现在我碰到了一棘手的问题。 我是在亲戚家在上班的，现在老板跟老板娘他们都闹情绪，两人谁都不说话，都已_百度知道
现在我碰到了一棘手的问题。 我是在亲戚家在上班的，现在老板跟老板娘他们都闹情绪，两人谁都不说话，都已
现在我碰到了一棘手的问题。 我是在亲戚家在上班的，现在老板跟老板娘他们都闹情绪，两人谁都不说话，都已分居又2个月了，不管是在家里还是公司，两人都狠少说话，也许大家都赌气，不给对方台阶下吧。我是睡在他们家里的，看到他们这样，我心里也住得不开心，上班也不开心。老板娘给我出了个招，叫我跟老板说说我不做了，你们都不说话我做也没意思的。下班回家我也跟老板谈了很久，而老板叫我把自己的事情做好就行了，不要想太多，他们是没事的。今天一大早老板娘就问我这事，说老板是怎么想的。其实我跟老板谈时，可能我的态度不会是很坚决。因为我肯定是说不过老板的，也劝不动他的。老板娘叫我请三天假好了，就说我气回家里了。其实老板娘这样做也是想好好的合好。可我真的不知道该怎么做，谁都希望他们好回去，我真的不好说，真的不知道该怎么办，难道真的我就回家不上班了吗？这招有用吗？
你去跟老板说，老板娘已经认识到自己的错了，她不好意思直接跟你说，让我转告你今晚回家住。你现在一个人在外，别说是老板娘看得心疼，就是我，也不愿意看到这一幕。如果你们还是这样僵持下去，伤害的是你们俩的感情。我作为亲戚，如果还是视而不见，我也枉为你的亲戚了。我也知道凭我的语言是很难劝动你的，那我只有惩罚我自己了。今天我一定做好我自己的工作，明天就不再来了。你们哪天和好了请你告诉我一声我再来上班。
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你先与他们分别沟通，搞清楚他们是为什么事情闹矛盾的？如果是为了你，那么你就回家，如果不是，那么就不要回家；从你谈的情况看，老板娘是想你做个和事老啊，想用急将法，改善他们的关系，估计是你老板可能有外遇，老板娘吃醋的缘故吧，如果是这样，你就劝老板娘说希望她宽容些，想开些，现在只要老板心中还有这个家就行了。
你工作的范围还挺广，主要你在亲戚家在上班，不然就不敢算了。最好的方法，向老板摊牌，告诉老板你做的一切都是老板娘让干的，目的显然要很好。如果二人还有感情，老板不会不顺着台阶下，如果老板不下，看来婚姻不好经营了。
呵呵，，你可以保持中立哦。先缓缓吧
这种事挺难搞的，你可以回去参考下你妈妈的意见，因为很多时候大人跟大人都比较好说话，
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出门在外也不愁姐在日企呆了8年，消耗了我8年的青春，用某同事的话说，除了年纪长了，啥都没长，混成了个老油条。今年终于辞职了。呵呵，其实这8年也碰到很多很好玩的故事，说起来，也算是我成长的8年吧。首先八一八我怎么进的日企吧。　　　　在深圳有很多企业，按投资方来分，有本地老板开的，有港资的，台资的、还有日资、美资•••等　　等。求职的时候，究竟哪种好呢？估计也是仁者见仁，智者见智吧。　　我的专业是日语，什么美资类的使用英语的就不考虑了。剩下的日企当然是首选，但是其他企业只要有日本方面的业务，也是可以考虑进去的。　　在我看来，（特地注明：并非一棒子打死，只是俺个人的大概观感）当地人开的企业，背景硬，所以遵守劳动法方面，就不一定那么好了，有些企业非常黑心的。但是就是捅到劳动局，也会因为有背景，根本奈何不了他。所以我一般不考虑。　　港资企业这方面稍微好一些，但一般来说，有些也还是有些当地背景的。港资企业，在我的印象中，应该员工福利会比较好，但是都要会粤语啊，这个我就不行了。算了，这个也pass。　　台资企业呢，我最不待见的一类企业。就是对他有偏见，大家别拍我。因为他太懂大陆的潜规则了。在我的印象中，贪官有一部分就是台资企业给养的，台资企业等级森严，而且无穷尽压榨员工的血汗，把一个人当两个、三个人用的就是台资企业。压力比较大，姐是懒人一个，不适合台资企业。　　就只剩下日资企业了。基本上比较好混。只要不出大错，不会炒你鱿鱼。而且给你成长的机会。对于懒人而言，日资企业就是一个上上选择。　　当初求职时，一家民营企业已经事先决定录用了我。老板据说是重庆的，实际负责人是从富士康出来的，看得出来非常有能力。然后在福永租了新厂房，也很漂亮。当时给我的工资也跟我希望的差不多。　　不过俺还是觉得有点犹豫。　　原因说出来真不好意思，估计会被大家打击的。　　因为姐稍微有点胖，而且也不是非常时髦的那种人。为了找工作，特意去拉了个头发，然后，第二个星期，就是面试那家民营企业。　　面试到最后，那家企业的负责人，叫什么经理吧，就说你的发型不够时尚，下次叫老板娘带我去弄个时尚的发型。　　还要我减肥，还问我会不会唱日文卡拉OK，之类的。　　前两个说起来也是正常的要求，至于日语歌，姐还真不会唱，中文歌都没几首会唱的！姐是非常非常严重的五音不全型！汗！　　所以一直非常纠结，要不要去这家公司。　　然后中介公司就打电话给我，要我去面试另外一家日企。　　面试的是个日本小老头，满面笑容，感觉非常亲切。（后来知道他就是董事长）　　我一下子放松了。哎，这也是姐的怪毛病，心里一放松，就特别在状态，而且表现也会特别好。越紧张，结果就越差劲。　　于是就跟这个日本老头胡吹海侃起来。心里想着，还是日企好啊，不挑剔我的头发不时髦，也不会挑剔我的衣着了，大家都穿制服嘛。　　这边刚面试完，那边民营企业打电话要我去报到，我感觉还是喜欢日企，就找个借口拖了几天。　　民营企业那边说要我最迟下周一14:00动身去报到。我就一直在等日企这边的电话。　　周一13点到了，都还没有等到电话。我心灰意冷，准备拖着箱子准备走，13:41分，电话响了，日企那边决定录用我！于是我就到了这家日企。　　【日企生存宝典1】 ：选择日企的好处之一：如果你是一个不修边幅的人，日企是你的最佳选择。因为日企相对而言不会以貌取人，而且日企一般都配发统一的制服，可以省去不少置装费及各种搭配上的烦恼。　　
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　　LZ继续，我也在学日语，等待…
　　二 上班第一天　　上班第一天，上午无非就是手续之类的。管理部的一个日本人给我大概交代了一下工作内容。这个日本人是女的，管理部部长，非常胖。本来我还担心我自己会是最胖的，不过，看到她我淡定了，再怎么着，我也比不过她啊。　　这个日本女人非常严厉，眼神很凶。看到她，我都觉得有点发憷，不过想着我不是她的部下，心里也还轻松了不少。　　日企都是一起办公的大办公室，前面是老大，后面就是各部门人员。我是工厂长的翻译。另外比我早一个月的还有个技术部的翻译。　　那个技术部的翻译是朝鲜族的，跟我个头差不多高，很瘦，很漂亮，看上去很讲究的样子。上午她带我到车间转了转。感觉她跟我还蛮合得来的，重点是我们年级也差不多吧。同龄人毕竟话题多一些。呵呵。　　上午就这么过了。感觉还好。　　下午一上班，就让我吓了一跳，给了我个下马威。　　一打上班铃，只见办公室的人都站了起来，我也慌忙站起来。那个女日本鬼子，以后就叫她竹本吧。　　竹本站起来，把我叫到前面，然后用日语并中文介绍我（她懂日语也懂中文），说完了之后，就让我自我介绍。我一下子懵了，还有这一招？我一点准备都没有。我以为用日语作自我介绍，就用日语说了，结果说完了之后，竹本又告诉我，你就用中文说吧。我尴尬死了，在整个办公室的人面前唉！　　于是又用中文结结巴巴地自我介绍了一番。真是糗大了。然后竹本就带我认识了办公室的其他日本人。一个是董事长，叫八幡，就是面试我的那个，一个是工厂长，叫宫山，我的顶头上司；还有一个是技术部长，宫崎，那个朝鲜族翻译的顶头上司。还有一个制造课长，松本，据说马上就要回国了。　　那个叫宫山的日本人走到我面前，说带我去车间。这个日本人大约50多岁，比较清瘦，年轻时应该很帅。不过脸上有道疤痕，看上去比较严肃。我稍微一点害怕，这个人会不会很严厉啊。不过，宫山把我带到车间后，就跟我将生产的工艺流程。说得很详细，我忐忑的心也慢慢放下来了。　　终于到了下班，竹本告诉我，说是去吃饭，我的欢迎会。还欢迎会，我都有点受宠若惊了。哈哈，从小到大没这么被重视过啊！　　坐上公司的车后才知道，因为前面几个月超额完成任务，也算是庆功宴，顺便欢迎我滴！哎，俺还是自作多情了。　　后面才知道，这种日本人与中国人的聚餐，也是日企的管理手段之一。而且后面我参加这种聚餐到泛滥了，一听到聚餐我都会头大的地步。　　不过有点小得意的就是，据后来说，我当初很是震惊了他们。　　原因就是聚餐干杯时，我说了句：“你们随意，我干了!”然后我就把一杯啤酒干完了，他们傻眼了，哈哈！　　【日企生存宝典2】挨拶。（这是日语哈，中文就是打招呼的意思。日本人对打招呼的重视完全超出了我原来的想象。早上见面必须跟大家问候“早上好！”下午下班时，也必须跟办公室的日本人说：“您辛苦了，我先走了！”之类的话。不打招呼的人，会认为你怪怪的。招呼打得好的人，升职都会快一些。虽然我们中国人可能感觉是表面功夫，但在日企，这些表面功夫必不可少。所以在日企生存，打招呼必不可少。）　　
