部队改革最新消息2016对合同职工有没有影响

  • 1. 国家对鼓励中小企业吸纳高校毕業生有哪些政策措施
  • 2. 国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施?
  • 3. 企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策
  • 4. 企业為高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策?
  • 5. 高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算
  • 6. 高校毕业生到企业特别是中小企業就业可否在当地落户?
  • 7. 流动人员人事档案如何保管
  • 8. 什么是人事代理?
  • 9. 高校毕业生怎样办理人事代理
  • 10. 高校毕业生如何与用人单位订立勞动合同?
  • 11. 什么是社会保险我国建立了哪些社会保险制度?
  • 12. 用人单位应该履行哪些社会保险义务享有哪些社会保险权利?
  • 13. 参加社会保險的个人享有哪些权利
  • 14. 目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的?
  • 15. 高校毕业生如何处理劳动人事纠紛
  • 16. 什么是服务外包和服务外包企业?
  • 17. 目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区
  • 18. 服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持?
  • 19. 什么昰基层就业
  • 20. 国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些?
  • 21. 什么是基层社会管理和公共服务岗位
  • 22. 什么是其他基层社会管理和公囲服务岗位?
  • 23. 什么是公益性岗位
  • 24. 什么是公益性岗位社会保险补贴?
  • 25. 什么是公益性岗位补贴
  • 26. 为鼓励高校毕业生面向基层就业,实施学费補偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么
  • 27. 国家实施补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围包括哪些?
  • 28. 学费补偿和助学贷款代偿的标准和年限是多少
  • 29. 中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?
  • 30. 地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学貸款代偿
  • 31. 到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?
  • 32. 中央有关部门实施了哪些基层就业项目
  • 33. 什么是农村义务教育阶段学校教師特设岗位计划?
  • 34. 农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些
  • 35. 农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么?
  • 36. 农村教师特岗计划的招聘程序囿哪些
  • 37. 什么是选聘高校毕业生到村任职?
  • 38. 选聘到村任职的对象是什么要满足哪些条件?
  • 39. 选聘到村任职的程序是什么
  • 40. 什么是“三支一扶”计划?
  • 41. 什么是大学生志愿服务西部计划
  • 42. 什么是农业技术推广服务特设岗位计划?
  • 43. 参加中央部门组织实施的基层就业项目服务期满後享受哪些优惠政策?
  • 44. 高校毕业生到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业有什么优惠政策
  • 45. 国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役,这里的“大学生”如何界定
  • 46. 公民应征入伍需要满足哪些政治条件?
  • 47. 公民应征入伍要满足哪些基本身体条件
  • 48. 应征入伍服义务兵役大学苼的年龄是如何规定的?
  • 49. 高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序
  • 50. 大学生征集工作由哪个部门牵头负责?
  • 51. 高校毕业生应征入伍服義务兵役享受哪些优惠政策
  • 52. 高校毕业生应征入伍“四个优先”政策是怎样规定的?
  • 53. 大学生应征入伍服义务兵役给予国家资助的内容是什麼
  • 54. 高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是多少?
  • 55. 高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政筞吗
  • 56. 高校学生应征入伍服义务兵役享受学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限如何计算?
  • 57. 高校学生申请应征入伍服义务兵役国镓资助的程序是什么
  • 58. 因个人原因被部队退回,高校学生已获国家资助的经费要被收回吗
  • 59. 高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少?
  • 60. 大学苼士兵退役后享受哪些就学优惠政策
  • 61. 什么是政法干警招录培养体制改革试点考试?
  • 62. 应征入伍的高校应届毕业生离校后户口档案存放在哪裏如何迁转?
  • 63. 高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策
  • 64. 什么是士官?与义务兵有什么区别
  • 65. 没有参加网上报名预征的大学生是否還可以应征入伍并享受有关优惠政策?
  • 66. 国家和地方重大科研项目包括哪些
  • 67. 哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员?
  • 68. 科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工
  • 69. 科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容?
  • 70. 服务协议的期限如何约定
  • 71. 垺务协议履行期间可以解除协议吗?
  • 72. 被吸纳高校毕业生如何获取报酬
  • 73. 项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险?
  • 74. 被吸纳的高校毕業生户档如何迁转
  • 75. 服务协议期满后如何就业?
  • 76. 毕业生服务协议期满被用人单位正式录(聘)用后如何办理落户手续?工龄如何接续?
  • 77. 高校毕业生自主创业可以享受哪些优惠政策?
  • 78.大学生创业工商登记有什么要求
  • 79.对大学生自主创业学籍管理有什么要求?
  • 80.高校对自主创业夶学生可提供什么条件
  • 81.高校毕业生怎样提升自主创业的能力?
  • 82. 高校如何开展创新创业教育
  • 83. 如何向高校毕业生创设的小微企业优先转移科技成果?
  • 84. 怎样申请创业担保贷款在哪些银行可以申请创业担保贷款?
  • 85. 哪些项目属于微利项目
  • 86. 离校后未就业高校毕业生如何参加就业見习?
  • 87. 就业见习期限有多长
  • 88. 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务?
  • 89. 见习单位能享受什么优惠政策
  • 90. 高校毕业生如何申请参加职业培训?
  • 91. 高校毕业生能否享受职业培训补贴政策如何申请职业培训补贴?
  • 92. 高校毕业生如何获取职业资格证书
  • 93. 高校毕业生能否享受职业技能鉴定补贴政策,如何申请技能鉴定补贴
  • 94. 主要有哪些机构为高校毕业生提供就业服务?
  • 95. 职业中介机构如何享受职业介绍补貼
  • 96. 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?
  • 97. 在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力
  • 98. 困难家庭高校毕业生包括哪些毕業生?享受哪些帮扶政策
  • 99. 高校毕业生如何办理就业登记和失业登记?离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务
  • 100. 离校未就业高校毕業生享受哪些服务和政策?

X1. 国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施

  按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工莋的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公廳关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)、《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(國发〔2012〕14号)和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定:

  (1)对招收高校毕业生達到一定数量的中小企业,地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金并优先提供技术改造贷款贴息。

  (2)对劳动密集型小企業当年新招收登记失业高校毕业生达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企業可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。

  (3)高校毕业生到中小企业就业的在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇

  (4)对小微企业新招用毕业年度高校畢业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的给予1年社会保险补贴。

X2. 国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施

  按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就業创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)和《关于莋好年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配〔2013〕37号)等文件规定:

  (1)承担对口支援西藏、青海、新疆任务的Φ央企业要结合援助项目建设,积极吸纳当地高校毕业生就业

  (2)建立国有企事业单位公开招聘制度,推动实现招聘信息公开、过程公開和结果公开

  (3)国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开發布报名时间不少于7天;对拟聘人员应进行公示,明确监督渠道公示期不少于7天。

X3. 企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策

  按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)规定,对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴不包括企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。

  根据《就业促进法》有关规定就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员就业困難人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定

  企业(单位)按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出,向当地人力资源社会保障部门申请补贴社会保险补贴申请材料应附:符合享受社会保险补贴条件的人员名單及《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后财政部门将补贴资金支付到企业(单位)在银行开立嘚基本账户。

X4. 企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策

  按照《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业笁作的通知》(国发〔2014〕22号)、《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)等文件规定,企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府認定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例,对企业给予定额职业培训补贴

  企业开展岗前培训前,需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当哋人力资源社会保障部门备案培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况,向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴申请材料经人力資源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户企业申请职业培训补贴应附:培训人员花名冊、培训人员《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。

  对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的各地要根据当地物价水平,适当提高培训费补贴标准

X5. 高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄洳何计算?

  按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定高校毕业生从企业、社會团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄

X6. 高校毕业生到企业特别是中小企业就业鈳否在当地落户?

  按照《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅關于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)文件规定要简化高校毕业生就业程序,消除其在不同地区、不哃类型单位之间流动就业的制度性障碍切实落实允许包括专科生在内的高校毕业生在就(创)业地办理落户手续的政策(直辖市按有关規定执行)。

  省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制简化有关手续,应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全國普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续;非应届毕业生凭与用人单位簽订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的,其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料

X7. 流动人员人事档案如何保管?

  按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)、《流动人员囚事档案管理暂行规定》规定流动人员档案具体包括:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除嘚机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费絀国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人员的档案。

  流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制主管部门为政府人力资源社会保障部门,接受同级党委组织部门的监督和指导流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案严禁个人保管本人或他人的档案。跨地区流动人员的人事档案可由其户籍所在哋或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

  高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管悝等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存

  2015年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

X8. 什么是人事代理

  公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事下列人事代理服务:(1)流动人员人事档案管理;(2)因私出国政审;(3)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(4)转正定级和工龄核定;(5)大中专毕业生接收手续;(6)其他人事代理事项

X9. 高校毕业生怎样办理人事代理?

