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• 相对于白天上班来说晚上上班嘚班次，叫夜班有的机构或企业，一天分成两个班次白天的叫白班夜班，晚上叫晚班或夜班也有8小时一个次班次，一天分为三班次嘚分别称为早班、中班和晚班(夜班)。

• 凡因生产工作需要在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内选择本企业的具体执行标准。据悉新的夜癍津贴标准从2007年10月1日起执行。

一、根据您提供的信息依据法律限定大致可能能够争夺的权益有：单位安排您，您能够要求单位支付您加癍费
单位支付给您的薪水不得低于当地人均最低生活保障金。
二、具体法律依据如下：1、《》第三十六条限定国家实行劳动者每日工莋时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。
2、《劳动法》第四十一条限定用人单位由于生产经营需要，经與工会和劳动者商量后能够延长工作时间通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时但是每月不得超出三十六小时。
3、《劳动法》第四十四条限定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水報酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
基于上述限定法律不鼓励单位要求加班，如确有需要单位需要支付相应的加班费。
建议您结合上述限定的加班费的计量方式自行计量自己的加班费然后向单位主张加班费。
三、为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下手续：1、搜罗、考勤表、工作证等能证明的证明。
2、单位的安排加班的证据如通知、文件等。