中国诚通控股集团有限公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。

中国诚通成立于1992年，由原国家物资部直属物资流通企业合并组建而成。在计划经济时期，公司担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了流通主渠道和“蓄水池”作用。

2005年国资委确定中国诚通作为国有资产经营公司试点企业，按照市场原则，搭建国有资产重组和资本运作的平台，探索中央企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径。中国诚通以托管和国有产权划转等方式，重组整合了中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司、华诚投资管理公司、中国包装总公司、中商企业集团公司等中央企业和普天集团8家企业、中冶纸业公司、中钢炉料资产包等多家中央企业子企业。

进入新时期，公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理，以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。控股中储发展股份有限公司（SH，600787）、佛山华新包装股份有限公司(SZ，200986)、中国诚通发展有限公司（HK，00217）、广东冠豪高新技术股份有限公司（SH，600433）、岳阳林纸股份有限公司（SH，600963）、中冶美利云产业投资股份有限公司（SZ，000815）、华贸物流（SH，603128）等上市公司。参股中国石油、中国石化、中国交建、中国铁建、中国中车、宝钢股份、中国建材、中国通号等20多家境内外上市公司。

2016年，受国务院国资委委托，公司参与了中石化国勘公司多元化改造，托管了中国铁路物资总公司，参股国源煤炭资产管理有限公司、中新能化。经国务院批准，公司携手9家央企、地方国企和金融机构，共同发起设立总规模3500亿元的中国国有企业结构调整基金股份有限公司，按市场化方式参与中央企业混改、定增、债转股、子基金搭建等项目，推动央企布局结构调整。成立了诚通基金管理有限公司，受托执行基金管理事务。

当前，中国诚通已经全面开启国有资本运营新征程，以提高国有资本运营效率为导向，服务国家战略，遵循市场规律，打造市场化运营、专业化管理的国有资本运营平台，通过股权运作、价值管理、进退流转等方式，促进国有资本合理流动和优化配置，形成适应国有资本运营功能要求的体制机制和运营模式。

中国诚通现就以下岗位面向社会公开招聘。

.cn，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“法律事务部总经理+张三+12年+硕士研究生”。

(一) 法律事务部总经理

1.财务、金融、审计或法律等相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备法律职业资格、企业法律顾问、注册会计师或国际注册内部审计师中某一项资格；

2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实；

3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，具备一定的风险分析判断能力和较强的解决问题的能力；

4.具有良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力；

5.十年以上相关工作经验含五年以上管理经验，具备三年以上中央企业或大型企业部门副职以上工作经历。

全面负责法律事务部工作。

1.拟订和组织实施集团法务工作的规划、制度和业务流程；牵头负责拟订集团内部控制工作的制度和业务流程，并组织实施；

2.对集团重大经营决策、经济合同、规章制度提出法律审核意见，并参与重大合同的谈判和起草工作，参与重大项目的法律尽调、交易模式设计等工作；

3.参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动，并协调所出资企业重大法律纠纷案件;拟订集团知识产权发展战略和制度，并做好落实和组织实施工作；拟订法律宣传规划，建设集团法律宣传培训体系，并负责相关培训工作；

4.拟订集团合规制度，起草合规管理规划、方案，逐步构建公司合规管理体系；

5.建立集团律师库，并负责对律师库进行维护和管理;研究提出跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制；研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告；

6.研究提出风险管理策略和跨职能部门的重大风险管理解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控；指导、监督有关职能部门、各业务单位以及所出资企业开展全面风险管理工作；对全面风险管理有效性评估，研究提出全面风险管理的改进方案；建立集团风险信息系统和风险数据库；

7.开展集团服务采购制度和管控体系建设，并对集团服务采购合规情况实施监督；

8.完成集团安排和领导交办的其他工作。

(二) 董事会办公室综合秘书

1. 法律，经济，财务、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；

2．具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，公司治理等专业基础扎实，具有较强文字能力和组织协调能力；

3．善于沟通，热情周到，具有良好的团队合作精神和职业操守；

4．工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力，执行力强。

5. 四年以上相关工作经验

1．按照董事会、专门委员会议事规则，在规定期限内将会议材料送达董事。

2．董事会会前，征求各董事意见，及时补充相关材料。

3．根据董事会议题，协调经理层及职能部门准备会议材料。

4．负责董事会会议记录；会同专门委员会秘书，负责专门委员会会议记录。

5．形成董事会、专门委员会会议纪要、决议，送董事签字确认。

6．负责董事会音像资料。

7．董事会会议后勤筹备工作。

8．董事日常联络沟通。

9．编写董事会基金预算方案。

10．董事津贴、会议费制单、发放核对工作。

11．董事会印章的管理。

12．公司领导讲话、相关汇报材料、宣传、信息材料的起草。

13．完成领导交办的其他工作。

(三) 人力资源部（党委组织部）经理（或主管）

1. 人力资源、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，中共党员，具备较好的文笔和公文写作能力。