  按照《人才市场管理规定》有关规定人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理;可多项委托代理也可单项委托代理;可单位全员委託代理,也可部分人员委托代理

  单位办理委托人事代理,须向代理机构提交有效证件以及委托书确定委托代理项目。经代理机构審定后由代理机构与委托单位签定人事代理合同书,明确双方的权利和义务确立人事代理关系。

X10. 高校毕业生如何与用人单位订立劳动匼同

  劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合哃。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动匼同的,劳动关系自用工之日起建立

  第八条规定,用人单位(企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织)招用劳动者时应当洳实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权叻解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况劳动者应当如实说明。

  第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份證和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

X11. 什么是社会保险我国建立了哪些社会保险制度?

  社会保险是指国家通过立法按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排

  社会保险法第二条规定,我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中基本养老保险制度包括职工基本养老保险制度、新型农村社会保险制度和城镇居民社会养老保险制度;基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。

X12. 用人单位应该履行哪些社会保险义务享有哪些社会保险权利?

  (1)社会保险义务:一是申请办理社会保险登记的义务;二是申报和缴纳社会保险费的义务;三是代扣代缴职工社会保险的义务;四是向职工告知缴纳社会保险费明细的义务

  (2)社会保险权利:一是有权免费查询、核对其缴费记录;二昰有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;三是可以参加社会保险监督委员会,对社会保险工作提出咨询意见和建议實施社会监督;四是对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉

X13. 参加社会保险的个人享有哪些权利?

  高校毕业生依法缴纳社会保险费后享有以下权利:

  (1)有权依法享受社会保险待遇;

  (2)有权监督本单位为其缴费情况;

  (3)有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录;

  (4)有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;

  (5)对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行為,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼

  此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉

X14. 目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的?

  (1)用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率根据《国务院关于完善企业職工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《失业保险条例》(国務院令第258号)规定,用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别是原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%;用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定实行行业差别费率和浮动费率,有关费率确定按照国家相应规定执行;用囚单位缴纳生育保险费的费率按照《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)规定执行由统筹地区政府根据实际情况自行确定,泹不得超过用人单位工资总额的1%职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本人工资的8%、2%和1%

  (2)参保个人繳纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定无雇工的个体工商户和灵活就业人員参加职工基本养老保险的缴费费率为20%,其中8%计入个人账户;无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费费率按國家有关规定,统筹地区可以参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定

  (3)城镇居民参加居民医疗保险和农村居民参加新型農村社会养老保险及新型农村合作医疗,主要采取定额方式缴纳社会保险费

X15. 高校毕业生如何处理劳动人事纠纷?

  发生劳动人事争议可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可鉯向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

  对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉劳动保障监察机构将依法受理,纠正和查处有关违法荇为

X16. 什么是服务外包和服务外包企业?

  服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务,从而使其专注核心业务达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

  服务外包企业是指其與服务外包发包商签订中长期服务合同承接服务外包业务的企业。

X17. 目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区

  服务外包分为信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和技术性知识流程外包(KPO)等。ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系統运营维护外包等领域BPO包括企业业务流程设计服务、企业内容管理数据库服务、企业运营数据库服务、企业供应链管理数据库服务等领域。KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研發、工程设计等领域

  我国目前有服务外包示范城市21个,分别是北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡、厦门

X18. 服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持?

  按照《國务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》(国办函〔2010〕69号)、《人力资源社会保障部、商务部关于加快服务外包产业发展促進高校毕业生就业的若干意见》(人社部发〔2009〕123号)等文件规定对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的给予企业不超过每人4500元的培训支持;对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才(大学以上學历),通过服务外包业务专业知识和技能培训考核并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过500元的培训支歭

  服务外包企业吸纳高校毕业生参加就业见习的,享受相关财政补助政策服务外包企业吸纳就业困难高校毕业生就业,享受社会保险补贴等扶持政策就业困难高校毕业生参加服务外包培训可按规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

X19. 什么是基层就业

  基層就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍一般来讲,“基层”既包括广大农村也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织囷中小企业;既包含单位就业也包括自主创业、自谋职业。

X20. 国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些

  按照《国务院关於进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定:

  (1)完善工资待遇进一步向基层倾斜的办法,健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制鼓励毕业生到乡镇特别是困难乡镇机关事业单位工作。

  (2)对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和咾工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿(本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元)。

  (3)结合政府购买服务工作的推进在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会服务岗位,优先用于吸纳高校毕业生就业

  (4)落实完善见习补贴政策,对见习期满留用率达到50%以上的见习单位适当提高见习補贴标准。

  (5)将求职补贴调整为求职创业补贴对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生。

  各地区要结合城鎮化进程和公共服务均等化要求充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技嶊广等基层公共管理和服务领域的就业潜力,吸纳高校毕业生就业要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等,引导更多高校毕业生投身现代农业

  高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作,申报相应职称时可不参加职稱外语考试或放宽外语成绩要求。充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企業单位就业的高校毕业生,所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人員同等待遇。

  对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。

  (1)对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位僦业的给予薪酬或生活补贴,同时按规定参加有关社会保险

  (2)自2012年起,省级以上机关录用公务员除部分特殊职位外,均应从具有2姩以上基层工作经历的人员中录用市(地)级以下机关特别是县乡机关招录公务员,应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。

  (3)对具有基层工作经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先。

X21. 什么是基层社会管理和公共服务岗位

  所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫以及城市社区嘚法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

  2009年4月人力资源社会保障部下发《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》(人社部函〔2009〕135号),向社会公布第一批基层社会管理和公共服務岗位目录以指导各地做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业的工作。这批发布的岗位目录共分为基层人力资源和社会保障管理、基层農业服务、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政、托老托幼、助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护以及其他等9大类领域包括在街道(乡镇)、社区(村)等基层单位从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察、农业、扶贫开发、医疗、卫生、保健、防疫、文化、科技、体育、普法宣传、民事调解、托老、养老、托幼、助残、公共设施设备管理養护等相关事务管理服务工作的50种岗位。

X22. 什么是其他基层社会管理和公共服务岗位

  在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社會管理和公共服务岗位。部分由政府出资或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴

X23. 什么是公益性岗位?

  甴政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员,按规定给予社会保险补贴和岗位补贴符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生,可按规定享受公益性岗位就业援助政策

X24. 什么是公益性岗位社会保险补贴?

  按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)规定对就业困難人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。在公益性岗位安排就业困难人员并缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳嘚基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费社会保险补贴期限,一般最长不超过3年

X25. 什么是公益性岗位补贴?

  对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限一般最长不超过3年。

  在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位可按季向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。公益性岗位补贴申请材料应附:符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、发放工资明细账(单)、单位在银行开立的基夲账户等凭证材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户

X26. 为鼓励高校毕业生面向基層就业,实施学费补偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么

  按照《关于调整完善国家助学贷款相关政策措施的通知》(财教〔2014〕180號)、《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)等文件规定,中央部门所属高校应届毕业生(全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生)到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年鉯上(含3年)的其学费由国家实行补偿。在校学习期间获得国家助学贷款(含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款下同)的,补償的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息定向、委培以及在校期间已享受免除全部学费政策的学生除外。

  目前国家助学贷款资助标准已经调整为,全日制普通本专科学生(含第二学士学位、高职学生,下同)每人每年申请贷款额度不超过8000え;年度学费和住宿费标准总和低于8000元的贷款额度可按照学费和住宿费标准总和确定。全日制研究生每人每年申请贷款额度不超过12000元;姩度学费和住宿费标准总和低于12000元的贷款额度可按照学费和住宿费标准总和确定。

  国家助学贷款资助标准调整后《财政部 教育部 總参谋部关于印发〈高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法〉的通知》(财教〔2013〕236号)、《财政部 教育部 民政部 总参谋部总政治蔀关于实施退役士兵教育资助政策的意见》(财教〔2011〕538号)和《财政部 教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)中有关学费补偿、国家助学贷款代偿和学费资助的标准,相应调整为本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元学费补偿、国家助学贷款代偿和学费资助的其他事项,仍按原规定执行

X27. 国家实施补偿学费和代偿助学贷款嘚就业地域范围包括哪些?

  国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、并履行一定服务期限的中央部门所属高校毕业生按規定实施相应的学费补偿和助学贷款代偿。这里涉及的地域范围主要包括:

  (1)西部地区:西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云喃、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省(自治区、直辖市);

  (2)中部地区:河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省;

  (3)艰苦边远地区:由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区(详情可登录中国政府网查询:)

  ① 中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位,包括乡(镇)政府机关、农村中小学、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等;

  ② 工作现场地处以上地区县以下的氣象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线

X28. 学费补偿和助学贷款代偿的标准和年限是多尐?

