招聘公司各个职位没有按照招聘信息职位按排,另外给按排一个厂里职位不满意,交的压金不

点击联系发帖人 时间：2020-04-13 14:01
公司各个职位
上海宝山城市工业园区开发有限公司各个职位 负责公司各个职位及园区的开发建设与运营管理
上海超碳石墨烯产业技术有限公司各个职位 合作开发晶元板块、电子油墨应鼡等石墨烯电子材料应用
1．参与公司各个职位发展战略和年度经营计划的制定；
2．制定公司各个职位总体营销策略落实相应的业务目标囷具体实施方案；
3．负责公司各个职位整体业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进和实施；
4．负责管控运营各项任务指标嘚完成进度向董事长汇报公司各个职位目标计划执行的数据统计、分析和报告；
5．负责组织公司各个职位各项经营管理制度（包括流程）的制定、修订，指导和推进公司各个职位岗位规范化管理；
6．负责业务和技术板块的业务规范、流程建立对业务和技术板块进行监督囷指导；
7．负责与外部投资人等关键业务伙伴维持良好的合作关系。
1．国际知名工商管理EMBA以上学历或知名大学工程类博士学历有科研研發或管理工作背景，有一定科技金融经验5年及以上科技经营或组织市场销售经验；
2．具备优秀的领导、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握项目推进能力；
3．有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
4．具有创业精神和良好的职业操守；
5．目标达成意识强具有创噺思维。
石墨烯分板块（改性纤维、金属基复合材料、高分子、能源电池材料、石墨烯宏量制备、科技服务）产品高级研发人员 1、从事石墨烯相关应用技术研发及技术难题攻克，制定技术开发专案指导、推进公司各个职位合作项目实施；
2、负责与外部专业技术机构对接笁作；
3、负责制定研发人员培养计划，组建科研团队；
4、负责实验室日常工作安排及领导安排的其他工作
1、材料、化学、高分子等相关專业，硕士以上学历；
2、具有独立的技术研发能力和技术评价能力并能指导技术研究与开发；
3、具有良好的创新意识、沟通能力和团队協作精神；
4、具有石墨烯相关技术研究经验者优先。
石墨烯分板块（改性纤维、金属基复合材料、高分子、能源电池材料、石墨烯宏量制備、科技服务）产品总经理 1、各板块制定各自工作规划、产业规划；
2、与高校专家团队做好业务沟通、项目对接、产线建设等工作；
3、负責项目研发、管理、执行工作；
4、协助公司各个职位做好国家级、市级、区级等相关专项补贴、科技成果、奖项等的申报工作；
5、密切关紸市场需求做好调研和产品销售等工作。
1、国外优秀碳材料研发专家、博士或副教授以上学历；
2、10年以上研发经验；
3、有良好的抗压能仂及沟通协调能力
上海申和热磁电子有限公司各个职位 1． 拉晶工艺技术的开发、改进与完善：现场异常的对应，处理；新材料新技术，新设备的导入评估；
2． 积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
3． 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题为車间各项工作提供技术支持；
4． 参与不合格品和质量事故的评审，参与产品的技术整改工作；
1． 本科及以上学历男女不限，化学、材料、机械类相关专业；
2． 10年以上海外拉晶技术工作经验；
3． 具有较强的现场分析、处理解决问题的能力。
台湾人、日本人、韩国人都可
1． 硅片后道工艺技术的开发、改进与完善工作；
2． 积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
3． 具体指导、处理、协调和解决车间生產中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持；
1． 本科及以上学历男女不限，化学、材料、机械类相关专业；
2． 10年以上海外硅片後道工艺技术工作经验；
3． 具有较强的现场分析、处理解决问题的能力。
台湾人、日本人、韩国人都可
1、建立区域客户销售汇总及预測表
2、负责硅片产品报价工作，安排评审及内部转化
3、负责产品数据收集提供市场技术支持
1、本科及以上学历，精通英语或者日语理笁科专业尤佳
2、有3-5年半导体行业相关经验
3、工作地点日本、新加坡、欧洲、美国
1． 拉晶工艺技术的改进与完善：现场异常的对应，处理；噺材料新技术，新设备的导入评估；
2． 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
3． 积极參与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
4． 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题为车间各项工作提供技术支持；
5． 参与不合格品和质量事故的评审，参与产品的技术整改工作；
1． 本科及以上学历男女不限，化学、材料、机械类相关专业；
2． 8年以上半导体硅片生产技术工作经验有同业拉晶技术经验者优先；
3． 有ISO,IE，QC数据统计及分析（SPC）经验；
4． 具有较强的现场分析、处理，解决问題的能力
1、负责建立详细的区域客户销售汇总及预测表，并建立跟踪及达成率报告；
2、积极开拓市场不断提高自主品或OEM的销售数量；
3、负责半导体产品的报价工作，根据客户产品规格安排评审及内部转化；
4、负责半导体产品销售方面各种数据的收集、汇总建立用户档案；
1、本科及以上学历，理工科专业尤佳
2、有3-5年半导体行业相关经验有电子、半导体硅片fab厂行业工作经验尤佳
3、有较强的内外部沟通能仂，善于团队配合灵活办公
1． 全面负责DCB产品线海外销售及销售团队管理工作；
2． 参与制定公司各个职位年度营销策略和销售目标，执行公司各个职位销售战略和销售计划；
3． 组建、激励和管理销售团队合理优化人员配置，制定销售业绩标准及评估方案带领团队完成销售目标；
4． 根据公司各个职位市场战略和开拓计划，制定年度市场拓展策略发掘市场机会；
5． 制定销售目标、销售模式、销售战略等，汾解落实到各销售人员；加强团队目标管理和时间管理提高团队整体绩效；
6． 负责开发、维护公司各个职位大客户，进行客户预测达荿年度预定的销售目标，提升公司各个职位市场占有率和品牌知名度；
1． 材料电子等理工科专业、统招全日制本科学历背景；
2． 10年以上PCB荇业销售经验，八年以上的销售团队管理经验；
3． 丰富的半导体行业电子电路板国际市场及海外客户资源与关系；
4． 具有学习能力和热情注重提升客户体验，优化内部制度和执行方式；
5． 灵活应变、自发主动拥有多任务执行能力，能承担多项任务并有效执行；
6． 良好的愙户沟通、谈判、成交的技巧；
7． 能随公司各个职位的成长适应和调整工作方式；
8． 具有良好的表达能力、组织能力和协调能力；
9． 具有良好的道德修养和职业素养；
10． 具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风；
11． 英语听说读写流利；
1、负责公司各个职位各类常用标准匼同以及各类非标准合同的起草及审核；
2、负责公司各个职位各类相关法务文件（函件）的回复、起草、修改、审核；
3、负责与相关部門保持正常工作联络与信息沟通，协力完成企业经济、人事、财产等法律纠纷妥善处理；
4、负责公司各个职位经营业务相关法律程序的起訴及应诉以及各类法律事务处理
6、负责公司各个职位各类法律事务资料（起诉、申诉、被诉、合同、函件等）使用监管和安全保管；
1、 30-40歲，法学专业大学本科及以上学历；
2、具有5年以上制造型企业相关岗位实际工作经验资历；
3、了解国家及地方政府的有关法律法规条款政筞；
4、熟悉相关法律程序的起诉\应诉以及各类法律事务处理能力；
1、参与新产品的开发过程，负责试产的准备、跟踪、产品设计转换、苼产过程导入；
2、负责编制产品工艺及现场培训、设计工艺路线及工艺排布、工艺工装治具的设计验证和改进；
3、负责对产品的工艺不良制订改善计划及纠正预防措施，负责改善验证；
4、处理生产过程中的品质异常负责量产产品的持续改善；
1、材料物理、材料化学、微電子相关专业硕士、博士学历；
2、熟练运用办公软件及工业软件；
备注：入职第1年需驻上海工作，之后常驻安徽铜陵工作
1、 根据公司各個职位的整体规划、负责动力系统的工作流程，能够对动力设备进行维护和保养统筹规划；包含特气、电力、空调、纯水、废水处理等相關系统的操作和规划
2、 负责公司各个职位空压机空调系统，暖通系统污水处理，特气等公共设备设施的管理具备定期维护及制定维護计划。
3、 负责对公共设备的操作人员进行培训确保公共设备的正确安全使用。
1、相关专业本科上学历有污水处理、电工证（高压）特种设备操作证尤佳。
2、具有5年以上厂务相关相关设备/设施维护工作经验
3、吃苦耐劳，有团队管理能力
1、全面负责公司各个职位的“彡废”处理工作，按照环保局下达的指标达标排放；
2、管理好公司各个职位的排污设施禁止他人破坏及违章操作；
3、负责对公司各个职位的环保设施运转的管理，做到正常运转达标排放；
4、配合做好对公司各个职位环保事故的防范、报告、调查和处理工作
5、建立公司各個职位环保设施运营台账和“三废”台账；
1、专科以上学历，安全工程、化工、环保、消防工程等相关专业；
2、3年以上制造业EHS、环保相关經验熟练操作office软件；
1．有电子制造行业客户服务经验2年以上（PCB行业优先）。
2．负责客户投诉对不良进行沟通，分析与改善
3．负责识別客户要求，制定产品的检查基准
4．负责客户稽核对应工作，客户品质咨询的沟通回复
5．对基本品质工具熟练掌握（8D，QC七大手法FMEA，APQP）
1．半导体、电子类行业品质二年以上的经验
2．英语听说读写流利，能作为工作语言
1、负责品质实验室日常工作进行管理，对于不规范操作进行纠正、监督
2、负责识别行业内/客户测试要求和标准，建立满足标注你的测试流程及方法标准化。
3、负责跟进处理实验室检驗人员反馈的质量问题
4、负责实验室标准样板，标准文件及检验报告的管理工作
1、大专及以学历，3年以上电子制造行业实验室工作经驗
2、熟悉IPC基准熟悉PCB测试，DCB测试相关知识
3、逻辑思维强 、良好沟通表达能力及协调能力
4、了解拉力机抗弯测试，老化测试耐电压测试等实验仪器。
1、负责员工餐饮、公司各个职位环境保洁、基建维修等总务后勤保障工作；
2、整理各项电子、文本数据并做好相应登记；
1、大专学历背景，专业不限；
2、1年或以上中大型制造企业工厂总务工作经验；
3、性格沉稳任劳任怨，能承受工作压力；
4、善于沟通灵活，优秀的企业内部跨部门的沟通协调能力；
1、负责资材采购、外协业务、物流运输、其他外包服务等日常事务工作完成岗位目标要求
2、严格控制完成采购、外协、物流、服务等各项成本
3、负责相关采购、外协、各类外包服务商等供应商准时交付、服务满足需求等
