江阴市利得电气有限公司是一家***从事研发、生产、销售高低压自动化产品和相关智能配套产品的综合性股份制企业。公司坐落在历史悠久、人文荟萃、经济繁荣、制造业发达的长江三角洲经济区中心地带的-江苏省江阴市，人力资源丰富、市场协作顺畅、交通十分便利。 公司自2001年2月成立以来，依托***技术人员、科研院校、电力系统相关技术人员，组成强大的研发和技术团队，自主研发，科技***，努力***高低压电气自动化和智能化电网这一高新领域。相继取得ISO9001：2000质量体系认证，中国制造计量器具许可CMC认证，江苏省高新技术产品认证等一系列资质。公司产品已***应用于：电力、冶金、煤炭、石油、化工及***项目等，并出口老挝、缅甸、越南、尼日利亚、南非等国家和地区。在***具备一定的***度。 公司在新的经济形态下，严格按照ISO9001：2000标准质量程序和QMS标准组织独立生产，自主经营。公司拥有全自动和半自动设备多台，在***率先实现了自动化生产。针对公司产品的特殊性，公司自主开发了一套过程控制软件，结合条码打印技术，使公司在产品的生产、调试、维修、发货、售后的每个环节的信

电气调试负责人岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“”。

第1篇：电气负责人岗位职责

1、贯彻执行集团公司特种设备质量方针、质量目标和特种设备管理文件，保证本项目的质量目标的实现。

2、负责提出本项目对320t以下桥、门式起重机；起升高度在100m以下的施工升降机；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机；起重量在200tm以下的塔式起重机；流动式起重机；厂内机动车辆特种设备电气设备及安全装置安装、维修、改造方案，并组织实施和落实。

3、负责本项目对320t以下桥、门式起重机；起升高度在100m以下的施工升降机；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机；起重量在200tm以下的塔式起重机；流动式起重机；厂内机动车辆特种设备电气设备的安装、维修等活动的技术问题进行质量策划。

4、参加本项目对320t以下桥、门式起重机；起升高度在100m以下的施工升降机；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机；起重量在200tm以下的塔式起重机特种设备安装工程的自检验收。

