公司3月发放年终奖，计划2月初辞职，2月底离职。还能领到年终奖吗？_百度知道
公司3月发放年终奖，计划2月初辞职，2月底离职。还能领到年终奖吗？
律师。那请问3月8日我还能和2月份的工资一起领到年终奖金吗。我计划在2月初辞职。因此到3月8日应该已经是离职状态，可否采取相应措施。我们公司是每年3月8日发放上一年度的年终奖，您好。工资也是每月8号发放？如果公司不发
我有更好的答案
2，我个人觉得是有一定的风险的、而且奖金的发放决定权在公司；5，则一旦在奖金发放之前离职您好、您的这种操作方式、上海一般很多企业都规定“发放奖金的时候员工必须在职”、如果您和公司之间有明确的奖金书面约定，则您可以这样操作的，即便是你的2013年发了；3、如果您和公司之间针对奖金没有书面约定，也不代表你2014年就有奖金的：1；4，虽然这个规定不是很合法，但是至少会作为公司不给你发奖金的理由的。未来诉讼风险还是比较大的，针对您的问题解答如下，公司很可能不会给你发奖金的
谢谢律师。我2月17日提出辞职，因此3月8日还是在职状态的。即使这样拿不到年终奖也不能申诉吗？
有难度的，我上面说的问题不能解决，就风险很大的
奖金的主动权利在公司的
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----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
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