　　作者：xwxrcrh
回复日期：　19:02:53 　　　　LZ继续，我也在学日语，等待…　　　　此帖发自掌中天涯：　　　　我一天写一点，如果想在日企工作的话，我相信多数有点用。
　　今天到此为止吧　　以后一天写一点
　　我也是日语专业的 今年大三　　不过不怎们想进日企
　　楼主啊 你只是学了 日语么 没辅修个别的什么？
　　期待继续更新。。。
　　作者：EmmaGeller
回复日期：　20:05:26 　　　　楼主啊 你只是学了 日语么 没辅修个别的什么？　　　　————————————————————————————————　　　　我还有中文！　　呵呵，不过没有用。　　　　对于学日语、又进了日企的筒子，我现在的忠告就是：以日语为工具，然后进企业后再向别的方向发展。　　这样发展前景肯定大。　　 　　我当初没有选择其他发展，就是因为自己懒。　　这是要反省的地方。想在日企发展的绝对不要学我！　　　　另外，我觉得学语言的，除非你把语言学到顶级、同传的水平，不然你就会落入二三流的翻译行列，把自己的发展之路限制得很窄。　　
　　我好想进外企，努力进四大，给自己加油，也给楼主加油
　　三 一个无耻的台湾人　　每天早晨做完操之后，大约15分钟，就是早会时间。（PS：很多日企正式工作前都要做操的）　　早会上，各个部门的人要汇报前一天发生的事情。中国人方面职位最高的是个台湾人，姓王，人称王经理。　　第一天开早会，我就被这位王经理的无耻震惊了。　　当时的议题是某机器前天晚上出故障了，宫山询问修理班班长修好了没有。　　班长回答：没修好。　　宫山再问：问题在哪里，为什么修不好？　　班长答：没有办法修好，工厂的水质不好。　　宫山把这个问题丢给这位王经理。　　（PS：以下为日语对话）　　王经理回答：工厂是水质不好，也不是一天两天的事情了。　　宫山有点生气了，但还是耐心解释说：就算是水质不好，但也不能一直任其发展下去吧？你作为修理班的顶头上司，有没有指导他们采取什么方式改善水质？　　王经理傲慢地答：这水质不好又不是一天两天的事情。然后杂七杂八扯了一大堆不着边际的事情。　　宫山继续问：这些事情不是我要的回答。你才是主要负责人，这是你该要考虑的问题，他们是听你的吩咐去做事。你是有计划还是没有，只要回答“有”或“没有”就好了。　　王经理一下子焉了，蚊子般的声音回答：“没有。”　　宫山说：那以后就好好计划一下。　　　　　　王经理转过身，用中文对修理班长疾声厉色地说：你看你！修个机器也不会修，不知道动动脑子吗？现在宫山生气了！骂你们跟个猪脑子一样的，骂死你们啦！这次的问题，我可帮你们说尽了好话•••••噼里啪啦的一大堆。　　我看到修理班长用一种非常怨恨的目光扫了宫山一眼。　　看到他骂人，宫山虽然听不懂，但是后来也听不下去了，就对王经理说：你不要骂他们了，他不过是个班长，你该好好教导才是。　　王经理马上变脸，用日语对宫山说：我就是在教导他们啦。　　宫山说：那你以后再慢慢教导，上晚班的班长很辛苦，早会时间不要拖太长，下面说其他事情吧。　　王经理只好说：好吧。但是还不忘用中文对修理班长补了句：宫山说要我等下好好教训教训你啊！算了，先不说了，我也懒得教训你，你说下一件事情吧！　　　　　　我傻眼了，宫山从头到尾就没有骂过这位修理班长。只是在问问题。这王经理也太能瞎掰了吧。在中国人面前装好人。欺负底下的班组长不懂日语，而日本人听不懂他的中文。说实话，我要是不懂日语，单听王经理的话，我肯定会认为王经理是个非常维护中国人的老大。　　可是他们不知道，他骂他们，只不过在掩饰自己的无能。　　　　其实宫山是个很温和的人，他早会上那样说话，已经是对王经理非常不满才有的表现。王经理的内幕深着呢，之于王经理之后的下场如何，且听下回分解吧，今天还有事，明天继续八。　　　　【日企生存宝典3】当上司问你一件事情做好了没有时，若你没有做好，就坦诚地说我没做好，然后表示自己又努力做好的决心就好了；不要王顾左右而言他，找一堆借口，这样反而让上司对你的印象更差劲。　　
　　插入　　
　　我也在日企工作，楼主说的“做操、早会”等，我们也一样。在工作中日本人很认真，也有礼貌。有机会和楼主探讨，啊哈！
　　谢楼主，很受益
　　没任何价值
　　期待下文
　　LZ文风很是豪爽，期待下文
　　四 王经理的结局　　一直纠结是按时间顺序些，还是按每个人的故事写。想想，还是按照事情的发展吧。　　上次说到那个王经理，是个台湾人。公司成立之初，台湾的一家企业也占了5%的股份，然后又寄人篱下（厂房是那家台湾企业兴建的，我们公司是租了那里），所以管理层方面就安排了两个台湾人过来。其中一个在我来之前已经走了，据说很好，没见过。我见过的就是这个很无耻的台湾王经理了。　　不只是我第一次参加早会是他喜欢玩这样的伎俩，他是经常如此。做事情没做好时，就找一堆理由跟日本人推诿搪塞，然后转过身就大骂部下，而且是以日本人的名义骂的，说宫山骂你们啦，什么什么的。可问题是，宫山从来就没有骂过他们。结果，搞得公司上上下下的中国人，看到日本管理层的那个样子啊，真的让人感觉不寒而栗。然后等早会完毕，又会转过身对中国这边的管理层开玩笑，说：我好为难啊之类的，然后就跟大家聊天，巴拉巴拉的。那个变脸啊，比翻书还快。唬得几个班长对他死心塌地，认为他多好多好之类的，然后工作上，什么都跟宫山对着干。　　日本人应该也感觉到他在中间作梗，不过他们开始是一直忍着。据说我来的前几天，给他换了一下工作内容，估计也是觉得王经理的存在对公司的运营不妥了吧。大概是我进公司两个月之后吧，估计是实在忍不住了，还是让这个王经理走人了。　　我当初刚来什么都不知道，也没让我参与什么翻译。只是觉得，可能是因为比如早会上太嚣张了，然后被炒了之类的。　　后来才知道不仅是这样。我曾经无意中打开一个文件，发现原来王经理在的时候，买的东西那叫一个贵啊！一辆小小的手推车，粗糙的不行，估计成本200元都不到，供应商竟然报价2400元，贵了10多倍啊！后面公司的修理班自己做手推车的时候，大概是花700元左右，饶是这样，修理班都拿了不少回扣。2400一辆，简直是天价了！公司总共有上百辆手推车，照这个价钱，那供应商不少赚翻了！何况公司要采购的物品，手推车只是冰山一角而已。　　有一次，我跟宫山聊天时，无意中说起这件事。宫山笑了笑，对我说：你现在知道我为什么会让王经理走了吧？　　原来这中间的大头都是王经理贪污了！其实供应商也没赚到多少钱，主要还是进了王经理的荷包。后来有供应商被王经理压榨多了，气不过，就捅到日本人哪里去了。这才是公司把王经理炒掉的真正原因。　　至于王经理为什么早会上要那么嚣张，后来听别的同事告诉我，原来宫山没来中国前，因为松本马上要调回日本了，王经理以为会让他当厂长，结果日本那边还是派了宫山过来当厂长。王经理认为宫山抢了他的位置，就一直跟宫山作对。　　【日企生存宝典4】操守。你可以工作能力不好，也可以工作中出错，但是绝对不能操守上出问题。　　比起中资或台资公司等一个不如意就随便炒人外，日企一般不会主动炒人，但是也有底线。　　贪污这个自然不用说，估计对哪个公司而言，都是不能容忍的。　　至于其他呢，还有偷窃等或其他品行不端都有被炒的可能。曾经有好几个员工因为贪小便宜，偷公司的东西发现后被炒掉了。虽然他们偷的是很不值钱的东西，如一把起子、一块干净的抹布、几双手套。有时候看着他们偷的东西，我都觉得不值，一点点小东西而已，贪个小便宜，偷还没偷到，反而丢了工作，让人瞧不起。　　贪污和偷窃，绝对是两大禁忌，一旦触犯，必定被炒无疑。即便是很小的东西，即便那个员工在一个比较重要的岗位，除非他们不发现，一旦发现，日资公司是绝不会容忍的。　　另外像婚外情之乐的，也比较禁忌。呵呵，不过这又是另外一个故事了。以后再说吧。　　
　　作者：特工团
