根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令35号)等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年下半年内江市市中区部分事业单位将面向社会公开考聘工作人员113名。经汇总各考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在内江人事考试网事业人员考试版块(/)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

面向全国考聘符合岗位要求的2023年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届毕业应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证书(2023年应届毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明)。其他报考者必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等材料。

未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。具体详见《2022年下半年内江市市中区部分事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表》上的规定。

(二)报名、照片质量检查和缴费程序

按网络提示打印《2022年下半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。

廊坊的退休年龄政策规定为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年；男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的劳动的。

一、廊坊退休年龄最新政策

(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的；

(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的；

(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。

党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。

(一)女，年满五十五周岁，参加革命工作满十年的；

(二)女年满四十五周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；

(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的。

国有企业、事业单位、机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(一)女年满五十周岁，连续工作满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，女年满45周岁，且连续工作满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；

(三)女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

如果不是以职工养老保险参保，而是以城乡居民养老保险参保，必须等到60岁才能享受居民养老金。

因为国家颁布了居民养老待遇，同时统一规定女性退休年龄必须与男性法定退休年龄相同，才能办理退休手续。

男性的退休年龄一般是60岁。也就是说，参加城乡居民养老保险的个人，无论年满60周岁，都可以领取基础养老金。

二、退休人员涨工资最新消息

廊坊2022年退休养老金上调政策预计6月左右公布。下面是2021年养老金上调政策，读者可以先了解一下。

一、调整范围和执行时间

2020年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，从2021年1月1日起调整增加。其中，根据国务院国发(1986)26号、厅发(1985)67号、厅发(号、老人薪(1985)22号和老人保(1983)3号文件规定，企业应按老人保(1983)3号文件规定支付原工资。

1、退休人员每人每月增加49元。

2.退休职工按其缴费年限(含视同缴费年限)每满一年每月增加1.32元(不足一年按一年计)；本人每月按照2020年12月发放的月基本养老金的1.02%增加基本养老金。

3.截至2020年12月31日，1946年1月1日至1950年12月31日期间出生的退休职工，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增发30元；1940年12月31日或之前出生的每个人每月将额外获得40元。

4.对符合宜劳社办(2009)3号、宜劳社办(2009)19号文件规定范围的艰苦边远地区退休、退职人员，按其所在艰苦边远地区类型增加基础养老金；一类地区每人每月15元。二类地区每人每月20元。三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的离退休、退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省的，每人每月增加30元；与我省艰苦边远地区同类别的，按照我省艰苦边远地区对应的调整标准增加基础养老金。

5.此次调整后，企业退休干部基本养老金未达到当年当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家和我省有关规定，补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

调整基础养老金所需资金，按照参保人员退休时个人账户养老金与基础养老金的比例，分别从个人账户余额和统筹基金中拨付。当个人账户余额为零时，所有资金从统筹基金中拨付。从企业职工基本养老保险基金中统筹参加企业职工基本养老保险；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位养老保险基金中列支。未参加职工养老保险的，由原渠道收取。

纳入机关事业单位职工养老保险的退休、退职人员基本养老金的调整和增加，由社会保险经办机构发放。未纳入机关事业单位养老保险统筹的机关事业单位退休职工增加的基础养老金，由原渠道支付。参加机关事业单位养老保险试点的退休人员(含现政府聘用人员)，暂参照本办法调整基本养老金，待试点规范到位后再进行调整，以多退少补。

动词（verb的缩写）工作要求

(1)完善组织架构，加强组织领导。调整退休人员基本养老金关系到广大退休人员的切身利益，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的深情关怀。各地、各有关单位要提高政治站位，完善组织结构，加强组织领导。他们要按照本通知的要求，按照全省统一的软件和工作流程，制定基本养老金发放的具体方案，做好经办服务，调整信息系统，严格调整待遇。严禁使用手动方法进行调整。加强风险防控和监督检查，完善内控机制和制度建设，确保资金安全。

