89年上班无任何手续，04年被辞退，可以让单位“补缴社保”吗？

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我们今天一起来看一下关于补缴社保的那些事，如果89年到单位上班，但是没有办理任何手续，04年被辞退，这样的情况可以要求单位给补缴社保吗？

要确认该单的合法地位，是企业还是个体工商户。如果你是到乡镇企业，不可能让单位交社保；如果是在县属以上企业就可以。

在工作期间虽说未建立劳动关系，是否有与工作有关的证据材料。如果有充分的事实，可以向有关部门申请劳动仲裁。

既然去上班时没有任何手续，那就看你有不有人证物证证明你在单位上过班。是否有同事朋友同本人同一个单位上班能出面作证，并写出证明材料。

只要有了这些证据材料，已构成事实的话，本人可申请劳动部门依法仲裁，也可直接向人民法院申请行政诉讼，要求单位给予补缴。可以到劳动仲裁部门投诉或向法院提起诉讼，要求原单位依法给你补交养老保险。

最后，不管是什么情况，都需要根据自己当地的实际情况来选择，希望大家都能维护好自己的合法权益！

这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读，点赞或者转发，都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！

泸县社会保险事业管理局回复(时间：2016年10月28日)：

网友在“有话请您说—泸州市网络问政平台”以如上题目问政：“你好，我就像咨询乡镇八大员社保事宜…”我们已经收悉，现根据相关政策回复如下：

1、关于视同缴费年限的相关规定

《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》（川劳社发〔2006〕18号）规定，经原劳动部门批准办理了招工手续的集体所有制企业(含其改制后的企业)职工，从当地政府实施集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限，在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。个体参保人员按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原系国有企业、集体所有制企业的职工，并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原缴费年限及其视同缴费年限可累计计算；原有军龄或有知青年限的视同缴费年限。

2、关于享受基本养老金的条件

川劳社发〔2006〕18号文件规定，职工、个体参保人员应按国家和省的规定同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金：（1）职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；（2）缴费年限〔含视同缴费年限的连续工龄（不含折算工龄）〕满十五年。

1、根据川劳社发〔2006〕18号文件规定，原有军龄的参保人员，其实际缴费年限与原有军龄可合并计算为缴费年限。经查阅档案资料显示，陈仕全在原石洞乡政府上班，属于临聘人员。因此，陈仕全的情况不符合川劳社发〔2006〕18号文件规定的计算视同缴费年限的必须要件，其在原石洞乡政府工作时间不能作为视同缴费年限，只作为2011年乡镇临聘人员可参保缴费年限的依据。

2、经查阅2011年乡镇机关事业单位原临聘人员基本情况审核表显示，陈仕全在原石洞乡果技站临聘时间为1982年7月至1988年9月，临聘年限为6年3个月。2011年6月22日陈仕全本人提出自愿参保申请，按当时乡镇临聘人员参保缴费规定，经审核可一次性缴费年限为6年。2011年6月28日陈仕全以乡镇临聘人员身份参保一次性缴费6年。

综上所述，截止2016年12月，陈仕全缴费年限为11年，还需继续缴4年养老保险费才符合领取基本养老金条件。

如有疑问，详情请咨询泸县社保局基金征收股，咨询电话：。

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