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　　定了！社保缴费要降了！3月17日，备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。纲要提出，未来五年，我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡，完善筹资机制，分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。此前，在3月16日的总理记者招待会上，李克强表示，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。当前，我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，缴费率合计为39.25%。适当降低社保缴费率的空间在哪里？降低后如何化解社保支付压力？戳图了解——最新消息！公务员基本工资要涨了！昨天公布的“十三五”规划纲要明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。而在刚刚过去的2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。机关事业单位的人员约有5000万何宪称，目前，机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括几个方面：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。二是改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中，再加上补偿交纳养老保险的部分，基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。第三，注重向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。基本工资的占比有望增长到45%左右根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。目前机关事业单位工资结构不合理何宪表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。因此，从2006年起，国家对津贴补贴进行了规范，下一步要在规范的基础上，建立科学的地区附加津贴。地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台何宪称，具体的地区附加津贴制度及相应的标准正在进行研究，主要考虑是，根据当地的经济发展水平、物价等情况，用科学的方法进行计算。目前正组织专家小组进行深入研究，有望在1至2年内推出这一制度。多省份机关事业单位今年将调薪今年1月19日，四川和内蒙古分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议，明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。在更早前的日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准。此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。来源：人民日报客户端
　　好消息！3月12日攀枝花将迎来国际盛事！具体地点：攀枝花宾馆会议厅三楼国际厅这场盛事就是——由攀枝花学院附属医院（市中西医结合医院）承办的2016年骨科院士论坛暨国家级继续教育项目“成人髋关节发育不良(DDH)手术治疗”。会议邀请到中国工程院戴尅戎院士、美国哈佛大学附属麻省总医院骨科主任Raymond Malcolm Smith教授、维也纳医科大学附属医院Brodner教授、现任四川省骨科学会主任委员李开南教授以及上海、江苏、广东、海南等省的专家教授。此次学术盛会非常难得，欢迎各医院兄弟科室光临指导。戴尅戎中国工程院院士，上海市医学荣誉奖、何梁何利基金科学与技术奖、上海市科技功臣等荣誉称号获得者。戴尅戎院士通过医工结合有特色地发展了骨科学学科。李开南成都大学附属医院骨科主任兼外科主任，国务院政府特殊津贴获得者，省卫生厅医学学术技术带头人，国内知名骨科专家，四川省骨科权威。李开南教授2014年当选新一届四川省医学会骨科专业委员会主任委员，四川省医学会创伤专业委员会候任主任委员。Prof.Raymond Malcolm Smith世界排名第一的美国哈佛大学附属麻省总医院骨科主任，英国创伤学会主席。Smith教授对多发创伤、骨盆和髋臼重建、脊柱骨折等肢体损伤及其并发症的手术管理具有丰富的临床经验。唐三元中华医学会创伤学会骨与关节损伤学组委员，广东省医学会创伤骨科学会副主任委员，中国康协肢残康复专业委员副主任委员，中国医师协会骨科分会外固定与肢体重建工作委员会委员，《中华创伤骨科杂志》、《中国矫形外科杂志》等多个杂志编委。周宗科主任医师，教授，博士后。主要临床工作和研究方向为关节外科，师从我国著名关节外科专家裴福兴教授，2003年获得四川大学骨科学博士学位。Brodner 维也纳医科大学附属医院教授，欧洲知名骨科专家。宋世锋 留美学者，兼任中华骨科学会创伤组委员，中华创伤骨科杂志编委，中国矫形杂志编委，中国疼痛学会委员及该杂志编委，海南省外科学会常委，海南省骨科学会常委，海南省疼痛学会主委。医院简介攀枝花学院附属医院（市中西医结合医院，原市第五人民医院）是一所集医疗、科研、教学、康复为一体的国家三级甲等中西医结合医院，全国重点中西医结合医院，奥地利维也纳医科大学附属医院友好合作医院。攀西骨科医院是由攀枝花学院附属医院骨科发展形成，经市卫计委批准，省卫计委备案成立的专科医院。攀西骨科医院是四川省中医药管理局重点专科，四川省卫生厅重点专科建设单位。开放床位210张，有专业技术人员72人，其中主任医师4人，副主任医师5人，有四川省“千人计划”创新人才，攀枝花市骨科主任委员、市突出贡献专家，海归医学博士等一大批骨科专家。医疗技术达到省内先进水平，部分技术如：关节置换、断肢再植、脊柱外科、骨科微创手术等技术已达到国内先进水平。拥有三维C臂、手术导航、椎间盘镜、关节镜、椎间盘射频治疗仪等先进设备上千万元，是攀西地区规模大、技术力量强的骨科专科医院。编辑?欧亚男欢迎爆料、投稿、建议、指正、吐糟……联系电话：否则将追究法律责任！