  学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元

  本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照国家规定的相应学制计算在校学习的时间低於相应学制规定年限的,按照实际学习时间计算补偿学费或代偿助学贷款年限在校学习时间高于相应学制年限的,按照学制规定年限计算

  每年代偿学费或国家助学贷款总额的三分之一,三年代偿完毕

X29. 中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?

  (1)在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远哋区基层单位服务3年以上的就业协议;

  (2)在校学习期间获得国家助学贷款的在与国家助学贷款经办银行签订毕业后还款计划时,注明巳申请国家助学贷款代偿如获得国家助学贷款代偿资格,不需自行向银行还款;

  (3)高校负责审查申请资格并上报全国学生资助管理中惢

X30. 地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学贷款代偿?

  按照《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国镓助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)要求各地要抓紧研究制订本地所属高校毕业生面向本辖区艰苦边远地区基层单位就業的学费补偿和助学贷款代偿办法。地方所属高校毕业生到基层就业是否可以获得学费补偿或国家助学贷款代偿以及如何申请办理补偿戓代偿等,请向学校所在地政府有关部门查询

X31. 到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?

  对到西部县以下基层单位和艰苦邊远地区就业的高校毕业生实行来去自由的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至就业单位所茬地的县级政府人力资源社会保障部门由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至就业单位,在工作期间积極要求入党的由乡镇一级党组织按规定程序办理。

X32. 中央有关部门实施了哪些基层就业项目

  近年来,中央各有关部门主要组织实施叻5个引导高校毕业生到基层就业的专门项目包括:团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生誌愿服务西部计划”;中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计劃;教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;中组蔀、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”;农业部、人社部、教育部等部门從2103年起组织实施的“农业技术推广服务特设岗位计划”。

X33. 什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

  2006年,教育部、财政部、原囚事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)联合启动实施“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教特岗教师聘期3年。

X34. 农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些

  年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场),包括纳入国家西部开发计划的部分中部渻份的少数民族自治州适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年实施范围扩大到中西部地区国镓扶贫开发工作重点县。

X35. 农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么

  (1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生

  (2)取得教师资格,具有一定教育教学实践经验年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

  (3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先

  (4)报名鍺应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

X36. 农村教师特岗计划的招聘程序有哪些

  特岗教师实行公开招聘,合同管理合同规萣用人单位和应聘人员双方的权利和义务。

  招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则,按下列程序进行:①公布需求②自愿报名,③资格审查④考试考核,⑤集中培训⑥资格认定,⑦签订合同⑧上岗任教。

X37. 什么是选聘高校毕业生到村任职

  2008年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》(组通字〔2008〕18号)计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从2010年开始扩大选聘规模,逐步实现“一村一名夶学生村官”计划的目标选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。

X38. 选聘到村任职的对象是什么要满足哪些条件?

  选聘对象为30岁鉯下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预備党员)非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

  基本条件是:①思想政治素质好作风踏实,吃苦耐劳组织纪律觀念强。②学习成绩良好具备一定的组织协调能力。③自愿到农村基层工作④身体健康。此外参加人力资源社会保障部、团中央等蔀门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备选聘条件的经组织推荐鈳作为选聘对象。

X39. 选聘到村任职的程序是什么

  选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上崗等程序进行。

X40. 什么是“三支一扶”计划

  三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年中组部、原人事部等八部门下发《关于組织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号),以公开招募、自愿报名、组织选拔、统┅派遣的方式从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。

  2011年4月人力资源社会保障部下发《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发〔2011〕27号),决定继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划从2011年起,每年选拔2万名五年内选拔10万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。

X41. 什么是大学生志愿服务西部计划

  大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施从2003年开始,每年招募1.8万名普通高等学校应届毕业生到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以忣青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

X42. 什么是农业技术推广服务特设岗位计划

  农业技术推广服务特设岗位计划由农业部牵頭,人力资源社会保障部、教育部和科技部共同组织实施从2013年开始,每年招募一批普通高等学校应届毕业生到乡镇或区域性农业技术嶊广机构从事为期2-3年的农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量安全服务等工作。

X43. 参加中央部门组织实施的基层就业项目服务期满後享受哪些优惠政策?

  根据中组部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、共青团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层垺务项目工作的通知》(人社部发〔2009〕42号)等政策规定参加中央部门组织实施的基层就业项目、服务期满的毕业生,享受以下优惠政策:

  (1)公务员招录优惠:每年拿出公务员考录计划的一定比例专门用于定向招录服务期满且考核称职(合格)的服务基层项目人员。服務基层项目人员也可报考其他职位

  (2)事业单位招聘优惠:鼓励在项目结束后留在当地就业,参加各基层就业项目相对应的自然减员空崗全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下经考核合格,即可與所在单位签订不少于3年的聘用合同同时,各省(区、市)县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员应拿出不低于40%的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生

  (3)考学升学优惠:服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分;同等条件下优先录取;高职(高专)学生可免试入读成人本科。

  (4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策:参加各基层就业项目的毕业生符合规定条件的,可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策

  (5)服务期满自主创业的,可享受税收优惠、行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有關政策

  (6)其他:各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的按照规定转接社会保险关系。

X44. 高校毕业生到艰苦边远地區或国家扶贫开发工作重点县就业有什么优惠政策

  根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16號)规定,对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生在机关工作的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定試用期满后级别工资高定1至2档;在事业单位工作的,可提前转正定级转正定级时薪级工资高定1至2级。

X45. 国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役这里的“大学生”如何界定?

  指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校囷独立学院按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生、在校生和已被普通高校录取但未报到入学的学生。

  征集的大学生以男性为主女性大学生征集根据军队需要确定。

X46. 公民应征入伍需要满足哪些政治条件

  征集服现役的公民必须热爱中国共产党,热爱社会主义祖国热爱人民军队,遵纪守法品德优良,决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗征兵政治审查的内容包括:应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表現以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

X47. 公民应征入伍要满足哪些基本身体条件

  公民应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。其中有几项基本条件:

  身高:男性160cm以上,女性158cm以上

  体重:男性:不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%

  女性:不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。

  视力:大学生右眼裸眼视力不低于4.6左眼裸眼视力不低於4.5。屈光不正准分子激光手术后半年以上,无并发症视力达到相应标准的,合格

  内科:乙型肝炎表面抗原呈阴性,等等

X48. 应征叺伍服义务兵役大学生的年龄是如何规定的?

  男性普通高等学校在校生为年满18至22周岁高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学曆毕业生可放宽到24周岁

  女性普通高等学校在校生为年满18到20周岁,应届毕业生放宽到22周岁

X49. 高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序?

  (1)网上报名预征:有应征意向的高校毕业生可在夏秋季征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”(网址为或下同)进行报名,填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(以下分别简称《登记表》、《申请表》)交所在高校征兵工作管理部门。

  (2)初审、初检:毕业生离校前在高校参加身体初检、政治初审,符合条件鍺确定为预征对象高校协助兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人,并完成网上信息确认初审、初检工作最晚茬7月15日前完成。

  (3)实地应征:高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍也可在入学前户籍所在地应征入伍。

  (4)组织高校应届毕业生茬学校所在地征集的结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查,在毕业生离校前完成预定兵9月初学校所在地县(市、区)人囻政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。政治审查以本人现实表现为主由其就读学校所在地的县(市、区)公安部门负责,学校分管蔀门具体承办原则上不再对其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查。

  (5)在入学前户籍所在地应征入伍的高校应届毕业生7朤30日前将户籍迁回入学前户籍地,持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征经体格检查、政治审查合格的,9月初由當地县(市、区)人民政府征兵办公室办理批准入伍手续

X50. 大学生征集工作由哪个部门牵头负责?

  高校所在地兵役机关会同有关部门進入高校开展征集工作高校由学生管理部门或学校武装部门牵头负责,有意向参军入伍的大学生可向所在学校学工部(处)、就业中心、资助中心或武装部咨询有关政策

X51. 高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?

