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我军的现行军人工资待遇标准
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我军的现行军人工资待遇标准
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3秒自动关闭窗口2015部队涨工资：在职军官干部工资待遇一览
　　在职军官干部
　　正师：8000，再增：2283
　　副师：7129，再增：2123
　　正团：6214，再增：1953
　　副团：5457，再增：1813
　　正营：4857，再增：1658
　　副营：4375，再增：1528
　　正连：3974，再增：1398
　　副连：3679，再增：1308
　　徘职：3452，再增：1218
　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。
　　2015部队涨工资最新消息预测：解放军军官基本工资上调40%成必然趋势
　　国际标准的军官的工资结构中基本工资的比例占全部工资的70%，而我军的还不到30%。
　　比如，连级干部的的军龄军衔职务工资大概1300，其他的各类补贴大概2600，至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话应该涨1300才合适。
　　连级干部军龄12年的，那么军龄每年如果从10涨到100是比较合适的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。
　　军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级，14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、
　　后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。
　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。
　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。
　　2015部队涨工资最新消息预测不代表官方态度，2015部队涨工资最新消息将有哪些变化，我们拭目以待。
　　本文来源网络，仅供参考！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。2016年部队军官转业待遇
发表时间： 16:45:50 文章来源:
《2016年部队军官转业待遇》是有达内教育网（）为你整理收集：
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于2016年部队军官转业待遇，希望你认真阅读！　中国人民解放军的现役干部、志愿兵、义务兵退出现役参加地方单位工作后的工资待遇在不同的时期有不同的规定。下面是详细内容欢迎阅读。　　一、确定转业、复员、退休军人工资待遇的原则　　党和政府对转业、复员、退休军人的工资生活待遇问题根据各个不同时期的具体情况采取了不同的措施和办法体现了党和政策妥善处理转业、复员、退休军人工资待遇问题的指导思想和原则。归纳起来主要是,　　(一)合理安排适当照顾　≡转业、复员到地方工作的军队干部要根据他们的德才条件合理安排他们的工作在工资待遇上予以适当照顾。对复员退休军人参加地方工作后的工资待遇问题。在不同时期采取一些不同的照顾措施。这些照顾措施大体上有以下几点,1.合理安排他们的工作使他们人尽其才并使他们的工资按照同工同酬的原则得到合理确定。2.采取适当保留原待遇的办法。例如我国对19491月到19558月底转业到地方工作的转业干部的工资待遇曾采取不降低军队原待遇的原则军队级别高于地方同级别的工资部分予以保留。对基建工程兵集体转业人员的工资待遇也曾采取了不降低收入和保留现有工资待遇的办法。3.在确定工资待遇时适当予以照顾。由于转业复退军人到地方工作后往往出现安置不对口的情况或者由于他们在部队服役时间长到地方工作后与地方职工用同一尺度考核业务和技术往往存在一定差距因此在确定他们的初期工资时应予适当照顾。采取合理安排适当照顾的原则是我国社会主义制度本质特征的体现对于调动转业复员退休军人的积极性促进社会主义建设起着积极作用。　　(二)有利于职工内部团结　　职工队伍的团结是进引社会主义建设的重要保证。在解决转业、复员、退休军人的工资待遇时要使他们与地方职工的工资有一个恰当的关系使他们的工资不低于地方同等条件的职工既要有利于调动军队转业复员退休军人的积极性也要有利于调动地方职工的积极性有利于职工队伍的内部团结。　　(三)有利于减少转业、复员、退休军人之间工资待遇上的矛盾　　由于国家对转业复员退休军人在不同时期根据不同的具体情况采取了不同的解决办法和措施因此对新老转业复员退休军人的工资待遇要注意适当衔接尽量避免转业复员退休军人之间在工资待遇上的矛盾。　〓、转业干部的工资待遇　　军队转业干部是地方干部的重要组成部分。建国以来由于政治经济形势的发展和建设的需要从1949起抽调了大批军队干部转入地方单位工作。从1952起又逐安排军队干部转业到地方。党和政府对他们的工资待遇十分关心根据各个时期的不同情况制定颁发了不同的具体规定和办法。从建国以来大体上可以划分为7个时期,　　1.19491月至19558月底。这一时期转业到地方工作的军队干部以不降低军队原待遇为原则军队级别套地方同等级别后高出部分予以保留。中共中央、中央军委于19528月17日颁发了关于接收和处理军队转业干部问题的指示指出,为了使转业干部安心工作愉快地进行工作各地对他们的生活待遇应适当加以照顾,凡转业后其津贴等级低于部队者应按原部队的津贴等级发给高于部队者应按所评的津贴等级照发;凡转业到企业部门因子女过多工资过低生活特殊困难者必须适当地予以解决。19529月17日政务院颁发了关于部队干部转业待遇问题的指示同11月12日政务院又颁发了关于军队转业人员的待遇问题及其他由供给制(包干制)改为工资制的工作人员生活困难补助问题的规定19538月11日政务院下发了关于军队转业人员待遇问题的补充通知总的精神是不降低原待遇即依其现任职务结合原在军队之级别以不降低其在军队原待遇为原则重新评定。这一时期的军队转业干部的津贴或工资级别一般参照表4确定。但按其现任职务结合具体条件应予评高者,按高的执行。　№4&军队转业人员的津贴或工资级别参照比照表军队人员级别政府工作人员津贴、工资级别附注团级正团141．军龄满5以上之老战士按副班级待遇；满3以上不足6者按老战士待遇；不足3者按新战士待遇。2．准师级以上人员转业者按其新任职务结合其具体条件评定。3．转业到不执行各级人民政府工作人员津贴、工资标准之单位的人员不适用此照表可按其所在单位执行之工资标准评定工资。副团15准团16营级正营17副营18&14b0span&连级正连19副连20排级正排21副排22班级正班23副班24战士老战士25新战士26　　2.19559月1日至1957底。这一时期的军队转业干部的工资待遇按其部队原职别套地方国家机关行政人员相应级别的工资标准执行原工资高出部分不保留。由于军队干部自1955开始实行薪金制度但与地方干部的工资制度和工资级别不同为了正确处理转业干部与地方干部的工资关系国务院19558月31日发布了关于中国人民解放军退出现役干部就业的指示规定其工资待遇按新分配的职务根据其德才并适当参考其原级别重新评定。19567月27日国务院发出了关于1956中国人民
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