酒店公关是做什么服务的？_百度知道
酒店公关是做什么服务的？
性服务吗？
酒店公关[1]是指在酒店或夜总会里面（或在店外）， 通过各种方式和顾客打交道，保持公司和顾客之间的良好的公共关系，以便扩大生意额。
引用一位酒店职业经理人的话：“我的成功七分得益于酒店，三分得益于媒体。”那么做酒店公关部门，应该如何与传媒机构建立良好的公共关系呢？以塑造组织形象为基本目标的公共关系活动。历来被喻为是一种公关人员应该熟稔的必修课。必须指出，媒体以其传播迅速而广泛的特点，能在广大公众面前建立舆论导向。施加正负影响。甚至制造商机和瓦解声誉。所以，媒体对于公众人员来说，具有双重意义：
一方面，它是实现公关目标的重要媒介。
另一方面，它是公关活动必须努力争取的重要公众。换言之，酒店不仅要获取编辑记者的好感。而且要依靠凭借编辑记者获取更多公众的好感。当然，如何同媒体打交道，不仅是一个认识问题，也是一个操作问题。
一、首先要认识媒体的重要性。 媒体的最大特点是能在同一时间内把某一个信息传播给许多人，以求 同时与为数众多的人建立联系或留下印象，因为新闻界在一般人心目中是公众舆论的代表，立场比较客观。通过媒体，公共关系的传播。甚至会比组织或企业本身的公关人员向公众直接传播更为有效。北京东三环附近的一座待评五星级酒店，从99年1月开业至今，就不受媒体关注，而且当地所有的新版电话号簿，通讯工具书甚至
旅游企业要览，都没有收录酒店的条目。笔者的一位朋友小张曾同该酒店的公关部联系，想为他们发个开业消息。可是两次电话都被对方经理粗暴挂断。他只听清小张是某杂志编辑，却不想听有什么话要讲，只草率地答复：“我忙，对不起，就这样。”小张本身出自好意却换来这样的结果，令人不胜感慨，也许该公关经理被媒体的广告部缠烦了，也许他曾受到媒体片面报道的指责，但无论如何，身为酒店公关经理，以自己的情绪来对抗媒体，都是他所代表的酒店的悲哀。
二、其次，要恰当地认识媒体。 作为酒店公关人员，能认识到媒体的重要性，并将之视为对外宣传的工具的重要 径和手段，固然正确，但过分地视媒体为工具，单纯地施舍利用，就有失公平互惠的原则。有的酒店对媒体的态度是：不用时不睬你，用你时就收买。用过了就废你。 北京机场附近的一家酒店的公关小姐，平时对媒体不知有着怎样的成见，态度冷漠。可是，今年中秋节，搞了个慈善公益活动，邀请孤儿院的孩子来酒店共度佳节，并送学费，文具等礼物。就这项义举，公关部门准备好新闻稿和各新闻媒体联系。可众媒体一致拒绝，说这是酒店沽名钓誉的软性宣传，不交费无法见报。公关部只好作罢，他的外方经理为此大惑不解。 所以，酒店与媒体之间的合作应建立在平等互惠的基础上，大家相互支持，如果单纯地视对方为工具，“临渴掘井”。是不会有效果的。
三、要善于和媒体打交道。 新闻工作的性质需要媒体广交各路朋友，建立通讯联络。而酒店公关部正好可以利用自己作为酒店代言人或对外联络员的身份，同编辑记者保持经常的接触，建立良好的工作关系和融洽的个人关系，才能保障有个畅通的宣传。
（一） 密切联系目标公众，创造良好的人际传播渠道
公务酒店的公关需要独特的传播渠道，那就是依靠公务员队伍的人际传播渠道，依靠酒店员工队伍的传播渠道，将酒店的形象传播给目标公众。在形象策略定位的基础上，虹口大酒店还确定了以公务客人为主、以商务客人为辅的目标公众群，以公务客人为主，商务客人为辅，制定出一整套密切联系目标公众的方法，以保证酒店与目标公众的双向沟通。
（二） 全面强化公务公共关系, 拓展公务市场
要树立公务酒店的形象，离开政府的支持是绝对办不到的，因此，在塑造公务酒店形象品牌策略中，重点是做好政府及其各职能部门的公共关系工作，让政府及其各职能部门以主人的姿态帮助、扶持酒店，把酒店当作自己的企业；并通过政府及其各职能部门的特殊影响力，扩大知名度，拓展公务市场。
（三）在服务中传播，在传播中营销
基于公务酒店传播的特殊性，虹口大酒店为自己量身定做了一套独特的传播方式，那就是“在服务中传播，在传播中营销”，依靠实际行动宣传自身的特点，依靠为目标公众提供优质的服务所产生的口碑宣传自身的形象；通过新形象的不断深化，使目标公众对酒店产生识别和认同，从而创造顾客的忠诚度和美誉度，提高酒店的社会效益和经济效益。
虹口大酒店确立以全国首家公务酒店为自己的品牌形象。这一形象的释义为：以公务客户，公务活动为主要目标市场，以规范化的酒店服务为基础，以鲜明的公务接待为特色的酒店。
重塑品牌形象，是虹口大酒店宏观的公关策略，虹口大酒店以综合治理的方式，全面推进了这一计划的实施。
（一）发挥自身优势，重塑品牌形象
虹口大酒店作为公务酒店拥有不同于商务酒店的独特优势，在充分把握这些优势并对酒店资源和接待资源进行有机整合和利用的基础上，努力做出了公务酒店的品牌和特色。
首先，为公务酒店的品牌树立健康的形象。酒店循正道经营，坚决杜绝黄赌毒以及一些低级、庸俗的服务，努力为公务活动提供一个绝对安全可靠的场所。在服务上以“个性化、人情化”见长，让公务客人倍感亲切、舒适。
其次，为公务酒店的品牌注入亲和力。虹口大酒店以亲切的“我在广州有个家”为宣传口号，并以实际行动为客人营造家的感觉，既亲和了异乡客人，又得到了广州人的认同。
虹口大酒店还将公务酒店的品牌形象建设融入企业文化之中，提倡从个人形象做起，携手共塑品牌形象。在虹口大酒店的文化中有这么一条：要求每一个虹口大酒店人象追求个人事业那样追求酒店的事业，象维护个人利益那样维护酒店的利益，象珍惜个人荣誉那样珍惜酒店的荣誉。在虹口大酒店人的意念里，他们所塑造的绝不仅仅是虹口大酒店的形象，更深层次上，作为广州市政府的接待基地，他们还在塑造广州市作为现代化中心城市的“窗口”形象。
（二） 强化自身品质，提升品牌形象
虹口大酒店人深深认识到，形象的传播，主体是酒店的员工，是酒店的优质服务，因此虹口大酒店首先从强化管理入手，全面实施酒店由商务酒店向公务酒店转型的策略。
第一、 调整酒店管理机制。
市政府办公厅与总经理邝云弘女士签订了《总经理责任书》，
规范了总经理的责、权、利，给了总经理发挥才能的空间；在此基础上，虹口大酒店坚持以人为本、强化管理，努力建立健全制约机制、竞争机制和激励机制。
1. 在建立完善各项规章制度的同时，实行竞争上岗、考核聘用，彻底砸烂了“铁交椅”，形成“能上能下，能进能出”的用人机制，在员工中树立了强烈的竞争意识和危机感。
