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金盾在党旗下闪光
——&&市人民检察院为涟源经济社会发展保驾护航
　来源：涟源新闻网　时间：日 09:49:33 作者：陈海峰　
娄底市人民检察院检察长李芳芳(左二）来我市人民检察院调研
　　2015年，市人民检察院忠实履行法律监督职责，全面融入涟源经济社会发展大局，为全市经济社会发展作出了应有贡献。荣获全国模范职工之家、全省文明标兵单位、全省检察文化活动先进单位、全省反渎职侵权先进集体、娄底市检察系统先进集体、娄底市&书香机关&、全市绩效考核执法类第一名、全市优秀领导班子等荣誉。
　　锤炼党性修养，加强领导班子自身建设
　　坚持落实每周碰头会和每月一次院党组中心组学习制度。采取党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的方式，组织班子成员深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以确保正确的政治方向。
　　坚持贯彻执行以党组集体领导、分工负责、相互配合为核心内容的民主集中制，凡是院党组决定的事项，班子成员认真贯彻执行。对重要事项、疑难复杂案件，都提交集体讨论决定，不搞一言堂,最大限度地扩大干警对班子工作部署的知情权、参与权和监督权，努力增强工作事务的透明度，不断提高班子决策的民主性、科学性。
　　院党组进行科学合理分工，班子成员严格按照分工落实&一岗双责&，认真履职尽责，团结协作，形成整体合力。班子成员在具体工作中不满足于一般的尽职尽责，而是充分发挥主观能动性和创造性，对重要工作靠前指挥，以身作则，增强凝聚力和向心力。
　　扎实履行职责，服务改革发展大局
　　全年共受理审查逮捕案件542件649人，审查后批准和决定逮捕406件477人。共受理审查起诉案件651件742人，审查后提起公诉538件622人。认真开展依法治&访&、依法治&金&、依法治&安&和依法治&火&四个专项行动，有效服务经济发展。共审结非法吸收公众存款案、拒不支付劳动报酬案、保险诈骗案16件，审结涉访寻衅滋事案2件，审结重大责任事故案、重大劳动安全事故案4件，审结失火放火、以危险方法危害公共安全案5件，审结其它破坏经济发展环境类案28件。全年立案查办职务犯罪案件17件31人，创近年来办案数量新高。深入开展&预防职务犯罪乡村行&活动，&法制大篷车&在全市各乡镇办和经开区开展预防宣传和警示教育，形成了覆盖城乡的职务犯罪预防宣传网络。
　　严格自律操守，树立为民务实清廉形象
　　院党组立足&防患于未然&，切实开展制度文化、廉政文化、素质文化、情感文化、家园文化等&五种文化&建设，培养干警良好的职业道德素养，推进高素质检察队伍建设。年初召开全院年度党风廉政建设和反腐败工作会议，党组班子成员在党风、执法作风、工作作风、生活作风等方面向全院干警做出廉政承诺，带头纠正&四风&，带头廉洁自律，做从严治检、廉洁从检的表率。开展规范司法行为专项整治行动、&三严三实&专题教育，不断提振全院干警廉洁从检、忠诚履职的信心。2015年，党组班子成员带头上廉政党课24次，在全院组织开展了规范司法行为无领导小组讨论、&我身边的共产党&演讲比赛、&我为检察添光彩&建言献策等活动，确保廉政教育在坚持常抓的基础上，突出重要节点，突出教育实效。检察文化建设经验被中国检察官文联转发，省院游劝荣检察长等领导批示肯定。
　　2015年初,设立全省检察系统首个作风办，院领导轮班带队明察暗访劳动纪律。全年开展作风纪律督查39次，督查公车、警车16次；对自侦案件开展监督回访16件16人，回访犯罪嫌疑人和证人22人。开展&三级三色&警示谈话，组织干警家属履行&助廉爱心承诺&。建立责任倒查制度，规定对违法违纪的部门和个人，启动&一案双查&，依纪依法予以严格追究。在最高检举办的&增强党性、严守纪律、廉洁从政&专题教育活动总结表彰暨交流研讨会上，该院作为全省唯一代表获奖并介绍经验。在省院对娄底市检察系统开展的巡视中，巡视组对该院各项工作给予充分肯定。
