平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 如题，平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 能胜任就去吧，内勤还是不错的，大公司，金融业，待遇很好。 平安机构的内勤还是不错的，一些集团的普通内勤都愿意去机构（即你说的省公司），待遇一般在当地中上水平，福利也还可以，关键是保险公司一般很少有机会招内勤，现在机构的内勤编制越来越少，有就把握好吧。每年依据个人绩效情况，有一次涨薪的机会。稳定性也很好，况且省公司内勤相对于市县机构多少也算个领导什么的哈。
在机构要想成为正式编制是不容易的，有的人好几年了都还是编外人员。 正式单位编制，不是一般的好，而是非常好。
天天呆着。
而且工资特多。
不过提醒一下，因为天天呆着，所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥，总想创新一下，然后辞职找个激情工作。千万不要这么想，只要有钱就OK乐。休闲是下班后的事情。
我现在给你解释一下数据统计分析的工作。
简称数据分析。
就是把所有的数据进行汇总，汇总成一张报表，让领导很清晰地看出销售、利润及相关信息，然后给予领导书面性的报告，通常为PPT，对公司业绩进行分析和整改意见。
数据汇总听起来很麻烦，其实现在单位计算机集成系统非常好，数据分析报表通常都是计算机直接打出来的。根本不用你自己去做，如商友系统。
重要的是PPT分析及报告。PPT就是把报表上的东西体现在会议上。只要你有书面行文的本事，这个工作非常容易做，而且跟领导很近，容易被提升。
经常用到的软件有EXC、PPT，很少会用到WORD文档，因为基本写的东西都要体现在PPT上。
PPT经常有人说很难做，我就是业务管理部出身的，主要就是业务分析。每个领导有每个领导的喜好，所以第一要对位。只要对位了，前途无量。不对位的话，像这种大公司也无所谓了，后面一呆照样拿钱。 真实的说做平安的内勤，还是可以的，公司规模大，世界双500强，国内非国有企业第一名，有自己健全而公平的体制，不过刚进去的话会比较累。 先问下是那个部门的数据统计分析岗好像是企划部的又貌似销售企划部也有这个岗位你能具体说下是那个部门的岗位吗因为岗位是在太多我只能帮你从部门角度来分析下 我现在就职于XXX寿险中支企划（应该就是你说的那个职位，而且公司比你的低一等，你的是分公司），主要是方案制定（估计你刚去只能是先打杂，还轮不到方案的制定，这个与无论你是否有熟人，是否有工作经验无关，公司不会拿自己的团队让一个没有经验的人去管理，慢慢的看发展就能有空间的），要熟悉OFFICE，尤其是EXCEL，PPT（刚开始我也认为让我弄OFFICE实在是大材小用了，不过这个是基础），然后就是像制作海报啦，宣传单了（又上报总公司，又审核，又要考虑费用很麻烦的）不过这都不是事，还有工作是发信息（主要针对外勤）鼓励，搞气氛的。额。。。。总体来说不错，发展机会看自己（有些公司看中的职位是讲师祖训神马的），不过是金子一定会发光的。
关于是不是很累，会不会加班，有木有加班费。。不用多说了，几乎没有什么单位不加班，加班费的问题还是去问外企吧。
工资待遇一般，像你说的省公司应该不会太差，看你的期待值，第一年平均下来能保证3W？？差不太多吧，不知道你是哪个省的，也要看保费规模。说不准，刚工作不要要求太多了。
个人建议要先去基层锻炼会对你以后的工作有帮助。
稳定？比较稳定，没听说保险公司把谁辞了，都是自己走的。跳槽很正常。
年轻人，刚工作不要向的太多，先锻炼一下没什么坏处，挺锻炼人的，“激情事业”啊哈哈！

希望对你有帮助，自我激励很重要！~祝你成功！ 是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
第一、保险公司的四类员工。
1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
第二，内勤工作。
首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
内勤主要工作包括：
党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的文件都要经内勤之手。
以上是我多年经验，希望对你有帮助。 你确定是正式编制吗？熟人？内勤》做什么》你问了吗，你最好问问底薪多少。如果说的太多。。那你还是别去了。 下页更精彩：1 本文已影响人　　LZ现在在一家一线城市500强做普通职员，工资极低，属于不太合理的那种。公司和职位都属于听着很光鲜，但就收入来说，就是不好意思说出口的那种。一线城市生活成本高，压力大，所以想找个工资合理又有所发展前景的工作。　　现在有朋友给我介绍了一个比较好的保险公司的内勤工作，工资水平在我现在想要的那档。　　属于客服工作，需要处理投诉，还有检核被保人的真实情况之类的，有接电话的情况，也会需要直面客户。属于售后吧，不需要跑业务拉保单。　　打听下来，这种编制内的内勤工作是一般不对外招聘的，我是一直听说保险公司的内勤属于挺好的，比较难进的。现在有这个机会，想问一下有经验的同志们：　　这个工作是否有前景？我朋友在这家公司做业务的管理层，说是做得好，可以试试内部转岗之类　　做这个工作的朋友们，有什么心得？你们的职业规划是什么（就是以后想往什么职位晋升？）　　另外，还是需要面试的，如果面试官问我为什么要转行，我该怎么说呢？（其实我的真实想法是，最迫切的是涨工资，另外就是一定要有发展前景，我不是属于混日子哪一类型，想要通过努力工作得到晋升的）　　先谢谢大家了，希望大家给点意见啊~~ 楼主发言：2次 发图：0张 | 更多 　　内勤挺好的，稳定，还不用出去风吹日晒的。　　 　　@米兰之魂71986 1楼 08:03:52　　内勤挺好的，稳定，还不用出去风吹日晒的。　　-----------------------------　　今天问了介绍人，就是说是个内勤很不受欢迎的部门，因为是客服嘛，很有可能会要看人脸色影响心情。。。哎，所谓人为财死鸟为食亡啊 　　@莫泊桑的小脆 我就是保险公司内勤 还可以，做咨投会面对很多的客户投诉，如果这个工作都能做的了，转岗会很容易，晋升方面就看你的为人处世，工作能力到了晋升也不难 　　曾经在某财险公司分公司做内勤，不知道 你是去财险还是寿险，保险公司分 财险公司和寿险公司。　　你说的的是总公司还是分公司还是中支公司，据我所知，总公司和分公司有正式编制的人员，待遇确实是不错的，各种福利都有。