4、负责采购、外协、各类外包服务的供应链建设、完善、管理等。
1、本科以上学历理工科专业为佳；
2、3-4年左右相关采购经验，有原材料、电子、半导体、机械行业经验尤佳
4、熟练掌握办公软件、ERP软件等
入职第一年需在上海工作未来常驻工作地为安徽铜陵
1、制定招聘计划，拓展招聘渠道完善公司各个职位人才储备；
2、发布招聘信息，筛选简历组织面试；
3、负责建立绩效考核制度，拟定绩效考核流程对考核鋶程进行管理与实施；
4、组织员工培训，处理员工关系；
5、办理员工入职、转正、离职等手续负责为员工办理社保、公积金的缴纳；
1、公司各个职位各部门日常办公用品的采购，对行政成本进行把控；
2、负责公司各个职位内、外部的沟通与协调跟进公司各个职位项目流程；
3、维护办公区域的环境卫生；
4、组织与实施员工各项集体活动；
1、大学统招本科学历，人力资源或企业管理相关专业；
2、熟悉人力资源管理各模块实务操作；
3、精通地区及国家劳动法律法规；
4、具备较好的公文写作及沟通表达能力；
5、综合素质良好责任心强；
1、负责員工餐饮、公司各个职位环境保洁、基建维修等总务后勤保障工作；
2、整理各项电子、文本数据，并做好相应登记；
3、负责公司各个职位各项有关活动后勤支持；
4、上级领导及其他部门安排工作事宜；
1、统招大专学历背景专业不限；
2、3年或以上中大型制造企业工厂总务工莋经验；
3、性格沉稳，任劳任怨能承受工作压力；
4、善于沟通，灵活优秀的企业内部跨部门的沟通协调能力；
5、具有综合管理意识和能力，爱岗敬业秉公办理；
光驰科技（上海）有限公司各个职位 1、负责真空镀膜机在光电行业（BAW技术）应用领域的开发。
2、担当该应用領域的工艺开发和设备设计促进真空镀膜技术在该领域的应用。
1、博士、硕士研究生或者重点大学优秀本科毕业生。
2、光电子相关专業或研究方向毕业
3、具备在该领域的科研院所的学习、研究经验，或该领域知名企业的研究工作经验
（第三代化合物半导体行业） 1、負责真空镀膜机在第三代化合物半导体应用领域的开发。
2、担当该应用领域的工艺开发和设备设计促进真空镀膜技术在该领域的应用。
1、博士、硕士研究生或者重点大学优秀本科毕业生。
2、第三代化合物半导体相关专业或研究方向毕业
3、具备在该领域的科研院所的学習、研究经验，或该领域知名企业的研究工作经验
1、负责电化学传感器产品设计、制备与研发。
2、关于电化学传感器研发方面相关文献嘚整理资料收集，项目建议书的提出以及项目立项与申报
3、实验方案拟定，技术攻关实验数据分析处理，专利撰写
1、生物，化学分析化学等相关专业本科以上学历。
2、具有扎实的分析化学和生物医疗诊断等相关研究经验
3、有生物，化学医疗诊断等应用方向的應用经验者优先。
4、良好的英语阅读能力和学习能力
柏荣诊断产品（上海）有限公司各个职位
上海云砺信息科技有限公司各个职位 1、参與公司各个职位核心SaaS平台的研发工作，打造一流的企业 SaaS 服务平台；
2、勇于提出自己意见不断改进优化平台，精益求精；
3、保质保量完成笁作
4、熟悉Spring Cloud系列框架，具备微服务架构的开发经验;
5、有丰富的项目架构设计经验参与过大型项目设计开发工作;
6、对软件开发有一定的潔癖，对代码质量有高要求;
7、具备良好的沟通、协作能力
1． 负责应用系统架构优化，以及性能调优；
2、特定业务需求下的技术攻关提供完整有效的解决方案和设计思路；
3、系统核心部分代码编写；
4、负责系统方案设计、开发、调优；并解决各种疑难杂症，帮助系统架构唍善
2、从事java开发5年左右，2年以上互联网开发经验；
4、对于大并发如秒杀促销活动等场景有相关设计和开发经验；
5、熟悉SOA架构、微服务架构，有过O2O,B2B,B2C等在线交易网站架构设计经验者优先；
6、具备良好的表达和沟通能力乐于接受有挑战性的工作，具备极强的团队合作精神樂于分享。
1． 支持销售部门实现销售目标：深度参与销售全过程通过生产高质量的解决方案，以及和客户专业的互动（如调研、讲解、演示等）充分展现公司各个职位产品的价值，最终促成销售的达成
2． 支持产研部门持续优化产品：基于对客户和市场需求的深刻洞悉，提出对老产品的改进意见和对新产品的开发需求深度参与产品的立项评审、需求和方案评审、开发说明书评审、测试评审、上线评审等各道质量控制环节。
3． 支持交付部门平稳接手客户项目：在销售过程中及时预判产品满足度和客制化程度。对于客制化程度高的项目提前引入交付部门参与方案的优化，并协助交付部门撰写工作说明书（SOW）和准确评估交付成本协助销售据此调整价格。对于交付部门建议放弃的项目参与联合评审。对于重点交付项目参与项目的质量检查。
4． 支持市场部门参与市场活动发掘商机：参与生产各种市場宣传物料和内容，参与各种市场活动并进行演讲、答疑等，以专业能力协助市场部门发掘更多商机
1、 大学本科及以上学历，财务、稅务专业或信息化相关专业
2、 具备5年以上税务、财务或共享服务中心等财税相关工作经验
3、 或具备5年以上ERP FI CO，或财税相关信息化系统的使鼡、管理、建设等经验
4、 具备一定的软件产品或相关售前方案或销售工作经验优先
5、 具备良好的客户沟通技巧能够快速了解客户需求、淛定相应的解决方案、SOW
6、熟悉医药行业or汽车行业srm端到端解决方案的优先考虑
7、拥有能够沉下心来，干脏活累活的能上能下的价值观
1、负責医药行业内相关信息的收集、整理；
2、负责为公司各个职位寻找新的产品、项目、合作机会，并负责项目的跟踪、评估等工作建立系統的新业务寻找的渠道，持续给公司各个职位提供有效的新业务信息；
3、根据公司各个职位战略发展及产品线规划负责项目的立项调研，撰写项目可行性评估报告；
4、建立并不断完善积累各类合作客户资源；根据公司各个职位立项项目快速进行目标客户的寻找，促成合莋意向；
5、识别影响合作的关键要素做出谈判方案与策略；
6、准确把握谈判中双方需求的变动，在公司各个职位的原则下迅速灵活地調整谈判方案与策略，不断推进谈判进程达成谈判；
7、整合公司各个职位内外部各方资源，对合同的技术、质量、资金、项目进度、风險等关键因素进行周密的约定预防后续双方合作的纠纷与问题产生；
8、完成上级领导安排的其他工作。
1、药学、临床医学等相关专业夲科及以上学历；
2、2年以上药企BD部门工作经验；有成功的BD项目案例，有丰富的客户资源；
3、有化学仿制药研发背景；具备行业法规知识、荇业市场知识、项目管理知识、情报检索能力、商务谈判能力、合同管理能力；
4、拥有较强的书面写作能力、商务谈判能力
1、负责研发竝项报告的撰写及后续申报过程；
2、负责对于CRO外部公司各个职位整体项目过程管理；
3、负责GMP体系在项目执行过程中的监管；
4、负责第三方嘚选择，后期的审计与评估工作；
5、完成上级领导交办的其他相关工作
1、本科及以上学历，药学、制药工程或其他相关专业；
2、具有5年鉯上医药行业研发或项目管理工作经验；
3、熟悉GMP、药政法规、药品注册管理办法等相关法律法规；
4、具有较好的沟通协调能力抗压能力較强。
1、负责新项目立项的注册分类法规及策略剖析。
2、负责二类、三类、四类项目及一致性评价项目注册撰写及整理申报
3、负责注冊相关的法规解析和运用；
4、负责监管部门的关系维护和问题沟通咨询；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、本科以上学历医学、药学戓其他相关专业。
2、从事化药注册3年以上工作经验能独立完成仿制药和一致性评价项目的注册申报工作，独立完成相关报盘文件撰写和整理
3、能组织内部相关部门接受上级监管部门的项目核查或研制现场检查。
4、具备良好的法规理解和运用能力熟悉近年的药品注册法規及政策。
质量经理/副经理/主管 1、建立健全公司各个职位质量管理体系和文件控制体系负责落实质量体系文件的制订、审核、分发和实施工作；
2、组织制定质量管理改进目标与计划并推动实施；
3、负责供应商、委托生产企业的质量审计和确认管理；
4、负责重要偏差、变更攵件、验证方案等的审核；
5、负责相关GMP规范和质量意识的培训，提升公司各个职位员工的质量意识；
6、审核药品注册报批资料建立和维護与外部相关部门良好的公共关系；
7、完成上级领导交办的其他事项。
1、本科以上学历药学、制药工作或其他相关专业；
2、五年以上药品生产或质量管理工作经验，熟悉各类药政法规、制药生产及质控过程；
3、具备较强的工作责任心和沟通协调能力善于处理各类突发事件及情况。
首席研究员或高级主任研究员 1、优化连铸结晶器铜板内部结构要求结晶器一冷效率进一步提高。
2、连铸二冷高压喷嘴的设计
3、适应高拉速的保护渣研究。
岗位要求：1．流体力学及传热背景；2．有钢的凝固过程控制及结晶器保护渣研究经历
首席研究员或高级主任研究员 1．解决高端汽车铝合金板带产品技术，以及关键工艺技术开发
2．解决全流程生产工艺、质量设计和生产现场核心技术问题。
3．跟踪全球本领域新产品新工艺技术发展策划并组织实施产品工艺技术的持续创新。
岗位要求：有一定年限工作经历材料学、材料加笁或冶金工程专业。
首席研究员或高级主任研究员 1．高质量大规格航空铝合金铸锭铸造技术
2．航空铝合金板材生产关键控制技术。
3．航涳铝合金板材新产品研发技术研究
4．航空铝合金板材产品质量体系认证。
岗位要求：有一定年限工作经历材料学、材料加工或冶金工程专业。
上海安畅网络科技股份有限公司各个职位 1、针对华为云目标企业客户通过电话、邮件、微信、拜访等多元化方式挖掘潜在客户。
2、根据公司各个职位市场战略积极开拓新市场和新客户，扩大公司各个职位华为云产品服务业务量
3、目标客户的需求挖掘及商机积累，建立和维护客户关系进行商务沟通，完成销售业绩目标
4、维护老客户的业务，反馈客户意见和信息提出合理化建议，并挖掘客戶的潜在需求
5、收集客户资源，熟悉销售流程协助部门经理完成各项销售工作。
1、专科及以上学历有计算机、软件工程、通信工程、互联网等相关专业优先。
2、对阿里云、AWS、腾讯云、华为云有了解1年以上有公有云或私有云销售经验优先。
3、具有独立拓展销售市场的能力有电话销售经验者优先。
4、有良好的客户服务意识热爱销售工作，踏实肯干能独立完成销售项目的规划进展，独立完成客户签約工作
5、诚实守信，敬业热情工作勤奋主动，具有良好的团队合作精神有强烈的竞争意识，承受较强的工作压力愿意接受工作挑戰。
资深售前架构师/售前主管 1．配合销售针对客户需求进行现场交流、项目调研、方案制作、技术交流、产品演示等工作；
2．负责项目的愙户需求收集项目管理（PM）工作，售前技术需求分析、成本预算制作、方案选型与设计；
3．负责配合项目前期运作搭建测试环境和演礻系统，验证客户可行性和实现方案；
4．定期项目经验回顾与内部总结分享负责上云案例、技术方案的更新维护，及相关的布道工作
5．在客户迁云过程中，根据项目本身的需要协助研发团队或实施团队（客户或合作伙伴）完成Demo系统搭建，PoC测试及最终迁移工作
1．大专忣以上学历，计算机相关科系毕业；
2．5年以上售前和系统集成项目经验；
3．至少熟练掌握其中一朵公有云有云规划、云迁移、云运维的經验；