[编辑：彭诗君]&&&&
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总访问量：3811134人次【涟检动态】加强党建工作
推进检察事业 ---院机关党总支换届选举成功
作者：涟源检察|
发表时间： 00:36:07
　　加强党的基层组织建设是党建工作的重要环节，是提高党组织的凝聚力和战斗力的基础。根据《中国共产党章程》有关规定和上级党委的批复，9月29日，我院召开全体党员干警大会就机关党总支委员会进行了换届选举。
　　会议由院党组书记胡志泽检察长主持，院机关党总支书记陈海峰代表上一届党总支作了工作报告。他总结了自2010年换届以来所取得的工作成绩：一、以创建学习型机关为目标，努力提高党员的政治业务素质。牢固树立以人为本、构建和谐的理念，自觉服从服务于全院工作大局，充分发挥好各支部的战斗堡垒作用，加强检察职业道德建设和领导班子建设，强化教育培训，着力建设一支政治坚定、作风一流的队伍；二、夯实基础，扎实推进党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，坚持落实月例会制、“一岗双责”制、“党务公开”制等多项制度，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点；三、做到“两个结合”，着重解决实际问题。坚持党建工作与解决干警实际问题相结合、与检察文化相结合，将“文化育检”寓于检察工作之中，打造高雅的检察文化品牌；四、狠抓作风纪律不放松，着力推进执法规范化建设。协助院党组、检察长把主要精力放在队伍的管理和监督上，保证出台的各项规章制度落到实处。同时，开展正面教育与反面警示教育，确保了连续多年错案为零、安全事故为零，对干警不文明投诉为零的“三零记录”，树立了良好的检察形象。最后，他代表上一届机关党总支感谢全体党员干警对总支工作的支持。
　　会上，采取无记名投票、差额选举的办法，共发出并收回选票75张（其中有效票74张），吴伟雄、易锡成、郭爱兵、张朝晖、邓萍、李澜、谢成奇七名同志均以高票当选为新一届党总支委员。
　　最后，胡志泽检察长对上一届机关党总支所作出的成绩给予了肯定，对选举产生的新一届机关党总支委员会表示祝贺，并发表了题为《丰富检察队伍建设发挥基层党组织战斗堡垒作用》的重要讲话。胡检指出，党总支和各个支部是大家比较容易忽视的一个队伍建设的平台，主要是思想认识有误区。一是个别总支和支部委员对自己的地位和作用认识不足，认为行政职务是是“实”的，党内职务是“虚”的；二是一些党组和领导不重视发挥机关党总支的作用，不善于运用党总支推动检察机关自身建设。胡检认为，各级领导必须学会运用和紧紧依靠党总支党支部抓好检察机关自身建设。一要调动机关党务工作者的积极性。今后，凡属于党总支职权范围内的事情，要敢于放权，充分信任，支持其履行职责，抓好落实。该党总支做的工作，行政领导不包办代替；凡是机关党总支作出的决议，领导干部要毫不例外地执行。领导干部要带头参加机关党总支生活，自觉地以普通党员身份汇报个人的思想、工作，进行自我批评，虚心接受党员干警的批评意见，诚心接受党员干警的监督，促进机关党总支建设的健康发展。二要发挥党总支对党员干警的监督作用。通过机关党总支非常严格的党内组织生活，对党员干警包括党员领导干部执行党的路线、方针、政策，公正廉洁执法，思想工作作风和日常行为进行监督、教育、引导，这既是机关党总支一项重要职能，也是加强党员干警队伍建设最为有效的手段。三要依靠党总支打造和谐机关。机关党总支对党员干警要在政治上关心、思想上引导、精神上慰藉、困难上帮扶，充分发挥机关党总支精神纽带作用。四要让机关党务工作有为、有威、有味。当前，有的委员骨干对党务工作“不懂不会”情况比较突出，因此，发挥机关党总支的作用，必须把提高委员的素质和能力放在突出位置和关键环节来抓。要给党总支和支部工作创造必要的条件，院党组和部门领导在研究布置检察业务工作时，要给机关党总支提要求、交任务、指路子，确保党总支有为、有威、有味。
