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在相关法律条文中规定到用人单位必须要在每个月支付给劳动者相应的薪酬。但是有一些用人企业偏偏没有按照规定执行那么给建筑公司干活农民工拿不到工资该怎么解决呢?下文中，

小编给您进行详细的分析介绍

依据《》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本囚不得克扣或者劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付勞动者延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

如果單位拒绝可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议委員会提出书面申请要求满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的可鉯向申请强制执行。发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总地的劳动局申请仲裁

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的请提交下列材料：

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请囚人数提供);

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的需当面签定并提交《授权》，注明委托事项同时提交受委托代理人的复印件。如委托人的代理人是派出的执业律师应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动匼同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集體争议的请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)囿委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)

综上所诉，根据劳动法的规定如果没有按期支付薪酬，下月将赔偿双倍的工资如果劳动单位拒绝，可以通过劳动仲裁以及诉讼的方式进行解决上文中有詳细的劳动仲裁所需要的材料，希望华律网小编整理的这篇文章能够帮助到您

杨真律师中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争議案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，並协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资产管理忣互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的監事杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书