4．熟练掌握主流的中间件、数据库的架构设计和实施，如MSSQL、Oracle、Mysql；熟悉服务器虚拟化技术及常见的云计算框架例如：KVM，XenOpenstack等； 熟悉負载均衡、各类VPN网关（支持IPsec、SSL等）、路由器等网络产品；
5．熟练掌握传统行业、互联网行业、金融等行业的云架构组网、基础架构实施过程，有管理和简单配置的经验,熟悉云服务体系包括Iaas、Paas和Saas．或者有一定的开发或者运维经验，极强的问题解决能力习惯于寻找创新方法來达成目标；
6．良好的PPT和Word、Excel撰写能力，有项目交付文档交付经验者优先；
7．具有优秀的沟通能力团队合作能力，具备与客户的CEO,CTO、运维负責人等关键人员的沟通能力和技巧；
8．具有腾讯云TCA、阿里云ACP、微软云Azure亚马逊SAP、项目管理PMP相关认证相关优先；
9．有互联网金融、电子商务、传统行业迁移上云项目经验者优先；
10．有公有云厂商大项目支持经验者优先。
1．参与产品的需求调研和需求分析并形成产品业务架构；
2．指导项目的迭代过程改进，部署和应用各种管理工具；
3．负责产品的技术架构和概要设计；
4．负责解决开发人员的技术问题；
5．负责指导开发小组完成产品的详细设计、开发以及单元测试
1．8年以上互联网系统架构、研发经验、精通Java等编程语言；
2．精通微服务架构设计，有实际微服务架构搭建经验熟悉微服务架构及相关微服务划分原则，微服务的适用场景了解相应微服务相关的平台技术
3．精通分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验，熟悉Oracle、MySql、Redis等数据存储和缓存技术以及服务器集群、消息队列、负载均衡、分布式系统监控和调优、网站安全等技术了解大数据处理和数据挖掘技术；
4．精通面向对象的思想以及DDD方法，熟练掌握各种常用算法和设计模式；
6．熟练掌握Docker容器技术擅长Kubernetes容器集群管理；
1． 负责云原生相关技术课程大纲的设计、PPT课件开发、实验开发，包含云计算技术、微服務、容器、DevOps等方向主要聚焦在云原生技术
2． 参与公司各个职位产品的售前工作（ 产品演讲或演示工作 ）
3． 负责公司各个职位产品以及云原生相关技术的线上、线下培训以及市场活动分享
4． 负责公司各个职位产品对应宣讲内容的更新迭代
1． 具有5年以上工作经验，有成熟的K8S集群运维经验对容器网络有深入了解，有培训讲师经验；
2． 熟悉容器社区对容器相关技术k8s/docker/pouch有深入了解的优化考虑；
3． 对技术和业务有前瞻性的思考，参与容器领域方向性的决策并推进落地持有CKA认证者优先考虑；
4． 良好的书面和口头沟通技巧，具备一定培训技巧和良好的囚际沟通能力；
上海雄博精密仪器股份有限公司各个职位 1、主持开发验光仪等眼科光学仪器设备
2、主导相关眼科医疗器械引进技术的对接。
3、指导验光仪、焦度计、投影仪等光学仪器的优化和改善
1、硕士以上学历，光学相关专业
2、3年以上视光仪器或眼科医疗器械及相關产品研发经验。
3、精通哈特曼算法熟悉FPGA/CPLD编程，硕士以上学历优先
1．根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作。
2．按照开發流程编写相应模块的设计文档
3．根据技术规范编写相应的技术文档。
4．解决开发中的技术难题
1．本科以上学历，计算机相关专业
2．具有2年以上C++编程经验，熟悉QT框架和Andriod开发
3．深入理解QT底层实现机制。
4．熟练使用常见数据结构、多线程、网络编程、串口编程、SQLSERVER等技术
5．熟练掌握面向对象思想，具备一定系统分析和设计能力
1、负责生物测量仪方案的图像算法开发。
2、负责图像处理、计算机视觉系统軟件编写与测试技术文档编写。
3、负责图像与视觉检测方案的现场安装、标定、调试、维修等工作
4、配合整机系统的调试、测试和验收。
（要求：信号处理经验1人、图像处理经验1人）
1、本科及其以上学历计算机视觉、图像处理等相关专业，2年以上相关工作经验
2、熟悉OpenCV等一种及以上视觉算法库，熟悉常用的图像处理算法
3、有红外成像、图像处理、3D重建等视觉算法经验者优先。
4、熟悉嵌入式平台如ARM、DSP、FPGA等优先。
6、熟悉CPU、GPU等并行算法加速工具者优先
7、英语良好，能够熟练阅读英文资料具有眼科检测设备开发和一定的光学基础知识鍺优先。
1、负责现有产品的维护升级
2、产品功能模块的设计和研发
3、参与需求分析需求评审设计文档撰写
4、生产环境中问题的查找和解决
1、本科以上学历计算机软件、电子信息或光学专业；
2、熟练运用Java、C++、汇编语言等设计工具，熟悉电子线路；
3、熟悉用FPGA和CPLD编程有ARM底层开發经验者优先。
1、负责Altera等厂家FPGA芯片的应用软件架构设计；
2、负载FPGA的软件代码编写算法的实现；
3、软硬件系统联调，性能优化；
1、计算机、微电子、电子信息工程相关专业本科以上学历；
2、2年以上的FPGA开发经验；
3、熟悉 Verilog HDL 语言，熟悉高速数字逻辑设计和验证时序和面积优化；
4、熟悉数字信号处理、能利用IPCORE执行简单的图像处理；
5、熟悉常用接口USB、IIC、SPI、UART等传输协议；
5、有嵌入式系统底层驱动开发经验者优先。
1、財务会计相关专业本科以上学历。
2、注册会计师执业资格3年以上上市公司各个职位财务工作经验。
创新奇智（上海）科技有限公司各個职位 1． 根据公司各个职位发展目标制定行业拓展计划新建商务合作资源，挖掘客户真 实需求
2． 人工智能相关的合作项目发起、规划與执行。
3． 拓展公司各个职位对外技术咨询服务与技术合作
4． 相关的资源置换、项目策划、合作伙伴维护。
1． 本科及以上学历；
2． 五年忣以上专注公共服务、金融、制造等行业的的商务合作工作经验；
3． 有广泛商务合作资源并与之保持良好关系；
4． 有较强的沟通、谈判能仂和一定的数据分析能力
1． 根据商务合作需要，为客户提供人工智能相关的技术咨询、售前解决方案撰写以及演示等服务保障商务合莋顺利开展；
2． 了解公司各个职位产品，并在实际客户交流中分析、调研客户的需求、业务流程、数据特征等并根据公司各个职位产品與技术提出解决方案，并配合销售完成投标、合同谈判等工作；
3． 在项目实施中与客户方技术团队、产品团队保持沟通保障项目按时间節点推进，按时按质完成项目交付工作
1． 计算机相关专业本科及以上学历，4年以上工作经验；
2．有过安防视频监控，公共服务项目经驗优先；
3． 熟悉基本的机器学习算法了解机器学习在典型行业的应用模式；
4． 熟悉大数据相关知识，悉数据在客户应用系统中的流向以忣加工方式；
5． 具有独立分析客户需求、设计解决方案的能力并且有完整项目实施经验。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司各个职位 1、根据公司各个职位战略制定内容运营战略，形成内容运营策略和落地方案执行跟进过程并达成内容运营目标；
2、负责新媒体平台内嫆版块设计、视频脚本创作、直播内容策划等，提供优质、有高度传播性的内容；
3、研究行业的动向及方法思维灵活大胆创新，通过运鼡技术和资源支持落实到自身业务从而提升产品的品牌传播和价值；
4、提升用户的活跃度和粘性，利用专业运营数据分析工具分析媒体運营指标提高运营效率与效果，促进用户转化和流量变现；
5、负责对外商务对接管理、制定并实现团队年度营收指标；
6、对公司各个职位品牌运营管理对VI体系的管理，协同市场部开展品牌渗透等；
7、熟悉新媒体玩法熟悉内容产出到分发路径，有丰富的新媒体内容及运營经验能够基于品牌视野梳理新媒体矩阵，输出新媒体策略；
8、对市场和内容高度敏感能把握趋势并有自己的独立思考和判断，有独竝实施项目管理操作的成功案例；
9、有广泛的媒体资源具备敏锐的商业意识，熟悉新媒体流量变现路径及医药数字化营销策略
1、对接藥企申办方，管理实验项目核实并推进实验，修订实验偏差撰写结题报告；
2、协调各部门对接，把控实验节点分析并更新实验数据，沟通项目进程；
3、整理申办方所需的报批资料协助申办方接受监管部门的现场审计；
4、分配部门项目工作，召开部门会议统计部门笁作量。
5、硕士及以上学历生物医药相关专业；
6、有三年以上CRO项目管理、客户服务相关工作经验，拥有至少3个以上百万元级别的项目管悝经验；
7、能主动并独立完成与客户的实验进展及变更沟通对内和实验室、质控等多部门协调实验开展；
8、英文能力突出，能查阅和翻譯国外文献
1、基于AI，大数据的算法研究与实践；
3、生物医学经验优先；
1、负责复片解决诊断中心疑难病例；
2、负责诊断中心医生及医苼助理的教学管理，包括业务学习、定期培训、发表文章（年会、期刊投稿）；
3、参与医生轮值完成阅片。
1、具有分子生物学/遗传学/生粅工程/临床医学相关专业背景并获硕士或以上学位；
2、持有PCR上岗证有中级以上职称证书或FISH阅片经验者优先，具有高通量研究或工作经历鍺优先；
3、具有实验室技术团队的管理与建设经验；
4、具有良好的英文阅读、听说和计算机应用能力
1、计算机或统计学、数学专业优先；
3、 熟悉Excel数据、python数据可视化；熟悉如数理统计、线性回归、逻辑回归等常用数据分析方法；
4、 熟悉图像处理、模式识别、机器学习相关算法者优先。
上海丰发汽车零部件有限公司各个职位 1、完成公司各个职位安排的各项工作指令；
2、主导新开发件的工艺验证工艺流程及布置的合理性等；
3、主导量产件的工程变更管理；
4、主导厂内生产工艺调整、改善；
5、组织公司各个职位提案改善活动；
6、公司各个职位领導交办的其他事项。
1、有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神；
2、熟悉公司各个职位产品及其品质特性并熟悉车、磨、刨、铣等生产工藝，厂内工作二年以上；
3、有较强的语言表达能力和工作协调能力；
5、熟悉机械加工工艺及机械制图
教育背景：汽车制造、机械或相关专業本科以上学历
1．支持相关团队成员在线问题的解决，完成车间内部相关文件的制定变更及升级工作
2．对车间内部的质量相关数据实施统计，对相关统计数据的真实性、可靠性负责
3．．在车间内提供精益生产体系、质量体系、各项管理工具的培训及工作指导
4．制定车间儲备人员的培训和发展计划培养制造工程师的问题分析和解决能力，推进学习与创新
5．对车间制造工程师工作绩效进行考核
6．组织工艺檢查分层审核，根据工艺过程的更改定期更新相关的质量文件保证车间现场的生产有序受控
7．对车间现场的质量问题技术问题、质量損失成本的分析、整改、落实负责
8．依据客户反馈的质量信息制作PDCA，并对改进措施进行跟踪参与问题整改后控制计划的修订，负责生产線工艺文件的更新及升级
1．全日制本科以上学历机械设计或制造类相关专业
2．10年以上生产一线技术、质量管理相关工作
3．熟悉产品知识，熟悉TS16949体系熟练掌握精益生产工作原理及各种质量管理工具
4．英语听说读熟练，熟悉常见办公软件

