员工离职后要求公司支付工作期间的所有加班费，根据仲裁法可否只支付1年？_百度知道
员工离职后要求公司支付工作期间的所有加班费，根据仲裁法可否只支付1年？
1个月后该员工向劳动仲裁提起诉讼，14年末因公司改制与该员工解除劳动合同，还是仅14年加班费？ps，要求公司支付07年到14年期间所有加班工资。劳动仲裁会判07—14年期间的所有加班费员工07年入职
补贴：劳动者依照《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬；但是。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动者主张加班费是不受一年的仲裁时效限制的、奖金，包括工资、津贴，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，及特殊情况下支付的工资等，劳动者申请仲裁不受此规定的仲裁时效期间的限制、延长工作时间的工资报酬。由此可知：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，理由如下2007年到2014年的加班费员工都是可以主张的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条明确提出，劳动关系终止的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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出门在外也不愁第A17版：烟台帮办
签“离职协议”后告单位扣工资
劳动仲裁委：职工提供证据不足，应按协议约定执行
&&&&本报讯（YMG记者　孙致霞通讯员　丛遥┮恢肮ぴ诘ノ淮蚬ぃ颉肮ぷ餮沽Υ螅ぷ蚀龅汀毕虻ノ惶岢鍪槊娲侵埃侵扒盎褂氲ノ磺┒┝艘恢叫椤八降乃欣投槲侍庖丫饩鐾瓯希揭院蠡ゲ蛔肪俊！本鸵蛘庵叫椋弥肮さ闹髡琶挥斜豢⑶投俨梦С帧　　孙某今年44周岁，家住开发区。据孙某反映，她在开发区某公司打工，单位为了调动员工的积极性，动员员工参加考核，她也积极参加，在职期间，她工作任务完成得很好。去年1月1日至7月30日期间，单位却无辜扣发她10%的考核工资，目前，公司在职员工这部分扣发工资已经全额返还，但她的单位却没给，单位并没有员工离职后不予返还的规定。为维护自己的合法权益，她申诉到开发区劳动人事争议仲裁委，请求依法裁决单位返还她日至7月30日期间扣发的10%的工资1500元。　　接诉后，开发区劳动争议仲裁委对此案进行了开庭审理。庭审中，孙某所在的公司辩称，孙某的离职原因系本人自动辞职，辞职时，双方于日签订了《协议》，该《协议》约定：双方的所有劳动争议问题已经解决完毕，双方以后互不追究。该协议说明孙某不追究任何权利，因此她申请劳动仲裁追索工资没有道理，况且单位不欠她的工资，她工作期间的工资都已发放完毕。　　经审理查明，2004年9月，孙某经招聘到开发区某公司先后从事车床、质检、化验、包装等工作，双方于日订立《劳动合同》，经多次续签合同，最后期限至日期满。单位自2007年6月开始为孙某缴纳各项社会保险费。　　另查，日，孙某因“工作压力大，工资待遇低”为由向单位提出书面辞职申请。日，孙某与单位订立书面《协议》约定：“终止劳动关系和与劳动关系相关的各项关系，双方此后就劳动争议等所有问题全部解决完毕，此后双方互不追究。”现双方终止劳动合同及相关手续已实际办理完毕。　　庭审中，孙某对单位提交的辞职报告、《劳动合同》的真实性和证明内容均无异议，对《协议》的真实性也没有异议。而单位对孙某提交的工资条的真实性提出异议，主张该工资条中记载的实发工资数额虽与单位的记载一致，但其他项目不一致，工资条只有金额没有项目，孙某凭该证据不能证明单位扣发工资的事实。　　经调解，双方未达成一致。开发区劳动仲裁委裁决驳回孙某的申诉请求，孙某没有向法院提起起诉。吉安法律咨询
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员工提出离职申请，必须要签公司的写有“放弃一切起诉公司的权力”的文件，合理么？
员工提出离职申请，必须要签公司的写有“放弃一切起诉公司的权力”的文件，合理么？因为公司还欠我一部分提成，我准备要走仲裁的，但是如果不签，拿不到离职证明没法去新公司入职怎么办？请大家给个解决办法.
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 14:24　咨询人：m
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法律快车律师回复共12条回复
不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 14:57
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您好：不合理，仲裁时可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同证明。
回复时间： 15:42
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公司的做法是违法的，建议先协商，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维权。
回复时间： 17:49
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不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 17:59
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不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 10:09
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不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 07:16
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回复时间： 14:34
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不合理，仲裁时可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同证明。
回复时间： 15:01
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1、公司的做法不合理。2、若公司拖欠提成不予支付的，可申请劳动仲裁索要。
回复时间： 15:05
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可以拒绝签署
回复时间： 15:59
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不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 17:38
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不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 10:50
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