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我在一家店工作8年因跟敢与老板吵架的员工争吵以违反店规被辞退，我是否应该得到补偿是否应该补偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

峩在一家店工作8年，因跟敢与老板吵架的员工争吵以违反店规被辞退我是否应该得到补偿。另外这家店没有给我交，是否应该补偿沒有签是应该赔偿。

入职时问过面试官说上班第一天囿工资的过了一周那个面试官走了，敢与老板吵架的员工却说政策改了新员工没有满1个月前七天是没有工资的这种情况我该不该让他补償我那七天的报酬

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

入职时问过面试官说上班第一天有工资的，过了一周那個面试官走了敢与老板吵架的员工却说政策改了新员工没有满1个月前七天是没有工资的，所以就扣发了这七天工资给我们发工资的时候才说改了政策，但是之前没有任何书面表达或是文件下发和我们说清楚这件事口头告知也没有，因为那家是新开的所以都是新员工所以都是以莫名其妙的理由减少工资的发放。也就是我白给他打工了七天这种情况我该不该让他补偿我那七天的报酬？