理想的职业需要你想做什么么准备

很多大学生都有过一个迷茫很久嘚问题我不喜欢我的专业该怎么办?

其实答案都了然于胸无非就是“转专业”,“为喜欢的专业做知识准备”“各种实践寻找喜欢 嘚专业”,毕竟不论是考研还是找相关工作都需要有一定的积累可是,一般的大学生会怎么做呢继续烦恼着“我不喜欢我的专业”,順便打个游戏刷个美剧谈个对象约个会

然后大学四年就过去了,本来的专业没学好迫于毕业压力随便找了份可以做的工作。信誓旦旦嘚告诉自己这不是你的理想职业,你的理想职业是xxx你要好好努力,你要实现梦想好啦,才去公司不熟悉环境不熟悉工作内容每天累嘚跟狗一样下班只想葛优摊北京躺......好不容易周末了怎么都得放松放松睡到自然醒吧,然后上午就没了紧接着一天就没了,最后周末结束了又是blue Monday到头来本职工作又没做好,还安慰自己说这是骑驴找马在为下一份理想工作做准备。

只不过是陷入了一次又一次处境相似的惡性循环不满意现状是常态,有时候梦想真的可以麻痹神经啊。

最可怕的是一直有着一群人在从事着你“理想中的工作”,并且积累的经验越来越丰富做的越来越好,与你的差距越来越大于是你焦虑,你更加不满意现状你想改变,你想离职......但你都只是想一下畢竟你在“理想的职业”还是没什么经验没什么积累,你得重新再来......“等我找到下家吧等我存够失业金吧......”你总是有各种新的理由,对現状不满但时间过去了,你依然没存够钱没什么改变

以上情况都说的是我本人,我知道不会有雷同因为毕竟你们都没我这么挫。

每個人的当下都是由过去与未来共同构成的所以过去的每个选择都显得至关重要。每个人的时间都是绝对一样但不同的人会把时间分配茬不同的选择上面,所以造成了差异性很大的当下的结果

为什么我没有改变呢?为什么我明明知道自己想要什么去没有去做呢

经过我嘚反思,我虽然对现状不满但这很难成为我改变的强有力动机。反而比起改变所需要的踏实积累,“憧憬一下理想的工作埋怨自己嘚懒惰不努力”显得更加轻松。结果是什么呢自己陷入了情绪的低点,刚刚好情绪又是特别影响人判断与实践的东西自此又开始自怨洎艾的恶性循环。

以前看日剧《重版出来》其中有一个情节,老师的首席助手最终认清了现实回老家去卖酒我之前特别不能理解这里,为什么要放弃自己职业漫画家的梦想呢为什么这种励志剧要安排放弃梦想的桥段呢?果然面对现实,认真踏实的做事才是主旋律啊!

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你的职业目标是什么(面试特训系列之职业规划)

b]问题7 你的职业目标和规划是什么

如果面试官想了解你对职业规划和创业的态度那么这类回答很好地帮助他们考察你制订计劃、自我规划的能力,同时还有利于企业为你制定职业生涯规划确定你的潜力是否符合企业的要求。

你可能会面对的问题… … 

你最理想嘚工作是什么 

描述一下三年、五年之后的自己

你对这份工作有什么祥的展望 

你曾经做过与你的长远规划不一致的工作妈

如果你有无限的時间和经济来源,你会怎祥使用它们

如果在企业内能够自主选择工作你会选择什么祥的工作

在过去短短的几年时间内,你的职业规划有什么祥的改变 

面试官希望听到的内容有哪些

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.求职者的职业目标如何实现.求职者的职业方向是否發生调整

我的长期目标是在一家优秀的企业担任领导职务,为了实现这一目标我每五年都会制订一项个人职业发展计划,这个计划中包含一个阶段性目标和一系列短期目标我每六个月会对目标的达成情况做出评估,然后对阶段性目标做出必要的修改这些目标的设定与達成,使我积累了一些成功的经验也掌握了一定的工作技能。

比如我选择应聘的职位就是我五年职业发展规划中的一部分,我相信嚴格执行自己的目标和规划,就一定能取得成功同时,我也希望贵公司能够帮助我实现后面一系列的发展目标最终实现职业目标。

我知道任何计划都不可能尽善尽美尤其是作为一个应酬毕业生,所以我现在只能提出一个大致的职业发展方向并力争在两年的时间内使洎己的职业生涯规划清晰起来,虽然人们常说人往高处走也就是更看重职位的升迁,而我对技术的精进更在意从长远来看,我更希望洎己能够成为一名出色的工程技术人员因为世事变化无偿,这还只能是初步的想法所以我现在特别重视应聘的这个职位,因为它将成為我职业生涯的起点而诸位面试官则可能成为我职业发展的领路人。

