为提高本局机关后勤服务质量，确保机关工作正常有序开展，经市编委同意，决定公开招聘机关后勤服务人员。现将有关事项公告如下：
& 一、 招聘职位及人数
公开招聘文印工作人员1名。
二、 招聘范围：玉林市(居民户口簿为准)。
三、招聘条件
1．遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；
2．身体健康；
3．年龄在30周岁以下（即日以后出生)；
4．取得全日制普通高校本科及以上学历。
四、招聘办法
1．报名方式：采取现场报名的方式进行。
2．报名时间：日至3日
3．报名地点：北流市人社局事业单位人事管理股 。
4．报名需提交的材料：
（1）《报名登记表》(报名现场填写)；
（2）身份证及户口簿原件及复印件一份；
（3）学历证书原件及复印件一份；
（4）近期1寸免冠正面相片4张；
5．资格审查方式：招聘报名工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
考试包括笔试和面试。考试由市人社局组织实施。
（1）考试的主要内容：公共基础知识和岗位知识。公共基础知识主要考查马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观、时事政治、法律常识、社会主义市场经济知识。考试成绩满分100分。考试时限为120分钟。
（2）考试时间及地点：详见《准考证》。
（3）开考比例：招聘人数与报考人数的比例达到1：3才予以开考。
（1）确定面试人选：按招聘人数，以笔试总成绩从高分到低分按1：3的比例确定。
（2）面试方式：采用结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
（3）面试时间和地点：另行通知。
3．考试成绩公布
在北流政府门户网、市人社局公布。
(四)考核和体检
1．确定考核人选。按照总成绩[笔试成绩＋面试成绩]从高分到低分确定1名考核人选。
2．考核。考核由市人社局负责。主要考察报考者的政治思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法情况。考核工作小组要有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考核意见。
3．体检。市人社局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
（五）公示、审批、聘用
&根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，并按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议后，发文聘用。市人社局按规定与被聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，聘用单位可根据后勤服务人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期，试用期最长不超过六个月。
&五、聘用人员的待遇
&被聘用人员在聘用期间，执行机关工人技术等级（岗位）工资标准，享受在编在职、同级、同类、同岗位的机关工勤人员的工资及福利待遇，并按现行政策参加社会保险，其经费纳入市直机关和单位预算。
&六、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。从市纪检监察部门聘请监督员对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。自觉接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
咨询电话：99207
北流市人力资源和社会保障局
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名企校园招聘根据《2016年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定，对进入面试考生人选需进行资格验证。现将2016年北流市事业单位公开招聘工作人员进入面试人选资格验证审查的有关事项通知如下：
一、面试验证资格审查人选名单
根据2016年玉林市事业单位公开招聘工作人员划定的笔试合格分数线，即《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》笔试总成绩不低于106分（含照顾加分）的要求，按照岗位计划招聘人数与实际参加考试人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定黄国霖等320名考生为进入面试资格验证审查人选（具体人员名单见附件），并按规定进行面试资格验证。
二、面试资格验证审查时间
面试资格审查验证时间：日、7月1日，每天上午8:30-12:00，下午15:30-18:00；已进入面试资格审查验证范围的考生，要求按规定的时间携带有关报考材料原件及复印件到指定的现场进行面试资格验证。逾期不再办理验证，视为放弃面试资格。
三、现场面试资格审查验证地点
北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：玉容一级公路北高辅道旁）。
四、面试资格审查验证需提供的材料
1.身份证原件及复印件；
2.毕业证、学位证原件及复印件；
3.公共科目笔试准考证复印件；
4.报名登记表；
5.户口簿原件及复印件；
6.岗位要求应具有的资格条件证明材料（职称证，执业证、资格证）原件及复印件；
7.照顾加分证明材料：（1）“三支一扶”人员、西部志愿者、大中专毕业生“村官”须提供证明服务时间或服务期满的材料：①“三支一扶”人员、西部志愿者凭选派机关证书；②大中专毕业生“村官”凭有效的聘用协议书或县（市、区）人力资源和社会保障局出具的证明；（2）少数民族凭身份证及户口薄。
8.在职人员须提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。
9．报考学历条件要求全日制普通高校毕业岗位的人员还须提供毕业生报到证原件及复印件。
五、面试人选资格审查验证的要求
1.报考人员提供的材料必须真实、准确。考生未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全，影响资格审查结果的，按规定认定为不符合报考条件，取消面试资格，相关责任由考生承担。
报考人员提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格，并按有关规定予以处理。
2.资格验证审查通过者，可确定为参加面试的人选；未通过验证资格审查或自愿放弃面试资格人员，按照笔试合格总成绩从高到低的顺序依次递补面试人选（7月2日前电话通知），递补人选的资格验证审查同上。
招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，按实有笔试合格人员进行面试，面试合格分数按《2016年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定执行。否则，不能进入考察、体检环节。
六、通过资格审查合格的面试人员名单及面试公告将于7月8日前在玉林人事人才网（http://www.rsrc.net）上发布。面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
咨询及传真电话：
北流市人力资源和社会保障局
附件：2016年北流市事业单位公开招聘工作人员进入面试资格验证人选名单详情请参考：/ds/yl/Article.aspx?ArticleID=74516
2016年北流市事业单位公开招聘工作人员进入面试资格验证人选名单（共320人）
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甘肃环县加大联合执法力度追回农民工工资307万元
发布时间： 23:12:30 |
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图为劳动监察大队协调辽河物探徐水县兴物公司打井队兑付民工工资现场
在喜迎党的十八大胜利召开之际，环县人社局劳动监察部门加强执法监察力度，联合公安、监察等单位，对今年在建、续建工程和煤矿、油田等领域进行全面监察，督促用人单位清偿拖欠工资，完善劳动合同管理和用工资料，及时化解各类劳资纠纷，维护社会和谐稳定。
10月31日，环县劳动监察大队接到杨玉国、刘天财等人投诉，称其带领的200多名农民工于2012年5月份至9月底在中国石油东方地球物理勘探有限责任公司辽河物探处2269队承建的环县境内工程从事打眼工作，到目前未付分文工资。经调查，该项目工程层层分包，发生劳资纠纷致使工程停工两个月，无法兑现农民工工资。因案件涉及人数多、金额大、案情复杂，环县劳动监察大队一边耐心细致地做好农民工思想工作，稳定他们的情绪，一边及时立案，迅速下发调查询问通知书和整改指令书，召开项目经理分包商协调会，讲解有关法律政策，分清各方的责任。11月6日到7日，双方终于达成一致意见，拖欠的涉及甘肃、四川、陕西、宁夏四省236名农民工287万元工资发到了每个农民工手中，有效维护了农民工的合法权益。
截止目前，环县劳动监察大队共检查重点行业和施工单位21家，化解各类劳资矛盾纠纷45起，下发整改指令书5份，督促兑现民工工资307万元。（环县人力资源和社会保障局 周剑波）
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