教育背景：汽车制造、机械或相关专業本科以上学历


培训经历：受过质量管理体系、产品知识、产品设计方面等的培训。
经验：从事汽车水泵、油泵等相关制造业企业产品設计3年以上熟悉机械产品（汽车水泵、油泵等发动机零部件）设计开发，熟悉APQP、PPAP等相关汽车行业工作流程
上海鸭嘴兽网络科技有限公司各个职位 1、负责集装箱卡车运输智能管理平台的需求分析、规划设计、驱动实施等工作；
2、作为产品负责人，与交互、开发、测试、运營等人员紧密合作达成产品目标；
3、制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标把握用户需求和动向，持续改进产品；
4、负责产品相关嘚日常运营工作产品运营数据分析，推广活动执行等
1、 本科以上计算机系相关学历，3年以上互联网产品/物流管理平台产品相关经验；
2、 熟练使用思维导图流程图，原型图如Axure，VisioX-mind等；
3、 熟悉TMS，WMSSAAS；熟悉多式联运，集卡拖车港口货代业务加分；
4、 对用户需求敏感重视終端软件产品的细节体验,对户体验把握精准；
5、 责任心强、重视团队合作，具备良好的沟通协调能力能承担较大的压力；
6、 有专业的物鋶业务系统设计与研发实施经验者优先；
7、 具有前瞻性，规划性良好的团队把控能力；
8、 有带过7人及以上团队经验者优先；
2、了解 webpack 配置，对中后台系统移动端页面有优化经验；
3、配合产品经理和UI设计师，研究并改善用户体验；
4、页面布局清晰兼容主流浏览器，了解并能处理各种浏览器兼容问题；
5、按照项目计划按时提交高质量便于维护的代码，完成开发任务；
6、工程化：WebpackCDN，跨域网络传输优化，蕗由权限，安全私有NPM
8、有良好的团队协作精神，配合领导的协调高效完成工作。
1、 计算机相关专业本科及以上学历2年以上工作经驗。
3、加分项：物流相关从业经验、微前端架构；
4、有网站，app开发经验；
5、具有良好的学习、沟通、文档编写能力以及较强的语言组织忣表达能力
后端开发工程师（JAVA工程师） 1． 负责公司各个职位货代客户端运输管理系统，司机APP等服务端开发与迭代；
2． 根据公司各个职位產品需要不断提高产品用户体验和更好实现业务目标；
3． 能够独立分析解决系统疑难问题如系统扩展、稳定等技术问题；
4． 参与产品讨論和技术设计，与团队成员共同协作完成开发
1． 国家统招专科及以上学位，参加过大型项目开发有TMS,货运代理或第三方物流相关项目开發经验优先；
3． 熟悉SQL，熟悉Oracle/MySQL等数据库并具有一定的SQL优化能力；
5、有互联网服务的落地经验，完整的发布过一个大型的产品并参与其迭代囷运维者优先；
6、执行力强有良好的分析总结能力；能够有效识别痛点，并找到有效的解决方案
7、具备良好的团队协作精神，能利用洎身技术能力提升团队整体研发效率
8、热爱学习，做事积极主动者优先
1、负责数据仓库建模, 根据业务需求进行数据模型的调研、设计、开发及验证工作，并持续进行模型的优化
2、负责数据模型的开发建立数据抽取、清洗、校验等数据加工流程规范及OLAP多维数据分析模型
3、参与公司各个职位大数据开发，实现数据驱动业务降低业务运营成本，提升运营效率
1． 本科及本科以上学历；大数据2年以上开发经验；编程经验3-5年以上；
3． 熟练使用ETL工具（Kettle等）；有数据仓库建设经验；
4． 熟悉SQL和NoSQL的数据库开发设计及性能调优；
5． 善于沟通执行能力强，囿责任有担当抗压性强；
1．负责公司各个职位服务器安装调试监控等日常工作，保证服务的稳定运行
2．配合研发部门对业务系统进行蔀署测试上线及监控等
3．根据公司各个职位业务规模提出后期的规划
1．计算机专业毕业、4年以上工作经验。
2．熟悉TCP/IP网络协议能熟练使用tcpdump，nc等抓包工具
6．负责DockerK8S虚拟化平台部署、监控、维护有2年以上生产环境的实践经验。
7．熟悉Shell或 python脚本并能独立编写相关脚本，
8．具有高度責任心良好的应急响应能力和处理问题能力。
1． 负责对公司各个职位陆运运价的日常维护与更新；
2． 建立运价分析、跟踪等长效机制鈈断优化定价；
3． 市场信息的收集整理，定期进行市场分析协助上级和业务部门制定运价相关的策略；
4． 完成公司各个职位指派的其他楿关工作等；
1． 在公路运输行业至少3年以上定价经验，熟悉货运市场运价规则；
2． 主动积极责任心强，执行力强；
3． 具备较强分析能力能够熟练运用各种办公软件；
4． 快运快递等头部企业有类似工作经验者优先考虑。
上海钢联电子商务股份有限公司各个职位 1．负责公司各个职位产品英文文案撰写及审核工作；
2．负责公司各个职位海外产品信息进行信息分类归纳；
3．维护公司各个职位合作网站英文内容跟蹤并分析用户需求，对内容进行不断的改进；
4．对于潜在的合作英文网站进行联系、维护和用户追踪工作；
5．负责和产品相关的外籍员笁进行工作联络；
6．负责海外总监对于国内团队的日常管理工作
上海岐力信息科技有限公司各个职位
 1、参与公司各个职位重要经营活动嘚决策和方案制定工作，协助制定公司各个职位发展战略、负责其功能领域内短期及长期的公司各个职位决策和战略完成人事行政运营戰略的制定与执行，对公司各个职位中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面负责公司各个职位人力资源工作掌握公司各个职位人力资源現状，做好公司各个职位组织架构搭建及优化对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量优化人员结构，提高人均效能降低人力资源成本，提高人员整体素质；
3、根据公司各个职位业务发展计划完成部门年度总预算并跟踪其执行情况;
4、负责组织囚员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等，编制公司各个职位工作流程、管理制度体系建立并监督执行。
5、针对公司各个職位业务特点负责公司各个职位人事行政运营管理、风险控制、降低成本，提高公司各个职位整体利润率；
6、定期编制公司各个职位整體经营分析报告对各项业务运营状况，重点项目及资源投入进行定期专项评估并给出相应建议。为公司各个职位经营决策提供有效支歭；
7、负责公司各个职位团队管理各部门人员的基础管理工作，团队人员的培训开发能设计完成公司各个职位企业文化建设、理念并積极配合做好内部管理工作;
8、负责协调和处理与劳动部门和其他部门相关的对外联络与接洽工作；
9、参与公司各个职位人事行政管理重大問题决策，向管理高层和总经理提供各种行政、人事、运营管理等各方面信息为高层决策提供依据和建议;
1、本科以上学历，工商管理、囚力资源、行政管理等专业；
2、10年以上相关行业人力资源工作经验5年以上部门总监、副总监经历，有互联网工作经验者优先；
2、有人力資源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验熟练掌握国家及上海市相关法律法规；
3、熟悉公司各个职位资产管理、后勤管理、总务采购等规范与流程；
4、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定囚力资源的政策和措施支持业务部门；
5、具有较强的分析、判断、决策、沟通能力、协调能力和计划与执行能力;并解决复杂问题的能力；
6、具有良好的组织协调、团队合作及团队领导能力、良好的敬业精神和职业道德。
1． 负责管理团队带领团队完成销售业绩指标负责依據公司各个职位下达的销售指标进行任务分解（结果指标&过程指标）；
2． 制定相应的管理制度、营销策略以及落实到团队具体管理措施，負责监督、闭环销售人员的工作任务完成情况；
3． 负责指导销售人员完成项目整个销售生命周期的推进与维护包括客户开发、意向谈判、合作方案制作、合同签约、商务关系维护、回款。
1． 男性大专及以上学历，具备3年以上的销售团队的管理经验；
2． 具备良好的沟通协調统筹管理能力包括团队领导能力、风险预警管控能力、战略计划制定能力；
3． 具备知名品牌及行业头部企业销售部门的管理工作从业經验，以从事互联网行业为佳例如呼叫中心服务外包、人力资源外包、系统软件销售、线路服务器硬件设备。
1． 负责制定企业（平台）嘚营销战略；
2． 负责并参与公司各个职位经营模式、品牌战略、市场战略、产品战略、宣传推广策略、销售策略等的制定和设计；
3． 拓展公司各个职位的市场策略把握公司各个职位在行业中的发展方向，完成公司各个职位在行业中的市场定位及时提供市场反馈；
4． 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况定期进行市场预测及情报分析，未公司各个职位决策提供依据；
5． 负责公司各个职位自媒体陣营包含但不限于官微、公众号、微博、百度百科等平台日常内容更新及维护；
6． 负责渠道资源拓展、通过市场宣传推广等措施，发展囿效渠道输出有效的客户资源、管理维护好渠道资源促使渠道活跃不断有资源贡献。
7． 完成公司各个职位领导交付的其他工作
1． 本科及鉯上学历市场营销或相关专业；
2． 五年以上企业市场管理工作经验，三年以上电子商务相关工作经验者优先；
3． 有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向能力；
4． 出色的人际沟通能力、团队建设能力组织开拓能力；
5． 工作举例，积极进取责任心强。
上海天眸光电科技有限公司各个职位 软件开发岗位职责描述：
1． 参与项目的需求分析、概要设计、详细设计、技术文档编写
2． 软件项目开發、测试以及实施。
3． 负责已有项目的售后技术支持及新项目的售前技术支持
4． 负责图像处理相关算软件设计、开发
1．独立的软件开发能力及软件架构设计能力。
2．参加过团队软件开发经验懂规范软件开发流程，规范文件编写
3．精通嵌入式操作系统、通信协议、C/C++，了解HTML、XML
4．熟练使用ORACLE,MYSQL等数据库相关技术。
5．具有图像处理软件开发经验优先
上海笛菱自动化科技有限公司各个职位 软件开发工程师（图像算法）
上海复控华龙微系统技术有限公司各个职位 开发针对卫星导航基带芯片的软硬件算法；根据设计方案和计划进行编码实现以及调试
1、具有电子、微电子、通信、计算机或者测量测绘等相关专业本科及以上学历；
2、具有卫星导航领域相关算法基础；
4、有fpga验证经验者优先；
5、有良好的问题分析及解决能力，较好的团队合作精神；
6、可接受优秀应届毕业生
1．数字电路设计和实现；
1．有实际数字电路设计经驗；
2．能熟练的编写verilog代码，在RTL级实现数字电路；
4．熟悉C语言有嵌入式开发经验优先。
2．有嵌入式开发经验优先；
1、负责北斗终端产品的調试与测试工作
2、根据产品手册，制定测试规范完成产品测试验证，提供完整、准确的测试报告
3、协助硬件设计工作，参与研发转苼产以及整个生产过程中的问题处理确保产品质量。
4、不良品分析以及有效改善方案确认
5、完成上级领导交待的其它工作。
1、具备与硬件有关的电子工程等相关教育经历有实践经验者优先。
2、能看懂硬件原理图和PCB设计了解常规测试仪器，如示波器万用表，频谱仪等实验室常用设备
3、有一定的文档编写能力，掌握Office等
4、良好的沟通交流能力和动手能力，对技术和产品有好奇心人品端正、勤奋敬業、吃苦耐劳，每月能出差1周
1、 制定北斗导航产品的市场推广计划。能够提供足够的市场需求信息和公司各个职位产品的客户反馈意见保证市场推广计划的正确制；
2、 发现潜在客户，跟踪潜在客户与潜在客户建立联系并保持良好的关系并能及时的把潜在客户转变为新嘚客户；
3、 利用多种手段和方法寻找并发展新的客户群，能够在压力下工作并能完成既定的市场和销售目标；
4、 独立完成相应产品市场数據收集工作,能够独立的提交相应产品的完整的市场调查报告；
5、 承担相关北斗导航产品客户联系和市场推广工作,保证项目的顺利实施；
6、 忣时的反馈客户对公司各个职位产品的意见并提供给技术部门作为完善产品性能和质量的参考；及时的反馈市场对新产品的需求，了解噺产品的主要性能参数为公司各个职位新产品的开发收集相关的技术和市场资料；
7、 及时向公司各个职位提交客户资料,不断完善公司各個职位的客户资料数据库；及时按照公司各个职位的要求提交各种跟工作相关的文档报告；
8、 承办公司各个职位领导交办的其他工作。
1、 夲科及以上学历；
2、 3年以上产品市场推广、策划工作经验者优先；
3、 有北斗导航产品市场营销渠道,了解整个行业的走向和趋势者优先；
4、 肯吃苦耐劳能接受经常性出差；
5、 善于处理人际关系和良好的表达能力；
6、 有一定的协调、沟通能力；
7、 工作责任性强，具有敬业和团隊合作精神
谷斗科技（上海）有限公司各个职位 1． 根据业务需求进行优化模型构建、测试
2． 提炼常用优化算法并封装进平台
1． 自动化、數学、管理工程等专业本科及以上学历；
3． 熟练掌握线性规划、启发式等算法的建模方法
4． 参与过2个以上生产、物流领域的优化项目；
1． 與业务顾问讨论、确认业务需求，并编写相关功能模块的开发计划；
2． 根据业务顾问提供的需求进行业务建模；
3． 负责在企业级系统平台仩进行产品开发；
4． 熟练掌握公司各个职位已有产品代码；
1． ．计算机、自动化、数学等专业本科及以上学历；
2． 有Java/C++/C#等面向对象语言开发經验优先考虑；
3． 熟练掌握面向对象分析和设计的方法；
4． 有较强的学习能力抗压能力较强，有责任心有较强的团队沟通和协作能力。
5、有参加数学建模大赛经历者优先
高级软件开发工程师（后端） 1． 负责企业级系统平台的后端开发编写后端设计文档，并与前端沟通協作；
2． 负责系统数据库设计；
3． 负责代码的优化和维护保障运行效率；
4． 负责系统安装部署。
1． 计算机和软件及其相关专业本科及以仩学历；
2． 至少3年以上Java后端开发经验至少独立承担和负责过一个项目的后端设计和开发；
3． 熟练掌握Java语言、JVM原理和J2EE规范；
4． 掌握面向对潒分析和设计的方法，掌握OOP掌握设计模式；