5、经常检查本项目在用特种设备电气系统的工作情况，发现问题及时排除。

第2篇：电气调试员岗位职责

【篇1：电气工程师工作职责】

东立自动化分公司电气工程师工作职责

本文件规范了电气工程师的工作任务来源及岗位职责。适应对象为公司自动化设备电气工程师。

1.电气工程师的工作任务主要来源：

① 旧设备电气程序的熟悉、研究和改良

② 客户在用设备的服务

③ 新旧产品出厂前的程序导入、安装调试、人员培训和运行稳定性、安全性的质量检查

④ 新项目按设计开发程序的成套电气设计 2.岗位职责：

① 负责公司所有设备产品的程序设计、改良和升级优化

② 负责所有产品的电气原理图的作成和指导布线安装

③ 负责产品设计、维修、升级和改良中电气部分bom表的形成和请购跟踪

④ 负责电气元件进出仓库，进出厂前的质量和数量验收

⑤ 负责电气安装中所需外协加工件的设计和管理

⑥ 负责对产品出厂前检验工作的监督和评审，并参与检验

⑦ 负责售后产品服务中电气问题的解答和全程解决

⑧ 负责新产品中电气元件用户使用信息的提供，一般包括品种，型号规格，数

量，所属部件，品牌等内容

⑨ 负责产品调试指导书的作成，和对生产调试员的培训

⑩ 负责用户操作手册、维护说明书等的作成。对结构工程师提出说明书的相关

⑾负责产品出厂后用户的操作和安全培训

⑿ 负责公司所有新老产品的电气安装的正确性和安全性保证

⒀ 制成新项目电气方案，电气控制需求及标书电气部分（包括电气预价）

⒁ 负责客户现场重要或重大设备的调试 ⒂ 公司或客户的其它相关工作安排或需求

⒃ 负责电工的岗前、岗中、新项目电气安装前的技术培训

受聘电气工程师签名： 日期： 1

【篇2：电梯调试员岗位职责(共8篇)】

直接上级：工程技术部部长

岗位性质：承担公司电梯调试工作

岗位责任：对承担的电梯调试质量负全责

岗位利益：享受合同规定的利益

篇2：调试员职位职责说明书

调试员 职位职责说明书

篇3：电梯操作人员岗位职责

1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。

3、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。

5、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。

电梯安全管理人员岗位职责

1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。

二、每日开始工作前，须将电梯上、下行驶数次，检查有无异常现象。三、轿厢运载的物品不得超过电梯的额定载重量。

五、运载的物品应尽可能稳妥地放在轿厢中间，避免在运行中倾倒。

二、电梯在检修时（包括加油）应在首层厅门口悬挂“检修停用”的标示牌。

四、每次维修后应检查各种开关、按钮是否工作正常，各种安全装置是否灵活可靠。

六、应注意不让雨水、灰尘侵入机房，并注意机房的温度调节。检查平层准确度有无显著变化。

三、至少有两名维修人员在电梯机房操作，首先切断主电源，之后一人盘动手盘轮，另一人松闸，使电梯就近平层。

电梯钥匙使用管理制度 1、电梯钥匙的管理制度

1.2应做好电梯钥匙使用和交接登记制度，并建立专门的记录档案，特别要预防电梯钥匙的丢失

1.3 电梯钥匙未经特种设备安全管理员同意，不得随意使用。2.电梯钥匙的安全使用制度

2.2 使用层门三角钥匙时应注意：

2.2.1、当用三角钥匙打开层门时，应看清电梯是否停在本层，以防踏空；上轿顶前先打急停开关，后把电梯置检修位置，确认后方可上

2.3、操纵盘钥匙的使用人必须经过电梯安全知识培训，并取得质量技术监督部门颁发的有效的特种作业人员证书。

1必须检查以下安全装置或功能： 1）断相、错相保护装置或功能

当控制柜三相电源中任何一相断开或任何二相错接时，断相、错相保护装置或功能应使电梯不发生危险故障。2）短路、过载保护装置 3）限速器

限速器上的轿厢（对重、平衡重）下行标志必须与轿厢（对重、平衡重）的实际下行方向相符。4）安全钳 5）缓冲器 6）门锁装置

上、下极限开关必须是安全触点，在端站位置进行动作试验时必须动作正常。

8)轿顶、机房、底坑停止装置下列安全开关，必须动作可靠： 1）限速器绳张紧开关； 2）液压缓冲器复位开关；

3）有补偿张紧轮时，补偿张紧开关；

4）当额定速度大于2m/s时，补偿绳轮防跳开关； 5）轿厢安全窗开关；

3限速器安全钳联动试验必须符合下列规定：

1）限速器与安全钳电气开关在联动试验中必须动作可靠，且应使驱动主机立即制动；

4层门与轿门的试验必须符合下列规定：

1）每层层门必须能够用三角钥匙正常开启；

2）当一个层门或轿门（在多扇门中任何一扇门）非正常打开时，电梯严禁启动或继续运行。

1）轿厢在行程上部范围空载上行及行程下部范围载有125％额定载重量下行，分别停层3次以上，轿厢必须可靠地制停（空载上行工况应平层）。

6噪声检验应符合下列规定：

3）乘客电梯和病床电梯的开关门过程噪声不应大于65 db（a）。8观感检查应符合下列规定：

1）轿门带动层门开、关运行，门扇与门扇、门扇与门套、门扇与门楣、门扇与门口处轿壁、门扇下端与地坎应无刮碰现象；