　　新的一年，你有什么计划？更好的工作，更好的收入，或是更好的自己……BUT，所有这些计划的前提都是有一个健康的身体！所以，小健提醒大家：新的一年，关爱自己和家人多一点，了解多一点习惯背后的真相，好好地爱护自己和家人身体代谢酒精需要大量的维生素B1，经常饮酒的话很容易就会造成维生素B1供应不足咯。酒精还会破坏小肠对维生素B1的吸收呢。长期饮酒，缺乏维生素B1，酒精就很容易会对肝脏和脑神经造成危害，甚至导致心脏病变，危机生命。富含维生素B1的食物：全麦、小米、红小豆、豌豆、瘦猪肉、动物肝脏……运动过程中，人体需要更多的能量，氧的摄取和消耗也会增多，这样就会造成大量的自由基。此时身体就不得不消耗大量的维生素E来修复多出来的自由基。维生素E不用特别的补充，注意每天摄取量不要超过800毫克，否则容易出现中毒症状。富含维生素E的食物：核桃、花生、芝麻、各种豆类、橄榄油、瓜子……电脑手机这类电子产品都会有不同程度的辐射，会产生少量的自由基，会消耗具有抗氧化的维生素，特别是维生素C和E。经常使用电脑的亲们就要注意了，要适量增加维生素C、E、K、B族和β胡萝卜素。另外，洗菜也会偷走维生素C哦。所以洗菜时候应该用流动的水清洗，用手轻轻搓搓，能用手撕就用手撕，不要用刀，因为铁会加速维生素C的氧化。温度：偷走维生素D躺枪人群：少运动的人，尤其是老人和小孩人体皮肤受到阳光照射后，是可以自行合成维生素D的。但是生活在寒冷环境中的人群，就很容易造成维生素D的合成不足。所以要经常多吃富含维生素D的食物哦。富含维生素D的食物：鱼类、水果蔬菜、牛奶、蛋黄、蘑菇、橙汁……药物：偷走多种维生素躺枪人群：长期服用药品的人群需要药物都会盗走我们身体的维生素，例如：避孕药：影响人体对维生素B族、C、和叶酸的吸收。阿司匹林：增加维生素C的排出。维生素C：过量的维C会赶跑身体内的叶酸哦。抗生素：使维生素B族和K流失，影响肠胃功能。感冒药及止痛剂：会降低血液中维生素A的含量。磺胺类药及降胆固醇药：影响叶酸吸收。所以如果你是需要长期服药的话，应该要咨询一下医生，服用某类药物是不是要及时补充一下维生素。当你的身体出现这些信号时，就是在提醒你要补充维生素了！缺乏维生素A：角膜干燥，毛发干枯，婴儿频繁呛奶，抗感染能力下降，反复出现呼吸道感染和腹泻。缺乏维生素B：视线模糊，脂溢性皮炎，皮肤粗糙，唇、舌、口腔经常出现溃疡。缺憾维生素C：乏力，关节疼痛，牙龈肿胀发红、出血。缺乏维生素D：儿童出现鸡胸和漏斗胸，老人的话容易摔跤、平衡能力下降。缺乏维生素E：躁动不安，水肿，不育症，头发分叉，色斑。（来源：健康养生）
　　为满足我市市直事业单位用人需求，进一步优化市直事业单位工作人员结构，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经市政府批准，为我市教育局所属部分高中学校公开招聘教师120名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式本次招聘采取统一招聘方式进行。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检和考察、拟聘人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。三、招聘对象条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上，30周岁及以下的全日制普通高校毕业生（研究生学历可放宽到35周岁）；2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件；4.学历及资格要求：文化课学科岗位：（1）省级示范性高中教师岗位（一中、二中、三中）：不限户籍，统招全日制普通高校研究生或211、985院校统招全日制普通高校本科学历，具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的未就业毕业生。（2）职业高中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科（不含专接本）及以上学历，具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的未就业毕业生。（3）特殊教育教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历，具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书（学前教育专业具有幼儿园教师资格证书;特教专业具有教师资格证书，专业及类别不限）的未就业毕业生。职业高中专业指导学科岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科（不含专接本）及以上学历的未就业毕业生。5.报考学科须与所学专业和教师资格证书专业相一致；报考岗位层次须与规定学历和教师资格类别相符合。