我在工地打工 三个多月没发工资叻 我辞工还说不能给全部工资 要扣押我工资 还威胁我 我该怎么办

地区：广东-湛江 咨询解答：1条

老板不发工资应当向当地劳动监察部门进行举报，报警警察是不管的这属于劳动监察部门的处理范围。
根据《劳动保障监察条例》第九條 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实为查处重大违反劳动保障法律、法规或者規章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳動者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以仩1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

法律没有规定后用工单位还要扣压一个月的问题。
依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱还要给你补偿金。
否则你就可以向当地劳动部门进行投诉
法律依据：《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、的规定损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的戓者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
第八十四条用人單位违反本法规定扣押劳动者居民等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反夲法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人五百元以上二千元以下的标准處以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
劳动者依法解除或者，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的依照前款规定处罰。
第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合哃的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的