施工时眼睛受伤，老板不给医疗费应咋办·重庆晨报数字报
第009版：全媒体新闻
施工时眼睛受伤，老板不给医疗费应咋办
　　施工时眼睛受伤，老板不给医疗费应咋办　　昨天上午，在渝北区冉家坝龙山街道余松一支路SM广场项目所在地的工地板房内，朱世彬坐在床前轻声抽泣。一想到自己的右眼就快失明，他难过不已。　　4月22日，朱世彬在工地施工时，右眼不慎被铁钉弹伤。老板前后给他的1000多元医疗费，只够他做常规检查及输液治疗。由于没钱住院，朱世彬的伤情一拖再拖，右眼随时可能失明。　　弹伤眼睛担心失明　　昨天，在工地工人居住的板房内的床边，朱世彬回忆起4月22日的那场事故，情绪有些激动。事发当天下午，朱世彬和工友一起在工地现场工作，在对土石方进行施工放线时，测量土石方是否排列整齐的墨斗线上的铁钉弹进朱世彬的右眼，导致右眼视网膜神经挫伤。　　正说到这时，他15岁的女儿打来电话要生活费了。　　挂掉女儿的电话，朱世彬控制不住情绪，开始抽泣起来。孩子的妈妈在孩子3岁时抛弃了他们父女，女儿马上就要参加升学考试了，怕给女儿增加负担，他隐瞒了自己受伤的事。　　老板不让他住院治疗　　受伤后，朱世彬先以为只是皮外伤，就电话通知了自己的班头朱自洋，用老家的偏方白酒敷眼睛简单地处理了一下，然后睡了一觉。下午6点过醒来时，朱世彬一睁开眼发现自己的右眼完全看不见东西了，这才把他急坏了。班头让工友带朱世彬上医院，通知了老板朱云国。　　检查结果显示朱世彬右眼眼球膜有裂伤，视网膜神经挫伤，并伴有角膜水肿、积血等情况，需要立即住院治疗。　　随后，班头便带着老板给的400元钱赶到医院。由于还是不够住院费用，朱世彬只好让医生先帮他处理一下伤口。右眼内缝了3针，输了液便回工地休息了。　　第二天，朱世彬找到老板朱云国，要求住院治疗，却遭到老板的拒绝。老板给了他600块钱，让他再去医院治疗。第三天，朱云国又给了他800元钱。就这样，朱世彬每天都去医院输液，直到4月27日伤口拆线。　　看病回来老板工友全不见了　　拆完线后，朱世彬以为眼睛好了，谁知，复工没几天，他的右眼越来越模糊。直到本月9日，朱世彬的右眼只能看见一个模糊的影子。10日中午，老板的孩子来到工地，将之前一个半月的工资发给他，让他回家好好休息。　　前天，朱世彬再次找到老板朱云国，希望老板能够给医疗费让他先住院治疗。但老板再次给了他500元钱。　　下午3点过，他从医院回来，发现老板已经离开工地。连板房里的工友也全都消失不见了。　　电话中，老板却告知他工地工程已经结束，工友们都已经撤离工地了，让他回老家的县医院住院治疗，稍后会派人送钱过去。　　朱世彬说：“我要是走了，肯定就再也回不来了，以后他更不认账了。我跟着他干了10年的工程，没想到他这样对我啊！”对于朱世彬说的情况，一位工友证实，老板朱云国把他们全部带到朝天门的一个工地住下。但是SM广场的工程并没结束，老板只是让他们放几天假后再回去继续开工。　　老板赌气要求走司法程序　　朱世彬当着晨报记者的面拨通了老板朱云国的电话，朱云国一听到朱世彬是来讨要医疗费的，语气就变得十分强硬。并一再对朱世彬说，让他回老家的医院去治病，稍后派人送钱来。可是每当朱世彬问起能否现在先给他一些医疗费时，老板朱云国总是对此避而不谈。　　昨天下午，晨报记者通过电话与老板朱云国取得了联系，当询问打算怎么处理朱世彬的事情时，朱老板情绪激动地说：“喊他去告我嘛，走司法程序。”对于此事，SM广场工程的项目经理王光耀表示并不知情，但称会立即了解情况，查明原因。　　重庆晨报记者&闻青　　朱世彬在冉家坝SM广场做石工，一次施工意外导致朱世彬右眼受伤。&重庆晨报记者&王海&摄
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非常满意基本满意不太满意很不满意不做评价是这样的我朋友在工地干活 和别人打架 手的背面手筋被打断 刚做手术 打的那个人眼睛下面被抓伤一_百度知道
是这样的我朋友在工地干活 和别人打架 手的背面手筋被打断 刚做手术 打的那个人眼睛下面被抓伤一
是这样的我朋友在工地干活
和别人打架 手的背面手筋被打断 刚做手术
打的那个人眼睛下面被抓伤一点小口 说要去缝针 每天都去换药 还说毁容什么的 有无理取闹说
他头晕发疼
四肢无力 有什么后遗症之类似的话 应该怎么办
除负责医药费外。估计对方构成伤害罪，你朋友的情况有些严重你好，根据鉴定结果说话，出院后去做伤情鉴定，还要追究刑事责任！随时愿意为你解答
关键他现在医院的费用都不给
需要报警让警察来处理吗
你好，需要报警，警察必须备案，关于医药费都是最后法院判决的！别着急！
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在工地干活把有一只眼睛弄瞎了，算几级工伤，保险能赔多少钱？
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您好！职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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你好，需要进行鉴定的。
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几十万赔偿不等，结合具体情况分析，是完全失明，还是可以感光？还有其他伤吗？
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