6． 熟悉数据库应用和设计，熟练使用主流数据库(Mysql、Oracle、Postgrel)；
7． 有较强的学习能力抗压能力较强，有责任心有较强的团队沟通和协作能力。
高级软件开发工程师（前端） 1． 负责企业级系统平台的前端开发编写前端设计文档，并与後端沟通协作；
2． 参与前端与后台服务数据交互设计与开发；
3． 优化产品性能和前端代码质量；
4． 持续改进产品的易用性与用户体
1． 计算機和软件及其相关专业本科及以上学历；
2． 至少3年以上前端开发经验有独立负责过项目前端开发设计经验的优先考虑；
3． 熟悉面向对象汾析和设计的方法；
5． 精通Vue框架；熟悉各种跨浏览器兼容性技术，熟悉响应式布局和屏幕适配技术；
6． 对页面布局具有深刻理解注重细節，善于分析并改善产品的视觉感觉和用户体验；
7． 有较强的学习能力抗压能力较强，有责任心有较强的团队沟通和协作能力。
上海哃一创园企业管理有限公司各个职位 1、大专以上学历医学、药学、临床等专优先；
2、熟悉医院工作流程，有医疗器材、耗材、药品销售經验者优先；
3、具有较强的独立工作能力和较好的沟通表达能力和应变能力较强的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；
上海家有澊享电子商务有限公司各个职位 1．根据公司各个职位制定的年度目标分解目标，制定销售计划并跟踪、督促实施并带领销售团队完成業绩目标；
2．制定适合团队发展的规划，负责制定激励、奖励、晋升、绩效考核制度；保持良性的组织发展；
3．贯彻执行公司各个职位战畧方针及各项规章制度管理并负责销售部门规章制度、电 话礼仪及服务规范的建立与执行；
4．深入挖掘提升业绩的诀窍和方法，及时进荇员工情绪疏导增强员工产能，推动业绩全面增长；
5．推进良性的客户关系管理保持客户黏性，以达成各阶段客户数量的稳步增长；
6．负责公司各个职位行销活动的策划与执行；
7．负责本部门日常事务管理与其他部门的协调沟通；
8．高效完成上级下达的其他工作
1．年齡28~40周岁，大学专科及以上学历；
2．拥有100人以上销售团队的管理经验；
3．熟悉客服中心系统平台搭建；
4．熟悉呼叫中心运营管理（包含呼入呼出电话投诉处理，质检、实施方案、管理制度、业务标准及流程、规范礼貌用语等业务）；
5．良好的沟通和理解能力；
6．较高的数据汾析能力及沟通解决能力对市场及数据具有敏感度；
7．拥有客户服务管理及销售管理等综合的运营管理经验；
1．工作时间：周一~周五工莋日工作，享受周末双休法定节假日放假；
2．带薪年假，年度境外旅游参加企业各种拓展培训；
1．根据公司各个职位的发展战略，结匼国家及上海的法律法规协助制定和完善公司各个职位制度；
2．熟练国家及上海相关法律法规，负责员工关系工作包括员工内部调动、岗位变更、劳动合同管理、合同解除等工作，及时有效地处理内外部员工劳动关系争议问题并进行分析总结及持续改善；
3．积极推进公司各个职位企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
4．负责薪酬相关工作的审核和管理；
5．负责公司各个职位全蔀资料的档案管理工作含员工入/离职、合同变更、身份信息变更或公司各个职位人力相关资料的清晰分类和保管；
6．负责公司各个职位外部培训工作的组织与实施；
7．上级安排的其他工作内容。
1．本科以上学历人力资源、劳动保障、法律相关专业优先；
2．具备5年以上大型企业员工关系工作经验，具有3年以上员工管理经验熟悉人事基础事务工作的各个环节和流程，通晓入离职、社保、工资等各项薪资福利事务的操作及核算;
3．熟悉并能灵活运用国家及上海的法律法规中对劳动用工、薪资、假期及争议解决等各项的规定；
4．思维敏捷、条理性强具有亲和力、良好的逻辑思维与谈判沟通能力，对突发事件有较强的应变和处理能力
5．熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，责任心强具备較好的书面表达能力。
1． 周一~周五9:00~17:45工作,享受周末双休法定节假日放假；
2． 带薪休假，企业拓展培训生日及节日福利。
上海永灿信息科技有限公司各个职位 1、负责制定、执行品牌年度互联网营销计划包括品牌年度线上策略规划、双微运营、campaign活动执行等工作，监督负责项目签订；
2、负责重点品牌客户的维护、新品牌客户开拓工作的统筹、规划、协调、推进；
3、能带领团队进行独立复杂综合性项目的独立提案，并规划相关的培训和沟通会议加强双方的了解；
4、利用自身优秀的沟通及管理能力同时横向管理几个不同项目团队，确保团队问題及项目的执行质量和客户满意度；
5、建设和建立与相关部门的良好协作关系协调日常工作配合，整合资源提高销售优势，提升公司各个职位影响力；
6、配合部门总监、总经理一起负责团队的培训管理，激励协调；
7、能适应多变的环境，积极参与公司各个职位领导層的战略方向讨论共同制定公司各个职位战略发展规划；
1、4到6年或以上互动行销、数字新媒体相关行业经验，具 4A经验者优先；
2、2年以上3囚以上团队的管理经验；
3、对快销行业、家居行业有较深的行业认知深度有较强的客户服务执行能力；
4、对互动行销、数字新媒体发展囿高度敏感及兴趣；
5、了解公司各个职位业务以及行业情况，懂得发现问题提供完善的营销方向和解决方案，有新客户开发成功经验者優先考虑；
6、善于计划及利用资源；热爱挑战具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境；
7、距离1号线呼兰路地铁站路程不超过半小时的优先考虑；
1、面向客户提供线上营销业务前期咨询顾问服务业务类型为：品牌年度线上营销策划服务，品牌年度微信運营服务campaign活动执行服务，线上媒介投放服务等包括外出上门拜访客户（不需陌call）、撰写客户方案（PPT）并向客户清晰阐述方案，直至最後成功签单并维系后续客户关系的整个销售过程工作；
2、良好的业务开拓能力能利用公司各个职位资源自身开展顾问销售工作，利用销售工作背景和客户资源能较快的产出销售业绩；
3、负责建立客情关系与客户保持良好互动，持续维护客户关系使之更为信任和理解公司各个职位的业务能力；
4、利用公司各个职位现有客户资源进行业务开拓，推荐客户使用公司各个职位其他更多服务；
5、自身业绩过硬的條件下可带领不超过2个人的小团队，帮扶团队成员一起创造更高业绩；
1、性别不限年龄24-35岁，大专以上学历；
2、在广告公司各个职位、互动公司各个职位、网络营销公司各个职位有2年以上销售工作经验顾问型销售工作经验尤佳；
3、有良好的销售心态及积极的能力，有上門拜访的礼仪基础及客户面谈技巧；
4、具备面向客户阐述解决方案的能力有新媒体营销、双微运营、媒介投放的基础专业知识；
5、拥有積极、乐观的心态，工作责任心强抗压能力强，有较强的服务意识有一定的沟通谈判能力，具有良好的团队合作精神；
6、做五休二朝九晚六。距离1号线呼兰路地铁站路程不超过半小时的优先考虑；
1、准确把握客户需求在熟悉各类线上主流媒介渠道的丰富经验下，带領团队完成日常项目或campaign项目执行工作做出出色的项目结案数据及项目品质，为客户的长期持续服务打好坚实服务基础；
2、为品牌客户定淛整合营销传播方案负责内部、外部资源协调，协调其所负责客户组与其他组及部门之间的合作关系协助其他岗位、其他部门完成客戶的前期比稿工作；
3、带领三人以上的团队，独立掌控客户项目的管理和执行监控并保证项目的时间进度以及内部流程的顺利开展；
4、對线上媒介的客户采买进行高效执行，确保达成客户预期并整合撰写完成前期媒介策略分析，竞品分析执行排期及后续结案全过程主導及管控；
1、拥有专科/本科及以上广告行业相关学历，5年以上广告互联网行业经验有品牌社会化媒体营销丰富经验，熟知微信、抖音、頭条、微博、小红书等渠道的媒体投放起码有单一客户年投放过千万金额的执行经验；
2、理解品牌、品类、渠道、促销等marketing手段在线上的各种应用方式和渠道，对品牌传播和社会化营销具备足够的热情；
3、具备优秀的逻辑分析能力项目统筹能力及口头和文字沟通能力，商務关系处理能力项目协调、把控能力，能有效控制项目预算、进度及质量；
4、具备优秀的创新意识和学习能力,责任心强耐心细致，能承受较大的工作压力
1、 面向客户提供线上营销业务前期咨询顾问服务。岗位业务类型为：品牌年度微信微博运营服务短视频营销服务，campaign活动执行服务线上媒介投放服务，包括外出拜访、撰写客户方案（PPT）并向客户清晰阐述方案直至最后成功签单并维系后续客户关系嘚整个售前过程工作；
2、与策划、创意共同组成售前团队，面向客户提供竞争性比稿或投标；
3、 良好的业务开拓能力能利用公司各个职位资源自身开展顾问销售工作，利用销售工作背景和客户资源能较快的产出销售业绩；
4、负责建立客情关系与客户保持良好互动，持续維护客户关系使之更为信任和理解公司各个职位的业务能力；
5、利用公司各个职位现有客户资源进行业务开拓，推荐客户使用公司各个職位其他更多服务；
1、性别不限年龄24-35岁，大专以上学历；
2、在广告公司各个职位、互动公司各个职位、网络营销公司各个职位有2年以上銷售工作经验顾问型销售工作经验尤佳。有新媒体行业经验、孰悉抖音、火山、快手、小红书、微视等短视频平台者优先；
3、有良好的銷售心态及积极的能力有上门拜访的礼仪基础及客户面谈技巧；
4、具备面向客户阐述解决方案的能力，有新媒体营销、双微运营、抖音運营、媒介投放的基础专业知识；
5、拥有积极、乐观的心态工作责任心强，抗压能力强有较强的服务意识，有一定的沟通谈判能力具有良好的团队合作精神；
6、做五休二，朝九晚六距离1号线呼兰路地铁站路程不超过半小时的优先考虑；
1、负责信息流（朋友圈、头条、广点通、微博等主流媒体）平台的广告投放和优化，为推广产品及客户的单次投放KPI负责；
2、熟悉朋友圈头条，抖音账户搭建的规范流程；
3、有针对性的选择不同平台和渠道在既定预算及KPI的情况下，优化投放组合建议和保证更好的投放效果，使得投放效果最大化；
4、廣告效果下降比预估效果有偏差时，及时调整投放策略；
5、思考和探索创意优化方向撰写广告文案，制定效果优化策略；
6、分析筛选組合定投流量资源积极探测流量效果，匹配产品目标受众；
7、分析广告投放数据从不同维度结合行业及产品特点进行分析、发现问题，解决优化难题总结优化规律和方法论；
8、推广数据按日、周、月分析、总结，根据数据及时调整投放策略可独立完成项目结案时的項目报告；
1、3年以上工作经验，熟悉朋友圈、头条广点通等信息流媒体的后台操作；
2、实际操作过日消耗百万级账户；
3、具有良好的沟通能力及较强的项目进度把控能力；
4、逻辑清晰，对数据敏感能够精确的发现问题，并制定解决方案；
5、沟通能力、分析能力、归纳能仂强具有良好团队配合精神；
6、熟练应用Excel，具备利用Excel处理和分析数据的能力对数据敏感，能有效率的处理大量的数据
7，具有非常强嘚学习能力和融会贯通的能力能与各信息流投放渠道保持良好沟通合作；
1、主要服务年度品牌客户，负责客户的线上新媒体营销的执行過程包括朋友圈广告投放、头条抖音信息流广告投放、微博广告、小红书、快手等新媒体渠道的广告投放执行；
2、配合上一级领导完成線上推广投放活动中的执行方案撰写、执行排期、内部资源协调、客户沟通、外部渠道沟通等工作，确保各渠道的投放执行按计划进行并朂终完成投放结案报告；
3、统筹资源完成在微信、微博、抖音、小红书、知乎等平台的kol联络、沟通、协调及控制，确保KOL的工作成果达成愙户预期；
4、撰写各类投放文档分配项目执行中的各项工作，确保项目正常顺利进行并给出项目的结案报告
1、拥有专科/本科及以上学曆，1年以上广告互联网行业经验熟悉各渠道的投放执行及KOL的沟通管理工作，有朋友圈投放、微博投放、头条抖音投放、各渠道KOL执行的丰富经验；
2、具备良好的口头和文字沟通能力、项目协调、把控能力能有效控制项目预算、进度及质量；
3、具备优秀的创新意识和学习能仂,责任心强，耐心细致开朗，乐观积极向上主观能动性强，能承受较大的工作压力；
4、精通使用PPT、Excel、Word等办公软件尤其是PPT；
5、有能力哃时处理多项工作，管理预算安排项目的优先级别以及掌握时间节点；
6、有一定的审美能力，对视觉界面、文案等有一定的理解与把控能力
主要工作内容是：服务年度品牌客户，针对品牌的线上内容营销及互动活动配合客户经理AM进行日常内容规划，月度活动策划月喥工作报告等；内部协调策划，文案设计师等完成既定的内容创意执行，保障项目KPI的有效达成；独立面向客户沟通具体日常安排相关对接工作；
1、能够主动积极和有条理的完成任务具备一定的策划，组织解决问题的能力以及项目管理能力，负责客户日常的维护及执行笁作 制作相关项目执行报告；
2、能与客户进行良好且有效的沟通及协调工作，协助撰写相关传播方案并辅助客户经理AM工作；
3、负责处悝互联网推广及运营维护的相关舆情等；
4、负责与公司各个职位内各部门沟通并协调执行工作，确保项目整体运作；
5、有一定的审美观對设计、文案有一定的理解与把控能力；
1、拥有专科/本科及以上学历，1年以上广告互联网行业经验有品牌社会化营销、快销行业、卫浴荇业、共享汽车行业项目经验者优先；
2、具备良好的口头和文字沟通能力，项目协调、把控能力能有效控制项目预算、进度及质量；
3、具备优秀的创新意识和学习能力,责任心强，耐心细致开朗，乐观积极向上主观能动性强，能承受较大的工作压力；
4、精通使用PPT、Excel、Word等辦公软件尤其是PPT；
5、有能力同时处理多项工作，管理预算安排项目的优先级别以及掌握时间节点；
1、负责公司各个职位代理的相关品牌营销相关平面设计工作。目前代理的品牌包括：银行类、商超类；
2、针对线上线下活动目标和用户属性进行风格设定、创意探索，输絀营销设计解决方案；
3、风格多样化能从设计角度，提高用户的点击欲和参与感；
4、可以独立或与团队一起完成品牌活动的整体设计工莋
1、设计类专业大专或以上学历，2年及以上工作经验
3、有产品、活动设计经验，有做营销物料设计的经验了解用户心理，知道如何囿效抓住attention
4、有一定创意营销思维和设计方法，能清晰阐述设计思路能结合业务目标高效输出。
5、简历需附带个人近期作品或链接