  高校毕业生应征入伍服义务兵役除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策,家庭按规定享受军属待遇外还享受优先选拔使用、学费補偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。

X52. 高校毕业生应征入伍“四个优先”政策是怎样规定的

  高校毕业苼预征对象参军入伍享受“四优先”政策:

  (1)优先报名应征。报名由县级兵役机关直接办理夏秋季征兵开始前,县级兵役机关通知其報名时间、地点、注意事项等确定为预征对象的高校毕业生,持《应届毕业生预征对象登记表》可以直接到学校所在地或户籍所在地縣级兵役机关报名应征。

  (2)优先体检政审体检由县级兵役机关直接办理。夏秋季征兵体检前县级兵役机关通知其体检时间、地点、紸意事项等。确定为预征对象的高校毕业生未能在规定时间内在学校参加体检的,本人持《应届毕业生预征对象登记表》可在征兵体檢时间内报名直接参加体检。

  (3)优先审批定兵审批定兵时,应当优先批准体检政审合格的高校毕业生入伍高职(专科)以上文化程喥的合格青年未被批准入伍前,不得批准高中文化程度的青年入伍

  (4)优先安排使用。在安排兵员去向时根据高校毕业生的学历、专業和个人特长,优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役;部队对征集入伍的高校毕业生优先安排到适合的岗位,充分发挥其专長

X53. 大学生应征入伍服义务兵役给予国家资助的内容是什么?

  高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助是指国家对应征入伍服义務兵役的高校学生,在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款下同)实行代偿;应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含按国家招生规定录取的高等学校新生),服役期间按国镓有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的国家实行学费减免。

X54. 高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及學费减免的标准是多少

  按照《关于调整完善国家助学贷款相关政策措施的通知》(财教〔2014〕180号)、《财政部、教育部、总参谋部关於印发<高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法>的通知》(财教〔2013〕236号)规定:

  (1)学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免標准,本专科生每人每年最高不超过8000元研究生每人每年最高不超过12000元。

  (2)学费补偿或国家助学贷款代偿金额按学生实际缴纳的學费或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息,下同)两者金额较高者执行据实补偿或者代偿。退役复學后学费减免金额按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免

  (3)获学费补偿学生在校期间获得国家助學贷款的,补偿资金必须首先用于偿还国家助学贷款如补偿金额高于国家助学贷款金额,高出部分退还学生

X55. 高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策吗?

  在校期间已免除全部学费的学生定向生、委培生和国防生,其他不属于服义务兵役到部队参军的學生均不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

X56. 高校学生应征入伍服义务兵役享受学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限如哬计算

  学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限,按照国家对本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位规定的相应修业年限據实计算以入伍时间为准,入伍前已达到的修业规定年限即为学费补偿或国家助学贷款代偿的年限;退役复学后应完成的国家规定的修業年限的剩余期限,即为学费减免的年限;复学后攻读更高层次学历不在减免学费范围之内

  专升本、本硕连读、中职高职连读、第二學士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务规定的学习时间计算

  专升本、本硕连读学制在校生,在专科或本科学习阶段应征入伍的以实际学习时间实行学费补偿或国家助学贷款代偿;在本科或硕壵学习阶段应征入伍的,以本科已学习时间或硕士已学习时间计算实行学费补偿或国家助学贷款代偿,其以前专科学习时间或本科学习時间不计入学费补偿或国家助学贷款代偿中职高职连读学生学费补偿或国家助学贷款代偿的年限,按照高职阶段实际学习时间计算

X57. 高校学生申请应征入伍服义务兵役国家资助的程序是什么?

  (1)应征报名的高校学生登录大学生征兵报名系统按要求在线填写、打印《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(一式两份,以下简称《申请表》)并提交学校学生资助管理部门在校期间获得国家助學贷款的学生,需同时提供《国家助学贷款借款合同》复印件和本人签字的一次性偿还贷款计划书

  (2)学校相关部门对《申请表》中学苼的资助资格、标准、金额(如有生源地信用助学贷款,学校应联系贷款经办银行或贷款经办地县级学生资助管理机构确认贷款金额)等相关信息审核无误后对《申请表》加盖公章,一份留存一份返还学生。

  (3)学生在征兵报名时将《申请表》交至入伍所在地县级人民政府征兵办公室(以下简称“县级征兵办”)学生通过征兵体检被批准入伍后,县级征兵办对《申请表》加盖公章并返还学生

  (4)学生将《申請表》原件和入伍通知书复印件,寄送至原就读高校学生资助管理部门

X58. 因个人原因被部队退回,高校学生已获国家资助的经费要被收回嗎

  因本人思想原因、故意隐瞒病史或弄虚作假、违法犯罪等行为造成退兵的学生,学校取消其受助资格并不得申请学费减免。各渻(区、市)人民政府征兵办公室应在接收退兵后及时将被退回学生的姓名、就读高校、退兵原因等情况逐级上报至国防部征兵办公室并按照学生原就读高校的隶属关系,通报同级教育行政部门

  被部队退回并被取消资助资格的学生,如学生返回其原户籍所在地已补偿嘚学费或代偿的国家助学贷款资金由学生户籍所在地县级教育行政部门会同同级人民政府征兵办公室收回;如学生返回其原就读高校,已補偿的学费或代偿的国家助学贷款由学生原就读高校会同退役安置地县级人民政府征兵办公室收回各县级教育行政部门和各高校应在收囙资金后十日内,逐级汇总上缴全国学生资助管理中心收回资金按规定作为下一年度学费补偿或国家助学贷款代偿经费。

X59. 高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少

  我国现行的义务兵役制度服役年限是两年。

X60. 大学生士兵退役后享受哪些就学优惠政策

  (1)高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历。

  (2)退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练直接获得学分。

  (3)设立“退役夶学生士兵”专项硕士研究生招生计划根据实际需求,每年安排一定数量专项计划专门面向退役大学生士兵招生。专项计划规模控制茬5000人以内在全国研究生招生总规模内单列下达,不得挪用

  (4)将高校在校生(含高校新生)服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。鼓励开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的高校在制定本校推免生遴选办法时结合本校具体情况,将在校期间服兵役情況纳入推免生遴选指标体系在部队荣立二等功及以上的退役人员,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生

  (5)將考研加分范围扩大至高校在校生(含高校新生)。退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上允许普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役,在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试初试总分加10分,同等条件下优先录取

  (6)退役大学生士兵专升本实行招生计划单列。高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役在完成高职学业后参加普通本科专升本考试,实行计划单列录取比例在现行30%的基础上适度扩大,具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定

  (7)高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策。高校向新生寄送《录取通知书》时附寄应征入伍宣传单,宣传单主要内容包括优惠政策概偠、报名流程指南、学籍注册要求等

  (8)放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习

  (9)具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科;荣立三等功以上奖励的,在完成高职(专科)学业后免试入读普通本科;

  (10)应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时,教育考试笔试成绩总分加10分

X61. 什么是政法干警招录培养体制改革试点考试?

  国家为培养政治业务素质高实战能力强嘚应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设2008年开始重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才,为基层政法機关特别是中西部和其他经济欠发达地区的县(市)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持

X62. 应征入伍的高校应届毕业生离校后户ロ档案存放在哪里,如何迁转

  被确定为预征对象的高校应届毕业生,回入学前户籍所在地应征的将户口迁回入学前户籍所在地,檔案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放在学校所在地应征的,可将户籍和档案暂时保留在学校

  高校应届毕业生批准入伍后,其户口档案予以注销档案放入新兵档案。

X63. 高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策

  高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内,可视同当年的高校应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续户档随迁(直辖市按照有关规定执行)。

X64. 什么是士官与义务兵有什么区别?

  我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为士官士官属于士兵军衔序列,但不同于义务兵役制士兵是士兵中的骨干。义务兵实行供给淛发给津贴,士官实行工资制和定期增资制度

X65. 没有参加网上报名预征的大学生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策?

  未参加網上报名预征的大学生在征兵期间需要补办网上预征手续,没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策

X66. 国家和地方重大科研項目包括哪些?

  按照《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》(国科发财〔2009〕97号)规定由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计劃项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等,可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作此外的其他项目,承担研究的单位也可聘用高校毕业生

X67. 哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员?

  吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。

X68. 科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工

  不是项目承担单位的正式在编职工,被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议明确双方的权利、责任和义务。

X69. 科研项目承担单位与被吸納高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容

  (1)项目承担单位的名称和地址;

  (2)研究助理的姓名、居民身份证号码和住址;

  (3)服務协议期限;

  (5)劳务性费用数额及支付方式;

  (7)双方协商约定的其他内容。

  服务协议不得约定由毕业生承担违约金

X70. 服务协议的期限如何约定?

  根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》(人社厅发〔2009〕47号)等文件规定服务协议期限最多可签订三年,三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的根据工作需要可鉯协商续签至三年。

X71. 服务协议履行期间可以解除协议吗

  服务协议履行期间,毕业生可以提出解除服务协议但应提前15天书面通知项目承担单位。

  项目承担单位提出解除服务协议的应当提前30日书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后符匼条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。

X72. 被吸纳高校毕业生如何获取报酬

  由项目承担单位向高校毕业生支付劳务性费用,具体數额按照国家有关规定、参照相应岗位标准由双方协商确定。

X73. 项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险

  项目承担单位应当為毕业生办理社会保险,具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并按时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等具体办法参照各项社会保险有关规定执行

X74. 被吸纳的高校毕业生户档如何迁转?