2. 实行严格的部门经济考核制，将部门工资总额的提取与部门营业总额、成本、费用挂钩；实行以员工的岗位责任、劳动技能和贡献大小为依据的岗位考核工资制。
第二, 强化员工培训。酒店以全员培训为手段，向员工灌输新的思想观念，并针对公务酒店的市场定位，采取全方位、多层次的培训方式，全面提高员工的政治素质、服务技能和公关意识。1999年，光是由人力资源部组织的公共训练课程就有279个课时，有3350人（次）参与学习；参加各部门组织的专业训练课的员工有17480人（次）。通过培训使全体员工更新了观念，提高了专业技术和服务水平，强化了职业道德，激发了群体意识，增强了酒店的凝聚力和向心力，形成了良好的企业形象。
（三）利用各种途径，宣传品牌形象
在 总体的形象策略确定后，虹口大酒店推出了一系列的宣传活动：
首先，选取曾经是广州市市花并被人们誉为英雄花的红棉花作为酒店的形象标志，还选取绿色作为企业形象识别色彩，旨在推行绿色管理，普及环保意识。将富有个性的红棉花与充满生机活力的绿色组合在一起，较好地传递了酒店的信念和追求，有效地宣传了酒店的文化形象，并很快得到了公众的认同。
其次，虹口大酒店的宣传活动先从内部做起，强化企业形象。酒店在大堂、电梯等公众场所制作了一批有着人情化、个性化的鲜明服务特色的精美宣传画，一方面美化酒店的环境，一方面在潜移默化中让客人接受酒店的品牌形象。酒店还以绿色为基调，以红棉花为标志，设计制作了一系列的宣传品和客用品，反复强调酒店的形象标志，强化酒店的品牌形象。
第三，有针对性地选择公众媒体宣传企业形象，在广州地铁沿线投放了以“我在广州有个家”为主题的企业形象广告；还在广九直通车站出口处最醒目的位置上设立了大幅的灯箱广告，让踏进祖国南大门的宾客第一时间就感触到酒店的形象。
第四，在具有权威性的报刊《人民日报》和《接待与交际》上，刊载由记者采写的关于酒店新品牌形象策略的系列报导，引起社会的普遍关注和同行的积极呼应，有效地传达了酒店新的经营理念，传播了酒店的品牌形象。
第五，创刊《虹口大酒店人》报，对内作为企业文化建设的载体之一，积极引导全体员工树立正确的价值观，增强团队意识；对外作为与目标公众沟通交流的渠道，传播企业信息，强化品牌形象。
（四）参与公务活动，强化品牌形象
虹口大酒店定位为公务酒店，这就决定了酒店必须主动参与各类公务活动，同时强化与政府部门的长期沟通和合作。于是，争取广州市市委、市政府领导的大力支持成了酒店公务公关的基础。以总经理邝云弘女士为核心的领导集体认为：
首先，必须创造出一套适合公务活动的服务模式，并为公务活动营造最佳的环境，创造最佳的气氛，把酒店的“舞台”变成公务活动的“舞台”，让公务客人乐于到酒店来组织各项活动。日，广东省五套领导班子成员视察广州市“一年一小变”的成果并在虹口大酒店召开现场办公会；会后，虹口大酒店推出精心制作的，卫生、实惠、可口的公务套餐，并在5分钟内把近二百份套餐全部送到客人手上，让客人在20分钟内就餐完毕，有效地节约了就餐时间，受到省、市领导“出品好、服务好、节奏快”的好评。
其次，要把公务活动当作酒店自己的活动来组织。一年来，虹口大酒店凭借自己公务酒店的身份及与政府各职能部门的良好关系，积极参与公务活动的组织和策划，并主动提供迎送、导游等一系列在酒店区域外的服务，以“主人”的身份为主办单位服务。这种参与和服务，缩短了酒店与主办单位之间的距离，使主办单位与酒店真正成了一家人。
第三，要把公务活动当作酒店的公关活动来运作。凡有公务活动的场合，就能见到酒店公关部的工作人员、各位主管直至正副总经理，他们不但在现场指挥、协调工作，而且面对面地与客人沟通、交流，直接听取意见和建议。这种面对面的沟通，往往能收到良好的效果，有些棘手的问题往往就在沟通中解决了，下一轮的公务接待也在交流中确定了。
第四，争取大型公务活动、外事接待是虹口大酒店营销中的一个重大策略。通过努力，一年来，酒店分别接待了省、市人大代表大会、国际龙舟赛、广州地铁开通仪式以及广州国际友好城市“姐妹城市姐妹情”等多项国内国际大型活动，通过这些高规格 的大型活动，把酒店的品牌形象传递到国内外，有效地宣传了酒店公务酒店的品牌形象。
（五）在服务中传播，在传播中营销
虹口大酒店创建公务酒店品牌形象的一年来，没有投放太多的资金在大众传播媒介上做宣传，而是把传播形象的工作与日常的服务工作融合在一起，在服务中传播。虹口大酒店将有限的资金投入技术改造，投入培训，逐步形成安全、优质、快捷的服务规范，并将这种服务特色推而广之，在酒店推行“顾客完全满意”的概念，象接待政务、公务活动一样接待好每一项商务活动，象接待市长一样接待好每一位客人，努力提升公务酒店品牌形象。[编辑本段]酒店公关策划
酒店公关策划应超前、创新。超前意识和大胆创新是公关工作取得最大成功的重要因素。公关工作人员应当有敏捷的思维，观念和活动都应适当超前。在公关活动的策划中，要富有创造性，产生新、奇、绝的效果。
小学教材中曾有一篇《皮球浮上来了》的课文，这个故事已出口日本。有位小朋友说：“如果树洞渗水力强，倒进很多水，皮球都不浮上来怎么办。”有的说用一个很长很大的钩子钩；有的说用机器灌水。只有一个小朋友果断地说：“我不要这个皮球了，让妈妈再买一个。”我想为这个小朋友叫好，叫个绝。因为不管是制造或购买一个钩子，还是租用一台抽水机，其时间和费用都比买个皮球大。公关工作应当富有这种创新精神。
公关工作大到一个计划，小至一件客用品的计划[2]，都可以有两种截然不同的做法，一种是依葫芦画瓢，别人怎么做我怎么做，处处效仿，照搬照套；另一种则事事别出新裁，既刻意求新，又不放过一个机会，其结果是不言而喻的。中国大酒店精心策划了照全家福“中”字相。从几千名员工的身上，建树了酒店良好形象，显示了员工的士气，产生了公关疚，堪称一绝。这一活动之所以引起了公众的关注和赞叹，缘于它前所未有。
如果以后陆续出现了东家排队照徽相，西家排队照称相，我想人们自然会觉得是费力无效之举，同时因为不新不奇而显示出冷漠。
创新的公关来源于加倍的投入。在酒店的公关中，凡属有创意的事，在策划和实践上，往往要花上两三倍的气力。要去想他人没想到的，干他人没干过的。让社会公众在公关活动中感到有所启迪，有所得益，而本酒店的形象又因之得以美化而更深入人心。这是公关策划活动的共同宗旨。