回复日期：　17:23:30 　　　　我也在日企工作，楼主说的“做操、早会”等，我们也一样。在工作中日本人很认真，也有礼貌。有机会和楼主探讨，啊哈！　　　　——+------------------------------------------------------　　呵呵，好啊，不过我现在不在日企了。　　日本人的确做事很认真，也很有礼貌。有值得我们学习的地方。　　　　把我前不久跟聊天时，说的对日本人的观感顺便贴一下吧　　　　一，不管是中国人，还是日本人，他首先是个“人”，就有人的喜怒哀乐；二、凡事不可以一棒子打死；三、另外作为一个民族他有其共性,诸如：崇拜强大、对自己人特别在乎、对不如自己的人始终保持一种难以言喻的优越感；四、日本人尊重真君子，对汉奸其实是内心鄙视，然后充分利用；五，日本人灵活性较差，不知变通，墨守成规，没有国人聪明；六、日本因为是个小岛国，所以什么东西都很精致，但是渴望自身变“大”，国人常骂“小日本”，日本人自己常称“大日本”；七、对日本人，本人态度是好人就放过，要是坏人就彻底打倒，give him point color see see 　　　　
　　算了，路过看完拿分走人，楼主的求职经历工作经历没兴趣，毕竟我只看日本影片不给日本人做事
　　楼主请继续，期待ING~
　　写的不错。　　　　本人也在日企，却是有很多国人懂点日语，就乱翻译的。。。　　　　
　　日企好混；我这多人拿回扣已成百万身家；搞了十年了也没事
　　非常的吸引人，希望楼主能坚持写下去哦　　　　还有，强烈想去日企工作，不知道容易不容易进去
　　占个位置
　　作者：dingla2009
回复日期：　10:28:15 　　　　日企好混；我这多人拿回扣已成百万身家；搞了十年了也没事　　　　呵呵，我们公司也一样有这种情况。　　只要你手段高，又能哄得或者低调地不让同事嫉恨而告发你，就太平无事。　　　　我的原则就是只要那些人不来惹我，我也不会挡人家财路。
　　作者：掩耳盗铃当
回复日期：　13:19:16 　　　　非常的吸引人，希望楼主能坚持写下去哦　　　　　　　　还有，强烈想去日企工作，不知道容易不容易进去　　————————————————————————————　　 呵呵，应该不是很难，看个人机缘吧，加油哦
　　五 俺的第一次亮相　　其实我原来也在另外一家日企做了1年多一点。不过那一年多主要目的和精力是提高日语口语水平上。哎想起来都辛酸，当初进第一家日企时，日语口语太差，刚进去时，那是受尽白眼啊，天天恨不得找个地洞钻进去，甚至想着自己半夜卷铺盖走人的戏码了。不过就是有点不服气，心里暗暗发誓：虽然姐现在是这里水平最差的翻译，等姐做到这里水平最好的翻译时，我就走人！一年零三个月后，姐终于离开了。　　不过，当时基本上对公司内部的水有多深，或者混日子之类的没有多大的体会。就不在这里罗嗦了。　　进了公司之后，刚开始只说要我学习，并不委派任何工作给我。就是早会上的翻译，都是那个朝鲜族的翻译在做。不过他们告诉我，那就是我将来要做的工作之一。　　刚开始，我听早会上朝鲜族翻译（她叫缨子）翻译时，心里也暗暗比较了一下，感觉自己做起来应该也不会太吃力。虽然有些专业术语还需要学习。不过既然给我机会学习，我也没有必要说自己马上就要工作，多学习下总是好的。　　大概1个多星期之后，公司给员工举办消防培训。宫山对我说：这次你来翻译吧。不过不要怕，放松就好。　　开始培训前，马上要回国的松本也对我说：不要怕，缨子也在，没事的！　　我对他们报以感谢的微笑。　　其实我一点都不怕。只是觉得终于可以开始工作的兴奋。不就是在员工面前翻译几句话吗，姐一来不喜欢怯场，二来对自己的口语还是有点信心滴。　　培训师是厂长宫山，培训对象是生产线上的所有员工，培训内容是灭火器和消防栓的使用。　　宫山首先拿了几个灭火器，让大家体验一下灭火器实际有多重，然后讲解了具体的使用方法和注意事项。然后又说了消防栓的使用方法和注意事项，并进行了实际演练。　　说实话，有些知识我也是第一次知道。真的感觉受益匪浅，就像宫山最后总结所说：掌握这些使用方法，并不一定在工厂用得到；但万一碰到什么事情，或许可以救命。　　这样的消防培训在以后的日子里，也时常进行。日资公司一般都会有句口号：安全最优先。安全优于一切的日本人的消防意识及安全意识之强，切实让我深有体会并佩服。　　哈哈，其实不只是我啦。估计政府部门的人也是如此。记得我进公司后，第一次看到政府部门来检查时，感觉他们简直就是在故意刁难。不过原因也可以理解，无非有二：第一呢，估计国人没有几个对日本人印象好的，刁难刁难鬼子，也是为曾经枉死的同胞出口气吧；第二呢，算是我的恶意揣测吧，找出些个不痛不痒的问题，然后希望公司给他们出点血吧。　　但是不管是多么小或者多么刁难的问题，宫山都会竭尽全力去解决，去完善。宫山说：虽然自己可能因为惯性或者太熟悉了，觉得没什么不安全的。但当人从另一个角度看到不足时，就得去解决，不然万一发生什么事情，就会后悔一辈子。　　在宫山这样的努力下，政府安全部门在多次刁难之后，最后终于由衷地说：你们的安全工作抓得很好。　　话题又扯远了。还是回到我的第一次工作来吧。因为我声音够洪亮、坚定，而且内容对我来说也很简单，顺利完成了翻译。之后，我看到了日本人及培训员工眼中赞赏的目光，知道他们都肯定了我的水平。这也为我以后的工作打下了良好的基础。心里也算是送了一口气。　　不过完了之后，小小郁闷了一下。松本闲聊时问我：你以前知道我们公司吗？　　我摇摇头。　　松本后面那句话还真是雷了我一下，他说：哦没关系，你还年轻，不知道也有可能。　　我无语腹诽：我们公司有那么有名吗？说得那么骄傲的样子！　　不过后面网上查了一下，才发现原来看上去也不起眼的这么个破公司，还隶属世界500强之内的一家集团。这家集团的boss对日本政坛也有不小的影响，家族中还有人当过日本首相。　　哎~姐真是out了。　　【日企生存宝典5】进日企后，不要慌张自己可能不熟悉那份工作的内容。其实日本人会给你一段学习的时间。时间长短看岗位而定，我见过有些岗位甚至长达一年以上，他都会让你去学习掌握并成长。在他们眼里，你不懂是非常正常的事情。但若你自己不肯学，那就不够正常了，呵呵。　　【翻译感言】翻译时，声音一定要洪亮、自信、清晰。曾经有一次，我并没有翻译错，但是对自己的水平不够自信，说话的声音都是虚的。那个日本人看我这么虚的声音，就有点怀疑地反问我是不是这样？一问之后，我更不自信，声音更虚了。最后那个日本人告诉我，虽然你说的没错，但你说话声音这么不自信，别人这么能够相信你呢。要别人相信你的水平，首先你得自己相信自己的水平。这番话真得令我受益匪浅。　　
　　很实用，谢谢分享
　　日企呆过的人路过
　　精辟！现在怎样？
　　....　　ing
　　我曾在韩企工作过，管理模式好像和你描述的差不多。不过我干了一年就不干了。当初也是去做翻译，我书面翻译还可以，口语不怎么好。和你一样，有时候翻译明明对了，对自己不自信，说话很心虚的样子。
　　我也在日企，不过我们老板是日本华人。。。日本人的老奸巨猾和中国人的聪明兼顾，简直就是人精。。。。　　　　所以我下星期打算辞职了。。。。
　　看完后，发现我好适合去日企。
　　写的很不错，观点基本也都挺正确的
一个打架员工的故事　　　　前面说到王经理被公司炒鱿鱼的故事，这里再说一个犯了错误也没有被炒鱿鱼的故事。　　我们公司属于寄人篱下在别人公司，厂区门口的保安是台湾公司出面聘请的，但是我们公司同样也出了钱。不过那些保安就是看我们公司的人不顺眼，横挑鼻子竖挑眼的，为此没少闹矛盾。　　那是我刚进公司没多久的事情。　　我刚上班，就看到台资公司那边一个台湾人过来投诉，说我们的员工又与保安打架了。好像是出厂门的时候，为了点小事跟保安发生口角，被保安群殴了。然后员工自己气不过，就到外边找了一班据说是混黑社会的朋友，又把保安给打了一顿。　　台湾人说了事情经过之后，就要我翻译给宫山说：“这样的员工不行啦，混黑社会的怎么能要，一定要炒掉！”　　我翻译完毕后，宫山说：“明白了，我们会把事情调查清楚作出处理的。”　　台湾人走后，宫山就找基层管理干部调查实际情况。结果发现，其实最开始错并不在我们公司的员工，是保安太嚣张，而且保安还先动手打人；只不过我们的员工后来找社会上的混混帮忙打人也不占理。算是对错各占一半吧。那员工打完架之后，就不来上班了。但是凭以往的经验，这样的员工肯定会被炒掉。很多公司都怕自己的员工与社会上的混混有关系。　　因为我经常跟着宫山在车间转，也认识那名员工。看起来有点吊儿郎当的样子，带着点痞痞的笑容，做起事来还是很认真的。　　宫山听完了汇报，又在员工一览表中找到了那名员工的照片，自言自语地说：“哦，那个家伙啊！”　　因为对台湾人根深蒂固的讨厌，也觉得就这样炒掉这名员工有点不太公平的原因，我在旁边又补充了一句自己的意见：“其实，他能想着进工厂工作，说明他还不是那么坏，还是想要上进的。”　　宫山听了之后，说：“先研究一下吧！”　　我私下问原来在这里的基层管理人员，这样的员工会不会被炒掉。大家都说应该会炒掉吧！　　第二天，宫山要我把那么打架员工的班长找过来。　　宫山对班长说：你先找员工问问，是不是还想继续在厂里面做下去。如果想，就明天来上班，以后不再打架就好了；如果不想，就算了。尽量还是让他回来上班！　　班长不解地问：我们公司打架的员工也还要吗？　　宫山解释说：你们不是说他有黑社会的朋友嘛？如果公司把他解雇了，那么他不就跟混混们完全在一起了，这样他的人生就完了。如果他在公司继续做的话，就不会跟那些混混走得那么近，就有可能会走上正途啊。人生关键的就那么一两步，而且他还那么年轻，才二十来岁，既然来到我们公司工作，公司就不能把他往火坑里推。　　我完全傻愣住了。原来宫山这么为员工着想啊！我被感动了。　　听完我的翻译，班长似乎也愣住了。不过班长很快反应过来，说：我知道了。我一定把他留下。　　除了办公室的门，班长偷偷跟我说：宫山人真好啊！　　后来那名员工又回到了公司上班，脸上依旧是痞痞的笑容，工作依然是很认真。在员工流动率这么高的深圳，他一直呆了三四年，直到结婚，直到老婆生孩子才辞工回家。　　这次事件也让我重新认识了宫山这个日本老头。　　　　【日企生存宝典6】得饶人处且饶人。其实不算是日企的生存宝典，算是我的一点小感慨吧。在深圳，80%以上的外地人，大家在外边生存都不容易，就互相关照关照，得饶人处且饶人吧。　　