2．具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力；

3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

4.四年（主管两年）以上相关工作经验

1．负责领导干部个人事项的上报、核查、抽查等。

2．协助开展人力资源干部管理有关工作。

3．协助做好人力资源薪酬与统计有关工作。

4．协助开展招聘培训等有关工作。

5．协助集团总部日常人力资源管理工作。

6．完成领导交办的其它工作。

(四) 审计监督（评价）经理

1. 审计、财务等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备会计师、审计师等资格；

2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力和公文写作能力；

3.具备一定的风险分析判断能力，工作严谨细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神；

4.四年以上相关工作经验。

1．配合部门总经理贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和集团各项规章制度；

2．负责组织管理集团及所属各级企业的年度会计报表审计工作；

3．负责组织管理集团实施工程的结算、竣工决算审计工作；

4．负责组织管理集团所属二级单位负责人经济责任审计工作；

5．配合部门总经理管理审计部门与公司内部其他部门，以及公司外部政府及相关社会机构的关系；

6．负责按计划组织开展审计项目，完成审计报告、审计意见书、审计建议书等的撰写及档案归档；

7．参与审计信息化建设；

8．参与拟订和组织实施集团内部审计的制度和业务流程；

9．负责审计档案的管理；

10．完成领导交办的其它工作。

(五) 财务（会计）管理经理

1. 财务管理、会计、审计相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；

2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；

3.具备较强财务分析判断能力，具有良好的团队合作精神和职业操守；

4.四年以上相关工作经验。

1．拟订、实施集团财务管理制度，经批准后实施；

2．拟定集团财务内控框架设置、关键风险点识别及防范风险措施；监督落实与指导所属企业财务内控体系推广；

3．具体组织预算的编制工作，对集团财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算执行情况；

4．拟订、实施集团会计核算办法；

5．编制集团月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析；

6．组织编制集团总部财务预算，经审批通过后监督执行；

7．组织做好集团的财务绩效评价工作；

8.协助相关部门对投资项目及资产经营项目进行可行性分析；

9.完成领导交办的其它工作。

(六) 资本运营部经理（或主管）

1. 经济、金融、工商管理、统计等专业，或理工科复合背景，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备证券等从业资格；

2．具有很强的学习能力、一定的组织协调能力和公文写作能力；

3．掌握Wind等金融工具软件，了解资本市场和国企国资相关政策法规；

4．具有良好的职业道德操守、责任意识和团队合作精神，工作细致认真，积极肯干；

5．四年（主管两年）以上知名企业工作经历。

1．负责资本市场及行业公司有关数据信息的收集整理分析；

2．负责集团与部门，部门与出资企业之间的公文签发报送等工作；

3．配合参与部门开展的资本运营和并购重组等项目工作；

4．协助部门内部事务管理和制度建设；

5．完成领导交办的其他工作。

(七) 国际业务部总经理

1.经济管理、金融、国际经济等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；

2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强；

3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

4. 十年以上相关工作经验（应具备五年以上海外工作经历），具备三年以上中央企业或大型企业部门副职以上工作经历。

1．全面主持国际业务部工作；

2.负责集团海外发展规划编制，负责海外项目信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章；

3.负责集团公司海外新投资项目立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算；

4.负责集团公司海外机构及投资项目运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制；

5.负责集团所出资企业国际化业务归口管理，指导境外企业开展国际化业务。

6.负责研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据；

7.负责集团公司海外投资策划，海外投资项目收集、筛选和储备，组织海外投资项目现场尽职调查与评价论证，参与集团公司与外资合作项目的评价，为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据；

8.协助集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及工作；

9.负责接待国外业务联系单位来访及其它相关外事活动。

(八) 国际业务部高级经理

1.经济管理、金融、国际经济等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；

2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强；

3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

4.具有投资行业八年以上工作经验，境外项目四年及以上管理经验。

1．负责协助部门总经理开展集团海外发展规划编制，负责海外项目信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章；

2.负责协助部门总经理开展海外新投资项目立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算；

3.负责协助部门总经理开展海外机构及投资项目运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制；

4.负责协助部门总经理开展集团所出资企业国际化业务归口管理，指导境外企业开展国际化业务。

5.负责协助部门总经理开展研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据；

6.负责协助部门总经理开展集团公司海外投资策划，海外投资项目收集、筛选和储备，组织海外投资项目现场尽职调查与评价论证，参与集团公司与外资合作项目的评价，为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据；