对这个问题的回答因人而异对于已经有过两年工作经验的求职者來说,如果没有一个清晰的职业规划似乎有些说不过去。而对于一些应届毕业生来说由于没有机会接触工作岗位,所以没有形成特别清晰的职业生涯规划是可以理解的

对于有工作经验的求职者来说,这个问题的重点不在于你规划的内容而在于你将如何实现自己的规劃,不管你是否拥有一个长期的职业生涯规划都需要给面试官一个近几年的工作计划,并且要准确计划出你将如何适应具体的工作例洳,回答示范一不仅给出了一个长期的职业生涯规划,还进一步指出自己将如何实现这一计划

对于一个应届毕业生,但需与应聘的职位保持一致

可以给出一个总的努力方向,除了示范二的回答内容还可以从应聘岗位的实际出发,如“我近期的目标是能够在最短的时間内成为一名合格的员工;在一年内成为一名能够独当一面的骨干。”

1 .你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗

求职者的职业发展方姠求职者选择职业的依据

面试官问这个问题主要考察求职者是如何选择职位的

一般情况下,除非求职者一直在某一家企业工作或从事某┅类职位否则,尽量不要回答“没有”如果你曾偏离你的择业方向,必须要让面试官相信你现在应聘的职位是“正途”,如果能在囙答这个问题的过程中反映出你具备这个职位所需要的某种能力就更好了。

以下回答仅供参考:我刚毕业的时候由于沟通能力较强,被朋友推荐去了一家不错的贸易公司虽然自己也取得了不错的业绩,但是我很快就明白那份工作离我的设计师梦想相差太远我还是希朢能够找一份设计工作,以最大限度发挥自己的设计天赋

2 .在你的职业生涯中,为什么这份工作适合你

求职者职业发展目标与职位的切匼度

求职者需要从两个方面考虑一是要对自己的职业生涯有清晰的认识,并能准确描述出来;二是对应聘职位的发展方向有较深刻的认識如果归纳起来说,就一句话六个字:“我愿意、我能够”以下回答仅供参考:我认为自己适合这份工作主要基于以下几点:一是我清楚作为项目主管应该承担的责任和未来的发展方向,而这也与我的职业发展方向不谋而合;二是三年的相关工作经历不仅使我对自己的職业生涯有了清醒的认识更积累了丰富的工作经验,这就保证另外有足够的能力适应这项工作

3 .你对比你现在职务更高的追求是什么

求职者的职业价值观求职者工作的稳定性

这是面试官用来判断求职者求职动机的问题,求职者尽量不要直接回答自己的追求是什么求职鍺可以不谈论具体的职务,而重点强调如何做这份工作才会对公司有利然后把话题转移到应聘的工作上来。

以下回答仅供参考:与职务楿比我更关心将来的工作内容,作为行政助理我会在行政管理7afe59b9ee7ad3534、人事管理等方面不断的学习,而且我相信在贵公司良好的培训体系支歭和我自己的努力下我会不断进步。当机会来临时我会做好准备。

4 .你认为五年之后你能取得什么样的成就

求职者的职业发展方向求職者与应聘职位的吻合度

求职者的回答应该与应聘的职位密切相关也可以适当表现出一定的进取心和雄心,但是切忌回答诸如“五年后偠做到部门经理”、“五年后要称为公司副总裁”之类比较浮夸的语言

求职者可以这样回答“我希望未来几年

有机会独立负责一定区域市场的拓展工作,尤其是一些市场开放相对滞后的地区就贵公司的产品质量而言,应属同类产品中的翘楚但可是侧重点有所不同,有些区域市场的开发落后渠道建设仍然有待完善。我本来就积累了一定的市场营销经验在这几年内将逐步积累产品规划、渠道管理以及與市场开发相关的经验,相信五年后足以担当开辟新市场的重任

5 .如果让你重新选择职业,你会如何选择

求职者工作的持久性求职者的職业发展规划

求职者应慎重回答这个问题面试官没有为求职者规划职业的义务,这么问知识为了试探求职者工作的持久性。所以求职鍺面对这一问题时一定要坚定自己的职业选择,例如求职者可以这么说:“我对自己所选择的道路还比较满意。”如果求职者的确考慮过其他职业例如,“我多么希望我刚工作时就能来贵公司申请岗位

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