我国多数老年人虽然都已经开始重视社保了，但是在年轻人的群体中，多数人是不在乎社保缴纳的;不管是主动断缴，还是因失业被动断缴，超过8成发生在年轻人的身上;在全国14亿人口中，其中参加正式工作的只有8亿人左右，而在这些人群中按时缴纳社保的人数却不足50%;刚刚毕业的大学生，差不多有一半的年轻人，在毕业三年内社保都是断断续续的状态;根据去年社保断缴的数据中，年轻人出现的次数也比较偏多，并不是年轻人不知道社保的福利，而是有其他的原因。

朋友小朱大学毕业已经有一年半的时间了，前前后后换了四五份工作，期间社保只缴纳过几个月的时间;并不是小朱主动放弃社保的，而是因为工作的变动导致的;通过了解发现，大部分工作都是转正后给上社保，这让小朱长时间达不到公司为其缴纳社保的条件;工作了一段时间，感觉工作不顺心，离职后不仅工作无法连续，社保问题更无法连续;现在的年轻人跳槽换工作的次数确实比较多，这是社保无法连续缴纳的原因;下面小编就来为大家分享，年轻人断缴社保常见的四个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

现在的生活压力实在是太大了，为了家庭生活开支，大量的朋友不敢离职;而年轻人还在靠着透支信用卡和花呗或者，发了工资就赶紧还款，现在的社会着实让大家压力不小;尤其是最近几年大环境不好，各行各业都不景气，很多职工的薪资都在下降;年轻人为了房租、生活费、梦想都在咬牙坚持在大城市，为了生活费多一点，很多人都是和公司协商主动放弃社保，就是为了多领取几百块的现金;虽然每个城市的平均薪资非常高，但是统计的人群是有限的，大部分人还是生活在社会的底层;所以说，年轻人为缓解生活压力，会选择放弃缴纳社保。

虽然很多人都在追求稳定的工作，但是我国的人口技术实在是太大了，灵活就业人员就已经超过了2亿人，这部分人的工作和收入都是极其不稳定的，肯定不会每个月多开支几百块钱来缴纳社保;对于没有稳定工作的年轻人来说，他们外出打工的目的也是为了养家糊口，只要用脑子去想想，就知道他们肯定不会主动去缴纳社保;而且各种打工的工作都是临时工作，人员的流失性特别大，用人单位也不愿意给其缴纳社保;灵活就业者，要是收入可观，一般都是去街道或者社保部门，自己进行缴纳的。

工作的不开心、同事矛盾、加班加点、迟到罚款，都是现代年轻人习惯性离职的原因;超过半数的年轻人，都是在频繁更换工作的道路上，一家单位工作了不到几个月，就着急地找下一份工作，有时候还要失业一段时间;换工作的时间由于没有工作，职工社保肯定是无法缴纳的;就算大家找到了新的工作，由于年轻人的不稳定性，用人单位也不喜欢给试用期内的员工缴纳社保;用人单位不给新人缴纳社保也有理由，就是在试用期内不算正式员工，再说用人单位也可以减少一部分开支。

四、延迟退休政策造成的

过去的退休政策，退休的年龄距离大家毕业的年龄，足足有几十年，很多人认为只要累计缴纳15年就可以领取养老金，这是年轻人不在乎的原因;随着延迟退休政策的颁布，越来越多的年轻人，有了延迟缴纳社保的底气;年轻人没有多少存款，缺少的都是本钱，要是每个月能够省下几百块钱何乐而不为呢?20多岁的年龄，在未来缴纳社保时是很容易累积到15年的;所以说，延迟退休政策，让很多年轻人更有底气暂时放弃缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》中第十六条规定
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。　　
也就是说参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：必须达到法定退休年龄；二是必须累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
参考资料：人力资源保障部网——中华人民共和国社会保险法

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如果到了退休年龄,社保交不够十五年怎么办 - ： 参保人达到退休年龄,缴费不足15年的,可以补缴到15年办理退休,也可以转移到城乡居民养老保险接续缴费,按照国家规定享受养老保险待遇.根据社会保险法规定:第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.