7.协助协助部门总经理开展集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及工作；

8.负责协助部门总经理开展接待国外业务联系单位来访及其它相关外事活动。

(九) 国际业务部经理（或主管）

1.经济管理、金融、国际经济等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；

2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强；

3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

4.具有投资行业四年（主管二年）以上工作经验，有境外项目运作经验。

1．负责拟定集团海外发展规划，开展海外项目信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章；

2.负责落实海外新投资项目立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算；

3.负责实施海外机构及投资项目运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制；

4.负责落实集团所出资企业国际化业务归口管理，指导境外企业开展国际化业务。

5.负责具体开展研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据；

6.负责策划集团公司海外投资，海外投资项目收集、筛选和储备，组织开展海外投资项目现场尽职调查与评价论证，参与集团公司与外资合作项目的评价，为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据；

7.协助协助部门总经理开展集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及工作。

(十) 集团所属股权管理平台负责人

1.经济管理、金融等相关专业，重点财经类院校硕士研究生及以上学历；

2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强；

3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

4.具有知名公募机构、基金管理二级市场投资管理十年以上工作经验。

1.负责按照集团要求对所划入股权的运营及市值管理；

2.全面负责股权管理平台的管理及运营；

3.负责持续关注及研究二级市场状况，为集团提供股权管理决策支持；

4.负责所持股权的增减持，构建合理的投资组合；

5.完成集团交办的有关任务事项。

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）或河北省人事考试网(.cn)查找人员招聘报名入口，如实填写个人信息后提交。网上初审后，个人网上交费。报名考务费100元/人。

2、报名时间：从2018年11月9日上午9:00至2018年11月13日下午17:00，达到限定时间，网上报名入口自动关闭。

4、经初审符合报考条件且按规定完成网上缴费的报名人员，有资格从网站打印笔试准考证，打印准考证时间为2018年11月16日至2018年11月17日，请务必在上述时限内打印准考证，逾期将无法打印，无准考证不得进入考场。

1、笔试内容包括计算机知识、高中数学、高中语文、时事新闻等。一张试卷，百分制。

2、考试时间为2018年11月18日，考试具体时间地点见准考证。

3、2018年11月20日凭本人身份证号在石家庄市交建高速公路建设管理有限公司网站（）或河北省人事考试网(.cn)网站查询笔试成绩。

根据笔试成绩，按招聘岗位名额从高分到低分进行排序，按1:）或河北省人事考试网(.cn)网站查询综合成绩及入闱人员体检通知。

综合成绩入闱者在规定时间地点进行体检（具体时间地点另行通知），体检不合格取消聘用资格，合格者按照通知的时间地点报到，进行岗前培训，培训期间严重违反培训纪律及培训结业考试不合格的取消录用资格。

试用期3个月，工资待遇按企业相关规定执行。

被聘用人员出现不按时报到、不服从分配或发现不符合聘用条件、持假证件、诚信评价不合格、培训及试用期不合格等情况，经聘用单位核实后予以辞退。

1、凡考生未在规定期间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，报名考务费不予退还；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘名义由培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

.cn/web/wenjian//article/241//article//zjkxhqzfb-2018-。邮件名称统一格式为“学校—姓名—性别—学历—学位—专业—手机号”,如“兰大—张三—女—研究生—硕士—大气科学—”。报名事宜也可电话联系0。

河北省气象局于11月13日下午16：00前电话通知网上通过资格审查合格人员携带由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和身份证等相关材料参加现场资格复审，并具体沟通参加招聘会场次、考试事宜等。

地点：南京信息工程大学东苑体育馆

地点：成都信息工程大学航空港校区体育馆

现场报名人员需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和身份证等相关材料，河北省气象局人事处根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消面试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

1、考试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线70分。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试人选确定。资格审查通过人员全部进入面试。

根据考试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省气象局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格者，由河北省气象局人事部门对其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在中国气象局、河北人社厅和河北省气象局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本公告由河北省气象局人事处负责解释。

政策咨询电话：6/（河北省气象局人事处）

监督举报电话：9（河北省人力资源和社会保障厅）

（4）报到证（已在县教体局、县人社局报到的经现场核实后可报考）；

（5）已就业人员提供单位同意报考函；

（6）其他相关证明材料。

5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行现场资格审查，报名人员须填写《临漳县2018年公开招聘教师报考资格审查表》一份。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》可在临漳县人民政府网、临漳县教育城域网提前下载填写。

