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真人分享（苏州汤始建华管桩有限公司）
苏州汤始建华管桩有限公司 - 风炮手工资详情(苏州，2013年)
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苏州汤始建华管桩有限公司 - 风炮手工资待遇(苏州，2013年)
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最新工资调查建华管桩厂做品检累不累_百度知道
建华管桩厂做品检累不累
工人食堂，虽然我不是工人，做的是管桩的生产,车间里有一定的危险性，提供集体宿舍，至于收入，但是待遇确实可以。你可以根据自身的实际情况决定，确实不错，但是里面的普工是很辛苦的我就是建华管桩的，工作环境也比较差
你好，在吗
车间里噪音很大，大部分人能适应吗？
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491名员工控告建华管桩违法用工
作者：罗义 李琳琳
　　长江商报消息　　本报讯（记者 罗义 实习生 李琳琳 江雪 袁芬）记者昨日获悉，近日一场员工自发组织的维权发布会在北京职工之家举行，10名员工代表共计491名员工实名控诉他们的“老东家”，中国最大的预应力混凝土管桩制造商建华管桩集团，违法用工。　　此次维权的491名员工是“建华管桩控股有限公司”的前员工和在职员工，分别曾在湖北、江苏、广东、山东、上海等各地的建华管桩分子公司工作。他们反映在建华管桩工作期间，合法权益严重受损，主要是公司不签劳动合同、不给依法缴纳社保、超时加班没有加班费。　　据悉，目前参与此次维权的491名员工中已经有100多人陆续在所在地区进入劳动仲裁程序，70人的劳动仲裁已被受理。维权员工要求建华管桩应该根据劳动合同法赔偿双倍工资，并依法补缴社保、补发加班费。　　记者于7月11日与建华管桩客服人员取得联系，希望与该公司相关部门沟通，并对此次员工维权进行回应。对方称，“这个事情我们已经接到相关反馈了，相关部门也正在积极调查和处理此事。”并表示会将情况悉数反馈，相关部门或领导会与记者联系。但直至记者截稿时，建华方面一直未出面回应。　　据了解，建华管桩是中国最大的预应力混凝土管桩制造商，年产值过百亿。　　“企业是否违法用工还需进一步调查核实。”协助此次员工维权的北京风平律师事务所律师郑表示，劳动者入职后从未签订劳动合同，以及劳动者入职后签了劳动合同，但直至离职单位也未在劳动合同上盖章，这两种情形都应视为双方并未签订劳动合同，用人单位应当依法向劳动者每月支付二倍的工资。另外，即便用人单位在劳动合同上盖了章却不将其发放给劳动者的，也属于违法行为。
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