2）门扇与门扇、门扇与门套、门扇与门楣、门扇与门口处轿壁、门扇下端与地坎之间各自的间隙在整个长度上应基本一致；

篇4：电梯操作员岗位职责

8、电梯发生故障应及时向维修保养单位报修，不得擅自直接联系维修人员，做好修理、保养和交接班记录。换班时，要向接班人员说明报修情况，无人接班时不得离开岗位。

篇5：电梯管理员岗位职责 电梯管理员岗位职责

责任人 成都星昇物业管理有限公司 2007年制

篇6：电梯维保公司人员岗位职责 电梯维保公司人员岗位职责

服从领导安排，对与领导安排的任务不拖拉，及时完成，二、维修人员必须持证上岗，必须具有电梯维修保养安全操

三、为确保电梯的安全使用，必须建立正确的维护保养管理

（1）每周对主要安全设施和电气控制部分进行一次检查，（2）每隔三个月对其较重要的机械和电气设备进行细致

（3）每年组织有关专业人员进行一次技术检验，检查所以 机械、电气、安全设施的工作状况。

（4）根据使用情况，可在三至五年内，进行一次全面的拆

（9）电梯停用七天以上时，须经详细检查并试运行一个小

（10）平时应将发生的故障、检查经过、维修的过程作详细

四、对机房和井道的管理

（3）机房内应保持整洁，除检查维修所必须的工具外不应

五、认真完成每天的日常工作

（3）如电梯出现故障应第一时间内赶到把乘客护出电梯

六、应准备好电梯上的易损件，当需要更换配件时可以立马

换上，坚决不能出现配件供应不足的问题

七、认真做好电梯的清洁工作

【篇3：公司各部门岗位职责】

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中产期发展战略与经营方案，并推动实施。

2、拟定公司内部管理构架的设置方案并签发公司的各类任命和调整；

3、申定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩的办法并组织实施； 4、主持公司的全面经营管理工作，组织分解公司全年的工作任务； 5、向董事会提出企业的发展规划方案，预算及开支计划； 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系；

7、推进公司各类文化的建设，制度的推行，树立良好的企业形象； 8、召集、主持总经理办公会议，总结工作，听取汇报，检查工作，督促进度和协调矛盾；

二、副总经理岗位职责（工程、技术生产）

1、在总经理领导下，负责主持公司生产、技术的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职

责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加

强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实

4、负责组织完成年、季、月度生产作业、计划，及时组织实施、检查、协调、考核；

5、配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提

6、负责组织工程、生产部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评

7、负责对现场的综合检查、指导工作； 8、完成领导交代的其他工作；

三、副总经理岗位职责（销售）

1、负责公司总体的营销策划，提升公司品牌，扩大公司产品的市场份额；

2、负责完成公司下达的年度销售任务；

3、负责对销售经理的业绩进行考核和管理，引进和奖励优秀的销售人员，淘汰和处罚不合格的销售人员；

4、组织公司产品的成本核算，颁布审计价，组织市场、决策最终报价；

5、负责调研和分析市场状况，收集、整理和分析客户信息和竞争对手的市场信，掌握当地投资计划、有关技术标准、行业政策信息；

6、监督合同的执行，并组织和监督销售经理按照合同规定回收货款； 7、根据各区域市场的特点，制订产品推广计划和市场策略； 8、支持公司重大销售项目的运作；跟踪、分析销售项目运作情况，调配公司资源支持项目的运作，加强对项目的动态管理；

9、负责对市场费用的审批、控制和筹措，负责对市场投入和销售费用的管理，制定费用计划，加强费用的统计分析和考核管理；

10、负责应收帐款的统计和管理，催收应收帐款，不能按时回款的要提出解决方案；

11、组织对销售人员的技术及销售技能培训，考核人员素质和绩效，构建具有战斗力的销售团队。

12、完成领导交代的其他工作；

1、负责对合同签订后在公司执行状况（进度和质量）的监督和与用户或销售人员的沟通，发布合同预警信息（如交货、售后服务等）； 2、跟踪、分析销售项目运作情况，定期制作汇报表，并调配公司资源支持项目的运作，加强对项目的动态过程管理；组织销售经理进行销售项目立项，监督和考核项目进展，要求销售经理填写《销售项目跟踪报表》，监督项目销售费用的使用，并提出初审意见，上报公司主管营销副总经理；

3、组织相关部门对各销售经理跟踪的项目进行合同前期评审，重点确定产品功能和性能要求、回款进度和交货时间；组织相关部门对投标项目进行项目策划，确定产品配置方案和报价；