6.考生应具备毕业证书、就业协议书、就业报到证、教师资格证书等证件。7.具有良好的身体和心理素质，参照《国家公务员录用体检通用标准》体检合格，适应教育教学工作需要的。（二）应聘岗位具体条件招聘岗位所需的具体条件详见《邯郸市市直中学公开招聘高中教师岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2016年月日（发布公告之日）。具备高一级学历的考生以低一级学历所学专业报考的，要求其低一级学历所学专业与最高学历所学专业一致或相近。（三）不在招聘范围人员1、现役军人；2、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生。（四）不得应聘人员1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、曾被开除公职的人员；3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。（五）公开招聘工作实行回避制度应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、招聘办法和程序（一）网上报名和资格初审1、报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个事业单位的一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网（）；3、资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元。网上缴费时间：日9:00-4月14日24:00；温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。网上报名的基本程序：（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。（3）网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。4、开考比例：招聘人数和岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，按比例核减或取消该岗位招聘计划；5、准考证打印及要求：日9:00-5月6日17:00，由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》；6、报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束次日到邯郸市人力资源和社会保障局（邯郸市人民东路343号）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。（二）笔试1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。笔试成绩＝教育专业能力测验成绩+公共基础知识成绩。2、本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。（三）资格复审进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业协议书、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。（四）面试进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为：总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，三支一扶人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。考生面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。（五）体检体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。（六）考察考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。（七）公示对拟聘用人选在“邯郸市人力资源和社会保障网”公示7个工作日。（八）选择学校对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。（九）聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及市教育局提出聘用意见，经市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准后，办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期1年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，服务期限为3年，到期续聘；不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。五、其他有关事项1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。2、进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。4、请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。政策咨询电话：（市人力资源和社会保障局）（市教育局）监督举报电话：附：1.邯郸市公开招聘市直中学高中教师岗位（学科）汇总表/images/uploadfiles/_0947.xls2.邯郸市公开招聘市直中学高中教师岗位（学科）信息表/images/uploadfiles/_8915.xls3.邯郸市市直中学公开招聘高中教师相关问题解答/images/uploadfiles/_1103.doc4.邯郸市市直中学公开招聘高中教师笔试考试大纲(试行）/images/uploadfiles/_8290.doc