6、各岗位应聘报名人数与招聘人数之比应不低于3：1，达不到这一比例的，该岗位招聘人数按比例进行核减直至取消招聘计划。

笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值50分，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。

笔试地点、时间和要求详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

面试时间、地点和要求详见《面试准考证》。

面试采取说课方式进行。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

同一考场的同一岗位学科说课内容和题目相同，面试前说课范围将在县教育城域网对外公布。面试当天抽签确定具体说课题目。考生面试时间为8分钟。面试采取百分制，占总成绩的40%。面试采取现场说课、评委现场打分的方式。面试成绩采用“体操打分”方法，保留小数点后两位。设最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。面试成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘计划人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取“蛇形分组法”分组分计划进行面试，笔试成绩并列的按准考证号升序排列。

考生总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

各岗位按考生总成绩由高分到低分的顺序和招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同时，笔试成绩高者确定为体检人员。如果笔试成绩还相同，按以下顺序确定体检人员：烈士子女或配偶、大学生退役士兵、服务基层四项目人员、学历高的考生。

体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检合格的，进入考察环节。

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的确定为拟聘用人员，进入公示环节。考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

对拟聘用人员在临漳县人民政府网、临漳县教育城域网站进行公示7个工作日。

初中、小学、幼儿园教师岗位按照拟聘用人员报考学科岗位总成绩分别排序，由高分到低分依次选择自己的聘用学校。总成绩相同时，笔试成绩高者选择学校。面试中采取“蛇形分组法”分组面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。

同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵、服务基层四项目人员、学历高的考生。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定顺序选择学校。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

被聘用人员自聘用之日起，试用期内不得报考公务员和其他事业单位岗位招聘，首聘期内不得以任何形式脱离、调离聘用单位，否则取消其编制和身份。

（一）县监察委全程参与招聘工作，进行现场监督，及时处理招聘过程中出现的违规违纪事件。监督举报电话：

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的；伪造、假冒各种证件，弄虚作假的；一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）面试环节结束后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）报考人员应随时关注网上相关信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。（临漳县人民政府网：，临漳县教育城域网：，临漳县人社局微信公众号：rsj7862708）因考生未及时看网上信息或电话通知不到等原因造成的后果，由考生自己承担。

（六）此公告最终解释权归临漳县2018年公开招聘教师工作领导小组。因工作需要，报经县公开招聘教师领导小组批准，县公开招聘教师工作领导小组办公室有权调整各招聘环节的起始时间。

咨询电话：临漳县人社局：

1、报名方式：一律采取现场报名方式，采集报考人员的影像、指纹并录入系统。

3、报名地点及联系方式。

报名地点：新河县襄军职业技能培训中心

报考人员按要求填写《新河县2018年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》，并携带本人身份证、户口簿（首页、本人页）、毕业证、就业报到证、退伍证原件及复印件；小二寸近期正面免冠同底彩色照片6张。

网上报名自2018年11月9日至2018年11月15日，过期将不予受理。报名网址：河北省人事考试网（.cn）。每人在本次沧州农商银行的人员选用中限报一个岗位。

参加报名人员需如实填写自己的基本信息，对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡发现弄虚作假者，一律取消考试和选用资格。

网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考职位。获取“报名号”和“初始密码”后，才能登录报名系统进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求，否则报名系统将自动拒绝。考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改（一般 24 小时内会回复审核结果）。未通过审核的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的，不能修改信息和报考岗位。

/)下载《怀来县2018年公开招聘信访工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。

报名时须携带本人身份证、毕业证（及网上学历认证）、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页，或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份，《报名表》两份，小二寸近期同版红底照片3张，一寸近期同版红底照片1张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名)。

沧州市民政局招聘大学生见习岗位16人公告

因工作需要，经上级批准，沧州市民政局面向沧州招聘大学生见习岗位，相关事宜如下：

一、招聘岗位：信息采集、综合文员。

三、见习期限：自签订见习协议起至2019年8月底结束

1、勤勉敬业，诚实守信，身体健康，遵规守纪，无不良记录；

2、2017年、2018年毕业，全日制大专以上学历；

3、专业不限，有一定文字功底者优先。

五、报名地点：沧州市民政局401室；地址：沧州市运河区光荣路18号。

六、报名要求：报名自即日起至招满为止。报名者需携带身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件，以及2寸白底免冠照片2张到报名地点报名。

