2号人事部 – 企业在线人力资源管理平台,百万HR都在使用的 SaaS软件
客服热线：0
员工自助办理入职 无纸化档案管理
企业劳动风险点评估+提醒 强大法律法规知识库随手可查
自动生成组织架构图 自动生成各类统计报表
一键计算全员薪资、个税 自定义薪酬模板，支持超过100种工资科目
多地社保缴费对比计算 支持全国社保公积金费率、缴纳基数 自动生成社保增减员表和缴费明细表
银行级数据加密 全程采用国际顶级安全证书SSL256位加密保证通信安全，并且核心数据基于AES-256算法加密保存。
实时同步异地备份 企业数据实时同步，通过服务器集群保证7*24小时服务不中断。
荣誉出品 国内首家人力资源领域上市公司点米科技旗下公司推出
权威的安全联盟认证 严格依据互联网验证标准，对企业进行100余项专业验证，并对审核结果进行跟踪监察。
运行记录 保持连续6年互联网安全运行的记录，0事故！0投诉！
使用2号人事部，和时间赛跑！ 了解更多
提高的不仅是效率，更是生活的幸福感！ 了解更多
用一半时间工作，一半时间发呆！ 了解更多
咱公司以后用工0风险！ 了解更多
2号带给我惊喜，我带给老板惊喜! 了解更多
关注微信公众号关于我们-2号人事部
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关于我们 ABOUT US
公司介绍 2号人事部是由深圳市易博天下科技有限公司（点米网络科技股份有限公司旗下公司）推出的人力资源SaaS产品。点米科技是新三板首家“互联网+人力资源”上市公司（股票代码：831235），有着十年丰富的企业人力资源服务经验。2号人事部为企业提供员工关系管理、人事手续办理、社保公积金办理、薪酬福利管理、法务支持、员工档案管理等服务，让企业能以极低的成本和极高的效率完成人力资源管理工作。 自日上线以来，短短4个月内，即被数万家企业追捧，获得了广大HR及企业管理者的一致青睐，收到体验报告文章11,000余篇，是中国企业用户数量增长最快的人力资源SaaS软件！ 我们将努力打造最符合中国企业管理需求的产品，帮助企业提升管理效率，增强竞争力，最终实现让天下没有难管的企业！
用户咨询 联系方式：0 邮件：
市场合作 联系人：李先生 邮件：
公司地址 地址：深圳市南山区滨海大道深圳市软件产业基地5栋D座7022号人事部，引领中国人力资源进入信息化时代
日前，深圳广电集团报导了ERP行业的发展状况，点米网络科技股份有限公司与三茅人力资源网联合开发的人力资源管理工具2号人事部凭借扎实的产品、长期沉淀的运营、打破行业记录的获客效率，和金蝶、用友等老牌ERP公司一起，成为节目中的示范企业。
ERP近年来被引入国内后，受到国内的广泛关注。什么是ERP?ERP对许多人来说，目前还是一个十分陌生的概念，因而在这里有必要稍作解释。ERP是Enterprise&Resource&planning的缩写，意为企业资源管理计划信息系统。简而言之，&ERP是面向电子商务对企业的产、供、销、存、人、财、物各系统资源进行全面管理的管理信息系统。
改革开放以来，中国企业发展的宏观环境和管理模式都发生了根本性的变化。在新的历史条件下，市场竞争日益激烈，用户需求日趋多样化，企业间的关联程度越来越密切，企业如何才能对瞬息万变的市场做出快捷灵敏的反应?由于科技的高度发达，同行企业产品在质量、性能方面都相差无几，为了提高企业的竞争力，商家们又把目标放在企业管理上。市场开拓到一定程度，管理就变得更为重要。引入新的管理思想和现代化管理手段，提高企业管理水平和市场竞争力，ERP系统的实施是中国企业提高管理水平的大势所趋。
在此基础上，点米网络科技股份有限公司与三茅人力资源网联合开发了人力资源管理工具：2号人事部
点米科技旗下深圳市易博天下科技有限公司CEO焦学宁团队带着2号人事部项目，以“人力资源的场景化服务革命”为题，从人力资源服务行业所面临的显著问题出发，以互联网思维切入，发挥自身强大的社群优势，打造场景化的人力资源服务，首先创造场景，开发出满足企业需求的SaaS系统;其次在使用场景中帮助企业发现问题，解决问题，打造场景闭环；然后通过大数据分析，创造性的满足用户潜在需求，优化场景，最终达到系统性的满足企业不断变动的人力资源服务需求的目的。