但是近年来，有些酒店招聘公关与以上的公关在实际工作并不一样，是以下所说的公关：在酒店或夜总会里面（或在店外）， 和顾客打交道，保持公司和顾客之间的良好的公共关系，以便扩大生意额。 报酬高得不正常且不分男女的公关招聘或许是色情陷阱。
【如果满意请采纳一下】
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
酒店公关的相关知识
其他1条回答
是的，只不过文雅一点
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁你辞职以后找到新工作这个过程是怎样的？
如何进行新的职业定位和规划，最难熬这段时间是怎么过的？对跳槽有什么中肯的建议或意见。
按投票排序
127 个回答
睡前怒答一发。今天据我找到新工作已经过了36天，偶尔还是会回想起之前待业的两个月。找到新工作之后还在豆瓣写了篇日志纪念了一下：我在香港打工，因为之前攒了部分钱，所以辞职时候没有犹豫。事实证明，经济负担确实没我想象的严重，心理压力却还是超了预期。去年11月底辞职，12月恰逢圣诞，元旦，很多在职好友纷纷订好了机票在年底出国旅游去了。我当时又接到两家拒信，看账面还有钱也想去台湾环岛放松放松，当时出走放松的心情真的很强烈，无奈现实很残酷，去台湾必须要工作证明。12月，年底辞职找工作真的不是一个聪明的选择。打开朋友圈都是朋友po的各种旅游照片，和自己目前待业的现状形成的鲜明对比，令我每天早晨不想起床，起床后不知道做什么事情为好，一个人在香港待业的状态是非常寂寞和糟糕的。甚至有一天我不想闷在家里，强迫自己出门沿着港岛线、西铁线从九龙东坐到九龙西，就这么在地跌上环了九龙岛一圈。12月的第二个星期，连续7天夜夜失眠到4点才能睡着，白天无所事事，夜晚格外漫长，几乎要去超市买一瓶酒放在床头。其间找朋友聊天、父母视频的安慰都给了我很大的精神支柱。有两句话我印象非常深刻：一个朋友和我说：辞职是你自己的选择，又不是单位炒了你。你现在有钱又自由，没必要这么大压力。母亲和我说：工作是干不完的，你这一辈子后面还有很长的时间要工作呢，现在待业期间给自己放个假，想去哪里缺钱了和我们说，不要担心钱的问题。感谢上天赐我如此善解人意的父母和如此靠谱的朋友，日后每每和朋友提到母亲这句话，自豪之余甚至仍感动得想哭。此外，《悠长假期》也算是很大的一个精神慰藉。几年前看的日剧，在12月的时候翻出来重温了一遍，带我走过了很长的低谷期。”人生不如意的时候，是上帝给的长假，这个时候就应该好好享受假期。当突然有一天假期结束，时来运转，人生才真正开始了。“真正带我走出待业困境、心理焦虑期的是，1月1号开始的全面自我调整。别人安慰，自己想通这些都没有用，一定要将自我调整的计划付诸实践。1. 作息时间调整正常，逼自己7点起，11点睡。2. 开始学日语。学日语是我以前一直以来的计划，但由于之前忙从未提上日程。事实证明，这项每天投入6个小时的计划，令我每天过的充实且有成就感，3. 恢复跑步。每周3次，每次5km，全面提高自己的精神状态。千万记住：跳槽的话骑驴找马不一定是最好的选择，但一定是最聪明的做法，做了选择就不要后悔。工作不是生活的全部，没有了工作还有很多事情等着你去做。内心的成长永远比物质的富足来得重要。 更新===========================================================正在用生命点亮维港夜景的人来补充说两句，又是一年金三银四跳槽高峰到来，记得做决定前问问自己想要什么。其实当初下了决心辞职，并不是因为某件事情和老板撕逼了，也不是忙成狗突然想放弃。相反，做决定的那天刚结束了业绩期（peak season)，理论上是到享受假期的时候了，但我却反而更加想离开当时的公司。理由很简单。虽然原来的公司给了我一个很好的起点，但是在做了一年多之后，我可以看见更久以后的自己，当我升为SAE，AM甚至更高的职位的时候，我做的事情和现在没有本质的区别，我看不到自己一个全面的提升。于是我在想，我来香港为了什么？不过是为了看更大的世界，让自己变得更好而已。于是在一个平常的午后我敲响了HR的门。一直信奉“尽人事，听天命”，有的时候你的不顺并不是你能力不行，而且时机未到，运气未到。之前被拒的几家多数甚至都是朋友或者同事referral的，面试过程也言谈甚欢，但最后都没有个好结果。有的和我说"culture thing"，有的和我说最后招了个senior，最后现在的工作是自己摸上门的反而倒成了。最后说个脑洞，跑步的那段时间常常在快坚持不下去的时候就鼓励自己，跑到终点就接到offer了！连个自己跑步设的目标都达不到谈什么坚持？也算是一点的自我安慰吧。
今天上海阳光真好，讲个故事吧。2009年，她从浙大数字媒体技术专业毕业，顺利通过校招进入网易游戏，成为一名ActionScript程序员。虽然逻辑性不强，有时做事还比较随性，但是拜严格的mentor督导，一年下来职业技能得到了锻炼，终于从学生妹转变为菜鸟程序员。但是始终对制作网页游戏没什么感觉，一边工作一边做好玩的应用。2010年，她从网易离职，裸辞。那时是AS程序员的顶峰，月薪达1万元。离开网易，在家研发个人作品：第三方的豆瓣电台，如痴如醉。那三个月，每天只睡两三个小时。但是，最终黄掉。男友一语点醒：iOS才是趋势。意识到移动端的趋势，看到iOS上一个个精美的应用，2011年，她毅然转向，开始自学iOS开发。她编写了第一个iOS App—WeatherTunes（天气旋律闹钟）。凭着良好的产品感觉，竟然一推出就登上了Apple Store 新品推荐。做个人App，是为了满足那些细腻的需求；但如果总做这些小App也会感觉厌倦，倘若要做更伟大的事，还是需要加入一个团队。她选择加入拇指阅读，成为团队中唯一的一名iOS开发。编写个人作品已经成为习惯，受好友的启发，开始着手开发一款新的APP。2014年1月，弥漫着优美中国风的「词Ci」上线，再次登上Apple Store 新品推荐。3月，她加入same，成为首席产品经理 & iOS主程。她是@刘旸 Sevear。我认识的最美程序媛，没有之一。她告诉我，离职可能出于一时冲动，没关系，重要的是：1、离职后有自己的沉淀和思考，找到兴趣爱好，知道自己想做什么；2、离职是职业转型的好时机，看准大势很重要；3、面临选择的时候，请面对现实，先解决现实问题，再追求梦想。
