针对当前复工复产期间，我市企业和百姓关于劳动用工、社保缴费和工资支付等方面的咨询，市人社局进行了全面梳理，整理出具有代表性的25个热点问题进行权威解答。 

.cn），发布招聘信息、接受求职人员简历、参加网络招聘会，企业招聘信息可通过鞍山市人社局门户网站、鞍山人就中心微信公众号、鞍山市人力资源市场《求职信息》报纸等多种渠道对外发布。

.cn）进行个人求职登记，查询招聘信息、查看招聘会情况、投递个人简历。求职人员还可通过鞍山市人社局门户网站、鞍山人就中心微信公众号、鞍山市人力资源市场《求职信息》报纸等多种渠道查询企业招聘信息。

9.失业人员在领取失业保险金期间找到工作了，如何办理停领?

答:领取失业保险人员需要携带身份证、新单位签订的劳动合同到失业保险经办机构窗口办理停发失业保险金。

10.失业保险稳岗返还的发放范围及条件是什么?

答:(1)发放范围。在我市依法参加失业保险的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，以单位形式参保的个体经济组织都符合稳岗返还发放范围。(2)发放条件。2021年1月-12月期间，依法参加失业保险并足额缴纳2021年度失业保险费。裁员率的具体要求待省人社厅确定。

11.失业保险稳岗返还的返还标准是多少，如何申报?

答:（1）返还标准：对2021年足额缴纳失业保险费且不裁员、少裁员的参保企业返还一定比例的失业保险费，中小微企业的返还比例适当提高。具体标准待省人社厅确定。

（2）申报方式：稳岗返还申请采用免申即享和企业自主申报相结合,符合免申即享条件的参保企业可以免申请直接拨付返还资金。

12.参保单位补缴的失业保险费可以进行返还吗?

答:参保单位补缴的2021年度失业保险费可以纳入失业保险稳岗返还金额计算基数;参保单位补缴的历史欠费和滞纳金不纳入2021年度失业保险稳岗返还金额计算基数。

13.鞍山市是否继续执行阶段性降低失业保险费率政策?

答:2022年，我市继续执行总费率1%（单位0.5%，个人0.5%）的阶段性降低失业保险费率政策。

14．目前，鞍山个人和企业养老保险的缴纳标准是什么？

答：在2021年全省全口径平均工资公布前，暂按2020年全省全口径平均工资确定养老保险缴费标准执行。

（1）企业职工养老保险：职工以本人上年度月平均工资为缴费工资基数，上限为17127元／月，下限为3425.4元／月。单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定；个人缴费比例为8％，单位缴费比例为16％。

（2）灵活就业人员养老保险：按全省全口径平均工资选择60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七个档次的，对应按685元／月、799.2元／月、913.4元／月、1027.6元／月、1141.8元／月、2283.6元／月、3425.4元／月进行缴费。

15．如何在网上办理养老保险异地转移业务？

答：办理养老保险异地转移人员，可通过国家社会保险公共服务平台（网址：http：／／si．12333．gov．cn／）→"关系转移"→"社保转移申请"；掌上12333→"服务"→"社保转移申请"；支付宝App→"市民中心"→"社保"→"社保转移申请"进行办理。

16．如何在网上打印参保缴费证明？

答：可登录辽宁政务服务网，点击首页"热门服务"→"社保网上服务"进入养老保险个人网上办事大厅，点击"养老保险按年参保缴费证明"或"养老保险近2年参保缴费证明"，即可打印。

17．灵活就业人员怎么办理退休手续？

答：灵活就业人员向户口所在区或参保地所属人社行政部门申请办理退休，经所属地人社部门审核职工档案通过后，到社保经办机构办理退休待遇计发。

18.如何在网上打印退休证？

答：登录辽宁人社公共服务平台http://218.60.150.1:8081/ehrss/login/,选择个人登录，登录后点击"我要打印"，然后选择退休证打印即可。

19.新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间的工资如何支付?

答:根据传染病防治规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

20.受政府采取紧急措施影响的劳动者工资支付如何支付?

答:因政府采取紧急措施,企业停工、停产或劳动者不能按期返岗的情况,劳动者工资应按照用人单位停工、停产的工资支付相关规定执行,即:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,从第二个月起发放生活费。生活费标准不得低于鞍山市最低工资标准的70%,生活费含个人应缴纳的各种社会保险费。但对企业与劳动者协商优先使用带薪年休假等各类假的,按相关休假的规定支付工资;对企业要求劳动者通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。

21.生产经营困难企业可不可以协商延期支付工资?

答:企业受疫情影响生产经营困难导致暂无工资支付能力的,经与工会或职工代表协商同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间一般不超过30天。

22.复产复工企业怎样灵活安排工作时间?

答:符合条件并计划采取灵活用工措施的企业,首先制定错时上下班、弹性上下班实施方案,就方案同职工进行协商,灵活安排工作时间,而后实施。

23.受疫情影响生产经营困难企业能否与职工协商工资待遇?

答:可以。企业需制定调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时方案,方案履行企业协商民主程序,符合相关民主程序要求后实施。

24.停工停产期间,综合计算工时工作制如何计算工作时间?