2号人事部_自述
采用云计算+Saas的模式，帮助企业解决员工入职、离职、五险一金、薪酬福利、劳动风险等繁琐问题。截止日已收获5万+用户，60万+员工数，2016年获中国人力资源创业创新大赛一等奖总冠军。
|敏而好学|独具匠心|铸新淘旧|
引领中国人力资源进入信息化时代
1、世界第一款由HR们众创的人力资源服务软件
2、SAAS工具+专业服务+咨询 &+大数据应用+社群
3、基于场景的服务导入和商业转化
4、所有功能自动匹配相关法规说明和模板
5、成长速度最快、用户数最多的人力资源SaaS平台
2号人事部从内测开始就广受欢迎，截止目前，已经累计为超过6.5万家企业提供SaaS服务，管理员工75万余人。
其实，对于2B类产品来说，产品本身的设计很容易与用户需求脱钩。但二哥焦学宁表示：目前我们正处国家经济转型提升的过程中，中小微企业在经济比重中越来越重要。作为一个怀有梦想的创业者，他做出2号人事部的终极目的，就是运用最先进的互联网技术，帮助企业极大的提升管理效率，让天下没有难管的企业，从而为国家经济的发展提供强大的内生动力，助力国家的双创计划，让企业发展减少后顾之忧。
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工作日 9：00-18：002号人事部 – 企业在线人力资源管理平台,百万HR都在使用的 SaaS软件
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多地社保缴费对比计算 支持全国社保公积金费率、缴纳基数 自动生成社保增减员表和缴费明细表
银行级数据加密 全程采用国际顶级安全证书SSL256位加密保证通信安全，并且核心数据基于AES-256算法加密保存。
实时同步异地备份 企业数据实时同步，通过服务器集群保证7*24小时服务不中断。
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权威的安全联盟认证 严格依据互联网验证标准，对企业进行100余项专业验证，并对审核结果进行跟踪监察。
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关于使用2号人事部系统的使用心得
本身这个课程要是在两年开始的话，我相信一定让我非常满意，只是这两年人事系统发展非常多，很多企业也是针对中小企业开发了很具特色的系统，不少企业还宣布少于多少人的企业，永久免费试用。
其实对于中小企业我一直觉得这样的系统能够帮助人事部门更多的从事务性工作中解放出来，发挥人事部门应该发挥的作用，提高人事部门在整个公司的作用，而不是老板眼中的锦衣卫和花钱部门。
但是中小企业的成本费用是这种系统的首要考虑要素，不能太贵，动辄上万，几千的费用一般很难说服老板下定决心上系统，还有就是很多系统的不稳定和安全性也确实是让hr们无法坚持说服老板的原因，我就遇到软件用着用着，开发者不见了，好多人事档案丢失的情况。（唉，这事情，让我先哭一会吧）
关于二号人事部这个系统，我在最后一章节也总结了一下的心得，
个人感觉这是一款相对比较简单的操作系统，没有太多的模块添加。
1关于导入花名册。按照它给的模板我把一部分的信息转换上去，但是我发现一个很简单的地方需要改善，就是身份证信息提取的问题，一般输入身份证，是很容易根据身份证信息提取出出身年与和性别信息的，所以这两项应该不需要手动输入才更方便一点。其他还没认真研究。
2.添加完发现有员工信息需要修改，但是没找到在哪里可以修改相关员工信息,不知道是不是需要权限呢？
3、有一条比较方便就是可以自动生成各种表格，比如离职表，入职表，这个非常棒。
4、报表生成很方便，尤其那个星座，好吧，这是哪位程序猿同志的作品，很棒！
如果说希望在哪里改进的话，我觉得希望能够在数据的安全性和模块的实用性上下手，学习模块非常棒，感谢三茅各位老师的用心，这个系统我先收了，试验几天再来报告。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
只有不停走下去，才会看到更美的风景……加油
专家最新作品
胡言非语胡浩
俞波清风徐来
胡言非语胡浩}