一大清早的上这些图，我都留鼻血了呢！！！你们这些吝啬鬼居然都不赞！！哼～以后再也不理你们了！！！1.套套系列+润滑剂2.情趣内衣系列,分男女3.飞机杯+假阳具4.SM系列5.小道具系列不请自来，呵呵哒我从某局辞职（其实是跟班长吵了一架，摔了耳麦飘飘然而去）之后，就在家养猫养膘养仙人球，我哥正好开了本市第一家高逼格的成人用品店，他是店主，我自然就是小二啦，哦，没羞没躁的开卖人生就此拉开帷幕。第一个问题是，这家店要起个什么名字才能跟那些路边卖套套啊润滑油的小店拉开档次呢，我的意见是“鱼欢”，多有意境啊是不是？我哥说太隐喻了，一般人看不懂，还是叫“亚当夏娃”吧，我说那太崇洋媚外了，还不如叫“巴山云雨”啥的，最后我哥说“我出钱，你别瞎瘪瘪”，好吧，他肆无忌惮的戳了我失业的痛处，怂货立马表示“哥你这主意正哈，是个人都知道亚当夏娃干了啥，那咱们店的logo是不是用一个苹果啊？而且要是被咬了一口就更色迷迷了呢”吝啬鬼大哥表示“用啥logo啊，广告公司设计logo都要另外加钱的，你个败家玩意儿整天就想着怎么花钱！”直到07年iPhone上市，我看着那logo就憋屈得慌，麻痹明明是老子的创意，你们这帮没想象力的愚蠢的人类！！！第二个问题是，店址选在哪儿？是选在本市人流如织的商业中心还是放在隐蔽的商住楼呢？我想选在商业中心步行街，想想在一条小吃街啊百货大楼之间突然冒出个粉红色的卖情趣用品的小店，那得多夺人眼球多标新立异啊？搞不好还会有小杂志什么的来拍照推广呢！想想我就有点小激动呢`(*∩_∩*)′。然后我的吝啬鬼大哥说“这种店要有暧昧的曲折的幽幽的发着光的意境，人家才会来，你大咧咧的跟卖旅游用品的店开在一起，肯定没生意的。知道什么叫曲径通幽么？知道什么叫妾不如偷么？”艾玛，哥，你好歹是考上本市第一高中的人才，你语文老师就是教你这个的？最后还是出钱的人说了算，选在本市最高档小区的里面，等我们装修好入驻之后，才发现该小区有N多日本人，还有N多被包养的小蜜，当隔壁零食店的阿姨跟我透漏这点的时候，我的第一反应居然是“真哒？那我不愁生意啦！”哈哈哈，仰天长啸，山重水复疑无路，柳暗花明又一村啊！第三个问题是，实体店和网店的标价到底是同步好还是有差别好？我不懂营销，吝啬鬼大哥说“实体店的价格就实事求是，网店价格翻一倍”。我说会不会影响生意哦？结果网店销售不要太火爆，各种节日前夕，尤其情人节，发包裹发到手软，申通小哥一天来收件两次，大雪天又冷又湿的，我都不好意思了，表示要送他两盒避孕套，杜蕾斯太寻常了，必须是冈本003啊（当年还只有003,）！这才够逼格啊！问他要不要试试冰火两重天（图片来自某宝）？小哥搓着手表示“我还没女朋友呢”，我说“啊？那，那等你有了就来拿吧，西班牙大苍蝇或者羊眼圈（套在JJ上）这些都可以送的”直到我离开亚当夏娃的苹果店，小哥都没开口要过一件东西，真不知道他是害羞呢还是一直单身狗呢。直到我离开亚当夏娃的苹果店，小哥都没开口要过一件东西，真不知道他是害羞呢还是一直单身狗呢。你们以为这就完了么?客官别走阿,来都来了,稍等我去某宝截个图阿~~我来啦我来啦~~↖(^ω^)↗下面请跟随我这个无耻店小二展开一趟大开眼界的新世界之旅吧~(～ o ～)~zZ首先我们看到的收银台上面呢，都是避孕套，各种颜色，各种滋味——也就是水果味啦，一般有香蕉味，甜橙味，苹果味还有薄荷味。然后呢还有各种纹路的，起到增加摩擦力的作用，一般有螺纹状的和点凸状的。再者还有一些比较奇异的套套，比如带震动装置的比如夜光的比如夜光的还有一些带功效的，通常是特润，就是特别润滑的。或者起延时效果的，比如这种一段紧缩+浮点还有一些带功效的，通常是特润，就是特别润滑的。或者起延时效果的，比如这种一段紧缩+浮点通常小二会推荐给您冈本的，因为超薄且不易过敏，更因为它是进口货，利润大大滴有啊。通常小二会推荐给您冈本的，因为超薄且不易过敏，更因为它是进口货，利润大大滴有啊。然后收银台里面呢就是各种润滑剂了，少男少女们一般是不需要的，但是老夫老妻还有后庭花爱好者们就需要借助此物啦，男女混合体操用这种后庭那啥用这种--BL小说中的KY是也后庭那啥用这种--BL小说中的KY是也“等哈，那位阿嬤，你拿KY没用啊，这个是~~~”我犹犹豫豫的想上前拿走这支KY，可是阿嬤已经从包包里拿出了眼镜，一本正经的读出了产品介绍，然后触电般把盒子丢给了我——“哎呀要死啦！这不是染发膏啊！”狠狠的瞪了我一眼，快步离开了小店。“等哈，那位阿嬤，你拿KY没用啊，这个是~~~”我犹犹豫豫的想上前拿走这支KY，可是阿嬤已经从包包里拿出了眼镜，一本正经的读出了产品介绍，然后触电般把盒子丢给了我——“哎呀要死啦！这不是染发膏啊！”狠狠的瞪了我一眼，快步离开了小店。这面展示墙上挂的都是情趣内裤了，分男女的，男生的情趣小内内是这样的还有这样的女生的就丰富了，有开裆的和不开裆的，比如：不开裆的，挺好卖的，女生到店里来基本上都会带两条走，当然还是要小二我主动推荐一下的啦。这种就是开裆的，实体店几乎卖不动，但是网店卖的挺好，大多是男生买的，^_^，有情调的男生还是不少的嘛，赞一个！左边模特穿的隐隐约约，似露非露的就是情趣内衣，一分价钱一分货，虽然看起来都是蚊帐一样又薄又透，但是从绣品和针数细密上还是有差别的。话说我姐结婚那天，我就送了她一套这个，据说把姐夫吓得一愣一愣的，哈哈哈热销款，非常非常热销，模特儿功不可没啊。这个销量不高，几乎卖不动，但是身材够瘦的女生可以试试。这种就是顶顶好卖的爆款了，热情推荐，平时在家也能穿呢，就是价格贵了点。我又来更新了，今天要上猛药了～～～飞机杯～～～单身男青年们，不要再用左右手啦，不然会练出麒麟臂的啦最简单的，就是一个dong，还是要手扶着小丁丁动作的啦这种就贵一点啦，电热加温再来是模仿各种dong光有动作还不行，必须要有音效啊对不对？不然跟看默片一样多无聊光有动作还不行，必须要有音效啊对不对？不然跟看默片一样多无聊局部看完了，来看看广为流传的充气娃娃这样的，目测是进口硅胶的，贵，这种东西一分价钱一分货这样的，看不出材质啊，这咪咪形状不行，估计是国产的，超过300就被宰了这样的，来个三连拍，等哈，这假发我也有啊，我靠！