（作者：邓萍　　编辑：刘静）
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点燃青春激情
放飞检察梦想——省院青年挂职干部“回家”记
点燃青春激情& 放飞检察梦想
——省院青年挂职干部“回家”记
阳春三月，草长莺飞，百花竞放，生机勃发。4月25日、26日，省院青工委与涟源市院青工委共同组织“省院赴涟源市院挂职锻炼青年干警回访暨五四青年主题”系列活动。省院政治部副主任朱和平、机关党委专职副书记郝丽平和省院青年同志一行，娄底市院党组成员、政治部主任梁巨热，涟源市委常委、组织部长朱桂良，市委常委、政法委书记梁小兵等领导，参与此次在涟源举办的“传承‘五四’精神，汇聚青春正能量、同心浇筑检察梦”为主题的座谈会，畅谈青春梦想；开展形式活泼的青年文化活动，密切交流，深化干警之间的情谊；走访基层，慰问困难群众，践行党的群众路线。
再回首，重温激情岁月
无论岁月怎么改变，无论身份怎么变化，不能改变的是那些已经铭刻于心的青春记忆。
2009年以来，省院先后有5批11名干部来涟源市院挂职锻炼。省院挂职干部在涟源学习基层，体验基层，在基层的战斗生活中不断升华，同时也为涟源市院的各项工作注入了青春活力，在更新执法理念，文明、规范执法等方面树立了良好榜样。挂职干部和涟源干警共同学习、共同办案，共同成长、共同提升，结下了深厚的友谊。涟源市院的同志说道：“他们严谨的工作作风、深厚的理论功底，带动了涟源市院干警学习理论、钻研技能的热情，有力地促进了全院建设的整体提升。”挂职干部收获丰富，硕果累累，回到工作岗位后，迅速成长为各自部门的业务骨干。2012年挂职干部王俊波同志所撰的挂职总结，省院游劝荣检察长做出高度评价，并亲笔批示。2013年挂职干部邓为方同志在当年撰写的理论文章13篇，分别被中央级、省级等权威刊物发表。其他挂职干部也都在自己的岗位上各有建树。
一年的时间不长，但青春的记忆深刻。挂职干部们都牵挂涟源这片热土，以各种形式关心、支持涟源的建设，为涟源的建设注入源源不断的动力。涟源干警与挂职干部感情的纽带也始终不曾断过，始终关心大家的成长和进步。
再相聚，共话青春检察
4月25日下午，省院一行和娄底市检察院党组成员、政治部主任梁巨热，教育培训副科长李卫东，涟源市院党组书记、检察长胡志泽，党组副书记、副检察长吴伟雄、李跃洲，副检察长范平，院党组成员、政工科科长陈海峰，青工委委员及青年干警在涟源市院六楼会议室举行了“传承‘五四’精神，汇聚青春正能量、同心浇筑检察梦”为主题的座谈会。
胡志泽检察长致欢迎词并汇报工作，他指出，这次主题活动的目的，一是为了感恩，二是为了了却省院挂职干部牵挂涟源检察事业发展进步的心愿，三是为了进一步加强与省院挂职干部的沟通交流，促进涟源市院青年工作更好地开展。近年来，在上级院的关心支持下，涟源市院以精细化管理为抓手，推动各项工作不断新的发展，先后连续两届被评为“湖南省先进基层检察院”、“全国先进基层检察院”，2013年被最高人民检察院荣记集体一等功。今年以来，涟源市院以青年工作为抓手，加强检察队伍建设，形成了“一个平台四轮驱动”青年工作体系，组织集中居住，增强青年干警的归属感；运行“二帮一”导师实训制度，提高青年干警业务素质；开办涟检大讲堂，提高青年干警学习能力；开展丰富多彩的文体活动，提高检察队伍凝聚力。在和青年干警共同展望美好未来时，胡检满怀热情地表示：如果昨天我们在工作和生活中还留有遗憾的话，就让今天我们不再遗憾；如果昨天我们的工作和生活都还算美好的话，明天一定会更加美好！
省院机关青工委负责同志介绍了省院青工委工作情况。省院机关青工委自去年7月成立以来，以让全体青年干警找到归宿感为落脚点，以满足青年成长需求为着力点，围绕检察中心工作，完善组织机构、健全制度保障、打造活动平台，注重调动青年积极性、培养典型，服务青年成长。同时组织开展了丰富多彩的各类活动，尽心尽力把青年同志们组织起来，活动起来，活跃起来，得到了省院领导的正面评价和青年干警的理解和认可。
