贵州华阳电工有限公司汽修电工

KOSTAL - Kompetenz gewinnt Vertrauen
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KOSTAL & Mechatronik f&r Menschen!
&Uber Uns:
KOSTAL entwickelt und produziert technologisch anspruchsvolle elektronische, elektromechanische und mechatronische Produkte für bedeutende Industrieunternehmen.
Das unabh?ngige Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland feierte im Jahr 2012 sein 100-j?hriges Jubil?um.
Die KOSTAL-Unternehmensgruppe besch&ftigt an weltweit 39 Standorten in 18 L&ndern auf drei Kontinenten &ber&16.000&Mitarbeiter in den Gesch&ftsbereichen Automobil Elektrik, Industrie
Elektrik, Kontakt Systeme, Pr&ftechnik (SOMA) und Solar Electric.
2010 Leopold Kostal GmbH & Co. KG成都汽车维修培训
& 标识:置顶
& 课程简介/地址/机构名称(第1页)
【培训机构&】
& 成都市青羊区清江东路118号(成都市就业创业培训中心内2栋310)
& 成都市双流蛟龙港双九路195号
& 机构:四川科华技工学校
& 成都市金牛区营门口路39号(一环路西门车站旁)
& 机构:成都互诚教育
& 成都郫县团结镇
& 四川成都金堂校区|天回校区
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& 成都郫县团结
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& 二环路北一段4号成都市人民政府第四办公区529办公室/双流县华阳正西街缤纷广场二
& 成都郫县古城镇蜀源大道96号
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& 成都市郫县古城镇蜀韵西街83号
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& 成都市武侯区磨子桥科华北路
& 成都市武侯区磨子桥科华北路
& 成都市双流县黄水镇绍兴街(详询王老师)
& 成都市成华区建材路39号隆鑫九熙广场3栋806
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& 成都市龙泉驿区洪河大道109号
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& 武侯区科华北路亚太广场C5楼
& 成都郫县团结镇花石路68号四川五月花专修学院
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科世达-华阳汽车电器面试
面试整体感受
很好&&&&28%
一般&&&&44%
不好&&&&28%
2.6难度系数
获取面试机会来源
网络招聘 &&29%
校园招聘 &&18%
社会招聘 &&0%
内部推荐 &&0%
猎头推荐 &&35%
其他 &&18%
匿名用户&&&&面试科世达-华阳汽车电器的
面试经历:
两轮面试,部门经理面和人事面。经理很随和,聊了聊天,正常沟通就行,面试不难。人事有点摆架子,都是常规问题。
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面试通过面试整体感受:一般面试难度:很容易
匿名用户&&&&面试科世达-华阳汽车电器的
面试经历:
电面之后,是经理面试。到公司之后先做了一张性格测试题目。感觉自己是去打酱油的。研究生研究的课题与贵公司的方向其实并不相关。经理面试的时候直接是按照拿着的表格一个问题一个问题进行记录打分的
电面之后,是经理面试。到公司之后先做了一张性格测试题目。感觉自己是去打酱油的。研究生研究的课题与贵公司的方向其实并不相关。经理面试的时候直接是按照拿着的表格一个问题一个问题进行记录打分的
面试官提出的问题
近5年的职业规划是什么,具体是要怎么做
面试未通过面试整体感受:不好面试难度:一般
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面试经历:
就两轮,第一轮,主管面试,第二轮两个人一起接受外国总监面试,...
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感觉没戏面试整体感受:一般面试难度:有难度
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一共也就两轮,第一轮部长,第二轮技术总监,面试官和蔼,问的问...
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感觉靠谱面试整体感受:一般面试难度:一般
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先是HR面,然后是技术面试,感觉挺简单的,都是一些基本的问题...
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面试通过面试整体感受:很好面试难度:一般
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面试经历:
总共3面,team leader 先面试,之后就是经理,最后...
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聊了为什么离职,为什么想加入本公司,谈了半个小时技术问题,感...
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自己招聘的职位和发布出去的职位信息不符,白白跑那么远的地方去...
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因为是通过学校投的简历,所以去公司直接就是部门领导进行的面试...
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匿名用户&&&&面试科世达-华阳汽车电器的
面试经历:
先是自我介绍,英文的,然后切成中文,问了下现在的工作职责,项...
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面试未通过面试整体感受:不好面试难度:困难
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