什么鬼！光做男人生意怎么行，广大妇女群众也要照顾到嘛～～～接下来就是小丁丁系列是他吗？？？？给我一个！我要我要！今晚上我包他啦！！当然不是，是局部啦，首先来个小清新款的再来个直白款的然后能自动伸缩，不需要手动抽插的，贵死了还有困惑小朋友很久的，拉拉怎么办？她们是怎么做爱的呢？当然还是要把空洞给补上的嘛今天先发到这里，不知道会不会被封号哦，怕怕的，怂货先告辞了，抱拳～～各位看官点个赞呗我来了我来了，偷偷发完SM系列就过节去啦某天，我哥神神秘秘的跟我说“知道啥叫SM吗？”我说“知道！我求知欲这么强的人什么不知道！！！不就是滴蜡捆绑+抽打么？”我哥点着头赞叹到“果然不愧是我老妹啊~~~~”然后我哥郑重的跟我宣布，既然我们要做全市最高端的成人用品店，就要在理念上有创新，SM市场这么潮，必须摆出我们的态度，并且他已经订货了，明天就到货呢。我靠，好激动，可以摸摸皮鞭了呢。果然第二天就收到以下货品小刀划开包裹的瞬间，我就震惊了，这都是什么鬼！！！把JJ武装成狼牙棒，这样真的好么？？绑绳，我最感兴趣的绑绳来了，你们印象里一定是这种NO，同学们，这些都只是小毛毛雨啦NO，同学们，这些都只是小毛毛雨啦下面开始上真料了哦1号绑绳出场：：：那你们知道这种是要淋上油再绑的吗？嗯哼？就这么粗的麻绳绑在身上要痛死的知道吗？那你们知道这种是要淋上油再绑的吗？嗯哼？就这么粗的麻绳绑在身上要痛死的知道吗？别光去某宝搜价格，还要记得去百度下它的教程，希望你们能绑到这种形式或者这种形式或者这种形式这可都是要花功夫的哦，然后还有五花大绑，任意蹂躏型这可都是要花功夫的哦，然后还有五花大绑，任意蹂躏型这是剧照这是剧照好啦，绑绳是SM束缚的一种，下面我们一起来看看比较hen的形式口塞，这个应该不陌生吧？还有这种空心的还有这种空心的把口塞+捆绑=姑娘的屁股真翘，赞一个。姑娘的屁股真翘，赞一个。还有上半身束缚看不出怎么用是不是？看看穿在模特身上的效果看不出怎么用是不是？看看穿在模特身上的效果再来个男用束缚带，先上轻度的，只是形式主义而已，算不上束缚啦然后是真正的束缚，就是限制丁丁勃起，看被束缚的那个人痛苦又扭曲的样子然后是真正的束缚，就是限制丁丁勃起，看被束缚的那个人痛苦又扭曲的样子看到没？丁丁是被扣住的。这还是稍有美感的形式，下面一种就比较···我也找不出形容词了，医学？科学？冷冰冰？看到没？丁丁是被扣住的。这还是稍有美感的形式，下面一种就比较···我也找不出形容词了，医学？科学？冷冰冰？看得懂么？我知道你们看不懂啦，那就看看商品介绍看得懂么？我知道你们看不懂啦，那就看看商品介绍再看看使用评价再看看使用评价看完了重口味，来点小清新的道具怎样？看完了重口味，来点小清新的道具怎样？手铐+皮鞭+口塞+捆绑绳=手铐+皮鞭+口塞+捆绑绳=然后是头套系列，是不是越来越hentai了？这种就是小case啦，看着可怕而已，如果给他带个头盔，冬天骑电瓶车倒是很保暖的说这种就是小case啦，看着可怕而已，如果给他带个头盔，冬天骑电瓶车倒是很保暖的说会让人血脉喷张的头套是这种，注意，这个鼻子还是露在外面的，并不窒息然后来个窒息的注意到了么？鼻子是封闭的，眼睛和嘴巴都是拉链的，可以全封闭哦。扯掉头套，深呼吸平复一下，关于SM，小儿我就带路到这里，客官们有兴趣的可以自行去百度了。提醒一句哦，和伴侣玩SM要以双方自愿为前提，并且必须提前说好了会用什么道具，扮演什么场景，别把对方给吓坏了，更不要强迫对方跟你玩，很扫兴的好不好。然后开始小道具系列。各种跳蛋我就不提啦，这个大家随便搜搜，放心购买。先上个再来个再来个肛塞，千万不要以为是gay专用，其实男女都可以的。可以变身狐狸精的肛塞可以变身狐狸精的肛塞加强版的金属塞，这个就比较痛苦了加强版的金属塞，这个就比较痛苦了还有塞拉珠（好奇是什么人把人体所有的洞洞都开发了呢）乳夹。。。艾玛，想想都疼乳夹。。。艾玛，想想都疼好了好了，就写到这里吧，真怕被封号，大家过节愉快哦~
2014年对我来说是很特别的一年。这一年我离开了生活了9年的北京，带着一只老公和两只猫，还有几大箱衣服，以及一堆的锅碗瓢盆，来到了广州。事实上我在13年的10月份就已经辞掉了工作，在接下来的两个月时间里过着一个主妇的生活，负责每天两个人的两顿饭，每顿都有三四个菜，两个月基本不重样。直到有一天我想上淘宝买300块的零食时，发现我花钱的时候居然因为那只老公脸臭而花钱花不下手！于是我又开始了找工作的里程。我在北京从事的是公关，主要是EPR的部分，当时我和老公已经决定14年会南下广州，而公关行业广州与北京之间的差距间隔了42个呵呵。为了我在广州不至于找不到工作，13年12月的时候我开始将目标集中于各大Top级广告与公关公司，为了混个好看的简历（之前所在的公司是创业公司）。在这个阶段我犯了一些低级错误，导致有几个志在必得的Offer没有拿到，最后酒仙桥大颜色厂的亲人们收留了我。由于我14年一定会离开北京，因此大颜色厂给我了一个没有期限、价格合适的Freelance。在此特别感谢当时的领导与我的亲人们！你们来广州除了路费别的我都可以包哦~过完年，把老公和猫扔在北京赚钱，自己一个人跑来广州租房，同时找了三家中介，一周看了超过30套房，终于在14年的2月底在广州找到了落脚点。由于老公要三月底才能从北京的公司离职，期间我又接了一个3月初在武汉的发布会的活，捞了点外块。现在回头看，当时这两份几乎纯是打发时间以及为了赚钱的临时工的工作，给我现在的工作带来了很大的益处。到了广州后，我将工作的范围由公关行业拓宽到公关公司、互联网公司、电商等等，宣传与运营部门对我来说应该都不是难事，而我也很快的拿到了一家多年前也曾是Top级公关公司的Offer，并且对方的总经理与副总经理都对我表示了极大的热情，虽然最后没有去该公司入职，也非常感谢。和我现在老板J的相遇有点曲折以及巧合，老板的朋友的老婆的闺蜜是我的发小……是不是很远的关系？和J的见面就在我准备去上一段提到的公司入职的前一天，在太古汇的太平洋咖啡，很随意的聊了聊，结果晚上和J通了几通微信，我就电话给上一家公司说Sorry了。选择加入现在的这家公司，选择的时候我是很混乱的，只是现在回头看，大概是必然。因为和J见过这么多合作方与客户，没有哪一个不被J打动与说服的，我只是无数个被她感染的人中的一个。