　　作者：sx723002
回复日期：　11:46:32 　　　　精辟！现在怎样？　　　　 　　呵呵，帖子开头都已经说了呢，我已经辞职了，希望今后做点自己想做的事情。
　　作者：欣欣小荣
回复日期：　17:29:49 　　　　我曾在韩企工作过，管理模式好像和你描述的差不多。不过我干了一年就不干了。当初也是去做翻译，我书面翻译还可以，口语不怎么好。和你一样，有时候翻译明明对了，对自己不自信，说话很心虚的样子。　　————————————————————————————————————　　呵呵，握爪，祝好！
　　作者：那目光的温柔
回复日期：　19:50:48 　　　　我也在日企，不过我们老板是日本华人。。。日本人的老奸巨猾和中国人的聪明兼顾，简直就是人精。。。。　　　　　　　　所以我下星期打算辞职了。。。。　　————————————————————————————————————　　日本华人？200%的人精啊！我最怕这种人了！　　我同情你！哈哈　　　　不过辞职还是慎重考虑下比较好哦
　　日企＿＿＿
　　还有么？继续啊
　　作者：什_么_人_啊
回复日期：　13:41:37 　　　　还有么？继续啊　　————————————————————————————　　　　明天吧，呵呵，今天还有其他事情要做
　　楼主继续啊。
　　唉，多说点吧，就再多说一点点。。。
　　关注一下
　　讲的好好~~
　　　　宫山 人真的很好呀　　　　即使是中国人自己的公司，这样的领导也很少　　　　
　　这个宫山真是个好老头啊,家长式的老板　　其实日本人做为一个个的个体而言,我见到的日本人都不错,都是很有礼貌也很坦诚的　　
　　日本人民大多数是好的，fent 日本军国主义
　　呵呵，关注一下，楼主继续啊，我明年本科毕业，准备去外企工作呢
　　我的专业也是日语，现在大三还有一年就毕业了，毕业后想去日企，现在只是这么一个想法，但具体应该有什么准备，怎么把大目标具体化还是比较茫然，想听听楼主过来人的高见！
　　七 一次重大工伤事故（1）　　大约在我刚进公司的时候。开早会时，我听到班长对员工训话说：一天连续发生两起工伤事故，说明我们自己的安全意识还需要提高……希望大家引以为鉴。　　我忙问周围人，发生了什么事情。其他班的班长告诉我，周日白班某某工序有个员工的手背被木框的钉子刮破了点皮；周日晚班同一个工序的另一名员工的手指，又被机器上的某个地方蹭破了点皮。但因为是周日，又是小伤，就没有及时联络日本人，在周一才汇报。（我们公司是24小时运作，3班2替式）　　开完早会后，所有的日本人马上到车间去实地查看，然后亲自询问了员工受伤时的情况。然后宫山吩咐制造部的课长说：这件事情要让全厂员工都知道，然后提醒他们注意，引以为戒。以后不管是事情大小，不管是周日还是半夜，只要是工伤事故，一定要马上汇报。　　然后又转过身吩咐我：你做一个提醒员工注意的标示牌，然后交给制造部，将内容告知所有员工，传达到了的员工要签名。　　接着，又跟一边的董事长说：这事得马上报告日本总部。　　说实话，我当时真的不以为然。那受伤的员工真的只是一点点小伤，比我们平常做饭切菜切破的伤口还小；员工本身也是根本就不在意，而且还挺不好意识的。因为究其原因根本就是员工自己不注意。这么点磕磕碰碰，哪里都有。我被日本人的阵仗给吓了一跳。心里不禁暗暗感叹道：要是那些煤矿老板也像这样就好了。　　那件事情之后，我的电话被一张很大的告示牌公布在了公司的每个楼层。目的就是发生紧急情况时，不过是周日还是半夜，都可以通过我联络到日本人。　　大约在我进公司3个月之后的一个黎明。我突然被电话吵醒，制造部课长打过来的，说：你跟宫山汇报一下，○○车间有个员工手指被压了，好像骨折了，比较严重，我正在去公司的路上。　　手指被压？骨折？本来迷迷糊糊的我冷不丁打了个寒颤，马上打电话给宫山。　　宫山一听很着急，就说，他马上过来。然后让我告诉制造部课长马上送医院，并随时保持联络，通报情况。　　因为宫山他们日本人都住在蛇口，离工厂有近一个小时距离。所以宫山就算是说马上过来，要安排车子，要路上时间，也费时间。　　后面制造部课长联络我说，受伤的员工已经送往医院了，说正在手术。　　然后我又马上打电话告诉宫山，就这样电话沟通着。　　等我提早上班到公司时（我们上班时间很早7点半必须到公司），发现宫山已经在公司了。于是，我马上跟他到现场了解情况。　　出事的机器是一台热压机，分上模和下模，合模时若出现状况，本来有安全装置的。可是那天晚上，不知道怎么的，因为出了故障，修理班的人把安全装置给拆了，本来这样机器也能正常动作，也没多大问题，不过那天晚上就出事了。那么受伤的员工是在做完上一个动作之后，估计是晚上吧，有点困，另一只手不小心碰到了起动开关，模具打开后又再次合上，里面的手来不起拿出来就被压倒了，幸亏旁边的人机警，马上按下了紧急停止开关，模具才又打开了。不过这时那名员工的左手无名指已经被压到了。据说应该是骨折了。　　宫山表情严肃的听完事情经过，然后就吩咐制作部的人说：这台机器马上封起来，没有经过彻底改造之前，坚决不能使用。现在是早晚交接班时间，把早晚班的所有人员都集合起来，我来亲自跟大家通报这件事情。　　员工集合好后，宫山在所有早晚班员工面前说明了事情经过，然后说：现在受伤的员工正在医院接受手术。我知道大家都很担心，公司也绝不会隐瞒大家，一有消息，会马上给大家通报。对于出事的机器现在已经暂停使用，也恳请大家在今后的工作中能认真注意自身的安全，若发现问题，请立即停止使用，并马上报告。拜托了。　　说完深深地鞠了一个躬。　　看完早会后，宫山对我说：我们马上去医院。　　（未完待续）　　
　　作者：珍城冰香
回复日期：　18:47:21 　　　　我的专业也是日语，现在大三还有一年就毕业了，毕业后想去日企，现在只是这么一个想法，但具体应该有什么准备，怎么把大目标具体化还是比较茫然，想听听楼主过来人的高见！　　——————————————————————————————　　　　每个企业不一样。你或许也可以进了公司之后再决定。贸易公司有贸易公司的组织架构，如果是工厂有工厂的组织架构。贸易公司那块我无法给你提供什么建议，因为不熟悉。工厂的话，有技术性的工作，有品质，有制造，有生产管理，还有总务，这些发展方向。纯翻译的发展及上升空间不大，你还是看这些部门，你比较喜欢哪行，就多学习学习，向那一行努力比较好。　　确定之前要慎重考虑，是否喜欢，是否有发展前景，只有自己喜欢的、有发展前景的，你将来才有后续力。　　确定好之后呢，就不要再三心二意了。三心二意地话，哪行都要学个两三年，哪行都是半桶水，这样你花了时间，却没有达到一定的高度，得不偿失。你若在一个业种浸淫了很多年，那你的资历就会很深，以后可能人家都得叫你专家。　　成为专家之后，哪里不能混饭吃，哪儿不是金饭碗呢？　　　　个人浅见，仅供参考。　　然后如果确定了
