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咨询我服务地区-福建漳州退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。2021-04-16 09:20:06声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。相关知识推荐
城镇职工养老保险规定的法定退休年龄我们一般在可以达到可以缴纳养老保险的年纪时，就会开始缴纳养老保险。就是为了在退休之后，可以享受一系列的社会福利。那么如果是城镇职工，根据养老保险的相关规定法定的退休年龄是多久呢？下面就让法律快车小编为大家带来的城镇职工养老保险规定的法定退休年龄的相关内容，一起来看看吧。城镇企业养老保险人浏览社保与退休年龄，转人工，我要咨询社保退休年龄退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55
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惠州市社保最低标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知规定，2018年惠州最劳动法次播放
广东省参保职工养老保险一次性缴费政策广东省下发《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》。该通知对一次性缴费进行规定，符合条件的灵活就业人员一次性缴费该未参保缴费时段的养老保险费，但一次性缴费的最长年限为118个...其他养老保险人浏览
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单位不缴社保员工可以因此辞职吗单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性劳动法次播放个人购买社保退休年龄多少钱你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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农村户口社保个人缴纳社保怎么办理退休年龄用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等
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以前都是单位买社保，现以灵活就业人员续交社保，请问退休年龄是多少？单位社保续交需填报的表格及资料社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
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公共维修基金税如何算公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金，或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时的总房价，按照当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%来计算，具体收取标准由各地房地产行政主管部门根据当地实际确定。
房产契税滞纳金怎么算房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口，同时由税务机关除责令限期缴纳，并加收滞纳金。如何撤诉12333中的欠薪线索？欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水。欠薪如何讨薪1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十五条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微，且已改正的，撤销立案。经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
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哪些房产免纳房产税依法免纳房产税的房产有：企业主管部门所属的学校、医院、疗养院、托儿所、幼儿园自用的房产，私立学校、诊所、托儿所、幼儿园自用等房产，以上均属于法律规定的免于征税项目。重庆销售工作，工资低于最低标准，可以申请劳动仲裁吗？法律分析：提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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租赁合同中的押金交印花税吗租赁合同中的押金依法免收印花税，押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，是对合同、凭证、收据、账簿及权利许可证等文件征收的税种。你好，我妈妈是低收入家庭。我可以申请他免税吗？法律分析：个人免税收入主要有18种，符合条件的情况下均可以免税。主要项目有：省级以上奖金；国债和国家发行的金融债券利息；独生子女费；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；按规定报销的差旅费津贴、误餐补助；从福利费或工会经费中支付的临时性生活困难补助；民政部门支付的救济性补助；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；保险赔款、抚恤金；军人的转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金；残疾、孤老人员和烈属个人直接从事生产经营所得等。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(四)福利费、抚恤金、救济金;(五)保险赔款;(六)军人的转业费、复员费、退役金;(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;(十)国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
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房屋买卖需要缴纳个人所得税吗房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十；但个人购买首套房不需要交个人所得税，对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得免征个人所得税。你好，深圳通知封城7天，老板要求每天上班8小时，8小时怎么算工资？按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算，工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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税务征收社保如何缴费社保是按照如下比例缴费的：养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不需要缴。调休按事假扣工资违法吗事假能扣工资，劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资
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试岗期7天，做了五天被无故辞退试用期工作7天后被辞退，如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿金，如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的经济补偿。
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旷工一整天罚四天和你吗一、旷工的处罚标准是什么1、旷工处罚标准如下：（1）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；（2）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；（3）不服
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职工转灵活就业退休按灵活就业退。1、在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。2、如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。3、符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员，可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。4、灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准。劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等，均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。【本文所涉及的法律依据】：:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休;(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。}

有人问到这样一个问题，职工养老转灵活就业退休要档案吗没有档案如何办理退休？并补充道，1998年单位交养老金七年，2005年后离职后中间断交几年，转为灵活就业人员缴纳社保，退休需要以前单位的档案吗？以前单位早就破产了，档案在哪里也不知道，现在自己作为灵活就业人员，缴纳了十年社保，该如何办理退休？是这样的，在办理养老退休时一般是需要提供个人档案的，这用来确认退休年龄以及是否存在视同缴费年限等问题，关系到个人的切身利益。因此在退休前最好先去准备好相应的材料，包括档案。像你的情况，1998年开始单位缴纳养老保险，后来自己转为灵活就业人员，由个人缴纳养老保险，加起来的缴费年限达到了17年，那么在你达到法定退休年龄时是可以办理退休的。至于说你提到的因为原单位破产了，档案也不知道放哪了，那么你是可以在当地的人才中心查询，或者到户籍地查询，尽可能去找到个人的档案。如果实在找不到档案了，那么也是可以办理退休的，只不过你的视同缴费年限就作废了，像你如果在1998年以前就已经工作了的话，没有档案，就无法确认这段工龄，也就没有过渡性养老金的待遇；此外，在退休年龄上，也会根据你首次参加养老保险时记录的出生年月来判断了。还有人问到，面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？是这样的，随着社会平均工资的上涨，社保费用也是在增加的，因此社保越早缴纳越好，而且由于现在社保中断就无法再补缴，对于灵活就业人员来说，保持社保的缴费状态也是很有必要。大家知道，灵活就业人员相比企业职工，收入上有较多的不确定性，加上社保需要个人全部承担，缴费压力也是比较大的。但是个人觉得正是因为收入的不稳定，更需要在年轻时及早去缴纳社保，最起码先缴满15年的社保，这样才能为以后养老获得保障，否则随着年纪的增加，收入方面肯定是持续下滑的，到时又没有养老金待遇，那将更加艰难。而且灵活就业人员一旦开始交了社保，那么中途放弃的话也是很吃亏的，因为交的大部分的钱已经进入到了统筹账户，即便是以后退保，也只能退回少部分的钱。退休人员都能够领取到春节补贴吗？这笔钱会有多少呢？2021年养老金如果确定上调，企业退休人员可以增加多少钱呢？养老金4000元，工龄36年，如果今年养老金上调，可以增加多少钱？}