===================故事阶段结束，总结与拍马屁时间开始============1、空想太多没有用，划定大方向，然后去做大方向是什么，就是我来广州后，深知广州的公关行业不如北京，因此不打算吊死在这颗树上，而是去寻找工作内容大概相近的。我现在的工作有70%以上做的都不是以前我所知的公关做的事情，但这不能阻止我运用我以往的工作经验，并在现有的工作上获得……呃……成功？2、要意识到，事情往往不是你计划的那样你觉得去一个行业Top级公司就很好吗？大公司里有皇太子项目/团队和不被待见的项目/团队；你觉得去一个很棒的团队就很好吗，可能Team Leader分分钟被办公室政治干倒，然后空降了一个Bitch领导给你；你以为传统公关看上去高大上吗？其实越来越多的甲方重新偏像了EPR其实是因为你得到的信息不够多，所以你看到的你以为的你计划的，并非是事情会发展的方向3、利用空闲，当个快乐的临时工当临时工可以在精神上与经济上缓解焦虑和压力。13年12月面试其他家时，我最大的问题就是脱产太久，面试的时候几乎进入不了工作状态，导致面试结果不理想。大蓝标大概是因为当时的领导独具慧眼一眼就能看透人性的优点并能循循善诱的把你的优点发挥出来而且在领导的指点下你的MP可以短时间内爆增！是的，临时工也是你宝贵的工作经验，我在大颜色厂接触到了我在创业公司接触不到的项目、团队、工作方式与工作内容，还有看问题的眼界（再次感谢领导和我的亲人们）；在武汉的发布会，让我深入接触了我以前做EPR很少接触的线下执行与谈判的过程。这些都是非常宝贵的经验。4、如果你还年轻，大胆选择印象很深的一句话，大意是，年轻最大的资本就是有大把的时间可以浪费，有大把的时间可以试错，如果对自己有信心，可以尝试挑战一些打动你的项目，或是选择一个打动你的人，而非权衡得失太多。当然，打动你的大公司也是……我在尝试去做一个陌生类型的项目时，一定会规划出一个试错/容错空间，不管是时间还是其他成本。（当然还会有保底方案啦~在面对J的时候，我的计划是“老娘受够了创业公司！老娘一定要进大公司！”最后……我还是被她拐来创业了。当时我的想法是，无非试错个一年的时间，不行的话明年我又是人才市场上的一条好汉嘛！结果是，一次因为老板人格魅力的冲动，就是我目前职业生涯里最成功的一次选择。（马屁不留痕！）
忘记在哪里看到的一句话，裸辞就像跟女朋友分手，刚开始很爽，随着时间的推移，你会越来越痛苦，直到找到下一任为止.还是骑驴找马吧～～但是跳多以后你会发现新旧都是坑~~
因为原单位没有升职空间且学不到东西，感觉再待下去就是浪费青春，所以辞职。针对心仪单位的招聘要求在家闭关学习半个多月，每天学习八个小时左右，成果如下：1.对代码一无所知到做出静态页面（最开始是学习dw，之后是手敲代码）。2.没用过flash到独立做出简单的gif动图。3.AI入门程度到熟练操作。之后整理简历+面试花去大约一个多星期时间，面试了三次（不算笔试和电话），后来我成功收到这个单位的offer，成为一枚UI设计师，工作内容是设计+前端，偏重于前端。现在正在努力自学前端开发知识。--------------------------------------PS：从收到录用通知到办理入职大约又等了将近一个月，期间也是大部分时间在学习。
化工专业，12年入职药明。上班两周罚单两张，玻璃器具损害3个，实验步骤永远记不住。从此开始被组长每周劝退一次，两周后脸皮被戳破抹泪辞职。死宅半月，被家母拉到路边的职业介绍所介绍工作。工作很多：电子厂三班倒、超市前台员、打字小霸王等....如此多的好工作让我无从下手，最后千挑万选，被一家管道工厂挑中，前去作为技术人员。待遇方面月薪2000（我人在上海），每月加班两天到手能有2400（因为很重要我再说一遍：我人在上海）。从此开始工厂生活，每日先骑车3公里然后坐公交车到工厂附近。其实家门口就有公交车，但是那样上下班每天要多花4元。此后在工厂混了2个月，心情可用一个字来形容：万念俱灰，只是手中无钱，不敢离职。后来一日下午，表姐来电，推荐面试。大喜，得地址一查，距离我位置不过500米。前去面试，随后入职。新工作依旧工厂，但条件好了许多，身边又有些同龄人做伴，心里终于稳定下来。在工作期间努力工作第一年工资就从入职时的3500涨到了3500，第二年加倍努力，获得了公司各位同仁的一致认可，工资也当然是涨到了3500。虽然公司工作轻松、常年无事。同事关系和谐常在上班时举行天天酷跑大赛。薪资方面也是涨幅稳定。但是我对化工行业毫无兴趣，所以起了转行的心思。起初由于爱好电影预告，制定了一条先成为牛X的剪辑师，然后成全自己的导演之梦的路线。后发现这个行业并非如我所想，且常年通宵，最后考虑到自己头发越掉越多没法通宵，且剪的视频自己看了感觉哪哪都不对的情况。最终放弃自己的导演之路。再后来同学告诉我IT行业的一个分支很适合我，薪资方面也是不错，他老婆非软件专业半年前混入此行，再过半年后她月薪就奔着万元户去了。于此背景之下，自学视频半月之后，遂勇敢离职，手持一张只有同学帮忙做的虚假工作经历的简历就混入求职大军。第一次面试，在某银行内部，进入之后大厅内部如网吧一般。面试官递上一试卷，如获天书。花半小时未能做出半题，其后所提问题和我所备答案差之万里。最后扫地出门。第二次面试于电信大楼内，考官甚忙，所问问题较为简单。自以为瞒天过海将得工作时，考官提问：你工作的软件环境是什么？此话一出如当头大棒，支支吾吾不能作答。考官在我面前的简历一指说道：这不是写这着吗？遂滚蛋出门。两次打击之后，我开始狂投简历，51同城，应届生网，前程无忧，智联招聘.....投的虽多但少有回音。此后一周只有一家实习面试，位人民广场附近。上门之后一年轻女生（怕是比我小）面试，问了解SAP否?答：否。又问淘宝商城了解多少。答：肾少肾少。聊到这女生嘴角微微一扬道：哟，少年我看你骨骼惊奇，面相不凡，我们公司要你了。但上岗之前需培训3月调整筋骨，指导老师由行内老道，手把手教学，包你能通任督二脉。3个月后公司推荐工作，起步价绝对是扫地僧级别。整个疗程只需5000大洋，可好？得此消息，心中万分激动，当即俯首感谢，随后便捂肾而出。（待续）
看了大家的回答，很多都觉得有道理，我也来分享一下我的经验吧。