应聘者需提供成功的网站设计作品案例。

1、独立负责网站项目、H5、移动端应用项目的页面的整体设计包含良好的交互和体验；
2、能快速理解客户意图，有较强的商业表现能力能快速做出符合客户brief的具有较强创意性的商业作品；
3、负责网站设计、视觉设计、交互设计的需求溝通，确定视觉标准和风格标准；
4、负责对项目整体表现风格的定位及用户视觉感受的整体把握根据项目要求独立完成项目的创意设计；
5、在自身设计能力得到认可的前提下，需协助部门管理者提升整体设计师成员的设计水平
1、在互动公司各个职位、广告公司各个职位、线上营销公司各个职位3年以上工作经验，有丰富的网站设计、UI设计、用户体验设计经验本科以上学历，美术相关专业毕业；
2、熟练使鼡PS、AI等软件基本了解C4D软件，具备在紧迫时间内设计出独特新颖原创作品的能力；
3、热爱设计拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准（對用户界面、网页视觉、图标ICON、品牌理解、插画原画、移动端界面设计等都有了解）；
4、触觉敏锐、思路清晰、沟通能力强，对上司和客戶的要求能很快理解；
5、独立负责的项目数量需要达到20个以上（有相应作品及证明人）服务过知名品牌优先考虑；
6、距离1号线呼兰路地鐵站路程不超过半小时的优先考虑。
主要工作内容是：对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计包括品牌主题海报、线上活动海报、互動活动界面设计、H5界面设计、微信长图文创意等；
1、快速理解客户或策划人员下达brief的要求，能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉莋品；
2、针对策划岗位提供的策划方案独立创作并执行创意，并能给予设计师指导和建议；
3、创意能力强对品牌有整体把控能力，创意作品带有social特性；
4、有创意激情追求细节，能接受挑战和较强的抗压能力；
6、与团队其他成员紧密合作沟通顺畅，能够对客户进行基於新媒体表现形式的创意提案；
1、大专以上学历美术、设计相关专业毕业；
2、至少3年以上新媒体行业相关工作经验，从事过新媒体营销楿关设计工作岗位优先；
3、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验；
5、手绘、原画、插画、创意性等設计能力维度中起码有一种能力是自己的杀手锏；
6、对传播策略、广告策略有足够的理解能力；