挂职干部代表王俊波深情回顾在涟源工作生活的点滴和收获，分享了回省院后的工作和所取得的成绩，同时与大家谈了三点体会：怀疑的时代依然需要理想和信念；浮躁的环境更需要学习和思考；火热的青春需要担当和奉献。
邓为方深有感触地说，涟源市院是一个非常锻炼人的地方。他提出，“当前的时代是法律人最好的时代和最坏的时代，在这个时代里，法律人要有信仰。”并从不同法律流派对法律的理解，谈了“法律是什么”这一个关于法律本质的问题，强调检察人员要相信法律、践行法律，形成对法律的信仰。
现在涟源市院挂职副检察长的范平同志做了《以基层为家》的发言，表示要以涟源为家、以基层为家，认真体味基层的生活，学习于基层、锻炼于基层、成长于基层。
涟源市院青工委书记李化倡议弘扬“四有”精神，青年干警要树立爱岗敬业精神、求真务实精神、团结协作精神和无私奉献精神。全省优秀公诉人、涟源市院法警大队长邓京军回忆了自己成长的心路历程，叙说了在检察事业上成才轨迹，深深感受到院党委对青年工作的高度重视，对青年干警的深切关怀。他认为，青年干警在成长中要坚定理想信念，做崇学厚德、与时俱进的青年人，做敢于担当、实干求成的青年人。
随后的互动交流中，大家对青年工作、办案技巧、论文撰写等方面的问题进行了交流。省院朱和平副主任、郝丽平副书记、吴晖、车璐、邓为方、黄感等分别就所提问题一一做了解答，省院干部精彩的解答赢得阵阵热烈的掌声。
娄底市院政治部主任梁巨热对省院领导的关心表示感谢，对涟源市院各项工作特别是青年工作给予充分的肯定。她认为，涟源市院“一个平台四轮驱动”青年工作体系非常好，通过持续给力青年人才队伍，必将有效推动涟源市院各项工作发展进步。
省院政治部常务副主任朱和平做了重要指示，他认为开展此次活动有“三好”：在五四青年节来临前夕开展这次活动，意义重大，主题好；挂职干部回访交流，践行群众路线，内容好；涟源市院是省院年轻干部挂职锻炼的示范点，地点好。他对涟源市院近年来的工作进行了充分的肯定，提出“班子一流、管理一流、工作生活环境一流”。他还对与会人员和涟源干警提出三点殷切期望：一是青年干警要做学习的表率；二是青年干警要成为执法办案的骨干；三是青年干警要成为单位文化建设的积极参与者和带头人。
走基层，践行群众路线
4月26日上午，省院和涟源市院领导及青工委成员等一行，冒着绵绵春雨，走访基层，慰问困难群众。
涟源市湄江镇蒿子村67岁老人龙社媛，丈夫16年前去世，儿子患精神病现住院治疗，老人去年因子宫肌瘤进行了手术，生活困难。当地党委政府对老人的情况很关心，解决了医疗费用，并给予了相应的帮助和照顾，老人对政府表示充分的信任。省院领导对老人的生活和困难进行了详细的询问，送上了慰问金，涟源市院胡检鼓励她乐观地面对生活，相信明天会更好。
走访中还了解到黄罗村有位77岁的吴合莲老人，丈夫和小儿子相继去世，大儿子患矽肺病在家治疗，每月只能依靠政府发放的救济金维持生活。老人家住在一栋建筑年代久远的土砖屋内，在周围高大、气派的白色瓷砖装饰的房屋衬托下，显得破旧不堪。老人的家门紧闭，显然是外出了。大家向周围群众了解了情况，请村支书转交了慰问金。
通过走访，大家对基层困难群众的情况有了更深入的了解和深刻的体会，在帮扶困难群众中，灵魂接受了一次洗礼，与群众的心贴的更近了；在与群众群众的对比中，心中的天平更加平衡，倍加珍惜现在的生活。
对话、交流、感受、成长。从芙蓉国畔到涟水之滨，从省院机关到基层涟源，始终有一根感情的线在牵引，有一双双温情的眼眸在关注。挂职干部的回访，是对青春、友谊之路的重温。走访基层，帮贫扶困，践行群众路线，是检察职能的升华。领导的关怀、友情的力量、信念的支撑，必将汇聚成一股强大的正能量，激励青年干警们在检察事业的岗位上坚定前行，以青春的名义为法治中国的检察梦无悔奉献！
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涟源市检察院推行精细化管理促进公平正义
来源：娄底日报