答:企业受政府紧急措施影响而停工停产的,不影响实行综合计算工时工作制的岗位按现有的工时周期计算工作时间。如果停工停产时间较长且综合计算工时周期较短的,经审批部门同意并备案后,可在本年度内统筹计算工时。

25.企业开展企业新型学徒制培训应具备哪些条件？

答：企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。企业委托技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构承担学徒的部分培训任务，应签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容。企业应选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，负责指导学徒进行岗位技能操作训练，帮助其逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养，使之能够达到相应的职业技能标准和岗位要求，具体从事相应技能岗位工作的基本能力。

一、异地工作要不要转移社保？

随着我国经济水平的提高，越来越多的工薪族往一二线城市发展，也因此，越来越频繁的工作调整也让他们开始考虑要不要转社保的问题。有的朋友甚至认为直接停缴算了，省得麻烦。这里小编提醒一下，社保一定不能因为异地就业而停缴，当异地工作时，首先要考虑的一定是是否转移社保的问题。

社保的重要性不言而喻，对于工作调动较多的小伙伴，经常转移社保也不太现实，浪费大量时间和精力，对于这类朋友小编建议暂时不要转社保，等在某一地方定居后，再把前面交的社保统一转移就可以了。

但是对于绝大多数人来说，社保还是随着人走比较好，因为政策一直在变，社保跟着人走总是好的。而且我们一定要清楚，社保转移最主要的目的是为了领取养老金。退休时能够领取多少养老金与个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额及养老金领取地的职工平均工资等都是密切相关的。

二、社保异地转移的基本步骤及要求

1、社保异地转移的步骤

（1）找上家公司办理社保停保。（一般离职后公司会直接帮你停掉）

（2）到社保局申请社保转出，获得《基本养老保险参保缴费凭证》。

（3）拿着缴费凭证到新的工作地社保局完成转入。

注：公积金的转移是需要先在新的工作地开了公积金账户后，才在原所在地办理公积金的转移。

2、社保异地转移的要求

社保转移也不是想转就可以转的，按照国家规定，男性满50岁，女性满40岁，换城市工作的时候不能够在新的城市建立社保账户，只能够建立临时账户，原来交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的，养老关系不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金的领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额汇集到一起，转移养老金的领取地或者户籍地。

注：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制。

三、多地缴纳过社保，最后在哪里领取养老金？

1、参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也在参保地领取养老金。

2、户籍地和参保地不一致的，就以累计参保满10年的地方作为养老金的领取地。

3、如果参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

4、如果参保人所有的地方缴费都不到10年，那么就把参保人的养老关系及相关资金转回到户籍地，由户籍地来支付养老金。

四、社保新政对于社保转移的影响

社保新政施行后社保缴费发生了巨大的变化，但是从根本上来讲，对于我们的社保正常转移并没有太多的影响。社保关系还是存放在社保局只是他的社保征收是由税务部门来完成征收。

而征收完成以后的社保基金，包括社保费用的托管都是由社保部门自行来完成的。所以，在社保转移的时候，社保关系转移的开具等一些事情，都是需要找到社保部门来办理的，无需去找税务部门去办理。

在转移的过程中，和以前一样，只要是有接收单位开具社保的接收函，去原参保所在地进行社保转移就可以了。在转移的过程中如果出现欠费的情况，是需要把欠费补交完成之后才能进行转移的。转移完成以后，会有一份转移和缴费明细，只要把这个转移和缴费明细交到新的参保单位，就完成了。

注：社保转移过程中，医保如果需要单独转移的，那么医保也需要做一个这样的转移。如果社保和医保是捆绑式转移的，那么只需要做一份转移就行了。

如果是在没有新的工作单位接收的前提下离开原工作单位，也是可以正常的将自己的社保医保从单位转移出来的，就需要转移到自己户籍所在地，然后以灵活就业的形式参保。

如果采取这种形式就需要在自己户籍所在地的社保局开具一份社保的接收函，然后持有这个接收函，把这个社保转移到户籍所在地的社保局以灵活就业的形式参保。

1、经常变动工作地点，居住地尚不确定的小伙伴，可以在工作地分别办理社保和公积金，几年后一次性转移合并。

2、针对一线城市（北上广深）的朋友，转移社保之前务必打听清楚当地政策。比如像上海，公积金账户一旦转出就不能再回来了，北京地区外地的公积金账户是不能申请公积金贷款的等等。

3、有的小伙伴对于异地的工作只是想尝试一下，那么肯定不建议转移社保，直接在当地交就可以了，到时候往哪儿转都方便。

以上就是小编为大家整理的社保异地转移的相关事项，社保新政已经在2019年元月开始施行了，对各公司的社保征收工作也会有一定的影响。特别提醒朋友们，社保转移后要尽量补上，不然或将影响多项社会福利。

　　胶东在线消息 问题编号为的网友留言投诉：之前在青岛和泰安都工作过，缴纳过社保和医保，现在在烟台工作，怎么把社保、医保都转移过来？网上查了许多答案，有叫转移的，有叫合并的，但是网站上都处理不了，现在用的社保卡是泰安发的，里面医保余额还是以前泰安的，烟台这边缴纳的医保账户余额都不知道在哪，请问怎么处理？

　　回复：您好，感谢您对医保工作的关注和支持。医疗关系转出可通过以下方式办理。(1)关注“烟台市医疗保障局”微信公众号，点击医保服务一办事大厅一我要办事一医疗保险关系转出模块生成医疗参保凭证；(2)登录“烟台市医疗保障局”官网，进入“个人服务”，登录个人账号通过医疗保险关系转出模块生成医疗参保凭证。并将凭证提交现参保地医保经办机构办理医疗保险关系转移。谢谢！