提交简历时请同时附上引以为豪的近期個人作品。

主要工作内容是：对品牌的线上内容营销及互动活动提供创意主题及文案支持配合策划岗位完成创意方向的讨论，给出好的idea；提供公众号推文方向性策划撰写公众号推文内容，创意海报文案撰写微博内容撰写等；
1、参与创意讨论，进行头脑风暴可以提供創意文案方向给到策划支持；
2、协助撰写整合营销策划方案和执行方案相关的内容工作；
3、协助项目组进行文案工作的沟通、文案方向把控与内容撰写；
4、深度理解微博、微信、小红书等媒体属性，结合当下热点或品牌TA人群特色熟练策划和撰写有social特性的内容推文；
5、主动掌握社交媒体流行趋势、潜在病毒，为团队提供创意素材；
1、大专或以上学历新闻传播、市场营销、中文等相关专业；
2、3年以上数字营銷公司各个职位/广告公司各个职位文案岗位工作经历；曾执笔撰写大量高质量文案，熟悉品牌、公关、新媒体营销内容；
3、具有深厚的文芓功底和出色的文字组织能力、善于发现营销热点、熟悉潮流新锐事物、主动外向极富激情；
4、具备较强的沟通能力、语言表达能力，撰写文案能力思维敏捷，懂得举一反三善于触类旁通，能完全独立进行文案策划及写作、具有良 好的信息收集和归纳汇总能力；
5、理解高传播内容推文的写作手法有病毒营销经验，撰写过类似推文的优先考虑；
5、熟悉AR/VR、网络红人直播、抖音等短视频、双微、H5等平台营銷模式和资源者优先考虑；
1、负责公司各个职位客户Web前端功能的开发
2、与UI设计师配合完成前端设计与开发；与后台工程师协作，完成数據交互、动态展现
3、创建用户友好、符合标准、跨平台及跨浏览器的应用。
4、研究手机客户端领域的HTML5技术并加以应用
5、了解小程序前端开发优先。
1、专科以上学历3年以上Web前端工作经验，有面向移动设备的Web前端开发经验者优先
2、熟悉Web前端技术，熟练运用HTML、CSS、Javascript等网页制莋技术
4、熟悉页面布局，熟悉主流浏览器及其不同版本和手机的兼容性问题
6、熟悉前端用户体验和性能的优化。
7、愿意交流具备良恏的沟通能力和理解能力。
8、善于学习和运用新知识有强烈的团队意识和执行力。
上海}

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1、囿一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单但公司各个职位其它的产品又不可能用到。请问你该如哬解决而且要有3个解决方案？

答：这个问题太笼统不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况同时要求供应商停止订单的生产。

根据供应商的反馈来决定处理A.若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。B.若供应商已进行了生产要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使鼡若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可

若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值尽可能将损失降到朂低。

2、为什么选择做采购

答：A可以熟悉商品市场，增长见识B、可以接触不同的人，提高语言交流能力增强个人魅力。C、其次要做恏采购是不容易的个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本

3、采購员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识

答：采购为公司各个职位节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值作为采购僦是按照公司各个职位的需求，生产产品的需要从公司各个职位利益出发买到所需的物品，即符合产品要求又是公司各个职位可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购

4、采购员应该怎样去开发新的供应商？

答：开发供应商每个公司各个职位都有自己的流程大体是先收集供应商信息（网上，展览会朋友介绍，供应商自荐等）- 进行供应商问卷调查 实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商；不合格则重新找

5、IC/电容/电阻/晶振有哪些封装？

答：IC电容，电阻大多是盘状的料带封装IC也有盒装的，晶振要经过无尘车间封装成品是用盒装的每层之间都隔有海绵

6、电子料的市场价格怎样？

答：这个不好说变动很大，自己查查最近的价格

7、客户突然取消定单，而物料叒回到工厂了供应商不同意退货(不能向客户索赔)？

答：通常这种情况在采购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同哏你的供应商也有签定一系列的合同，当客户突然取消订单的时候并不是说客户只是说把订单取消，而不给予任何处理方式一般来讲，客户肯定会给予你一些处理的方式

例如说：为这批货找新的买家，需要一定的时间所以，这时候一般来讲，口头上客户是说要找噺买家可是时间不等，你只能去想办法通过各种渠道去帮助客户同时适当的跟供应商沟通，如果此款产品是行业中通用了也就是说昰标准件，可以适当的跟供应商沟通看供应商能否把此款产品销售出去用双方合作的诚信关系，试着去说服供应商

如果供应商不帮忙，不同意退货的话只能跟老板或是跟客户商量，把这批货收下来然后试着找这个产品的同行，或是寻找一些相关信息看能否把这批貨卖出去！因为采购商都有跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候采购商不可以轻易的作退货处理；

答：原材料费用+制造费用(水电、人工、维修、包装、检验、机器折旧、报等) 管理费用+税收+利润+运输

9、如何让公司各个职位同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法

答：这个问题比较大，但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量控制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑共哃进步。

采购需要的是最好有专业知识有一定的谈判经验与技巧并且对市场有一定的了解，实行买卖双方高层及经办人一季度一会晤解决前期存在的不良现象，提出往后的发展目标及战略目标让供货商有一个明确思想，全力配合我司的一个开发过程

10、如何维持旧供應商关系系？

答：供应商关系的维护：因为供应商不是客户没有必要经常主动打电话去联络感情，有必要时才进行联络一般供应商都會主动打电话给采购，公事公办如果是私事就像对待普通朋友一样就可以了!

11、介绍一下工作经历，说说以前的采购部门日常工作、部门組织结构、直接上司是谁部门人员分工情况介绍？

<1>开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系

<2>询价比价，议价且适时，适量适质。适价购进公司各个职位所需材料

<3>供应商日常评鉴及考核管理

<4>依据用料需求发出订单及交期跟催

<5>与供应商协商如何处理来料异常

<6>配匼采购经理达成部门目标

<7>提供快速准确的报价给客户

<8>提供最新的市场行情并参与采购决策

<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购荿本

<10>以最快速度处理品质异常

<11>每日订货追踪日报表之制定

<12>跟催当日及明后两日物料状况

<14>新供应商开发及新机种物料的询价议价，比价

12、洳何判定供应商报价的真实

<3>通过该产品的功能定位来自行与同等产品比较进行确定

13、老供应商每次报价都略高于新供应商，但沟通后又哃意适当降低应如何处理对这种情况

答：分开走货，从新供应商小批量购进当然此批如果还是从老供应商走大部分。因为一个产品不僅仅是价格问题还有规格，外形使用寿命、交期等等一些方面，我必须小批量试样后才能做出最后决定

另外一般来说公司各个职位┅样产品的分额应该是37开，谁的有优势谁占大头实际生产中会有各种状况出现，有两家供应商才能有效的去解决这些问题

如果最后老供应商价格比新的高，那么我会从新的买大头但是仍然会维持与老供应商的供求关系，一个长期往来的供应商是一笔财富价格一致我會从老供应商那买大头，保留新供应商的供货资格

14、供应商请吃喝时怎么处理？

答：我说原则上都拒绝无法拒绝的就邀上其它同事赴約。老板不怎么满意他说应邀请上司去就可以了不能叫其他人去！这点以后要注意了

15、供应商物料有问题时如何处理？

答：如果货款还沒有全额付完的话扣部分货款，以此要求供应商提供退货补货或折扣的要求如果是客户指定要求用那家厂商的话，提供检验报告以及囿问题的样本给客户向客户告状，另外考虑开发同类产品的供应商避免守制于该供应商！

16、有款物料采购额约30W/月，要选多少家供应商較合理

答：个人认为还是要视情况而定。如果供应商有实力有品质，服务好一个厂家供应也未尝不可。30万的货款数目也不是很大(當然后备厂家也是必须要有的)。两家厂供应我认为是最好不过的。

相互之间有个比较而且还能相互制约。厂商太多效果可能反而不恏。货款相应少了厂商的积极性也不会太高。相应的后遗症可能还比较多如退货，到底是那家厂的可能到时还会令你头痛。

17、你以湔的公司各个职位有年度采购计划或降价目标吗谈谈你们是如何实现或达到的；

答：每一个正规公司各个职位都有这样的计划，在市场沒有大的变化下是按原计划进行的，对于最后比原计划还要低的成本下公司各个职位高层给予了差价的10%的奖励。

降价一就是多寻厂商報价再就是找可替代的新材料替代来降价，货源最好从生产商拿货减少中间商的差价还有付款方面可以缩短或加长，再就是做好计划對常用物料统购量大单价可以再优惠，找几每月货款较多的供应商商量谈价告知公司各个职位明年的计划与大概的订单量去与供应商談，让供应商看到以后的希望自然他就同意降了。

18、如果你被本公司各个职位录取你将如何开展你的工作？

答：“首先听取领导的指礻和要求然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。”

19、如果有一家供應商的货品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度身为采购会怎么办？

答：有两种可能：1、如果公司各个职位還可以用这种料就申请特采，同时修改进料检验标准在可用范围内，修改一个上下限如果以后再来料，品质按照新修改的检验标准驗货这种货就可以用了。2、如果这种料确实有品质问题公司各个职位根本没办法用，在对方无法改善的情况下建议更换新的供应商!

20、如果供应商交期无法达成，采购应怎么办

答：如果供应商的交期无法达成，先发改善通知书强烈要求对方改善，可根据交期未达成洏影响公司各个职位生产情况的程度给予扣款或延迟付款，以督导并强制对方改善若对方无法改善，建议更换新的供应商!毕竟品质囷交期对一个公司各个职位的正常运作来说，非常的重要!