4、负责建立完善的客户档案并实时更新，与重要客户保持有效的联系，并按照公司要求填写《客户拜访跟踪信息表》；《客户信息登记表》，及时上报至主管领导；

5、负责部门质量贯标工作，收集和统计客户意见，对客户进行满意度调查，组织分析并发布产品质量和服务信息；

6、协助主管营销的副总经理通过广告（专业报纸、杂志）、专业会议、产品推介和样板工程发布信息，推广公司品牌；

7、协助销售内勤编制标书范本，制作商务标书、技术标书，对标书和资质文件进行分类管理。

8、完成领导交代的其他工作；

1、负责部门帐务管理(包括应收帐款)，负责应收欠款的统计，监督销售人员市场费用透支状况，及

时向公司领导汇报市场费用的透支予警； 2、负责销售经理项目奖金的结算；

3、负责部门的合同管理（包括合同台帐管理、合同登记交接、下发等受控管理）；

4、负责产品出厂控制（发货通知、出厂签发及与产品出厂相关的事务办理）；

5、负责投标文件制作； 6、市场资料管理；

7、协助公司完成客户接待;

8、合同章、投标专用章管理；

9、公司及产品对外宣传、策划、资料印务。10、完成领导交代的其他工作；

1、带领销售代表完成公司下达的销售目标，对公司下达的销售目标的实现负全责；

2、收集所辖市场客户对产品的需求信息和竞争对手信息；

3、负责本组销售项目的立项申请，组织销售代表进行项目过程的跟踪，负责对市场费用的借支和项目奖励费用对销售代表的结算；

4、负责对销售代表按照项目的运作情况、不同营销代表对项目的贡献进行项目奖金的分配；

5、负责所辖市场高层关系的运作，对销售代表运作项目的客户关系资源和其它资源的的支持；

6、项目信息的收集和分析，客户关系的建立和维护，项目的跟踪和合同的签订；

7、负责销售经理的培养和考核。

1、所辖市场项目信息的收集和分析；

2、客户关系的建立和维护，主要负责建立所辖市场中层和底层客户关系的建立；

3、项目的跟踪和合同的签订；合同回款

4、负责对合同执行过程中针对用户的需求变更，执行过程中不可抗拒、不可实现的功能性能和设计方或用户对设计图纸确认的协调； 5、协助销售内勤对顾客满意度的调查。6、完成领导交代的其他工作；

调试员 1、深入了解公司的电气产品，并掌握公司各类产品原理图，负责公司装置单元的调试和维修工作；

2、严格按照订购合同的技术要求进行调试，并保管好相关资料； 3、配合协调工程部门做好售出装置单元的售后服务工作，确保产品顺利运行；

4、建立完整的产品调试和维修档案记录；

5、调试中发现质量问题及时处理，对处理不了的问题及时反映部门主管或部门经理；

6、配合研发部对开发的新产品进行性能测试； 7、定期根据检验结果进行产品质量的统计分析； 8、对生产设备、工具或仪器定期进行保养和维护； 9、负责产品烤机工作，并认真做好烤机纪录； 10、负责产品入库工作，并做好记录。11、完成领导交代的其他工作；

1、严格遵守工艺纪律，坚持原则，按标准、按工艺、按图纸生产；

2、按计划按时完成公司下达的各类型产品的焊接、接线、组装工作； 3、按照装置单元的工艺文件及工艺要求认真焊接、接线、组装； 4、负责随工流程卡和相关记录的填写；

5、发生质量问题时应及时分析原因，针对原因采取纠正措施，不能解决处理的及时反映到部门主管领导。

6、负责合同产品的出库、包装、发货以及运输交付工作，并做好记录；

7、对个人工具的保管，对公用工具、个人常用工具应爱惜，定期保养；

8、协助部门搜集相关产品缺料，维修缺件情况，负责填写采购计划单申购。

9、完成领导交代的其他工作；

1、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构； 2、按照技术标准，执行双三检（首检、巡检、完工检，自检、互检、专检），对受检产品进行质量检验工作；

3、认真负责的做好产品的检验工作，做好检验纪录； 4、按规定对产品的检验状态作出标识； 5、做好首检工作，加强巡检，经常巡回察看，发现质量问题及时处理，对处理不了的问题及时反映部门主管或部门经理； 6、对不合格品进行标识或必要的隔离；

