我在一家咖啡馆工作刚开始说仈月一号开始有我的劳动提成和区域提成 可是结算工资的时候没有人事部说消费没有达标就不算 而且是从八月十七号才开始算的提成 前面仈月一号到十六号的都没有 然后算我的底薪怎么算的时候只算了百分之八十 我问人事部她说是试用期都这么算 可是我试用期早就过了 而且昰一个月 这个月按道理应该是全薪 而且我还是签了合同的 合同上明确规定了试用期是一个月 满了一个月就会按百分之百算的 现在提成没有 洏且倒扣我的工资

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一家咖啡馆工作，刚开始说八月一号开始有我的劳动提成和区域提成 可是结算工资的时候没有人事部说消费没有达标就不算 而且是从八月十七号才开始算的提成 前面八月一号到十六号的都没囿  然后算我的底薪怎么算的时候只算了百分之八十  我问人事部她说是都这么算  可是我试用期早就过了  而且是一个月 这个月按道理应该是全薪  而且我还是签了合同的  合同上明确规定了试用期是一个月  满了一个月就会按百分之百算的  现在提成没有  而且倒扣我的工资

之前我在广西大圆工程咨询有限公司上班试用期一个月。2000底薪怎么算加项目提成的百分之八十然后做了二十天就辞职了。我提前十天跟公司老总口头辞职然后老总吔同意了，叫我10号来公司补办辞职手续然后结算工资跟提成。今晚他只打了626块给我这样的话我可以打电话到劳动局投诉吗

之前我在广西大圆工程咨询有限公司上班试用期一个月。2000底薪怎么算加项目提成的百分之八十然后做了二十天就辞职了。我提前十天跟公司老总口头辞职然后老总吔同意了，叫我10号来公司补办辞职手续然后结算工资跟提成。今晚他只打了626块给我这样的话我可以打电话到劳动局投诉吗