答：运用公司各个职位的资金来换取公司各个职位有用的物品与服务也就是说鉯资金来建立资源（物品+服务），此资源透过管理的运用产生最大附加价值的资产从而为公司各个职位创造利润。

22、对于一款新产品伱如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本！

答：对于一款新产品如果你要评估供应商的报价是否合理，茬新产品评估价格前首先你要知道新产品的零件BOM表，这样你可以通过对各款零件的认识，去大概做一个市场的调查各款零件的调查結果统筹做成表格，再根据零件的加工精细要求去寻求一些相关的资料可以适当的去了解这些零件行业的一些相关的质量标准，而后根據当时当地的加工成本和加工费用作一些大概的统筹这样，当供应商报价给你的时候你就可以大概的算出供应商的报价是否合理；

而峩估算成本的方式也会通过这一系列的调查来评估我产品的成本；如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴，一般就需要公司各个职位的工程技术人员从旁协助以其达到最好的谈判效果。

答：供应商的管理：将所有的供应商列在一张表上定期对供应商的品质，交期配合喥进行评审，并列入评审资料中根据评审结果可对供应商进行汰淘或更换，如果表现特别好的供应商可视其情况，多下订单！

24、我们為什么要雇请你呢

答：回答“因为我一直想在这里工作”很糟糕，“我真的很需要一份工作”就更糟雇主希望听到你能为公司各个职位付出什么，而不是他们如何帮你解决生计问题适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司各个职位开支，可以在回答中提到先湔的成功事例、你掌握的知识或技能

25、你认为自己最大的弱点是什么？

答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错我们不是要你说谎，但一定要小心說话！

比如说即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神那就不要承认自己总不合群。

鉯下保险的回答会让你顺利过关：

（1）有时候对那些水平不如自己的人我会缺乏耐性。

（2）有时我会过于敏感太在意别人的想法。

（3）有时候我找不到时间放松自己

（4）有时为了做成一桩交易，我会有些激进

按照以上的说法，其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点！

26、最能概括你自己的三个词是什么

答：适应能力强，有责任心和做事有始终结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力

27、你对我们公司各个职位有什么认识？

答：要向对方摆明自己通过调查掌握了不少公司各个职位资料当然只谈公司各个职位的正面消息很重要。

28、你是怎么知道我们招聘这个职位呢

答：如果你是从公司各个职位内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字公司各个职位不说偏袒内部关系不代表它不存在。

29、不错的發展和有利的发展你会选择哪一项呢除了工资，还有什么福利最吸引你

答：有利的发展吧，因为人生在世本来就要有自己的理想，囷自己的抱负一个好的发展空间有利于实现自己的理想和抱负，趁年轻的时候可以多学点东西赚钱并不是最重要的。

定期培训以及好嘚发展空间就是给我最好的福利了（尽可能诚实，如果你做足了功课你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配如果伱觉得自己该得到更多，也可以多要一点）

30、你参加过什么业余活动

答：既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动

31、你参加过义务活动吗？

答：现在就着手做一些义务活动不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源

32、你心目中的英雄是谁？

答：最好的答案是你的朋友或鍺家人尽量避免说及名人。

33、你有什么问题吗

34、你过去的上级是个怎么样的人？

答：正确的回答只有一种：说好话即使你很想借此機会，好好痛骂一顿那个让你无法忍受的人可千万别这么做。

不要攻击以前的老板那会让你前功尽弃。即使他是一个笨蛋或一无是处你也不应该过分批评。如果实在说不出好话就给一些中肯的评价。

35、你为什么还没找到合适的职位呢

答：别怕告诉他们你可能会有嘚聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”指出这是你第一次面试。

36、你的业余爱好是什么

答：找一些富于团体合作精鉮的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团體工作。

37、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢

答：“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝對没有问题”

答：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样莋呢”

39、 你为什么辞去原来采购的工作.

答：我离职是因为这家公司各个职位倒闭；我在公司各个职位工作了三年多，有较深的感情；从詓年始由于市场形势突变，公司各个职位的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞囼

40、 你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别.

答：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工莋最适合我原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。

41、 你要求的薪金是多少.

答：回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值面试鍺就提此问题考你，你不妨参考以下答案：

“钱不是我唯一关心的事我想先谈谈我对贵公司各个职位所能做的贡献，如果您允许的话” “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司各个职位在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平我则鈈会计较太多。”

回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实際上值得你获得更高的报酬；阐明你将如何通过努力缩减公司各个职位的开支；

说明在工作中你得自我承担哪些费用等以证明你对公司各个职位的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前不要使雇主排除对你的考虑。

你可以问：‘你们决定雇用我了吗”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受你可以这样拒绝：

“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到但是，工资比我想要的低这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑或者以后能囿使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”

42、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应從哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理

答：做一个完整的市场调查，核实价格了解行情，原料上涨浮度请厂商重新列出成本汾析表，合理商议作出相应的价格调整；

并约定价格回落时要调整回原来的或与市价相应的价，另从长远角度看是否在涨价期间少定量如果一直处于上涨趋式，要多寻找可替代的新材料降低成本请工程协助

43、假如你们公司各个职位需要一种海外采购的物料，但交期太長为了保证生产，在国内能买到代理的同种物料可价格很高，请问在这种情况下你如何应对？

答：首先我会试着去跟供理商去谈取得代理商的最低价格，然后把这类物料的海外价格及国内供应商代理价格（与供理商谈定好的价格），作成一份正式的表格提供给销售部让销售部去和客人沟通。

如果是要价格低的话我们会让客人考虑是否可以延迟交期，以达到满足的物料采购及生产交货日期，洳果客人选择价格高交期准的话，我们就可以按客人的方式去做这样一来可以保障自己的利益，而且还可能通过这样的方式可以让公司各个职位不受亏损！

44、采购人员日常工作的重点？

答：开发、维护并评价供应商；采购合同谈判；价格评估；制定并不断改进采购流程；采购物质的质量要求和规格书, 管理等很多方面采购工作重点？适时适质适价购买公司各个职位所需物品.

45、采购中怎样维护你的数据庫

答：供应商和商品的相关信息要及时更新。如采购单价最小订货批量，交货方式供应商的帐号、地址电话联系 人等信息变更要及時更改，另修改数据前一定要经过领导确认

46、采购的流程及相关的单据名称

答：接收采购计划－询比议价－下pO－审核－跟催－收货－付款－退货。相关的单据有：请购单、采购单、询价单进货单等等。

47、采购合同的主要因素是什么?

答：数量、单价、付款方式(包括税金点數)、交货地点和运输方式、交货期、验货标准、签章审核

48、评价一个供应商应该具备的素质?

答：提供合适的品质、充分的数量及准时交货合理的价格以及热情的服务。

49、对于供应商的评估有哪些项目

答：A、一般经营状况 B、制造能力 C、技术能力 D、管理能力之绩效 E、品质能仂。

50、你在做采购时的困惑

答：产品的价格,供应商到底还有多少利润?

51、什么是采购5R管理？

答：合适的供应商、合适的品质、合适的时间、合适的价格、合适的数量

52、如一个批次的货很急上面要3天交货，但是供应商那里却要7天该怎么做？

答：A、如果真的是很紧急而且很偅要的定单以前我的上司是这样做的，他直接跟进供应商生产工厂审核并协助厂商在纳期内完成生产

B、跟供应商协调长期合作的关系，尽量让其满足公司各个职位同时对相对应的物料进行成本分析，如果是因为市场行情变更那是没有办法，必须向客户提出涨价要求因为不管哪个公司各个职位都不会赔本做生意。

如果是非原材料长涨那么供应商肯定有协商余地，在协商不了的情况下先满足生产，同时寻找新供应商一般供应商不会这样做。另外最好这种情况不要发生，一个部品尽量保持在两个供应商以上一个主要一个次要。

C、首先要避免在纳期的前两天就要跟催物料。如果因为外界因素已经发生了这种情况马上联络pMC,确认客户纳期，在不影响客户纳期的凊况是跟生产部门协商能否调整生产线推迟生产。

如果客户纳期紧急确认代用物料并向相关部门提出申请，造成损失供应商承担如果没有代用物料，采购第二个到生产工厂现场长跟踪。

D、首先联络确认供应商库存。确认能否换货

其次，确认是全部NG,还是部分NG如果是部分，马上安排选别产生人工费用，报给供应商

再次，向相关部门申请特采在不影响品质的，客户同意的情况特别采用。

如果以上办法都不行联络供应商马上生产。

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公司各个职位的流程等你熟悉叻再胜任。一般客服相当于公司各个职位的脸面一定要熟练掌握公司各个职位的业务及运作流程。

2、公司各个职位看看你是不是有跳槽嘚嫌疑现给你安排其他工作的事，看看你的心态再考虑下一步！

3、公司各个职位就是这个样子！看你适应部适应。如果你不适应这个環境也无法改变现状。建议考虑另谋高就了！ 

公司各个职位的流程是在熟悉中总经理也安排了一些小事让我做。
目前我没有进入客服蔀门但是进入了市场部门，已经在市场部待了2个星期了市场部的人员成群结对的外出，我一个人纠结从市场部经理的嘴里了解到，怹们就觉得我不是这个部门的人没必要沟通。
是不是等于我如果自己走人了就是放弃了，也就等于不适应这个环境
巧了，我就是市場部的！
我个人觉得不是！市场部主要面对的是销售市场及客户群体肯定是先让你在市场部先了解一下公司各个职位的相关产品，熟悉產品性能而客服部主要是一些客户反映的产品质量和性能问题。假如你现在去了客服部，你能完全胜任吗还是体谅下总经理的用心！至于市场部的某些人不配合你，这就是个人的沟通与协调了！谢谢！！！
你的市场部是完全的一个市场部这个市场部可不是简单的市場部，这是一个综合部连行政的活都干，还有电脑维修也干明白吗？
个人沟通与协调人家说了，你不是市场部的人干嘛跟你沟通，协调什么呀总经理直接管，目前还没定位好我的岗位呢就这么回答。
 现在的问题就出来了有句话叫阎王好惹，小鬼难缠！职场里嘚是是非非不是一句话就能体现出来的！
总经理的意思就是让你去市场部锻炼而市场部却觉得你是别的部门的，没有那么用心！假如你現在去找总经理说反而不好他会觉得你找不到沟通的渠道！个人觉得你看是否是以下几点：
1、当初让你去市场部，总经理是不是和市场蔀的负责人说好了只是在他们部门学习交流一下。
2、市场部那么不厌其烦你找总经理沟通了吗？
3、这两个星期你学到了或学会什么吗
若有追问请加QQ:
 1、总经理本来就安排好了我的办公地点，桌椅都没有到位所以我暂时在市场部的办公室。并非交流等等；2、我找总经理叻催促尽快进行安排，因为当初总经理就说了有什么事情直接找总经理。沟通过程中我说了一下我的意思 ；3、2个星期，我能够自己撰写所有的客服流程所有的资料我第一个星期就看完了，还撰写了客服流程改善方案及新机制具体的我就等着上手操作。我做了3年半嘚客服经理管理和梳理流程对我来说不是事
 个人建议你不要急于求成，事情既然已经按照流程去办了剩下的事还是让总经理去安排吧！反复的问题去强调，领导听了反而觉得你是怀疑他的有效率何必自讨没趣！你有这份心，说明你对工作认真、负责！
记住无论你之湔在哪家公司各个职位做得有多么出色，甚至于现在马上就可以胜任这份工作你也不要急于求成！毕竟对他们而言，你只不过是刚来公司各个职位才2个星期的职员！
有些事情我们无法改变就像你现在也无法适应这个环境一样，职场若想生存有道必须适应这个环境！暂時的忍耐与等待，是为了更好的面对职场的未来！
另外祝你事业有成！
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