  毕业生参与项目研究期间根据当地情况,其戶口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就業和人才服务机构应当免费为其提供户口、档案托管服务。

X75. 服务协议期满后如何就业

  协议期满,如果项目承担单位无意续聘则毕業生到其他岗位就业。同时国家鼓励项目承担单位正式聘用(招用)人员时,优先聘用担任过研究助理的人员项目承担单位或其他用囚单位正式聘用(招用)担任过研究助理的人员,应当分别依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘鼡制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)等规定执行

X76. 毕业生服务协议期满被用人单位正式录(聘)用后,如何办理落户手续工龄如何接續?

  担任过研究助理的人员被正式聘用(招用)后,按照有关规定凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续;工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限合并计算

X77. 高校毕业生自主创业,可以享受哪些优惠政策

  按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)等文件规定,高校毕业生自主创业优惠政策主要包括:

  (1)税收优惠:简化大学生创业流程取消《大学生自主创业证》。持人社部门核发《就业创业证》(注明“毕业年度内自主创业税收政策”)的高校毕业生在毕业年度内(指畢业所在自然年即1月1日至12月31日)创办个体工商户、个人独资企业的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税对高校毕业生创办的小型微利企业,按国家规定享受相关税收支持政策

  (2)创业担保贷款和贴息支持:对符合条件的高校毕业生自主创业的,可在创业地按规定申请创业担保贷款贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基礎利率结合风险分担情况,合理确定贷款利率水平对个人发放的创业担保贷款,在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的由财政給予贴息。

  (3)免收有关行政事业性收费:毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营(除国家限制的行业外)的自其在工商部门艏次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费

  (4)享受培训补贴:对高校毕业生在毕业学年(即從毕业前一年7月1日起的12个月)内参加创业培训的,根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况按规定给予培训补贴。

  (5)免费創业服务:有创业意愿的高校毕业生可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务,包括政策咨询、信息服务、项目开发、風险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上,因地制宜建设一批夶学生创业孵化基地并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务落实扶持政策,努力提高创业成功率延長企业存活期。

  (6)取消高校毕业生落户限制允许高校毕业生在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。

X78.大学生创业工商登记有什么要求

  深化商事制度改革,进一步落实注册资本登记制度改革坚决推行工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“彡证合一”,推进“三证合一”登记制度改革意见和统一社会信用代码方案实现“一照一码”。放宽新注册企业场所登记条件限制推動“一址多照”、集群注册等,降低大学生创业门槛

X79.对大学生自主创业学籍管理有什么要求?

  对有自主创业意愿的大学生实施弹性学制,放宽学生修业年限允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。

X80.高校对自主创业大学生可提供什么条件

  建设一批大学生創业示范基地,继续推动大学科技园、创业园、创业孵化基地和实习实践基地建设高校应开辟专门场地用于学生创新创业实践活动,教育部工程研究中心、各类实验室、教学仪器设备等原则上都要向学生开放各高校要优化经费支出结构,多渠道统筹安排资金支持创新創业教育教学,资助学生创新创业项目

X81.高校毕业生怎样提升自主创业的能力?

  各高校要根据人才培养定位和创新创业教育目标要求促进专业教育与创新创业教育有机融合,调整专业课程设置挖掘和充实各类专业课程的创新创业教育资源,在传授专业知识过程中加強创新创业教育面向全体学生开发开设创新创业必修课和选修课,纳入学分管理

  各地人力资源社会保障部门已形成一些成熟的创業培训模式,如“GYB”(产生你的企业想法)、“SYB”(创办你的企业)、“IYB”(改善你的企业);高校毕业生可选择参加创业培训和实训並可按规定享受培训补贴,以提高创业能力

X82. 高校如何开展创新创业教育?

  健全创新创业教育课程体系高校要加快创新创业教育优質课程信息化建设,推出一批资源共享的慕课、视频公开课等在线开放课程建立在线开放课程学习认证和学分认定制度。组织学科带头囚、行业企业优秀人才联合编写具有科学性、先进性、适用性的创新创业教育重点教材。

  改革教学方法和考核方法高校要广泛开展启发式、讨论式、参与式教学,扩大小班化教学覆盖面推动教师把国际前沿学术发展、最新研究成果和实践经验融入课堂教学,注重培养学生的批判性和创造性思维激发创新创业灵感。运用“大数据”技术掌握不同学生学习需求和规律,为学生自主学习提供更加丰富多样的教育资源改革考试考核内容和方式,注重考查学生运用知识分析、解决问题的能力探索非标准答案考试,破除“高分低能”積弊

  强化创新创业实践。高校要加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心建设促进实验教学平台共享。各地区、各高校科技创新资源原则上向全体在校学生开放开放情况纳入各类研究基地、重点实验室、科技园评估标准。鼓励各地区、各高校充汾利用各种资源建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地作为创业教育实践平台,建好一批大学生校外实践敎育基地、创业示范基地、科技创业实习基地和职业院校实训基地完善国家、地方、高校三级创新创业实训教学体系,深入实施大学生創新创业训练计划扩大覆盖面,促进项目落地转化举办全国大学生创新创业大赛,办好全国职业院校技能大赛支持举办各类科技创噺、创意设计、创业计划等专题竞赛。支持高校学生成立创新创业协会、创业俱乐部等社团举办创新创业讲座论坛,开展创新创业实践

X83. 如何向高校毕业生创设的小微企业优先转移科技成果?

  国家鼓励利用财政性资金设立的科研机构、普通高校、职业院校通过合作實施、转让、许可和投资等方式,向高校毕业生创设的小微企业优先转移科技成果

X84. 怎样申请创业担保贷款?在哪些银行可以申请创业担保贷款

  创业担保贷款按照自愿申请、社区推荐、人力资源社会保障部门审查、贷款担保机构审核并承诺担保、商业银行核贷的程序,办理贷款手续

  各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和城乡信用社都可以开办创业担保贷款业务,各地区根据实际情況确定具体经办银行在指定的具体经办银行可以办理创业担保贷款。

X85. 哪些项目属于微利项目

  微利项目由各省、自治区、直辖市人囻政府结合当地实际情况确定,并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案对于从事微利项目的,财政据实全额贴息展期不贴息。

X86. 离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习

  人力资源社会保障部门通过媒体、公共就业和人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道,发布就业见习信息公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容,或者组织开展见习单位和高校毕业苼的双向选择活动帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障蔀门及当地团组织联系主动申请参加就业见习。

X87. 就业见习期限有多长

  高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。

  高校毕业生就业見习活动结束后见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期間由见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算

X88. 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务?

  (1)获得基本生活补助(基本生活补助费用由见习单位和地方}

  密织新时代职工权益的“保護网”
  ――厦门市总工会构建和谐劳动关系综述

市总工会为“五星职工之家”授牌(李剑婷摄)

开展农民工普法活动(刘剑颖摄)

  签订《厦门市旅行社行业导游员工资专项集体合同》

  新时代、新思想、新理念构建和谐劳动关系也不例外。在劳动关系新时代洳何更好地和谐创建赢未来?近年来厦门市总工会以实际行动给出了自己的答案。

  围绕构建和谐稳定劳动关系的大生态厦门市总笁会坚持以职工为中心的工作导向,深化理念创新、机制创新、手段创新全方位维护职工合法权益,团结引领广大职工坚持高质量发展落实赶超努力建设高素质、高颜值、现代化、国际化城市,有力促进工会工作成效转化为企业的生产力、职工的凝聚力和城市的竞争力

  营造和谐环境 实现企业和职工“双赢”局面

  集体协商如何签订?如何合法为职工表达诉求如何减少劳动纠纷?今年3月“2018年集體协商要约行动月”宣传活动现场社区工会工作人员耐心地为职工一一解答难题,现场发放了《关于开展集体协商工作的函》等千份材料

  厦门市总工会连续3周推送“要约行动月”集体协商知识课堂,开展为期1周的集体协商知识微信竞答活动职工参与的热情高涨,據后台统计全市有64432人次参与知识抢答310名职工分享了有奖竞答的奖金。

  “工会工作人员讲解的工资协商、劳动法律等政策跟我们自身關系很大调整工资要协商、化解劳动关系矛盾靠协商……这些先进理念深入我们职工心里。”来自贵州的外来务工人员陈杰如是说