&&&&本报讯涟源市人民检察院积极回应人民群众关切，从制度建设着眼，强力推行精细化管理，从制度、机制上确保干警“不敢、不能、不想”违法违纪，努力实现公平正义。近3年来，该单位涌现出了“全国政法系统优秀党务工作者”、全省“最具影响力法治人物”、“全省十佳反贪局长”、“全省十佳公诉人”等一批先进典型。&&&&为达到职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化的目标，涟源市人民检察院借鉴现代企业管理经验，创造性地推出了精细化管理制度，建立了包括检察政务管理、案件流程管理、办公自动化、侦讯监控、信息发布、内网网络六个子系统的“精细化管理系统”。将内设机构分为业务部门与综合部门进行分类考核，按得分高低对部门月评量化积分，年底评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。精细化管理中建立了128项工作流程图，确定了各部门、每位干警的工作任务、工作要求、工作目标，严格规范了干警办案操作程序，对案件严格实行承办人对事实负责、部门负责人和分管领导集体把关，疑难复杂重大案件由检委会集体会审等制度，让干警在办公办案中有一个标准化的工作模式。&&&&该院严格遵循权责统一的原则，在案件办理中，既充分授权让干警开展执法办案，又要求承办人对案件的事实负全部责任。公诉、批捕案件设置副科长或办案组长、科长、副检察长、检委会四级审查制度。纪检监察部门加强案件流程监控，及时发现和纠正业务部门存在的执法瑕疵。严格执行法律文书制作和申请程序，对审批手续不全或者批准内容和填制不符的，要求办案部门补齐或者更正再登记并开具文书。规范集中结案管理。案管科对本院所有办结案件进行审查，审查各部门报结的文书材料，认为符合结案程序的，立即录入结案信息。（黄伟庐陈海峰）
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在高层典型发言，一个基层检察长是如何“做”到的
娄底市人民检察院
&& 作者： 陈海峰
& &&4月2日，高检院在北京召开“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动总结表彰暨交流研讨会。高检院党组成员、政治部主任王少峰出席会议并作重要讲话，来自全国检察机关10个省级院政治部主任和14名获奖单位代表参加会议，涟源市人民检察院是湖南唯一获奖并参加交流研讨的单位。
　　为深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和对检察工作重要指示精神，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，根据中央政法委统一部署，2014年10月至2015年1月，高检院在全国检察系统开展了为期半年的前述专题教育活动。涟源市人民检察院院结合实际，认真组织，周密部署，创造性地完成了所有活动内容，取得了较好的效果。活动结束时，高检院以“党性、纪律、廉洁、职业良知”为主题，开展征文活动，共收到全国检察机关投稿6565篇，从中评选出一等奖10个，胡志泽检察长撰写的《严把三关，锤炼公平正义之胆魄》工作经验材料荣获一等奖。
　　在总结表彰交流会上，胡志泽检察长作了“教育先行、制度保障、文化助力，推动检察队伍持续健康发展”的典型发言。发言总结了涟源市院在基础相对薄弱、经济相对滞后、社情相对复杂的环境中，持续发力，一以贯之，不断丰富教育活动载体，让增强党性成为共识；扎紧内部制度篱笆，让严守纪律成为自觉；充实廉政文化内涵，让廉洁从检成为常态，着力培育“崇学厚德、精细管理、敢于担当、卓励实干”的院风，提高了文化建设的软实力，队伍管理不断向“严格、规范、廉洁、高效”推进提高，继连续两届荣获全国先进基层检察院、湖南省人民满意的公务员集体后，2014年又荣获高检院集体一等功，并被评为湖南省文明标兵单位。胡检发言中也汇报了下一步如何加强队伍建设和管理的思路打算，得到了与会领导和代表的一致充分肯定、一致好评。
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