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问题编号：6017947
在工地上班，晚上在宿舍睡觉突发疾病死亡，工地有责任
在工地上班，晚上在宿舍睡觉突发疾病死亡，工地有责任吗？
提问者：湖北-武汉劳动纠纷浏览176次 19:08:05
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共有 10 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (新疆-阿勒泰)帮助网友：5332称赞：149看死亡原因 19:08:38追问 19:10:00心脏病或者高血压满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：12980称赞：1112有责任，可以要求工地方赔偿 19:10:45追问 19:12:00可以赔偿多少钱呢，大概数回答 11:32:0020万――50万元满意答案咨询电话： (湖北-咸宁)帮助网友：2277称赞：257死因是什么疾病？ 19:12:06追问 19:15:00高血压或者心脏病回答 19:16:00如果不是职业病，晚上也不是看守工地，不属于工伤死亡，但可以和工地协商人道主义赔偿一点追问 19:17:00嗯，好的，知道了满意答案咨询电话： (辽宁-沈阳)帮助网友：174442称赞：749可以协商、或者诉讼解决。 19:43:30满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：198称赞：56不是夜间值班不能算工伤，但是可以找工地协商，要求赔偿 20:03:28满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：29191称赞：305您好，与工地有没有合同呢？是什么疾病呢？一般工地是没有责任的，建议来电详询。 10:04:18满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：11285称赞：104如果不是工作原因导致的，不算工伤。 12:00:01满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：4358称赞：33可以与工地协商。 12:08:11满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：8421称赞：262您好，个人身体原因造成的突然死亡与工地无关，不能起诉赔偿，但是可以与工地协商。赔偿一部分抚恤金。 09:52:58满意答案咨询电话：400- (湖北-武汉)帮助网友：43称赞：0突发疾病死亡，不属于因工受伤，工地没有责任。 11:11:01
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投诉说明：员工在宿舍中受伤老板要负责任吗_百度知道
员工在宿舍中受伤老板要负责任吗
工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。与工作无关就不是工伤，如果外出，如出差属于工伤
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先你们员工宿舍是由你们单位统一安排的么：1 内部原因：涉案主体是非你们单位员工的自然人或者单位等因为故意或者过失而造成的损害，那由行为人承担责任。若是 2。2 外部原因：涉案主体为你们单位员工出于故意或过失而造成的损害行为。3 内。如果是因为原因 1 ，由单位负责人承担责任.外相结合原因：包含以上原因，须有证据证明。若是 3。然后要看在受伤的原因是因为，则有行为人和你们所在单位承担连带责任
1、若如你所述，不负责；2、若与老板间是雇佣关系，应是在从事雇佣活动中受到人身伤害老板才会承担责任。雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。不确定的话，也可寻&l v ba n ]去问问相关人士比如律师
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你好我工地一工人晚上在宿舍睡觉腿被床压断了，算工伤吗
我认为要算。按照《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工地宿舍睡觉，可以认定为“在工作时间前，在工作场所内（工地属工作场所），从事与工作有关的预备性工作。”，职工吃饭、睡觉是必不可少的工作预备，职工得到很好的休息，是为了第二天更好的工作。工作预备，除准备工具，打扫工作台等憨伐封和莩古凤汰脯咯，还应包括职工本人的身体、精神上的预备。
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