合同有效期过了还可以起诉吗?

新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久

我国《》第27条规定,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

从上述规定可以看出,劳动争议的为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

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无忧找律师 作者:德水玄 13:32:01

合同的诉讼时效为几年呢

合同的诉讼时效,这不仅是债权人胜诉的关键,还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定,我国诉讼时效调整为三年。

借款合同的诉讼时效是多久

借款合同的诉讼时效是多久

债权人在遭遇“烂账”的时候,一定要积极行使自己的权利,也就是说不能因为债务人目前没有还款的能力,就将此债权搁置一边,久而久之,你的权利可能就无法得到法律充分的保障。民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭。对于“欠钱不还”的诉讼期限是三年,这三年之内你必须通过发短信、发书面信函等方式,不间断的“提醒”债务人“你欠我的钱还没还”;当然,专业的事也可以交给专业的人去做,委托律师通过法律途径向债务人发出律师函,一定程度上可以对债务人可以起到威慑的作用,迫使他尽快还款,同时律师调查核实债务人的财产状况,也可以帮助你尽快收回借款。两年期限会从你催款之日起重新计算,当然必须要提供相应的催款的证据,比如:书面催收函件、短信、电话录音、律师函等。

二、个人借款合同的诉讼时效

一般诉讼时效制度为3年。特殊的短期诉讼时效为一年,长期诉讼时效为二十年。民间借款纠纷的诉讼时效制度一般适用三年的一般时效制度,当借款合同期限届满之日起三年内为有效的诉讼时效期间。民间纠纷的诉讼时效制度一般适用3年的一般时效制度,当借款合同期限届满之日起三年内为有效的诉讼时效期间。但是,并非民间借款案件就不适用特殊的诉讼时效期间。民间借款合同时效分无还款期限合借款同和有还款期限借款合同两种情形。有偿还期限的,借款到期后,借款人没有返还借款,贷款人明知债权已到期而人未能偿还欠款,权利遭受侵害而不追索的,适用一般诉讼时效制度。

三、超诉讼时效如何补救

根据法律规定,实践中在债务人兼并、分立、重组时,可运用“贷款重组,就原债务达成还款协议,形成新的债权、债务关系”的方法进行超诉讼时效补救。但应注意及时了解债务人情况,及时申报债权,利用债权人的优势地位,对超时效债权督促当地政府召集改制各方与债权人签订债务安排协议,并在协议中明确保证人的对原债权、债务关系重新担保的意思表示。该还款协议应受法律保护,从而达到超诉讼时效补救、保全债权的目的。

合同纠纷有效期多长时间昌平区

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法律没有规定或者当事人约定的期限,合同解除权的行使期限是以法律规定或者当事人约定的期限为基准的,没有规定或者当事人没有约定的,合同解除权的行使期限由解除权人知道或者解除事由之日起一年。

该法第五百六十四条,法律规定或者当事人约定解除权的行使期限,在期限届满时,当事人不行使该权利的,应当予以消灭。

如果发生约定或法定的解除,双方可以协商一致解除合同。

双方可商定一方终止合同的理由。其原因发生时,终止权人可以终止合同。

一方当事人有下列情形之一可以解除合同:

1、因不可抗力而不能实现合同目的;

2、履行期满前,当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行主债务。

一方逾期履行主要债务,经催告仍未在合理期限内履行;

(1)解除合同各方在今后履行接受履行的义务。《合同法》第97条规定,合同解除后不履行的,终止履行。

(2)解除合同并不影响当事人索赔损失的权利。在我国,合同解除后能否要求损害赔偿,大陆法的民事立法存在两种不同的做法。第一,排除主义,即家庭成员在解除合同时不能要求赔偿损失;如果要求赔偿损失,则不能解除合同。撤销合同与损害赔偿相互排斥,不能同时存在!二是并存主义,规定当事人可以同时请求解除合同和赔偿损失。但采用这一方法的国家,损害赔偿的范围不同。第二种办法是中国法律承认解除合同与损害赔偿可以同时存在。然而,关于损害赔偿的范围,立法并不明确。我方认为,反包括不履行合同义务造成的损失和恢复原状所造成的损失,但不包括。

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