七、薪资待遇：基本生活补助1590元/月+工作津贴510元/月+意外险。

联系人：葛世骥、杨海亮

地址：河北省唐山市民服务中心B区B2-234房间

/indexpage/，邮件主题请以“姓名+应聘岗位+学历”命名。

（3）资格审查与初选：资格审查合格后会以电话或邮件的形式通知应聘人员，敬请留意。

2、考核：考核方式采取理论考试、面试等方式进行。

院址：唐山市路南区建设南路11号，大钊公园南行200米。

报名请来南湖医院办公楼一层人力资源部。

唐山市丰南区关于招聘普通高中、城区初中小学幼儿园教师的简章

经唐山市丰南区人民政府批准，拟招聘、城区初中小学幼儿园教师，共62人，具体情况是：

(一)普通高中招聘 22 人，包括第一中学 16 人、第二中学 4 人、唐坊高中 2 人。具体职位：

唐山市丰南区关于招聘职业高中、足球特色校教师的简章

经唐山市丰南区人民政府批准，拟招聘部分职业高中、足球特色校教师，共10人，具体情况是：

(一)职业高中招聘 8 人，包括职教中心 7 人，丰南中专 1 人。具体职位：

关于隆化县国控投资集团有限公司公开招聘工作人员的招聘简章

隆化县国控投资集团有限公司于2017年3月注册成立，属县政府直管、市场化运营的国有独资企业，注册资本20亿元人民币。

二、 招聘岗位人数及要求

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守国家法律、法规，未受到过刑事处罚、劳动教养、党纪政纪处分等违法违纪处理;

（三）爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德;

（四）身体健康，心理健康，五官端正，符合招聘岗位需求；

（五）符合岗位工作要求的其他条件。

现役军人、在读的非毕业生，不能报考。

因违纪、犯罪等受过刑事处罚的，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

2018年11月7日-11月14日在鸿雅招聘网（）发布招聘公告。

报名方式为现场报名。每人限报一个岗位，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责，须与原始有效证件相一致。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘及录用资格。

身份证原件、复印件；户口本原件、复印件；

毕业证原件、复印件；学位证原件、复印件；

学信网在线验证报告；工作经验证明原件；

养老保险缴费证明原件、复印件；

近期1寸蓝底免冠彩色照片2张。

报名地点：河北省承德市双桥区温家沟天成写字楼6楼鸿雅人资602室。

为便于整体工作安排部署，每名报考人员需交纳报名及考试费用共计100元/人。

本次考试为笔试、面试。笔试采取闭卷方式。面试采用半结构化面试。考生总成绩均按笔试40%、面试60%的比例合成。

笔试采取闭卷方式，满分100分，考试时间为90分钟。主要内容为公共基础知识，不指定考试参考用书，不委托培训机构。笔试具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

根据录用计划和笔试成绩，按1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，则取消该岗位招聘。笔试作弊或成绩为零分等情况的考生不得进入面试。

采用半结构化面试，面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，给出面试成绩并评选“是否适宜聘用”。考生面试成绩低于60分的，不能通过面试；考生成绩高于60分“适宜聘用”得票达不到评委半数的，不能通过面试。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。

此次招聘体检标准参照公务员体检标准，鸿雅质控中心进行监督，体检费由考生自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

（五）考察(背景调查)

体检合格者进入考察(背景调查)程序。考察工作严格按照招聘要求组织实施，体检合格的考生要配合调查小组进行考察(背景调查)工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况。

经考试、体检、考察(背景调查)后确定拟聘用人选。名单在鸿雅招聘网（）进行公示，接受社会监督，公示期为5天，公示无异议的，办理相关手续。

与隆化县国控投资集团有限公司签订劳动合同。

招聘人员实行聘任制。试用期三个月，2400元/月。试用期内由公司对试用人员的政治思想水平和工作能力进行考察，考察结果作为试用期满后任职或取消聘用资格的依据。

试用期满考核合格后正式聘用，并同公司签订劳动合同，实行劳动合同制，缴纳社会保险，聘用人员的劳动合同期限一般为3年。聘用人员根据工作岗位的不同，工资分为岗位工资和绩效工资，工资一般为元不等。

六、组织领导和监督检查

本次招聘工作在隆化县国控投资集团有限公司、鸿雅质控中心的监督下，由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司具体组织实施。

七、信息发布和有关说明

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

关于承德仲裁委员会公开招聘办案助理秘书的招聘简章

根据仲裁工作需要，承德仲裁委员会委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司（简称鸿雅人资）面向社会公开招聘工作人员4名。具体招聘信息如下：

招聘岗位及名额：办案助理秘书4名

1．具有中华人民共和国国籍;

2．全日制本科及以上学历毕业生，性别不限，年龄35周岁以下（1983年10月...