近日，云南罗平，在中考体育考试期间，一名17岁独腿少年高艳能本可免考，能拿总分60%，可他不愿意，“坚持下来，说不定不止60%”。他靠着双拐和一条腿，不断向前跳跃，最终“跑”完1000米！虽然成绩是最后一名，但老师和同学们仍然给他加油鼓励，为他点赞！(编辑 乐小敏）

合肥市公安局根据工作需要，拟面向社会公开招聘234名警务辅助人员。现就有关事项公告如下：

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

本次共招聘234名警务辅助人员，具体岗位及相应条件见《》(附件1)。

(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合下列条件：

)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2021年5月14日9:00至 5月20日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

本次招聘岗位，报考人员只可选择一个岗位报名，并需填写“是否服从调剂”，当某一岗位出现职位空缺，而其他岗位有多余合格考生，按照所有岗位合格考生总成绩高低依次调剂(若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍)。

)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于5月24日12:00前通过合肥人事考试网()按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

)自行下载并打印笔试准考证。

)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤)公布成绩。依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1：3的比例确定体能测试入围人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入体能测试环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测试人员。

)上打印的《合肥市公安局2021年公开招聘警务辅助人员报名表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告原件1份以及笔试准考证。

)缴纳体能测试费用打印体能测试通知书。

)缴纳面试费用并打印面试通知书。

)上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

)上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予聘用。

)，查看报名、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、资格复审结果、体能测试成绩、面试成绩、合成成绩、体检结果、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

(四)笔试费用45元/科，体能测试55元/人，面试费用80元/人。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)咨询电话：0(市公安局)、监督电话：5(市纪委监委驻市公安局纪检监察组);上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

(六)本公告由市公安局、市人力资源和社会保障局负责解释。

合肥市人力资源和社会保障局

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关规定，德州市公安机关面向社会招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），委托山东德仁四方人才发展集团有限公司组织招聘，现将有关事项公告如下：

面向社会公开招聘辅警406名，其中勤务辅警393名，文职辅警13名，具体职位及招聘计划详见《德州市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。辅警不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，具有高中（中专）及以上文化程度。各职位具体要求详见《德州市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表》；
（四）具有正常履行职责的身心条件和岗位职责所需的工作能力；
（五）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不得低于），或通过「得人网」微信公众号填报。报名人员登录指定报名入口，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
（三）资格审查：报名成功后，完全符合报考岗位要求条件的应聘人员，须在规定时间内，自行到规定地点提交材料进行审查，审查合格的准予参加体能测评，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况，一经查实取消聘用资格。
现场资格审查时间：2022年6月15日—2022年6月29日12:00（周六、日除外）；
现场资格审查地点：德州市人力资源市场一楼东首得人招聘网（德州市德城区三八路进步街1号）；

山东省德州市德城区三八西路1591号
现场资格审查需要提交以下材料：
1.身份证原件及复印件一份；
2.户口本（索引页、个人页）原件及复印件一份；
3.《德州市公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）、《应聘德州市公安机关警务辅助人员诚信承诺书》（附件3）各一式一份；
4.国家承认的学历证书原件及复印件一份（大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印）；
5.个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本简章发布时间之后）；
6.无犯罪记录证明（申请方法一：本人关注微信公众平台[德州公安],可在“警务超市”—“治安业务”中申请后打印，如非德州户籍可了解当地线上申请方法后申请打印；申请方法二：本人凭身份证到户籍派出所开具。开具时间应在本简章发布时间之后）；

7.一寸近期彩色证件照2张；
8.退役军人提交退出现役证或相关证明材料原件及复印件一份；
9.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
10.山东省电子健康通行码、《健康管理信息承诺书》（见附件4）。持非绿码的，还须提供前7天内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。
（四）考务费：资格审查通过的人员，按每人40元的标准收取笔试考务费，体能测评通过的考生进入笔试阶段，确认进入面试的人员，按每人70元的标准收取面试考务费，由山东德仁四方人才发展集团有限公司资格审查和领取面试通知单时收取，因个人原因未能参加笔、面试的，考务费不予退还，未通过体能测评的考生，笔试考务费将在招聘结束后统一退还。

考试包括体能测评、笔试和面试。
体能测评公告在得人招聘网站予以公布。
测评项目：男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测评工作主要参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（附件5）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入笔试、面试环节。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件6）。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
体能测评时间、地点另行通知。
体能测评合格的全部进入笔试。笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。题型主要为客观题，其中公安基础知识占40%、法律常识占40%、政治理论占20%。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
考试时间、地点另行通知。
参加笔试人员全部进入面试，面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，按照笔试面试综合成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检和政治考核人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定进入体检人选。达不到各岗位招聘计划数的，按实有人数确定。
体检前，在简章发布网站上发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
体能测评结束后适时组织，政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、主要社会关系相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
笔试成绩和面试成绩一年内有效。对应聘人员因体检、政治考核不合格，或放弃体检、聘用资格，以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘名额空缺，可从本次同招聘岗位体能测评合格人员中，根据应聘人员综合成绩从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。人员递补后，仍有岗位计划空缺的，可在其他岗位的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分依次调剂。

经体检、考察和政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期3个自然日。经公示无异议的，由用人单位按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期间按照国家规定发放试用期薪酬，期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，培训不合格的退回劳务派遣单位。
新聘用人员工资薪酬3500元/月-4500元/月左右（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，详见岗位计划表），享受国家规定的“五险一金”。
本简章由德州市公安局、山东德仁四方人才发展集团有限公司负责解释。

联系人：王老师、扈老师

附件（扫码查看，阅读原文跳转报名入口）：
1.《德州市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表》

2.《德州市公安机关警务辅助人员报名登记表》
3.《应聘德州市公安机关警辅助人员诚信承诺书》
4.《健康管理信息承诺书》
5.《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》
6.《本人身体状况确认书》