　　七 一次重大工伤事故（2）　　　　到了医院之后才发现，好多病人啊！我和宫山找了很久之后，才在走廊的一处病床上找到了那个受伤的员工，一个二十出头的女孩子，叫小敏。她已经做完手术了。左手无名指打了钢针，肘部有点皮外伤也包扎了，看上去精神还不错。她旁边也有个年级差不多大的女孩，是她的朋友，叫阿芳，也是我们公司的员工，这会正陪着她。　　看到我们过来，小敏似乎眼圈一下就红了。宫山走到她面前，蹲下身子，用双手捧着她那只受伤的手，询问伤情。然后告诉她不要担心，一切公司会安排的，就好好安心养伤。　　阿芳是制造课长安排过来陪护的。宫山安慰完小敏之后，就从口袋里掏出一个手机递给阿芳说：“你这几天不用上班了，就好好陪着小敏吧，公司同样算你出勤。要是有什么情况，马上用这个手机联络公司。记住，一定要马上联络莫翻译（注：就是LZ），还有觉得一个人太累，就打电话说一声，公司再安排人员来替代你。”接着，让我把我的电话号码存在那个手机里面。　　然后又从自己钱包里掏出六百元钱，对阿芳说：你去外边买点水果给小敏吃，然后再买两身内衣给小敏换洗，我做不到什么，只能拜托你好好照顾小敏了。我们明天再来看你。　　在回公司之前，宫山又找医院能不能安排单独的病房，不过医院因为病人太多，表示无能为力，我们也只好作罢。　　回到公司后，几个日本人立马进了会议室，估计是向日本总部汇报去了。出来之后，个个面色凝重。宫山看到我看着他，告诉我说被骂了个狗血喷头！不过，他马上收拾好了情绪，又让我跟他到出事现场去勘察了。　　我每天都陪宫山去医院看小敏。第三天时，刚好碰到拆线，一看怎么无名指的最后一节都黑了，感觉有点不妙。宫山回来后，马上安排管理部的人将小敏转到了市内的武警医院。武警医院是骨伤的指定医院。宫山亲自送小敏到武警医院，我陪着宫山办好住院手续，帮小敏买好生活用品，并找主治医生询问情况。　　主治医生说，指头变黑，是坏死了，要截掉坏死的那节。宫山请求主治医生，能不能保住指头不截掉。主治医生表示很为难，说先观察两天情况再联络。　　我们把咨询的情况告诉小敏时，小敏很难过。宫山问她要不要联系父母，小敏坚决拒绝了。临走时，宫山对小敏说：“你先养着伤，要是有情况，马上联系。如果真要动手术截掉，我过来守着你动手术，你不要有思想负担！”接着又给了阿芳一千元生活费。　　回公司的车上，宫山对我说：“真后悔啊，早点转院就好了，或许就不用截掉了。而且这里还有单独病房，一个女孩子住着也方便些……她父母该多伤心啊，该怎么跟她们道歉呢？”一路懊恼不已。　　两天后，医院联络过来，还是要动手术截掉无名指的指头关节。手术定在1天后的下午。　　手术那天，我陪宫山早早来到医院，送小敏进了手术室。然后宫山就一直在外边等着，直到手术完毕。手术医生看到我们在外边等，笑着说：“别担心啦，小手术而已，一个小指头而已，更大的手术我们都做过不知多少次了！”。　　我翻译给宫山听，宫山苦笑着回答：“对你们来说是小手术，对我们来说可是大手术啊！”　　手术完毕后，小敏出来，看到我们还在，很高兴，微笑着跟我们打招呼，还安慰一边紧张地不行的宫山说：“没事的”。真是个坚强又可爱的女孩子。　　因为隔得比较远，所以在武警医院时，宫山就没办法每天去看小敏。但是还是一个星期去两次。每次到了武警医院门口，总是先挑了最好的水果给小敏带过去，有次还带了宫山夫人亲自做的日式小点心过去。　　久了，武警医院的医生护士都认识我们了。护士长说：“你这个日本人行，看到你，改变了我们对日本人的印象。”医生说：“别的工厂的出了工伤事故的员工，断了手断了脚的，人家厂里送过来，扔下钱马上就走了。你这厂长还个个星期跑过来，真是见都没见过！何况不过是一个小小的手指头而已，竟然还有专人陪护！”　　宫山每次都是苦笑着说谢谢，并恳请他们好好照顾小敏。宫山对医生的态度非常恭敬，就像古时候私塾中，学生对先生的态度一样。我好奇聊起时，宫山告诉我：医生很伟大，在日本都把医生称为“先生”，他们值得尊敬。　　在小敏住院期间，公司也发生了很多变化。对安全的强调无时无刻不在，全厂的机器都做了安全检修。宫山还要求日本总公司派遣机械专家过来，对出事的机器及安全装置进行了改造。比如，所有的起动开关都必须双手按下；改造机器程序，只要安全装置出了故障，就无法再起动；很多地方还添加了区域感应器，只要手一伸到危险区域，机器马上紧急停止…等待。　　手术后三个星期，小敏出院了。不过事情并没有结束。　　（未完待续）　　
　　七 一次重大工伤事故（3）　　因为小敏怕父母担心，就一直不准公司联系她父母，自己也不说。　　宫山看小敏态度很坚决，也没有说什么。后来我听人说：因为小敏的坚持，宫山尊重小敏的想法，就没有安排公司联络小敏家里，但又觉得对不住小敏父母，就打算在小敏出院之后，让小敏回家乡湖南湘西休养一段时间；而且他打算亲自护送小敏回家，跟小敏父母道歉。　　天哪，我当时听得都震惊了，虽然这事最终并没有发生。这么慎重！？这宫山的脑袋这么想的啊？根据我以往的经验，那是绝对不可能发生的事情。　　大概是小敏出院后两三天吧，小敏打电话告诉了父母，她父母一听急了，马上要过来。　　小敏没想到她父母这么着急，有点不知怎么办才好，就偷偷打电话问我说她父母要过来，该怎么办。我把小敏的话转述给宫山听，宫山沉吟了一会，说：“你告诉小敏，他父母过来的路费公司报销，然后过来之后，由公司安排住宿。要小敏不要担心，我会跟他父母道歉。”　　第三天吧，小敏的父亲及姑姑、舅舅、叔叔总共十来个人过来了。宫山安排管理部订购了当地最好的酒店让小敏家的亲戚住下。然后又租了酒店的一个大会议室，向小敏的亲人们讲述了事情的经过，并鞠躬道歉。　　最后，我问小敏的父亲：您还有什么要求吗？　　小敏的父亲说：“本来很担心，一路赶过来，不过看到小敏的样子，我们也就放心了。小敏在你们厂做事，我放心，没什么好说的了！”其他亲戚也表示“放心了”。　　之后就在当地最豪华的餐馆请小敏一家人吃饭。席上，宫山说了一句话，至今让我记忆犹新：“我是个改变了的日本人。”　　这件事一开始，我自始至终陪在宫山身边，看他处理各种事情。我知道他做的一切都是发自内心，不是作秀。他常说：他也有孩子，了解父母的心；别的父母把孩子放到工厂，交给我们，我们就要保障他们的平安，不能让他们出事，不然父母知道孩子受了委屈，会很伤心的。　　从这件事情开始，公司很多人包括我在内看着宫山的所作所为，都看着眼里，感动在心里，真正认同并信服了宫山这个老大。　　虽然我学的是日语，但心底里，因为从小所受的教育，对日本人还是心存芥蒂的。不过，经过这件事，宫山在我心里，已经没有了日本人中国人之分，彻底把宫山当成了一个值得尊重的长者。因为宫山跟我父亲年纪一样大，之后的岁月里，我就把宫山当做父亲来尊敬了，把为他解忧，减轻他的工作负担当成了我工作的重心。我曾经警告跟其他人说：你们怎么捞钱我不管，但是宫山安排的工作你们要是不做，就不要怪我对你们不客气！　　不过我的警告是多余，公司里的人就算是可能会有这些个那些个的私心，对宫山的话还是非常听从的。　　今年春天，宫山因为要退休了不得不回国时，日本总公司的高层过来主持交接事项。在最后的送别宴会上，刚好我坐在宫山右边，高层坐在我右边。高层问宫山：你在中国这几年，觉得印象最深刻的事情是什么？　　宫山想了想说：“还是那次工伤事故吧！那段时间，每天晚上都睡不着觉，都在想第二天该做点什么才能弥补，那段时间是最痛苦的时候，记忆深刻。”　　高层若有所悟地点点头。　　我在旁边插了句：“也正是因为这次工伤事故，大家了解了宫山先生，知道他是用心在中国工作，真心对中国人好，所以后面的工作才会越来越顺利！”　　高层听了后，立马转过头，对坐在他右边的继任者野田说：“你要好好记住这句话！”　　野田正襟危坐表示受教。但实际上，他并没有听进去，公司现在被他搞得人心离散。不过这都是后话了。　　【日企生存宝典7】安全作业。其实这一条不管是哪里都一样。出门在外，我们还是要注意自己的安全，真出了事情，就算公司头痛，但最痛的还是自己的身体啊。　　还有一句送给跟我做同样工作的翻译们：因为我们只是翻译，可能有些专业的东西，我们并不懂，所有在车间里面，切忌不要随便乱碰机器，万一出事就麻烦了，翻译就好。　　
　　作者：什_么_人_啊
回复日期：　13:51:26 　　　　楼主继续啊。　　　　作者：什_么_人_啊
回复日期：　13:54:42 　　　　唉，多说点吧，就再多说一点点。。。　　————————————————————————　　谢谢哦，你太捧场了！
　　明天八一八宫山的爱情故事，不知道有没有人要听呢？
　　谢谢指点，以后继续关注支持！！！
　　好的，继续支持
　　等待宫山老人的爱情故事，请ＬＺ登场。