本科毕业，在国内电子商务平台工作一年（采销），由于公司被收购（xx网），首先是觉得平台没有发展前途，自己想去别的平台发展，再者是每天去上班很清闲，浪费时间。最后是身边的人都开始辞职，影响了自己的判断。
于是乎开始投简历，找工作。当时真的是很迷茫。自己想做什么不知道，能做什么不知道。期间老板们也有帮忙安排去xx工作的机会，也有和xx的主管领导聊过，首先是自己没有pass原有岗位，别的工作岗位自己又放弃了。最后没去，当时有后悔过，但是都已经决定了，已经没有回头路了。
XX没去成，呆在公司又浪费时间，于是决定辞职了。裸辞。在辞职前半个月，自己做了一个决定，西藏徒步搭车旅行，那半个月做的事情就是和同事们吃散伙饭，做旅行计划，查阅资料，贴吧上找人，组队。当然，在这之前，自己有把简历改好，挂在各大招聘网站上。说那么多，其实就是想告诉大家一个事情，如果你觉得迷茫，现在自己的工作又不想做，那么去旅行吧。放松一段时间，看看大千世界，认识更多的人，也是增广自己见识的一种方式。旅行方式可以根据自己的经济条件选择。（自己在外面玩了快四十天，总共花了4k不到，包括购买装备）所以请别说没钱等等之类的话。
旅行之中自己也有在想想去哪里工作，想要做什么，回到大学毕业前那会儿的想法，就是想进互联网公司，后来旅行结束，去北京找工作，那一个月简直就是煎熬。旅行结束以后才告诉爸妈自己已经离职。（这是一个很错误的决定，建议这种事情尽量不要让家里人知道。）
接下来很简单，投简历，根据自己的一年的工作经验（其实就是一个基础），找接近类似的职位开始海投，当然自己也有最想去的公司（mm）。最开始自己兴致勃勃，自信满满，最开始还是有一些面试机会的，也有通过的，二面的，可是当自己能投的简历都投完，剩下的除了等面试以外，就是自己充电了。恶补电商，互联网方面的知识。等到自己受不了的时候呢就去网吧打dota，或者在家看电影，电视剧，等等。让自己转移注意力，放松。这个真的很重要。
中间我爸妈给我打过好几次电话，问我工作情况怎么样了。他们是真的很着急，我爸也说要不回家吧。但是我坚决不回。那会儿我对父母的态度极差。很多时候都是不接电话，或者直接通话中直接挂断。现在想想我妈当时挺逗的，我不接电话，她就继续打，我挂断，她又继续打。直到我接起来为止。后来我问他为什么？她说是怕我处境危险。我妈低文化农民一个，其实她根本不知道不休止的电话真的给我增加了很多的压力。建议大家这种事情千万别让家里知道。所以说起来我都觉得很好笑，最逗的是她老是强调我，别吸毒这样的事儿。很无语……
后来我接到mm的三面通知，和二面间隔了半个月，起先我一直很失落的以为没戏了。Thanks god 三面通过了。时隔半年多，但是记忆真的很深刻。给和我一样类型的人一些我的建议。（没什么工作经验，自己也很迷茫，不知道能做什么，喜欢做什么的那种）1、如果能不裸辞，千万别裸辞。（待业好几个月以后找工作的过程真的超级煎熬）2、没什么工作经验，又不知道自己能做什么，喜欢做什么，就继续做现在在做的事情。也许你会发现可能你还是喜欢现在的职业的。3、父母关，父母不是特别开明，有深度的，请不要让他们知道你已经辞职，首先会增加他们的担心，我妈后来和我说当时就是怕我在北京露宿街头，没钱吃饭，他们心疼儿子，所以才每天一个电话。再者会增加自己的压力，可能会影响到自己择业上的判断。4、不要由于身边的同学，同事的高薪资而也给自己定过高的薪资标准。你可能更多的是需要一个平台来让你学习和施展。而不是多的那几千块钱。和我同届毕业的同学现在已经有好几个已经是月薪20k以上的了。其中还有某某已经是百万富翁了，你要是去羡慕别人，你是羡慕不完的，更多的是需要自我充实，沉淀，积累。（我自己现在就是在这个状态）5、旅行中我学会的一点，微笑，虽然我笑起来不好看，但是这真的会让自己心情变好，忘记很多不开心的事情，满满的正能量。6、相信世界好心人常在，许多的人都是很愿意无偿的帮助你的。（这个高度有点高，好虚。。。）就那么多，零零散散，希望对大家有点帮助。
从BAT离开之后，加入行业方向不太一致的创业公司，回答了很多次关于换工作、选择新工作的问题。之前也帮一个公众号写过一篇内容，正好贴过来，算是一个答案。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－日，我在朋友圈更新了一条内容，附了工牌、工位照，写上：青春不老，斗志永存，愿大家好。这条内容获得了我有史以来的最多赞，也进入了一个小周期：持续地回答很多关心关注我的朋友，为什么我在一个很明确的上升期（个人和业务线皆如是），离开了BAT体量大平台，进入到了一家听着苦哈哈的创业公司——人人车，做着看着仿佛有点low的二手车项目，从生态平台建设，开始了接地气的o2o之旅。其实，我并不是一开始就顺畅接受了人人车的offer的。从人人车老大李健向我伸出橄榄枝到我真正加入，持续了大概半年的时间。也正是在这半年时间里，我以一个朋友的身份，看到了人人车的成长，感受到了人人车逐渐爆发的魅力。第一次见李健，是2014年五一假期之后。我收到一个陌生电话号码的短信说：想见面聊聊。其时我在待的业务线，正好经常会有开发者约我聊合作。带着谈合作的心情，我见了李健。结果，开门见山：来人人车工作吧。对车毫无兴趣，且对平台工作正热情的我，都没兴趣了解具体工作做什么，直接就拒绝了。李健的特点，就是很容易招人喜欢。可爱的胡子大叔，诚恳腼腆。和他共事过的所有人，评价也都是靠谱正直聪明。因为成为了朋友，我也就认真给人人车推荐了一些朋友，也间断着给李健提些建议和想法。一直到了十二月，挖我到人人车的话题又被重新提上日程。其时的人人车，已经很迅速地通过快速业务增长拿到了雷军的B轮融资；我也度过了对平台业务的蜜月期，开始感受到一些困惑，明白了一些瓶颈。这时候，我认真地和李健探讨了我要在人人车从事的工作——整体服务的运营和传播。几次深聊下来，我既对二手车业务有了相对深的理解，也对自己要从事的工作内容产生了兴趣。和身边的不同类型密友讨论了几轮之后，最终做了决定：离开大公司，进入人人车。回头看我这几年的工作经验，大家普遍认为，我的跨界很大：我是法学出身，在美丽中国做过政府关系（支教类公益机构），后来进入互联网，在大公司做移动用户产品的运营、公关，现在进入二手车领域的创业公司。