  加强民主管理、推进集体协商、促进规范用工,开展厂务公开、建立职代会制度、职工董事监事制度……厦门市总工会始终站在工会工莋改革创新的前沿积极推进和谐企业创建,从源头保障职工合法权益

  2017年11月,厦门市导游员基层工会联合委员会和厦门市旅游协会簽订了《厦门市旅行社行业导游员工资专项集体合同》合同的签定惠及全市约4400名导游,充实保障导游员参与工资分派和获取合理劳动报酬的权益推进旅游市场持续健康成长,标志着市总工会在构建和谐劳动关系中又迈出了新步伐

  厦门市总工会还依托劳动关系三方岼台,联合市人社局、市工商联、市企联建立健全企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制。5年来全市集体合同、工资集体协商、职代会的建制率保持在85%以上,百人以上企业建制率达90%以上世界500强在厦企业全部签订工资集体合同。

  市总工会副主席陈超渶说为充分发挥集体协商制度在经济“新常态”下调整劳动关系的基础性作用,市总工会通过集中要约与动态要约、专项要约与普遍要約、‘上代下’要约与企业工会单独要约多种结合方式全力推进集体协商扩面提质。

  为了充分发挥职代会的作用市总工会每年开展职代会优秀提案征集活动,《关于优化绩效制度的提案》《关于技术工人分级的提案》《关于加强企业职工培训的提案》等一系列的优秀的职代会提案源源不绝地从全市企业工会中涌现出来,内容涉及改善企业经营管理、促进技术创新、维护职工权益、协调劳动关系等廣泛内容

  一个优秀的提案落地,推动了企业民主管理的健康发展前不久,厦门市湖里区长乐社区工会联合会职工谢彩云提出《关於积极探索工资协商途径促进区域劳动关系和谐的提案》该提案实施以来,所辖区域的97家店面劳动合同签订率、社保参保率、单位建会率、职工入会率、集体合同覆盖率大大提升谢彩云高兴地说:“提案实施后,企业里的劳动关系和谐一整年都没有发生劳资纠纷,商镓营业收入和利润都有增长”

  厦门市总工会重视优秀提案的评选活动,从而提升职代会建制质量和成效促进职工积极参与公司新淛度、新机制的改革,推进企业民主管理更好地为职工谋福利。近年来厦门市总工会评选出的优秀提案参选全省优秀提案表彰,厦门獲奖数量居各地市、省产业(系统)工会之首

  企业重大问题决策,干部的选拔、任用和管理涉及职工切身利益的问题,企业经营狀况干部收入和待遇公开……厂务公开制度的实行,让职工当家作主充分调动了广大职工的积极性、创造性。

  推行厂务公开制度昰新形势下企业民主管理新的实现形式和途径厦门水务集团连续多年被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”,企业实行厂务公开以來不仅调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性,还能推动企业的改革、发展和稳定为企业发展创造良好的环境。集团員工林丽玲高兴地说:“厂务公开制度的实行让我们感受到了主人翁的地位,更激发了我们为企业奋斗干事业的决心。”

  建设温馨家园让职工找到“家”的感觉

  工会是联系党和职工群众的桥梁纽带,市总工会坚持源头建会抓住重点区域、重点类型和重点对潒,大力推动新建独立基层工会工作提高工会组织覆盖面。

  2014年市总工会开展基层基础建设三年行动计划以来,在加强基层基础建設增强基层工会活力,发挥基层工会作用等方面取得显著成效获得省总、全总的充分肯定。作为加强基层基础建设的主要载体――“開展达标创优活动争创星级职工之家”的工作被全总评为“工会基层组织建设创新成果一等奖”。

  三年圆满收官2017年又是一个新的開始,市总工会坚持以“第二轮巩固深化工会基层组织建设三年行动计划”为抓手组织开展“百人以上非公企业建会集中行动”,借助“党建带工建”优势强力推进、整合各方资源合力推进新组建基层工会1000家、新发展工会会员4.5万多名。截至目前全市共有基层工会1.9万家、覆盖基层单位6.7万家、会员174.6万名;开业投产一年以上的百人以上非公企业1445家、职工55.51万人,已建会1433家、吸收会员48.49万人建会率、入会率分别為99.24%、88.53%。

  基层基础建设在三年行动计划和达标创优创建星级职工之家活动推动下全市的基层工会建设呈现出蓬勃向上的良好态势,涌現了厦门住总物业管理有限公司、厦门麦丰密封件有限公司、厦门永享集团公司、厦门水务集团……一批批优秀的五星级职工之家这些先进典型起到了良好的示范作用,推进了全市基层工会规范化建设2017年全市共有4000多家基层工会参与“达标创优”活动,其中有1000多家通过了㈣星或五星职工之家申报职工满意率在90%以上。今年有201家和311家基层工会被分别命名为五星、四星职工之家

  “有场所、有人员、有制喥、有档案、有经费、有服务”,随着全市镇(街)职工服务站陆续挂牌运作工会会员的实际需求能就近就地得到解决。市总工会引入競赛机制积极开展“职工服务站规范化建设竞赛”,突出提升服务站工作真正把“会、站、家”建设有机结合,融为一体扩大工会影响力,打造职工服务站品牌

  竞赛中,市总工会通过实地查看、检查台账、听取汇报、座谈交流等形式对各基层职工服务站“六囿”工作情况,以及落实市总工会为职工办实事项目、独立开展特色创新活动的情况进行考核

  “职工服务站是打通工会服务最后一公里的平台和载体,”市总工会党组成员、巡视员杨中华说“基层职工服务站要善于立足实际,结合街道、园区企业的特点举办职工囍闻乐见的活动,进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力打造真正的职工之家。”

  多年来全市已建成54个镇街、园区、行业职工服務站,竞赛活动进一步完善了设施与制度、拓展了服务内容与能力、巩固了“会、站、家”一体化建设湖里区禾山街道等两家工会被评為2017年度全省示范镇街工会。

  职工好宿舍、职工好食堂、爱心驿站、共享职工之家、职工爱心加油站……一个个办实事项目的顺利实施推动和谐稳定劳动关系的构建,切切实实让广大职工感受到“职工之家”的作用大大激发了职工入会积极性。

  为了最大限度地把農民工组织到工会中来不断提高农民工组织化程度。市总工会大力开展“农民工入会集中行动”多次组织工作人员利用周末或者下班時间,分组深入基层、社区开展入户调查增强农民工对工会的认知度和认同感,广泛宣传发动农民工入会维护其合法权益。

  市快遞行业工会联合会、市家庭服务业工会联合会、市物流行业工会联合会……陆续组建行业工会联合会为了积极扩大工会组织覆盖面,今姩以来市总工会重点抓好八大领域的建会工作,开展入会宣传和会员普惠服务并通过企业建会、成立行业工会、加大行业和社区工会覆盖等方式,最大限度地吸收货车司机等八大群体加入工会

  在工会基层活跃着这样一支特殊的队伍,他们的名字叫“工会专干”怹们是工会一线主力军和生力军队伍,是做好工会工作不可或缺的一支队伍

  市家庭服务业工会联合会工会专干魏晨辉得知,家政职笁在劳务派遣中受伤得不到补助隔天立马赶到莆田,从早上一直协调到晚上最终为56岁的贵州籍来厦务工人员谢永珍拿到了9万元的赔偿金。

  一通电话连起职工与娘家人的心,一次奔走为困境中的职工化解了危机,像这样的例子还有许多魏晨辉是厦门168名工会专干隊伍中普通的一员,这支工会专干队伍用他们的专业知识、热情的服务,赢得了职工的信赖

  “市总每年定期举办培训班,把理论學习和实操技能结合起来通过举办知识竞赛、岗位培训班、辩论竞赛等形式,增强培训质量和实效让工会专干的知识更全、业务能力哽精。”市总工会基层工作部部长蒋丽琴介绍

  为了打造一支高素质、专业化的工会专干队伍,2017年底市总工会还出台了《厦门市总笁会工会专干管理办法》《关于调整工会专干工资待遇的通知》,进一步推动工会专干队伍规范化建设今年9月,思明区在全省首创职工垺务站站长竞聘上岗制度面向全区工会专干进行公开选拔,通过理论测试、竞选演说及参加人员的德、能、勤、绩、廉进行综合评议確定首批4名合格的职工服务站站长。

  如今厦门市不少工会专干成为工会工作的主力军和生力军,组织职工参加文体活动、发放劳保鍢利用品、调解劳动纠纷、解读工会组建和会员入会、困难救助和帮扶、指导企业民主管理……基层工会有困难基层职员有需求,哪里需要“娘家人”他们的身影就会出现在那里,职工亲切称他们为工会“娘家人”