7、定期根据检验结果进行产品质量的统计分析，并向有关部门领导提供质量方面的反馈信息；

8、爱护各类检验工具、仪器，定期进行保养和维护。9、完成领导交代的其他工作；

六、工程技术部岗位职责

工程技术部部长 1、依据公司总体目标制定本部门工作目标，并将目标分解；‘

2、执行公司战略计划，对公司年度计划中与工程生产部相关项负责 3、负责组织对项目生产和服务的策划，并对实施过程进行跟踪

4、负责解决项目生产和服务中出现的问题，包括对公司内外的联系和协调

5、对下属各组进行领导，对各组负责人进行考评

6、加强本部门团队和公司企业文化建设，建立一支高效、积极向上的团队

7、按公司要求，在工程生产部全面推进iso9000质量体系管理工作。

8、完成上级交给其他任务。

1、负责工程项目的管理，组织安排和监督工程项目实施； 2、代表工程生产部参与合同评审；

3、发现组员的工作失误及时纠正与汇报；

4、组织组员进行技术交流和学习，安排培训计划； 5、对组员的技能进行考核；

6、收集组员反馈信息，整理汇报；

7、及时汇总和完善工程项目的各类资料归档工作；

8、关心小组成员的工作、学习、生活，相互帮助，搞好团结； 9、完成上级下达的各项工作任务；

1、产品出厂包装、发货和跟踪。

2、产品现场安装、调试、协助用户验收、投运。3、现场指导以及对运行人员的技术培训。

4、处理产品运行过程中出现的问题，树立公司形象。5、工程完毕后及时总结。

6、收集相关技术信息，进行市场调查，了解用户需求、了解发展动态。

7、不断学习公司新产品、新技术，提高技术水平。8、协助配合各部门的相关工作，搞好内部团结。9、完成领导交代的其他工作；

1、负责设计工程项目图纸、编制设计文件，对其正确性、完整性、统一性负责。

2、负责解决产品在生产过程中出现的相关技术问题，并指导生产。3、负责处理产品在用户使用中出现的相关技术和质量方面的问题。4、负责对用户设计人员进行技术支持及问题答疑。5、负责对安装、调试人员进行技术支持及问题答疑。

6、负责按有关国家电力行业标准、技术规范要求设计项目。7、负责投标工程项目技术中心分的标书制作。8、对招标项目技术支持。

9、认真如实填写各项原始记录 10、完成上级交给的其他任务。

1、协助生产、工程部门工作。

2、搜集产品在应用中存在的缺陷，及时予以改正。

3、根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产

第3篇：电气负责人岗位岗位职责

1．负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各项规章制度及有关人员的考核和奖励办法。

2．负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查。

3．采取定期和不定期的办法对各校区电气运转情况进行检查，抽查值班到岗情况，发现问题后立即向公司及有关分公司提出书面整改意见。影响到安全隐患重大的，要及时报告有关部门，同时报公司和分公司备案。

4．定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训。

5．为确保教学、科研正常秩序，与各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析。

6．负责汇总各校区的水、电运转情况，提高电功率因素。对达不到要求的，提出整改方案并拿出奖罚办法。

7．在电气技术方面代表集团负责与供电局等单位联系有关工作，并及时向公司汇报有关信息。凡涉及重大事项的，需征得领导同意。

8．对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案，报公司同意后执行。

调试人员职责 岗位名称：电梯调试 直接上级：工程技术部部长 岗位性质：承担公司电梯调试工作

岗位权限：行使为保证电梯调试质量而行使使用公司仪器、设备工具的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。岗位责任：对承担的电梯调试质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责：

1、负责及时完成电梯安装、修理过程的调试工作。2、拟编电梯调试作业指导书，调试记录等。3、指导电梯安装、修理人员正确操作。4、按规定填写调试记录。

5、严格按制造厂调试技术文件规定调试、对调试质量负全责。6、完成领导交办的其他任务。岗位资格：

1、具有高中及以上学历。

2、具有有效的电梯检验员证或电梯安装维修作业证书。3、具有相关电梯1年及以上调试经验。

4、掌握电梯整机运行性能质量要求和调试技能。5、有较强的责任心。

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