被辞退工资不结清怎么办_百度知道
被辞退工资不结清怎么办
试用期三个月结束被工厂辞退，最后一个月的工资不给结清，协商多次没有任何答复，劳动部门不作为该怎么办？
因劳动报酬发生争议的，可以申请劳动仲裁，用人单位应当按时足额支付工资，因此建议申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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找当地的人力资源和社会保障局申请仲裁
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出门在外也不愁辞职到公司快放假,工资结不清怎么办_百度知道
辞职到公司快放假,工资结不清怎么办
通常情况下你准备辞职需要在企业所规定的时间范围内向上级递交书面辞呈，有的公司规定辞职需提前一个月，有的则是15天，各公司因财务折算工资时间不同而有所不同。当然如果你在进公司上班时，公司没有让你了解公司规章制度而上班，导致你在准备辞职时没有以书面形式递交辞呈，这是企业管理层的失职。但不论你是否书面辞呈，或者企业是否告知你企业的制度。如今你辞职，公司拒不结清工资是不符合劳动法规的规定的，在有证据证明你是企业员工，和企业未结清工资的证据的情况下，你可以向劳动保障部门投诉责令其在一定时间内按时结清工资，以维护一个企业员工的合法权益。
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出门在外也不愁被辞退.工资是否立即结清 - 相关问题 - 110网法律咨询
我与被公司辞退.请问是工资是不是可以立即结清.但是公司要我到发放工资请问合理吗? 还是要合同是2012.2月到期.
我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？ （小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）
我是一个在外打工的女孩子，号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资,
我想请问一下我是不是有权力要求公司在辞退当天结清我应得的工资,该公司没有给我签劳动合同是不是也违返了相关我劳动法?我该怎么用法律保护自己呢
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理...
公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资
我在这家公司做了一个月，但是我是零时工，未有合同，现在我不做了，但是没有离职报告，之前我和主管口头协议，做到月底，他答应了，可是现在他却说招不到人，不让我走，还说，如果我走了，工资不会马上结给我，我想问，在这种情况下，如果我不做了，是否可以马上结到我的工资？
老板说要关门，但听财务说一下子还关不了，老板让财务目前维持0报税，但具体不知道老板什么时候关。在这种前提下公司应当如何赔偿我（我已工作1年半）？另外公司跟我签署的合同是到今年3月到期，但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办法？最坏的打算，我该如何保护自己的利益？
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
因为今年发改委提出要增加企业职工工资，我们单位是盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工，请问他们这样做是否合法，我到退休还有11年。工作有没有错误。
我在那工作大半个月，无故斥退我，工资要等到正常发放时间。也就是在等一个月。。
员工自动离职用工单位是否要结清工资 单位工资结算是5。25号到6.25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想在6.29号不做了，厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗？被公司辞退，是不是要结算清工资呢 - 相关问题 - 110网法律咨询
12月被公司辞退了，12月当月的工资是不是要在离职前结算清楚呢，公司说下个月发工资的时候才能发，这样一点保障都没有，谁知道他会不会发呢？有法律条款规定，离职前结算清所有的工资吗？谢谢~
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是日进的公司，日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注册的，不过我们这个工作部门是在泉州，如果申请劳动仲裁应该去哪边还应该准备什么资料呢？而且公司要扣我工资这合理吗？我是否能因为公司没和我签订劳动合同而...
三月份上班至今，公司没有签订劳动合同，也没有交社保什么的，现在公司就剩我一个人了，是不是可以随时辞职，并结算工资
我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？
我是在快递公司仓库做操作员，我们提货后要分货，我扔货被老总看见，我们总经理就说我。对我态度不好。所以我和他说了两局。他就说不要我上班了。请问这样我可以当天找他结算工资吗？
公司在10月29日无故辞退员工，可是十一国庆假期还有两天没得补休，在结算工资时公司却以还有两天班没上满扣了两天的工资。那补休两天没得休满，这工资结算是按满月工资算还是扣除两天工资后再补给两天没得休的工资呢？公司这样直接扣两天工资合理吗？
合同未到期，员工没有违纪现象，公司无故解雇员工，因为是销售，佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿
如果他们编一些理由说是这个工人不好才辞的，就是什么和领导吵架啦，工作不认真啦，之类的，（当然，这是那些领导们找事才发生的，就是说不文明用语及有色的话语，才和他们吵的。不存在工作不认真的情况），但是他们就以这种借口再辞这个工人，那么我要怎么做，还有，我们的工资表没有公章，而且，这单位是个人的单位，不是很大的单位，发现金，没有工资卡，有考勤表但是没有工章啊，怎么证明这个就是这个单位的表呢？还有，他们拖三个月，但是还是会发，不过就是很难为人才给，怎...
我在中集陕汽（西安）有限公司质量部工作。2008年4月入职。在日晚上上夜班的时候在办公室看小说被发现不在岗，9月24日晚上上夜班的时候被发现在办公室睡觉。因此被公司辞退。是否可以要求赔偿和立即结算工资？
我原来的公司，进公司面试的时候说三个月试用期转正，三个月以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话打给财务总是给出各种理由，甚至承诺了时间但是并不兑现。}