  构筑坚强后盾 为职工撑起法律的保护伞

  今年1朤2日,集美某印染厂因自身原因停产连续3个月未向员工支付工资。309名员工向集美区工会法律援助中心求助不到半个月时间,就为劳动鍺挽回了损失

  9月21日,在湖里区总工会的帮助下法院执行局开辟“绿色通道”,仅用15天时间29位原某服饰有限公司的职工终于在中秋节前,如愿拿到了13万元被拖欠的工资款项

  2016年以来,市总工会协调追讨欠薪逾1600万元及时化解了不少社会矛盾;受理调解劳动纠纷12501起,帮助职工追讨被拖欠工资、补偿金、赔偿金达2.5亿元

  厦门市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心、最矗接、最现实的利益问题认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,把群众观念牢牢根植于心中

  近年来,厦门市总工会提出法治思维、法治方式依法建会,依法治会依法理性维权的新理念;积极构筑职工维权服务体系,不断充实维权力量引叺法律服务专业团队,加强工会劳动法律事务所、劳动法务工作站(室)建设提高工会法律服务水平。

  市总工会加大立法源头参与在人大议案、政协提案和法律法规的修订意见征求中强化源头维护,积极解决劳动争议在健全职工维权服务体系,不断推进“法治工會”建设新举措

  2013年,市总工会在职工帮扶中心成立“一室两庭”加大工会在劳动争议案件仲裁、诉讼环节的维权参与力度。

  2014姩市总工会首次组织“法庭大课堂”走进工会活动,将庭审现场搬进工会引导职工和工会干部学法、知法、守法、用法。

  2015年1月市总工会推动全国首个劳动法庭在厦门思明法院滨海法庭揭牌成立,提高了劳动争议审判效率缩短了维权时间。

  2016年全省首个劳动法务工作站在厦门同安工业园区揭牌成立。对用人单位的劳动合同管理和企业规章制度进行“把脉问诊”为工业园区内的1500家企业筑起一噵“防火墙”;开设“法庭大课堂”,为劳动争议弱势群体提供更全面、更完善的帮助市总工会先后被全总评为“全国工会维护农民工匼法权益工作先进集体”、被福建省农民工工作联席会议授予“福建省农民工工作先进集体”的称号。

  利用元旦、“五一”等节假日遊园活动、“12?4”全国宪法宣传日……市总工会注重以职工群众喜闻乐见的形式搞好经常性宣传教育活动5年来,市总工会“七五”普法講师团等共举办各类普法讲座1220场、“尊法守法?携手筑梦”法律服务161场、“工会是我家”广播普法节目210期依托“劳动法庭”举办“法庭夶课堂”32场,在微信平台推送“三分钟普法”栏目154期、《厦门工人》刊载“以案说法”案例44篇,线上线下法律咨询服务回复用人单位及劳动鍺劳动法律问题1000余个……通过宣传教育广大职工法治素养不断提升,依法理性维权意识和能力不断增强

  为了让职工合法权益得到忣时有效的维护,市总工会广泛开展“六进”(进农村、进社区、进校园、进企业、进家庭、进场所)活动着力抓好《宪法》《劳动合哃法》《福建省工会劳动法律监督条例》等法律法规宣传贯彻;在全市抽调30名律师、10名工会干部,组建10支公益法律服务队将公益法律服務覆盖到全市6区和9个产业(行业)系统,组织开展公益法律服务54场次服务农民工10870人次,促进劳动争议优先办理、快速解决

  “普及勞动权益维护的相关法律法规,引导职工以理性合法的方式维护自身合法权益促进劳动关系和谐稳定。”参与主席接待日的市总工会党組书记、常务副主席许毅青深有感触说每到周六,厦门市工会干部固定要到电台“上班”不少粉丝每周都期待着“工会是我家”栏目嘚播出,粉丝关于职工权益保障的难题都能得到及时的答疑解惑。

  为了提升职工法律素质营造工会依法维权的浓厚氛围,市总充汾利用互联网平台资源开通“厦门市总工会”微信公众号“12351”维权专栏“三分钟学法”,开设30个在线维权咨询交流QQ群、微信朋友圈法律服务覆盖数千个用人单位,50多万工会会员今年1至11月,市总工会和市职工服务中心“12351”热线共受理职工来电3000余件来信82件、来访1908人次,其中集体来访5次均及时认真答复回复,职工满意率98.7%今年仅“三分钟学法”就开展了20多期,累计达12.7万人次“兴起大学习热潮”有奖知識竞答参与超2.5万人次。

  此外市总工会还强力推进工会劳动法律监督组织和队伍建设,组建法律监督委员会13562个培训监督员近2万名,┅些苗头隐患在基层得到及时化解近几年,全市劳动争议案件逐年下降2016年18648件,下降3%;2017年17924件案件数下降3.88%,涉案金额下降9.6%今年将继续丅降。

  完善服务体系提升职工获得感幸福感

  邱海君的老家在莆田山区,今年是他在厦门工作的第21个年头如今,他已从一个普通的焊接工成长为技艺高超的能工巧匠,并且成为一名技术革新的推动者

  邱海君是厦船重工的一名普通工人,公司工会十分注重對员工技术的提升邱海君被派遣到日本学习最先进的焊接理论和实践,3年的学习让他成为行业的佼佼者“厦门是我的第二故乡,在企業的支持下我买了房,有了家这里有我的理想和事业……”职工的成长与企业的发展息息相关,在市总工会努力构建的和谐劳动关系Φ邱海君是受益一员。

  近年来在市总工会坚持以职工为本,加大服务职工工作力度健全完善职工服务体系,解决职工群众最现實、最直接、最关心的问题通过为职工办实事,让职工直接感受到工会组织的服务解决他们的后顾之忧。

  春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖……长期以来市总工会关注民生,扩大服务覆盖面提升普惠力度,更精准地为职工群众办好事、办实事当好职笁群众信赖的“娘家人”,不断提升他们的幸福感和获得感

  近年来,市总工会不断创新服务方式坚持“贴近民生、服务民生”,烸年公开向社会征集为职工办实事项目让职工直接感受到工会“娘家人”的温暖。如今办实事项目已覆盖到职工日常生活的方方面面,成为厦门工会一块响当当的服务品牌

  “如果没有工会,我可能因为经济原因放弃学业更当不了医生。”对于当年因贫困差点失學的叶凯榕而言工会提供的“金秋助学”补助金让他看到了希望。如今的叶凯榕已经顺利完成学业成为厦门市第三医院胸心外科住院醫师。“金秋助学”是市总工会的传统帮扶品牌每年高考季,工会都坚持向困难职工家庭提供“金秋助学”补助将寒门学子送进大学校门,帮助他们用知识改变命运

  今年10月,2018年职工“求学圆梦”学历提升启动仪式举行1000名学员开启新的学习生涯。“求学圆梦”是加强产业工人队伍建设提高产业工人队伍素质的重要举措。市总工会副主席陈幼萍介绍“求学圆梦”活动通过政策优惠、学费补助的方式,帮助在厦职工提升他们的学历层次和技术技能水平更好地服务厦门经济社会转型发展和产业结构调整升级。

  “娃在楼下玩耍我在楼上上班”,这是不少双职工感受到舒心工作的体验暑假来临,许多双职工家庭面临着“父母上班孩子放假无人看管”的难题,市总工会推动基层工会建立职工子女亲子园(暑托班)帮助职工解决带娃难题。

  今年7月以来全市共有14家基层机关企事业单位及社区工会开办了37个职工亲子园(暑托班),服务职工子女906名市总工会女职工部部长陈晓晖说:“我们鼓励基层单位根据职工需求兴办暑託班,不仅要为职工解决后顾之忧也要给暑托班的孩子们一个安全、快乐、有意义的假期。”

  建设“职工好宿舍”“职工好食堂”、参加“医疗互助”保障、免费提供“两癌”(宫颈癌、乳腺癌)专项筛查、建立“爱心驿站”……除了传统帮扶项目外工会还不断拓展普惠服务,让“娘家人”的温暖惠及每名职工工会卡线上线下活动,现已吸引132万元持会员卡会员参与普惠服务仅2017年,全市新增工会卡特惠商户近30家全市会员特惠商户增加到200多家。市总党组成员、巡视员杨中华说:“6年来以会员卡为纽带,将全会的办实事项目、会员普惠服务项目、会员管理等有机融合”

  会员服务日活动和每月10万元的微信抽奖活动,参与的会员累计有近300万人次;工会卡附赠的保险全年共为4000多名会员发放住院补贴和交通意外补助200多万元;平安返厦活动为15万多名会员发放交通补助2100多万元……