我要死在孩子他妈的怀里　　宫山在公司管理的时候非常人性化，对员工就像自己的子女一样。而更让人觉得他有魅力的地方就是他完美的爱情故事了。对我来说，他和他夫人的故事就像童话一样美好!　　我敢说宫山绝对是天下好男人的样本，宫山夫人绝对是天下女人羡慕的对象。　　进公司四个月左右，曾经面试过我的董事长八幡被调回日本，换成了新的董事长黒崎。公司为八幡举办了盛大的送别会，送别会上，宫山夫人也来了。个头小小，染着咖啡色头发，身材适中，脸上一直带着温柔的微笑，说话细声细语，一看就让人感觉温柔亲切。　　宫山在来中国之前，一直在马来西亚工厂呆了7年，那时候就跟八幡董事长是同事了，而这次来到中国工厂，两人又在一起共事，八幡又十分信任宫山，他们的合作非常愉快。这次八幡回国，宫山很伤心，就在送别会上喝了很多酒，最后喝醉了，就像个孩子似的回到一直安安静静坐着看着他喝酒很心疼却没有阻止他喝的宫山夫人身边。我电脑里还有一张当时的照片，拍的就是宫山喝醉后安安静静地趴在宫山夫人身边，而宫山夫人则温柔地拍着他的肩膀安慰他的情景。我们在场的每一个人都觉得宫山夫人好温柔哦。　　后来有一次办公室聚餐，宫山喝得半醉的时候，来到我和其他女同事坐的桌子敬酒（日本人的习惯是聚餐时每桌都要喝到，跟大家沟通感情）。喝了一轮之后，宫山在旁边一张空椅子上坐下聊天时，大家都说宫山夫人好温柔哦，宫山很高兴，就说：“我也觉得我老婆很温柔，娶到她是我这辈子最幸福的事情。”很少看到有人这么直白的在外人面前称赞自己老婆的。我趁机要求他跟我们大家说说他的爱情故事。　　原来，宫山小时候其实家境很困难，父亲早逝。他高中毕业就出来工作了。当时在横滨，有一次因为业务关系就打电话联系某公司，而当时的接线员就是宫山夫人。宫山夫人的声音非常温柔动听，宫山就老打电话过去，一来二去就成了恋人。不过当时宫山夫人的家里不同意，因为宫山当时才20岁，夫人比宫山大4岁，家人一听年龄差就觉得他们不合适，而且宫山也太年轻。可是宫山不放弃，就亲自上门去求亲。据说在帮老丈人下地干了一天活之后，老丈人就答应把女儿嫁给宫山了。然后22岁，宫山就当了爸爸。他们总共有两个孩子，一个儿子，一个女儿。现在女儿、儿子都已经结婚了。　　宫山半醺着说：你们知道吗？我现在看到我老婆都像第一次看到她一样，我很爱她。我们结婚后，从来没有分开过。上次去马来西亚时，儿子还在上大学，我们把他扔在日本，但是我不能扔下孩子他妈。我跟公司提的唯一的要求就是要带家属去。你们不知道吧，日本人去海外工作，很多都是单身赴任，不带家属的。　　末了，他又来一句：“我这辈子最大的理想就是要死在孩他妈怀里！”　　举座皆惊，我忙问：为什么？　　宫山说：我老爸就是死在我老妈的怀里。当初我老爸躺在医院时，身上插满了管子，已经没有救了，只是吊着一口气而已。他悲哀地看着我老妈流泪。我妈绝望地照顾着他，可是最后一天，本来已经瘦骨嶙峋，还满身针孔和插管的老爸说他不治疗了，他很难受。医生却说还能维持一两天，我老妈生气了，就把所有的管子都拔掉，带着我爸回了家，一直抱着我爸，拍着我爸的肩膀说：不会再辛苦了，不会再辛苦了，我陪着你……抱了一天一夜，直到他离开人世。　　原来是这么悲伤的故事，我们大家都沉默了。　　宫山又说：我妈那么深爱着我爸，却让医生拔掉管子说不治疗了，看着深爱的人在自己怀中慢慢死去，那心中的痛该有多深啊，要怎样的深情才能做到这一切，我妈真是太伟大了。要是我，肯定做不到。我觉得我老爸最幸福，可以在爱人的怀中死去。要是我能在孩子他妈的怀中死去，那是我这辈子最幸福的事情，是我的理想！　　我们满桌人都被宫山的深情给震呆了，心中对宫山夫人羡慕不已，有个这么深爱着她的丈夫。　　后来有一次，宫山请我跟朝鲜族的翻译缨子去他家做客。宫山夫人真的是好温柔、好可爱、好开朗的一个老太太。　　我们公司上班早，日本人住的又远，基本上每天6点半左右就得出门。其他日本人都是随便买点面包什么的对付早餐。但是宫山夫人每天早晨5点多就起床，给宫山做早餐。因为平常宫山夫人早起很辛苦，到周末时，宫山就起来做饭、洗衣服，做家务，要知道日本男人是很少下厨房做家务的，宫山这样做是很少见的。　　然后我和缨子就陪着宫山夫妇去逛街，发现宫山夫人比我们还熟悉情况。那些店主都一个个跟她打招呼，她也很热情的回应，就像老朋友一样。我跟缨子都诧异得不行。　　我就感叹说：您真是开朗啊。　　宫山夫人笑着回答：如果我来到中国，闷在家里，天天不开心的话，那孩子他爸就会很担心，就不能安心工作，我怎么能扯他后腿呢？所以，就算是我不熟悉情况，我也得自己走出去，这样不也很好，也认识很多朋友了呢！　　这时宫山看她夫人的眼神，那个温柔啊，简直醉死个人，他对我们得意地说：所以我一直爱着她！　　我和缨子两个对视一样，均觉得他们两个肉麻地让我们鸡皮疙瘩掉满地了。　　不仅是语言恩爱，他们行动也是很恩爱的。逛街时，他们两个走在前面，我跟缨子走在后面。宫山和夫人一直手牵着手，就像热恋中的情侣一样。　　我和缨子都感慨地说：“如果是新婚夫妻，那样做也是正常的，可是都结婚30多年了，还这么恩爱的夫妻，真是从来没见过！”　　他们的故事，不仅对我来说，是一个美好的童话，据说就是在日本总公司，他们夫妻的恩爱也是一个传奇。　　【LZ感言】如果爱，请深爱！　　
　　九 办公室里新来的日本人　　宫山夫人是那种非常温柔的日本女人。不过也不是所有的日本女人都很温柔。我刚到公司时，办公室的那个日本女人就非常有杀气。她就是竹本。竹本是管理部部长，是在深圳招聘的。不是日本派遣过来的。跟正式日本派遣过来的人员待遇差很多。当然比我们肯定好的多。　　他们需要一个熟悉中国情况的管家婆似的的日本人，竹本呼应了这种需求。她的职位头衔上，除了管理部部长之外，还有一个就是日语翻译。　　现在回想起来，她也没有多我不好，不过当时，就是感觉有点怕她。除了她“高大威猛”的体型对我压迫感之外，还有就是那眼睛一瞪时，真的可以让周围的空气温度降10度。　　但是我进公司后不久，她就回国了。然后来了位新同事，也是在中国找的日本人，他叫西本。　　刚开始西本给大家做自我介绍的时候，第一句中文真的是非常流利和标准：大家好，我叫西本。　　办公室的人都很是被他震惊了一下，小声议论着：说得好标准哦，比竹本还好！　　不过到第三句话，就露馅了，呵呵，中文还是需要学习滴！　　相对于竹本的严厉，西本还真是让人感觉很亲切，没有距离感和压迫感。但是他也是个极品。　　据说他是日本的名牌大学早稻田大学毕业，但他的工作能力，我真感觉不出有何名校的水准，真是比我还能混日子，什么事情不逼到最后一步，就不会去做。冷眼观察，觉得办公室里面的其他几个日本总公司派遣过来的日本人，多少有点瞧不起他。大概像他那种，30多岁，不正经在日本就职的人会让人觉得不可靠、吊儿郎当吧。　　但是西本有一样东西，让人不得不佩服。就是他超爱旅行。看他的个人旅游博客上，他到过的地方，真让我眼红羡慕地滴血！走遍中国都还不算，荷兰、西班牙、古巴、墨西哥、尼泊尔、韩国、巴西、法国、意大利、阿联酋…去过超多地方。而且还都是个人自由行。在公司这几年，一到休假、五一啊、十一啊、春节啊，他很少回日本，几乎都是去旅游。而平时上班，我估计他有一大半在做旅游计划，工作就是在混日子。　　而且他超级节俭到了吝啬的地步。估计在深圳他一个月花的生活费，一千元都不到。有时因为食堂没开饭，我会陪他们几个日本人去外边小店吃东西，他绝对是AA制，而且绝对是点最便宜的东西。有时候，我故意开玩笑：西本，请客吧，这碗面才两块五毛钱！他总是脸皮很厚的摇摇头，说：宫山会请你的！　　他手下的人每次起哄说要他请客的时候，他就会用中文流利地说：“我是小气鬼，我没钱！我是鬼子！”真是让人哭笑不得。　　其实他的钱就是全部花在旅游上面了。存几个月钱，看可以去哪里玩了，就去哪里旅行，把钱花光后，又回来工作，存钱，就这样循环着。从某种意义上来说，他真是个非常有个性的人。　　不过他脾气特别好，怎么说他都不会生气。所以，他手下就没把他当老大看过，甚至普通员工也会在办公室门口大叫“西本，过来一下！”　　说起来，我对他有点愧疚，因为我曾经在大庭广众之下给过他难堪。　　好像记得是有次公司请基层管理人员吃饭，这种场合，一般都会班长、副班长一起去。但是那次不知道怎么搞的，西本只安排班长去，没有安排副班长去，然后下班后我通知人员的时候，觉得有些奇怪，就问他：副班长为什么不去？　　他说副班长不算干部……还有一些在我看来不能成立的理由。　　我那时一听就火了，虽然吃饭谁去谁不去，跟我没关系，但是性格中那根叫公平的弦又开始发作了。我就对他说：为什么不让副班长去，你这不是在歧视副班长的工作吗！平常工作时，让副班长去管理，那个时候就把人家当干部了，现在不就吃个饭吗？能花几个钱啊，而且只有3个人，这个时候就不当人家是干部了，这也太不公平了吧！你这怎么安排的嘛……　　我当时又气又急，用日语噼里啪啦地说了一大堆。说完才发现，办公室里的7、8个日本人都在那里哈哈大笑，而西本则显得非常尴尬地苦笑。因为刚好总公司过来了几个出差者，办公室里日本人还蛮多的，不过那时候，其他的中国人都下班了。新来的董事长黒崎还嘲笑西本: 西本，你看你做事！日本人还被中国人骂做事不行，你真是太丢脸了！小莫，骂得好！　　其实，刚骂完，我就后悔自己太冲动了！就算我再怎么在理，毕竟在那么多人面前，让他难堪是我的不对。而且….而且….而且我的淑女形象啊！！！　　从那次以后，虽然隔天我有跟他道歉，西本还说我是他最怕的两个人之一（而且还是排名靠前的那个！）