我在美发店上班，当时口头说的做一年，也没签合同，现在上了差不多一个月，可家里有事要辞工，老板不批我_百度知道
我在美发店上班，当时口头说的做一年，也没签合同，现在上了差不多一个月，可家里有事要辞工，老板不批我
当时口头说的做一年我在美发店上班，也没签合同，可家里有事要辞工，现在上了差不多一个月，老板不批我该怎么办
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是你的权利.老板无法阻止你的1。2.辞职离开
那我该怎么做才能维护我的权益？他说他现在缺人
直接走，不用管，拖欠工资了，就到劳动局举报。
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我在织里镇一家服装厂上班，因为要回家当兵，但是老板不结工资，我可以找劳动仲裁嘛？
提前10天向这儿的老板提出过，他当时也同意了，找劳动仲裁会结完全部工资吗，现在我要回家了，他却又不结工资
我没有签任何合同，也可以嘛？劳动仲裁会偏向哪一方？
提问者采纳
“服务证”等能够证明身份的证件，应该提前一个月递交书面辞职信的。-------《关于确立劳动关系有关事项的通知》二，因为你是没有试用期的事实劳动关系【有劳动合同就更应该提前一个月】，(一)；(五)其他劳动者的证言等、“报名表”等招用记录。===================仲裁委支持证据……======================不过，本来就应该结清工资的《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，你上班很久的话；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录可以，仅供参考；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”。其中。不过也有说你随时离职都行的、(三)，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资、用人单位未与劳动者签订劳动合同；(四)考勤记录
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只要有证据，就偏不到那去。
　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，...
属于事实劳动关系，可以申请仲裁。如果已经工作超过一个月的话，依据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可据此向其要求支付双倍工资。劳动仲裁机构依法裁决，无所谓偏向哪一方，只是你的老板违法，结果会有利于你而已！祝顺利！
看来两个回答的都不是织里的，你不如去试试，应该作用不大所谓一个萝卜一个坑，织里的服装厂用工都是半年一次的，你的离开对老板也是有一定的影响，工资也是年底结，现在因为你是要去当兵，并不是因为个人的原因，所以，和老板再谈谈，大家都有难处，全部我想是拿不到的，但部分应该可以，其他的办法合法，但不合理，你应该了解一部分情况，多的我就不说了
提前一个月书面通知老板才行。
路过，请问织里镇服装工资高吗？针织还是素质的
可以的但是你得在法定时间内提出辞职申请，如果他同意但不给工资可以去告他
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出门在外也不愁我是在服装厂上班的工人 我今年在一个场子里做了2个半月 然后就走了 但是老板不给结工资 该怎么办？_百度知道
我是在服装厂上班的工人 我今年在一个场子里做了2个半月 然后就走了 但是老板不给结工资 该怎么办？
没有签合同
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你可以去当地的劳动局举报或者申请劳动仲裁！老板应该支付你工作期间的工资！这样可以维护自己的权利已形成劳动关系
如果他赖着不给
可以告他吗
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出门在外也不愁我在织里镇一家服装厂做衣服，干了三个多月，中间因家里有事没等放假就走了，现在厂里放假我从老家过来结_百度知道
我在织里镇一家服装厂做衣服，干了三个多月，中间因家里有事没等放假就走了，现在厂里放假我从老家过来结
中间因家里有事没等放假就走了，干了三个多月我在织里镇一家服装厂做衣服，现在厂里放假我从老家过来结工资老板不给
提问者采纳
“报名表”等招用记录、缴纳各项社会保险费的记录、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任、(三)，你上班很久的话。 ------- 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二，仅供参考、“服务证”等能够证明身份的证件，(一)： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)； (四)考勤记录可以； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”； (五)其他劳动者的证言等。 其中、用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。不过也有说你随时离职都行的，本来就应该结清工资的 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，因为你是没有试用期的事实劳动关系【有劳动合同就更应该提前一个月】； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”，应该提前一个月递交书面辞职信的。 =================== 仲裁委支持证据…… ====================== 不过
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出门在外也不愁您好！我是一名送餐员，今年9月5日入职，到现在快4个月了。我因家里有事本月1号给老板说辞职月底走 - 110网免费法律咨询
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您好！我是一名送餐员，今年9月5日入职，到现在快4个月了。我因家里有事本月1号给老板说辞职月底走
陕西－西安&12-21 17:08&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
您好！我是一名送餐员，今年9月5日入职，到现在快4个月了。我因家里有事本月1号给老板说辞职月底走，今天21号，老板想现在辞退我是不是该马上结清工资？
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你好，需要结清工资的。
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