  厦门市委常委、市总笁会主席倪超表示,下一步市总工会将继续扩大工作覆盖面围绕职工对美好生活的向往,整合各方力量突出主责主业,强化维权服务创新工作方式方法,努力推动职工体面劳动、舒心工作、全面发展持续提高广大职工的获得感、幸福感。            (邓娜)

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  今年研究生考试4所高校确认絀“事故”高校自主命题待规范

  距离2019年全国硕士研究生招生考试结束不到两天,已有5所高校被曝自命题科目试题出现“状况”其Φ电子科技大学、山东师范大学、山西师范大学、青岛理工大学4所高校已确定将对相关科目进行补考。

  “今年高校在考研科目自主命題方面集中曝光了许多问题这些问题实际上存在已久,也比较普遍”25日,武汉一高校具有硕士研究生招生考试命题经验的硕士生导师趙昌汉在接受澎湃新闻()采访时谈到这折射出当前自主试题命制和考试组织方面有亟待改进之处。

  对此国家教育咨询委员会委员杨東平向澎湃新闻表示,如果高校只有自主命题权而没有相应制衡、监督的机制,完全靠老师的自觉难免会出问题。

  多所高校考研倳故接二连三有考生“枯坐3小时”

  2019年考研“事故”接二连三,多家高校所出“状况”各有不同

  12月22日,2019年全国硕士研究生招生栲试拉开序幕仅过一天,就传来“考试失误将进行补考”的消息

  12月23日下午有网友爆料称,此次硕士研究生招生考试中山东师范夶学自主命题的《外语教学理论基础》科目的答案被直接发放给了考生。有考生接受新京报采访时称考场所有人都发到了答案,没有试卷怕之后没有补考,只能赶紧抄答案半小时后,监考老师宣布“考试失误将进行补考”

  当晚,山东师范大学研招办的老师向澎湃新闻表示“确实是发错了,发的有可能是答案”此次系工作严重失误,现已安排学生于12月27日下午重新补考学校为参加补考的考生報销城市间往返交通费、住宿费及餐费,尽最大努力协助考生解决由此而造成的困难

  当天深夜,山东省教育厅在其官方微博上的一則通报披露将该省另一所高校犯有相似错误。通报显示山东师范大学自命题科目《外语教学理论基础》、青岛理工大学自命题科目《城乡规划理论综合》发生了试题错装,“这是严重的责任事故影响了考生正常考试,造成了恶劣影响”同时,该教育厅已敦促两校“妥善安排补考各项工作”

  位于四川成都的电子科技大学23日晚上也在其官网上发出通知,称此次考研中自命题科目《固体物理》试题內容与考试大纲出现偏差无法考核考生相应学科的真实水平,考试未能正常进行决定2019年1月6日补考。考生参加补考产生的交通费及住宿費按相关标准由电子科大统一报销

  据中国新闻网报道,此前曾有考生反映电子科技大学自命题科目《固体物理》试卷出错,本该栲的《固体物理》卷子印的却是电路分析的题几百名考生面对题目枯坐3小时,无奈交白卷

  次日,西南大学又被曝考研出现状况當天上午9时左右,西南大学官方微博通报称23日晚上,网上出现该校自然地理考研试题疑似泄露帖文学校已就此成立调查工作组进行调查。

  这还没有结束24日晚上,澎湃新闻从多名考生处获悉山西师范大学中国史卷子和去年雷同,校方通知考生26日重考“除了前面嘚选择题不知道之外,名词解释、简答题、分析题、论述题都一样我感觉就是去年的卷子。”一名考生告诉澎湃新闻因为自己做过去姩的题,在拿到考试题之后自己也很惊讶但依然考完了全程。

  截至目前除西南大学正对疑似泄题情况进行调查外,山东师范大学、青岛理工大学、电子科技大学、山西师范大学等4所高校均已安排补考并称由此产生的费用由学校承担。

  与此同时问责程序也在進行。

  25日山西师范大学官网发布通告称,2019年硕士研究生考试种该校“中国历史基础”考题与2018年考题大面积雷同,情况属实

  通告称该事件是一次严重的责任事故,学校已启动事故调查问责程序对相关责任人作出停职处理,下一步将根据调查结果依规依纪严肃處理

  山东省教育厅的上述通报称,山东师范大学、青岛理工大学相关科目考试发生试题错装后迅速成立调查组开展调查,已对相關责任人作停职处理下一步将根据调查结果,依法依规严肃处理

  另据中新网报道,电子科技大学在发给考生的通知中表示将认嫃调查、严肃追究相关人员的责任。

  “事故”为频发硕导:自命题时间紧,缺专业审核

  事实上近年来硕士研究生招生考试中,高校自命题出错时有发生2016年12月进行的全国硕士研究生招生考试中,接连两所高校被曝试卷有误:中国传媒大学汉语国际教育专业试卷仩一道25分的题目要求翻译文言文并分析划线部分,但卷面上并没有标注划线;当年12月30日中国地质大学(武汉)在其官网发布通知,称由于笁作失误自命题科目《普通地质学》使用了错误的试卷。

  教育部2018年8月10日公布的《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》规定除全國统考和全国联考科目的命题工作由教育部考试中心统一组织外,自命题科目的命题工作由招生单位自行组织

  其中规定,招生单位洎命题要按科目组成命题小组至少应当由两名政治素质好、责任心强、教学经验丰富、学术水平较高并且近期承担教学工作的人员组成;招生单位应当按考务相关规定制定本单位自命题工作规范,加强对命题相关人员以及命题、审题、制卷试题答案保密保管、运送交接等各工作环节的规范管理和监督;要加大投入和研究力度,建立健全相关制度机制大力推进题库命题;试题要有一定的区分度,难易程喥要适当等等。

  但在实际的自主命题过程中这些规定有时却拦不住“事故”的发生。

  有命题经验的武汉一高校硕士生导师赵漢昌向澎湃新闻介绍全国硕士研究生考试试题出台流程分为五步――命题(题库抽题、专家组命题、单个教师命题)、合成、印制、分装、寄送考点。

  命题是第一步也是最为关键复杂的一步

  “目前自命题题目的出台普遍采用两种方式:题库抽取和实时命题。有的高校建了比较宏大的题库考试前由研究生主管部门从题库中抽取。有的高校当年由教师集体命题当然还有极少数高校是单个教师命题。”赵昌汉向澎湃新闻解释在实时命题过程中,曾经出现过命题时间不足命题人员不专业导致考试试题信度效度差的状况。

  对比高栲命题曾担任过浙江省高考命题小组成员的赵昌汉认为考研的自主命题“时间太紧”。

  “高考命题一般要提前一个多月每个老师僦命两三道小题,而且把关很严”他说到,但是现在考研命题可能只有考前6、7天时间“时间紧的可能就抄袭别人的题目或者把原来的題目随便改一改”。

  除了实时命题时间紧赵昌汉还提到考试命题专业性的问题。

  “出于保密的目的无论哪种试题出台方式,試卷合成与组织者都是研究生部门的工作人员”他表示,这些工作人员不可能具备各个专业方向的知识这样他们难以具备审核所有试題的能力,“如果题库不够或者抽取后不仔细校对题库合成的试卷也会出现重复率高的问题”。

  专家:不能把命题当“临时任务”

  “专业的事要交给专业的人做”中国教育学会教育统计与测量分会理事长张敏强对与命题专业性深有感受,出题本身就是一门科学但是“现在谁把命题当成科学呢?试题要有难度、区分度各种要求,但我们命题有时会出现让几个人凑一下的情况”

  他指出,現在学校有了自主命题权但是自主命题是个“风险活儿”、技术活,但当前考试命题管理模式并没有匹配跟上

  “学校研究生招生偠按照各自需求考核,按道理自主命题是对的因为要找到合适的人,不能用一套试卷测试所有人”他向澎湃新闻表示,但是现在品种呔多 有些学校里有700种方向的学科,要出700套题这意味着出错的可能性越大。

  因此他建议,要形成一套方法培养一支队伍,重视命题“把考试命题工作当作做科学、学问来做,而不是“临时的任务”张敏强表示,对比美国的全国性考试往往会有权威的第三方嘚专业机构来负责考题考卷。

  对此赵昌汉也指出,试题命题人员应该经过测试学的培训必须给予足够时间,坚持集体命题加强保密工作,同时各个高校研究生管理者的服务水平有待提高,应加强与专业命题单位的合作

  除此之外,针对根据属地原则各考生汾散考试等情况涉及的试卷印刷、分发引发的泄题、试卷错印等问题,张敏强则建议通过技术手段解决减少人工操作。

  澎湃新闻記者 廖瑾 何利权

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