。另外一个是他的属下，一个在我看来非常BH的湖南辣妹老乡。　　我也算是“一战成名”了，那之后，包括日本总公司在内，都知道深圳工厂有个很BH的、敢骂日本人的翻译。记得有一次，跟宫山还有几个日本人聊天时，好像话题是温柔，宫山就当着我的面说：小莫一点都不温柔！　　我很委屈地说：我很温柔啊！我一直觉得自己很温柔啊！超温柔滴！　　宫山嗤之以鼻地反驳：完全看不出来！　　争论到最后，我只能无奈地说：我的温柔你们不懂！　　其实我真的也没BH过几次。其他时候都是超好说话的人！而且之后的几年，在工作中，他属下不理他，不肯帮他做事时，我都会帮他做；当别人讲他坏话时，我还帮他说好话。算是我对他愧疚之心的小小弥补吧！　　【日企生存宝典8】有理才“嚣张”。其实我上面自己的例子有点过了，因为场合不对。不过我不赞成在外工作时，受到不平待遇之后，委曲求全的。如果拖欠工资，如果男女歧视，如果遭遇不公正对待，适当地时候还是要“嚣张”=据理力争。谁说人家打了我们左脸，我们还要送上右脸让他们打的？　　我的经验就是太委曲求全，人家就会觉得你好欺负，然后什么都冲着你来。适度嚣张，人家才会有所顾忌，不敢欺负你。当然我们也不要去欺负别人。我说的“嚣张”，属于防御型的“嚣张”。而且，这样你也会在同事中比较出挑，上司的目光会看到你。其实这也是给自己带来机会。但前提是你必须要有理！如果是无理取闹，那相信无论是谁，都不会待见你的。　　在日企中，有理这点非常重要。如果工作中，你有理且坚持的话，日本人也会认为你是一个很有主见的人，可能以后就会放心让你做一些重要的工作。　　另外“嚣张”也要留有余地。有时候事情适度就好，过犹不及。　　
　　写的不错，楼主请继续。
　　还没看过瘾~~~
　　不错呀，楼主的文风我喜欢，期待下文！
　　受益,受益,　　
　　很好，让我长见识了
　　楼主洞察力很强啊 心思也很细腻　　这样的工作态度不管到哪都会获得成功的！　　　　我也很收益 多谢多谢！
两个小霞的故事（1）　　我们在人生中，总会碰到很多选择，很多机遇。有时候迈出一步，就影响了整个人生。如果你现在工作不如意，或许并不是你自己能力不够，应该还有更适合的你的岗位在等着你。　　这里讲两个真实地发生在我们公司的故事，或许会对大家有所启发。　　故事的主人公是两个女孩，都叫小霞。为了区别，就称呼其中一个为彩霞，而另一个为云霞吧。　　彩霞和云霞最初都是车间工作的普通女工。　　彩霞在制造部，虽然说是个最小的芝麻官——助理，可还是得一样做事。而且助理的工作也是干得马马虎虎，直让人摇头。彩霞看上去似乎有点内向，人家看到她，就会腼腆地笑笑，不多话。说多几句，苹果似的脸蛋就会一片绯红。　　云霞在技术部，是个普通的质检员，每天的工作也都是在车间。工作非常认真，深得上上下下的喜爱。感觉有点孩子气，看到同事总是一脸笑容，让人如沐春风。　　有一次，车间出了问题，我跟着宫山来到彩霞所在的车间。问题发生的部分原因是彩霞处理不当，问明原因后，彩霞显得有些尴尬。算是想安慰安慰她吧，也是闲着无聊，我就跟刚好在旁边的彩霞闲聊了几句。　　从闲聊中，我竟然发现原来彩霞有在参加自学考试。厂里的女工一般都是初中、高中毕业后出来工作的，到了外边花花世界，还想继续上进的人并不多，大家都很热衷于打扮。就像现在我走在北京西单街头看到的潮女、美女，还没有我们公司举办新年会时看到的潮女、美女一半多。哎~那叫一个眼花缭乱啊。平时上班，大家都穿公司制服，等到新年会的时候，个个粉嫩、时尚、新潮,而且各个身材都好,连我这个女的看了都觉得大饱眼福。所以像彩霞这样能沉下心来学习的并不多，不禁对她刮目相看。　　从车间回来时，宫山跟我闲聊说：你说彩霞这助理做的，哎~不够得力啊！　　我一时也不知道说什么好，想了想就说：彩霞这助理做得的确不怎么样，大概她的个性不适合管理吧！看上去挺内向的。不过她竟然有在自学大学课程呢，这可是很少见的哦！其实她还是很上进的呢！　　宫山听了我的话，很惊讶地说：是嘛？有意思！看来事情不能只看一面哦，那她学完了大学课程，不就另择高枝，离开我们公司了吗？　　我回答：呵呵，很有可能滴！　　宫山若有所悟地不说话了。　　后来因为我设计了一个制造部生产日报记录系统，需要一个文员来完成平时的数据输入工作。宫山对制造部课长说：就让彩霞试一下吧？　　私下，我奇怪地问宫山：为什么就定她了？　　宫山说：你不是说她在修大学课程吗？这么好的人才，怎么能让她飞了呢？　　哦，原来如此。　　于是，彩霞就从制造部调到了办公室。刚开始，仅仅是简单的数据输入，是办公室最底层的文员，算不算办公室正式的一份子。　　不过彩霞对这份工作做得非常出色，办公软件的学习也很快就上手了。刚开始，我还会确认一下数据输入是否正确，后来就直接放手交给她了。而彩霞的性格也越来越开朗，时不时还会跟办公室的同事开个玩笑。一年后，刚好生产管理部有个机会，彩霞又被调到了生产管理部做助理，正式成为了办公室的一员。　　这时，我以为彩霞会长久呆下去了。因为从原来的员工级别到现在的干部级别，那可是一个质的飞跃啊。工资也翻了1番多。而且，在办公室里的同事，基本上也都很稳定，很满意这份工作的。　　可是，没到半年，我就听说她递交了辞职单。　　在公司的洗手间，她告诉了我她的选择，我很惊讶，就问：辞职后要干嘛呢？　　她兴奋地说：我要向你学习，去学日语！我要为我的理想而奋斗！　　其实我本想说学日语并不是最好的选择，或许学出来后找的工作还没有现在的工资高呢！因为我也曾经度过一段很辛苦难熬的岁月。　　可是看到她因为梦想而熠熠发光的苹果般娇嫩的脸庞，我释然了。反正她还年轻，何不拼搏一番呢！而我喜欢深圳，不正是因为喜欢这股努力向上、积极进取的朝气吗？于是，我就说：去吧，为梦想而奋斗，我支持你！　　彩霞义无反顾地辞了职，去肇庆一家日语学校学习日语。据说那里是特别训练，学一年包过2级。听说彩霞学习非常刻苦，一年后真的过了日语能力考试2级。现在，据说是在一家大型外资公司做总经理助理。　　从一个普通女工，车间小助理到总经理助理，或许将来还会有更大的发展。彩霞完成了一个质的飞跃，她走的路也是所有积极进取的到深圳寻梦的女孩所走的路。　　写到这里的时候，真心祝福彩霞这个寻梦的女孩，今后能寻到更多、更美的梦。　　其实在广东的日企，学日语的女孩子特别多。据说曾经夸张到一火车的人都是去吉林鸡西一带学日语的，而那边也是大量速成批发日语人才。　　记得我有次去面试，门口的保安劈头就问：你是东北的？我说不是。保安又问：那你是在东北学日语的？我很奇怪，就反问道：我不是在东北学习的日语，干嘛非得是东北的？不是东北的不要？　　后来我才知道东北的或从东北学日语出来的人才在深圳泛滥到何种程度。就像我们公司办公室会日语的筒子，除了我，其他多多少少都是能跟东北挂上勾的。　　彩霞在肇庆的学校，就是东北某日语学校在广东的分校。在工厂的普通女工看来，日语翻译工作轻松，动动嘴皮子就行，学日语可以让自己脱离车间，人生上升到另一个高度。这自然是一种非常好的追求，只不过在大量速成批发之下，质量可想而知。所以她们学完出来后，找工作并不是件容易的事情。　　彩霞辞职去学日语之后大约半年，在我们公司的普工中也引发了这股热潮。共有5、6个吧，一起辞职去追随彩霞的脚步去了。其中就有开始说到的云霞。　　至于云霞，又会碰到什么样的际遇呢？今天太晚了，且听下回分解吧。　　【日企生存宝典9】东方不亮西方亮。当某项工作你进行的没有激情，并不如意时，或许可以换个角度思考一下，这份工作是否真的就适合我呢？说不定，转过身，就是一片繁花似锦。　　当然，老是换来换去，其实跟逃避没有两样。我的建议是，当工作遇到困难时，在选择转身之前，先给自己一个期限。在这个期限内，你努力奋斗，尽自己最大的能力去做好它。或许困难只是一个瓶颈，过了就好了。当期限已过，还是没有任何转机，或许仍然做不好、不喜欢时，就不要怀疑自己能力有问题，只是这个工作不适合你而已。换了就好。相信我，一个萝卜一个坑，等你找到自己的坑，你就是个优秀的萝卜！　　
　　明天来看
　　写得很好，lz继续。
　　日语毕业的，没有进日企，但在考虑，刚毕业。
　　持续看了楼主的帖子，很敬佩日本人的谦逊，诚恳和发自内心的关心每个员工。之前也关注了一个帖子，在日本自助游的，日本干净的街道，良好的个人的素养，这些差距都不仅仅是gdp超越日本三语两语可以达到的。我在一家出口贸易的企业负责行政人资方面，公司也出过类似员工出现工伤的事故，老板连面都没露一个，后来连付医疗费用还就事故原因：员工的不专心扣除别人工资一些。哎，感触差距太大。中国的大多的企业是比较黑心的。说了些多余的话。期待你的更新。
　　期待你的更新！我也是学日语的。
