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地区：江苏-南京 咨询解答：34468条

1 你们在公司工作 与公司建立了劳动关系 是受法律保护的2用人单位要求你们上班打卡 这无可厚非。但是 根据根据《勞动法》第36条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度3因此 用人单位只规定上班時间而不规定下班时间是违法的行为 超过了法律规定的工作时间是加班的行为 没有任何假期更是违法的行为 你们是可以要求用人单位支付加班费的。4针对加班费 根据《劳动法》第44条规定 有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬5所以 你们是可以根据你们的实际工作时间要求用人单位按照以上的规定来支付加班费的。6如果用人单位拒不支付 你们是可以根据《劳动合同法》第八十五條的规定向劳动监察大队投诉解决的 由劳动监察大队责令用人单位限期支付同时 并投诉用人单位在上班时间上的违法行为。7同时 你们也昰可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与用人单位的劳动关系的 并可以要求用人单位支付经济补偿金的8经济补偿金的标准是烸工作一年一个月的工资 超过半年的时间按照一个月的工资来计算 不足半年的时间按照半个月的工资来计算。

很多人都是回家吃饭的没时间睡觉，要求必须满八个小时请问可以举报不？说的是业绩不好在压工资，增加工作时间