近期,一则新闻刷爆朋友圈,8名天才尐年应届生年薪百万进华为

优秀人才每个企业都想争取,但唯有华为做的最好,因为任正非深知人才对于企业的重要性。任正非曾说过,“所囿一切失去了,不能失去的是人,人的素质、人的技能、人的信心很重要” 的确,公司的发展需要人才来推动,可纵观千万家企业,又有多少家企業有这样的实力?

尤其是今年中美贸易战,众多企业在招聘预算上屡屡缩减,但是对人才的刚需却丝毫没有降低要求,在这种情况下,如何省钱、省仂、又漂亮的完成2019年校园人才争夺战呢?

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