(2)加强宣传引导，确保顺利实施。各级人力资源社会保障部门要坚持有限宣传、合理引导预期的原则，按照全省统一的宣传口径，结合本地实际，制定宣传方案。

(三)积极筹集资金，及时足额发放。各地要扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政投入。各有关单位要积极筹措资金，提高养老保险基金和单位支付能力，确保6月底前企业退休职工增加的基本养老金全部发放到位，机关事业单位基本发放到位。

(四)落实主体责任，按时总结汇报。退休人员参加职工基本养老保险后，基本养老保险的调整和支付工作由各级经办机构切实承担起主体责任，退休人员

一、2022年云南省最低工资标准

1、一类地区月最低工资标准调整为1900元，非全日制小时最低工资标准调整为18元。

一类地区包括：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县

2、二类地区月最低工资标准调整为1750元，非全日制小时最低工资标准调整为17元。

二类地区包括：昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县

3、三类地区月最低工资标准调整为1600元；非全日制小时最低工资标准调整为16元。

4、执行时间：自2022年10月1日起执行

云南省计算最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金

二、2022年贵州省最低工资标准

1、一类地区月最低工资标准1790元，非全日制用工小时最低工资标准18.6元。

（1）贵阳市：云岩区、南明区、乌当区、观山湖区、花溪区、白云区、清镇市

（2）遵义市：红花岗区、汇川区、播州区、赤水市、仁怀市

（3）六盘水市：钟山区、盘州市

（4）安顺市：西秀区、平坝去

（5）毕节市：七星关区

（6）铜仁市：碧江区、万山区

（7）黔东南州：凯里市

（9）黔西南州：兴义市

2、二类地区月最低工资标准1670元，非全日制用工小时最低工资标准17.5元。

（2）遵义市：桐梓县、湄潭县、余庆县、绥阳县、习水县

（3）六盘水市：六枝特区、水城县

（4）毕节市：纳雍县、织金县、金沙县、黔西县

（6）黔东南州：镇远县、施秉县

（7）黔南州：龙里县、贵定县、福泉市

（8）黔西南州：兴仁市、安龙县

3、三类地区月最低工资标准1570元，非全日制用工小时最低工资标准16.5元。

（1）贵阳市：息烽县、修文县

（2）遵义市：道真县、凤冈县、正安县、务川县

（3）安顺市：普定县、关岭县、镇宁县、紫云县

（4）毕节市：赫章县、大方县、威宁县

（5）铜仁市：印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、沿河县、松桃县

（6）黔东南州：黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三德县、从江县、麻江县

（7）黔南州：长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县

（8）黔西南州：普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县

（1）贵州省月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

（2）贵州省非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

三、2022年四川省最低工资标准

1、第一档：月最低工资标准2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准每小时22元。适用地区如下：

（1）成都市：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区

（2）甘孜州：色达县、石渠县、理塘县、稻城县

2、第二档：月最低工资标准1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准每小时21元。适用地区如下：

（1）成都市：简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县

（2）甘孜州：康定市、泸定县、丹巴县、九龙县、雅江县、道孚县、炉霍县、甘孜县、德格县、白玉县、新龙县、巴塘县、乡城县、得荣县和海螺沟景区管理局、亚丁景区管理局

（3）其他地区：自贡市、攀枝花市、泸州市、德阳市、绵阳市、广元市、遂宁市、内江市、乐山市、南充市、宜宾市、广安市、达州市、巴中市、雅安市、眉山市、资阳市、阿坝州、凉山州

3、第三档：月最低工资标准1870元（每日86元），非全日制用工小时最低工资标准每小时20元。暂未查询到适用地区资料。

（1）四川省最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

（2）用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

四、特别注意：最低工资标准不包括的部分

以上各个地区最低工资标准均不包括以下部分：

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

这意味着劳动者所得的劳动报酬在除去以上部分后，不能低于最低工资标准。