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两个小霞的故事（2）　　在彩霞不断努力进取，改变自己人生的同时。云霞的人生也同样在悄悄改变。云霞在质检这一块技术成熟，而且做事非常认真。出现品质问题时，判断也是很准确的。写着这些文字，面前不仅浮现出云霞的笑容。彩霞可能会是淡淡地一笑，而云霞则是咧着嘴笑，无论看到她的笑容，我相信谁都会感到开心、很窝心。　　所以，宫山一直在考虑给云霞一个升职的机会。后来，宫山说服新来的董事长黒崎，在各班再设几个副班长。于是，趁这个机会，就让云霞当了质检班的副班长。因为质检属于制造部，所以相当于云霞是从技术部调到了制造部，而且算是从普通员工升级变成管理层。刚好又碰到公司给基层干部涨工资，收入也比以前多了不少。相对而言，还算是可以了。　　不过云霞并不是很开心，有几次她偷偷跟我说：要不你帮我跟宫山说说，还是让我回技术部好了。我问她原因，她也不大肯说，吞吞吐吐的样子。不过通过观察及旁边人的一些话，我也大概猜测出是怎么回事了。　　云霞是个简单快乐的女孩，心机非常单纯，性格直率。在她看来，好的就是好的，坏的就是坏的，从来没有什么中间的概念。但是，作为一个管理者来说，这样就会得罪不少人。　　而且，云霞所在的质检班，都是一堆女人呆的地方。俗话说，三个女人一台戏，30几个女人一起工作，那岂不是比春晚还热闹？基本上质检班的女人都是结过婚的，那就更BH了，岂是那么好相与的。估计要拍成电视剧，也不会比《金枝欲孽》、《宫心计》里面的明争暗斗差，没有几个会是能吃亏的主，斗不过的人早被淘汰了。最夸张的一个例子就是一个做事较慢的小姑娘曾经闹到给人欺负后要自杀的地步！心理要是软弱点的，还真不适合在质检班混下去。　　当然管理这种班级，要么就是绝对的技术实力，我的判断就是比你强、比你权威、无可动摇；要么就是要有点管理的手腕。　　比方说，想象一下这么个场景，有个质检员出了点小差错，作为一个有手腕的管理者，或许会很以很强悍的气势（PS：这点是必须的，想想在一群BH的女人中，你不BH，怎么能管理她们呢？）走到出错人员的身边，拍拍她的肩膀，故意拉长声音说：大姐啊！然后什么都不说，就把东西给她看，估计质检员自己看明白之后，会觉得不好意思。在她等着你发火的时候，或许你可以说一句：这次就算了，下不为例！（当然出现第二次肯定该怎么样，就怎么样！）　　但是，云霞就会轻轻地走到别人面前，轻声地说：你这个不对，以后改正！然后说完就走人。　　不知道我上面说的例子恰不恰当，我想说的就是，对于管理层来说，肯定要有些手腕和技巧，需要恩威并施。但是云霞的性格中，根本没有这根筋，也学不会拐弯抹角。所以她做得很辛苦。　　知道原因之后，我曾在私下跟云霞聊天时，就有建议她用些方法。但是云霞听我说完之后，睁大眼睛反问我：那你不是让我耍心机？搞那么复杂干嘛？　　我听了之后有些语塞。心中也很矛盾，云霞的性格非常纯净、透明，难得这世界还有这么率真的的人，心中也希望她能维持这一份率真及纯净；但是又希望她能不受伤害，懂得保护自己。不过既然这个方法行不通，她不喜欢这样做，我也不好勉强她，就想着以后找个机会再帮她。　　在彩霞离开之后不久，我就听说云霞递交了辞工单。说要去肇庆学日语，同时辞工的还有好几个人。其他人我不是非常了解，也没有觉得什么不对。但是，对云霞的这个决定，我曾经跟她深谈过两次。　　因为我觉得学日语根本不适合云霞。第一，如果学日语出来，如果做翻译，就必须得在众人面前讲话、露面。但是云霞是个非常“扭捏”的女孩，在熟悉的朋友面前，她非常自然，但是只要一到公众场合，她就怎么也放不开了。第二，凭我自己现在做翻译的经验，里面的确需要很多拐弯抹角，需要…总之人际关系很复杂，一不小心，说不定人家就给你下个圈套让你钻。我已经很小心了，但有时还是会被人家设计陷害（这个以后再八，办公室政治）。云霞那么单纯的心思，怎么会适合这么复杂的人际关系交往呢？　　我跟云霞分析了这些之后，又跟她分析了学日语出来的就业情形、工资水平，并建议她学点技术性的其他东西，如会计、绘图之类的。　　在我说了一大堆之后，云霞还是双眼闪烁着光芒，对我说：我还是想去学日语。　　我问：即便出来找不到工作，工资也比现在要低，你也不后悔？　　云霞说：不后悔！　　我再问：如果你未婚夫不支持，要跟你分手，你也不后悔？　　云霞说：不后悔！不管以后发生什么，我现在就是想做一件自己希望做的事情。或许你的建议对我的将来有利。但是，那不是我想做的。我现在想做的就是学日语！我要坚持我的梦想！　　我不再问了，云霞整个人看起来都被梦想燃烧了，而且这世界上的事情，又谁知道呢？　　我最后对云霞说：既然你的决心这么坚定，那好，我支持你！不过你要记住，以后不管遇到什么困难，你都不要忘了你现在的梦想和勇气！　　最后离开那天，云霞又来到我住的地方告别，眼圈红红的，我就故意打趣她：为梦想而奋斗的人，不要那么轻易流泪！还是让我记住你美丽的笑容吧！　　说着，我就找出我的相机要给她拍张照片做纪念，她怎么也不肯怕，哄了半天，才拍了个背影，哎，真是个“扭捏”的女孩。　　后来，云霞就去了肇庆学习日语。　　一年半之后，云霞发信息给我：问我是否有空，她想过来玩。　　当然欢迎了。云霞过来之后，感觉她稍微成熟了点，不过笑容还是依旧那么可爱纯净。　　我问她住在哪里，她说住在东莞长安。而且她还告诉我说：周围住的男男女女，很多都是在酒店上班的混混或小姐。　　偶的老天啊，她是真有勇气，还是啥都不知道，所以无所畏惧呢？东莞治安比深圳差多了，而且长安啊，长安的俱乐部、夜总会想必全世界都没有几个人不知道的。那么个鱼龙混杂的地方，她竟然在哪里！直到后来她又说，是因为一个开干洗店的熟人在那里，而且熟人还很保护她，我才稍微放心了。　　我又问她在做什么，她说，学日语出来后，完全找不到日语的工作，然后没有办法，现在平安保险公司做保险推销员。现在正在培训之中，然后在培训实习中，碰了好几次壁，有点担心自己做不来。　　做保险！我刚刚平复点的小心脏又再次被她震撼了。做保险的，那肯定得有一张骗死人不偿命的嘴，还需要无比厚实的脸皮，不怕挫折的强大心脏。那么“扭捏”，那么直率的云霞居然在做保险推销！？　　然后我又问了她几个推销时的基本问题，她还是一如往前，然后非常无辜地跟我说：不知道呢。　　我一激动，就对云霞说：我不管了！不管你是觉得我爱说教，还是觉得我很讨厌，我今天一定要给你做个怎么当保险推销员的心理建设！　　于是，我把我理解的、书上看到的，作为一个保险推销员应该要有的一些心理素质，整整跟她说教了4个小时。　　之后，我跟云霞就失去了联系。也不知道她现在怎么样了，云霞今后要走的路可能比彩霞要难。不过我相信，如果她能成功跨越现在这道坎，那她人生肯定会又有一番新天地。祝福所有在深圳寻梦、因梦想而燃烧的女孩。　　
　　作者：andyanans
回复日期：　17:14:06 　　　　　　持续看了楼主的帖子，很敬佩日本人的谦逊，诚恳和发自内心的关心每个员工。之前也关注了一个帖子，在日本自助游的，日本干净的街道，良好的个人的素养，这些差距都不仅仅是gdp超越日本三语两语可以达到的。我在一家出口贸易的企业负责行政人资方面，公司也出过类似员工出现工伤的事故，老板连面都没露一个，后来连付医疗费用还就事故原因：员工的不专心扣除别人工资一些。哎，感触差距太大。中国的大多的企业是比较黑心的。说了些多余的话。期待你的更新。　　 　　——————————————————————————————————————　　谢谢的你关注，你这些“多余的话”一点都不多余，哎，国内的企业很多都是这样。　　我们公司发生的那起工伤事故，其实后面还有一个小尾巴，顺便在这里补充了吧。　　小敏伤好之后，因为左手无名指最终被截掉一节的问题，宫山觉得非常愧疚，就安排她在办公室上班，做技术部的文员。工作很轻松。　　后来一年之后，小敏辞职了。据说是去长沙某大学参加什么课程的学习，而且在那里还碰到了一个家境不错、非常爱她的男孩子，想必现在应该过得很幸福吧。
　　看了你的帖子，有很多感慨，我之前从小城市出来的，当在大城市呆的越久就越是感到大城市的吵杂，人多，拥挤。有时候每当出去坐地铁，上公交，走过路过，叽叽喳喳不停大声说话的人们，随处乱扔的垃圾，冒冒失失横冲直闯的路人，就特别感慨，感慨日本人那安安静静在地铁火车里的情形，之前接触过一些日本的朋友，他们说话声音都比较温软，谦逊。哎，偌大的中国，特别是在精神层面的缺失太需要学习和恶补了，现在真的很怀念老家小城市小山村的宁静，漂亮，透明牵扯的溪水。
　　想继续听楼主的故事，欢迎继续~
　　楼主 讲的很详细啊 我也想遇到像宫山那么好的领导 也想进入日企体验一下
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