　　 “我们结婚十年了，结婚证也是从民政局领的，没想到居然被怀疑是假的，补办一个才办成了事儿，真是让人哭笑不得！”日前，市民王女士向本报诉说了一件她遇到的尴尬事。 王女士说，她想卖掉市区的一处房产，3月2日，在中介公司的安排下，她到石家庄司法局办理公证业务。“当时，我们出示了身份证、户口本、房产证、结婚证，可没想到拿结婚证时出了偏差。” 据王女士介绍，当时，司法局的工作人员称她出示的结婚证无论颜色，还是水印、字体和笔迹都不对，便怀疑是假证，并拒绝为她办理相关业务。无奈之下，王女士只能开车回到衡水，到桃城区民政局补办了结婚证，第二天顺利办完了业务。 “2005年，我和丈夫一块到桃城区民政局领取的结婚证，怎么会是假的呢？”王女士说。记者见到了王女士的两个结婚证，旧的颜色深红，新的颜色稍浅。王女士称，除了颜色不同，里面的字迹也不一样。 随后，记者电话采访了桃城区民政局婚姻登记处的陈主任，她说，结婚证都是省民政厅统一下发的，从民政局领取的结婚证都是真的，但由于批次不同，可能在颜色等处有所偏差，以前也有人曾遇到过类似王女士的情况。如果确实因为结婚证问题无法办理相关业务，可以到婚姻登记处补办，这项业务不收取任何费用。 衡水晚报记者 张勇
　　市委常委、军分区政委 汪开华九江市第十届委员会第九次全体（扩大）会议指出，2016年全市各地各部门要深刻认识打赢扶贫攻坚战的重要性、艰巨性和紧迫性，认真贯彻落实中央和省里扶贫开发工作会议精神，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，确保实现“三年率先脱贫”的目标。驻市部队是我市扶贫开发的一支重要力量，军分区作为驻市部队的牵头协调单位，积极协调推进驻市部队发挥独特优势和作用开展扶贫工作，确保真扶贫、扶真贫。一是扶贫先立军令状。去年年底，军分区与市扶贫开发领导小组共同出台《关于安排部队参与定点扶贫工作的意见》，牵头协调驻市26个部队团以上单位参与新一轮扶贫工作，年初进行一次动员部署，年中组织一次观摩评比检查，年底结合市扶贫开发工作会议进行一次通报讲评，通过召开动员部署会、立下军令状、签订责任书等方式，明确各驻军单位脱贫攻坚工作具体任务、职责、标准、要求，提高各级重视程度，增强参与打赢脱贫攻坚战的自觉性。同时，结合民兵整组、民兵训练、专武干部集训等时机，搞好扶贫工作相关政策宣讲，发挥民兵即“民”又“兵”的优势，发挥退役军人余热，搞好结对帮带，增强民兵参与意识。二是扶贫先扶脱贫志。致贫既有客观条件的因素，更有思想观念等主观上的因素。因此，脱贫首先要打赢思想上的贫困战。要把帮扶重点放在思想上进行帮带，讲清发展趋势、培植致富信心，引导贫困户主动战胜自己的懒惰思想和依靠心理，明白“干总有办法，懒总有理由”的道理，借助党和政府的扶贫政策，依靠自己的双手勤劳致富。将“扶贫不扶懒”写入村规民约，让村民日常生活习惯有据可循，鼓励村民摒弃“等靠要”思想，改变较为随意和落后的生活方式，以此间接改变他们的精神面貌，最终达到“扶贫扶志”的效果。三是扶贫先托真贫底。年后我们筹划召开一次驻浔部队扶贫工作联席会，要求各驻军单位通过走村串户，深入了解摸清贫困村寨、贫困户的具体情况，对下一步扶贫工作制定详细的帮扶计划方案，区分重点精准扶贫。对于村寨要注重从政策层面搞好项目支持、资金扶持；对于贫困户要选择那些确需帮扶的贫困户作为帮扶对象；对老、弱、病、残等政策兜底的贫困户以政策兜底为主。同时把贫困的退伍军人、民兵作为重点帮扶对象突出出来，让他们感受军队大家庭的温暖，增强军人集体荣誉感和军人身份自豪感。四是扶贫先做服务功。帮助农户脱贫，一方面在资金上予以支持帮助；另一方面要利用好政策优势、信息优势，为贫困户提供致富信息，解读政策信息；还要利用好资源优势，将当地种养殖大户、私营企业主纳入民兵队伍，发动他们抓好技能培训，搞好“一对一”传帮带，达到帮助一户、带动一片的效果。发挥部队医院、干休所医疗力量雄厚的优势，采取分批实习、短期办班等方式，对乡村医护人员进行培训，在建设标准化乡（村）卫生院（室）、帮带乡村医生活动中，探索路子、创造经验。五是扶贫先扶贫困生。匡正思想，着力打造积极向上的农村文化。加强文化设施建设，完善村文化中心、农家书屋、党员之家建设，补充农技文艺类图书和音像资料，赠送文化体育器材，帮助创建文明村和文明家庭。要把因学致贫的作为驻市部队各级党员干部的重点帮扶对象，采取每名干部“一对一”结对的方式，资助贫困户子女上学，军分区130余名干部个人出资16万余元结对帮扶贫困生；设立“国防教育奖励基金”，用于奖励帮扶村成绩优秀的学生，帮助他们通过知识改变命运。当前，正值新年度工作筹划起步阶段，也是省军区、军分区系统国防改革实质阶段，我们要把脱贫攻坚作为年度工作重点突出出来，把脱贫攻坚与国防动员工作紧密结合起来，相互促进、相得益彰，聚力扶贫、精准扶贫，充分发挥驻军部队的优势，乘势借力顺势而为，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。
　　安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。安徽歙县雄村镇雄村村油菜花盛开期到了，山连山片连片，绿水青山衬映着金色大地，农民劳动场景在花海中点缀，动感画面迎来摄影人不停按下快门，游人在画中陶醉。
浙江在线 记者/黄群雄 项坤}