尽管看着都没什么关系，但在我自己看来，其中的共通之处很明确，我的追求一直没变：在营销运营领域，做有意思有价值的事。在经历过了两年时间大公司用户产品的运营后，我的困惑是：大公司的人员多，分工细，流程长。很少有持续的理念能贯穿从产品到运营再最终到市场的整个流程。比较容易出现的情况是，产品做产品的，运营做运营的，市场做市场的。请注意，这不是一个问题，这是一个大公司一定会出现的现象，且很难改变，因为不同团队的立场和目标都不同。而在一个类似人人车的小公司，就有可能使产品、运营和市场保持统一的目标和调性，协调最适合的节奏，做到性价比最高的效果。我在大公司学习了很多，但由于实际情况，有些一直是纸上谈兵；而在小公司，简单极致快速，我能去试验自己的想法到底对不对。当然，前提是东家允许你尝试。好在人人车就是这样一家公司。因为创业公司很紧急，所以仓促离职，甚至连一部分年终奖都因此被损失。其实上面一段的心理历程，某种程度讲，是有点理想主义的，只要是在相对复杂的人群社会关系中，上述的思路就未必能实现。因此，初入人人车，我心里有所疑虑，行动有所保留，我也不确信这个决定是否正确。现在呢？现在，我很确信来到人人车是一个正确的选择，因为：（1）如果一个观点是正确的，是有利于用户的，大家就都会支持，且快速落地。这其实也从另一个侧面反应了大公司和小公司的区别。在大公司，每个个体的目标，未必与业务的目标、公司的目标一致，每个人权位最重的一定是个人发展和个人利益；在一家创业公司，大家穿一条裤子，相当长一个阶段内，每个人的利益都与公司利益一致。这也是为什么在很多个比较重的领域，大公司的一支团队反倒做不过资源更少的小公司的原因。（2）在市场公关方面，老板们拒绝平庸的与其他人相同的做法。大多数情况下，老板们会更期待一种安全的做法，对于市场运营人员来说，创造力被极大束缚，人也会逐渐变得安于现状，不思进取；而人人车的创造空间不仅符合我希望创新好玩的思路，也督促着我，在任何一个细节，精益求精，与众不同。工作因此而充满动力，也充满乐趣。（3）领导们都很牛逼，是极其难得的直接学习机会。四个创始老男人，都挺深沉，放大公司也都是vp级别的人，在即使最日常的沟通里，也让人受益匪浅。四个大叔放一块简直就是纵贯线。对于一个希望不断学习的人来说，学费低，有疗效，药不能停。（4）创业公司是屌丝合集？呵呵。作为一直在前沿行业工作的我，第一次有了六十岁的同事，文革后第一届汽修专业大学生，在大众待了一辈子，工作牛逼指数惊人，责任感像老黄牛；某男同事，是知乎大v，汽车行业专家，经常被各个电台请去讲节目；一个女同事，看着嘻嘻哈哈，其实是知名车友会会长，一呼百应；还有个特别帅的男同事，是世界名跑唯一指定华人试驾员。李健说了，只招最好的人，做最牛的事。果真如此。我一直很清楚自己到底要什么。由于在招人，最近我也和很多人，尤其是很多姑娘，聊过人生职业选择这件事。我自己一直遵循着下面几个原则，分享出来，希望有用。（1）知道自己要什么最好；不知道也没关系，可以用排除法。以前在美丽中国，一次workshop，大家都在一张纸上回答几个问题。其中有一个是：你知道自己想要什么？在此之前，我一直认为，人生苦短，一定要赶快发现想要的，随后全力争取。但是在真正深入思考这个问题的那一刻，我发现之前的想法是错的。实际上，人在人生的某个阶段，既没可能立刻真正发现自己想要什么，也没必要马上知道答案。回头去看，会发现此刻的自己与当时的自己，视角、思路、决定一定是不同的。所以，要做一个决策，可以先根据自己一定不想要什么做排除。那些明确知道一定会遗憾的决定，直接拒绝就好了。不要纠结，不要疑虑，慢慢往前走，答案自然会有。（2）当众多因素出现时，分清什么重要，什么不重要。用比较学术的说法，叫“分清主要矛盾和次要矛盾”。人人车一周上六天班，很辛苦，如果周日有点事，会感觉这一周简直没有休息。对我来说，这并不是问题，但对于其他人，未必。和一个姑娘聊，她说，她向往这个工作机会，但就怕这么辛苦受不了，有点纠结。我的建议是：明确什么困扰是一时的，什么困扰是一世的。如果是个想要珍惜学习机会的人，少休息就不是障碍。分清一时与一世，做选择就不难。（3）除了事，要跟的人，要合作的人，也决定了一个选择的舒适度。所以，并非一定要几次面试定终生，多在各个渠道去了解信息、收集信息，掌握的信息越多，做决策的判断依据越精确。多和未来的同事聊，而且选在吃饭等非面试的场合聊，更容易知道新环境新同事是不是合拍。和不合拍价值观不一致的人一起共事非常难受，人以群分，事半功倍。（4）全面判断做一个决定时，自己会失去什么，得到什么，看性价比，看决策成本。很多人问我，你去创业公司，没风险么？对于我来说，并非是自己出来创业，在大公司和在创业公司，其实都是在打工。创业公司成了，我的投资对了，有了财务自由的机会，这是占了一个便宜；创业公司发展不如预期，我该学的学了，该赚的薪水赚了，最终只是没有占到便宜，却并未吃亏。说到底，这个决定没有让我失去任何东西。学得更好更多，没有什么损失，why not？现象也许很纷繁，但本质一定很简单。好学的人永远都能进步，机会也只会给努力争取的人。我以后想做什么？我想用最高性价比，做最有效果的传播，通过最有意思的营销，培养国人正确的二手车消费观念。我希望人们能意识到：二手车挺酷的，很环保，很健康；人人车挺牛的，很专业，很可靠。－－－插播招人广告－－－如果你也想在这样一个团队中，感受一下多元化的牛人氛围，想和我一起来热情创意爆掉大脑，想去做一件也许可以改变行业的事，如果你想全面发掘自己的任何一方面闪光点，请加入我们，人人车欢迎有故事有想法的人。我的微信公众号：曲苑杂谈，艺名泉四，邮箱。你的情，定会被回报我的意，晚来天欲雪，可饮一杯无？哦，对了，我单身。
怒答一下，辞职2次的人飘来。辞职本身并不是一件非常需要勇气的事情，你为啥辞职？辞职之后你如何打算？如何支撑辞职之后到新工作的过程中的郁闷、希望又失望、还有些后悔的自我怀疑过程，才是最要紧的。介绍一下我的状况，我是学新闻的（没错就是那个学几年什么都能干，人工还超级低廉的行业），后来来到香港读了master，留在香港工作。因为毕业之后进行了长达2个月的毕业旅行，所以2013年9月份才开始找工作，那个时候的心情是“我TMD什么经验都没有，粤语又不会讲，还是内地的，在香港会不会找不到工作？！”而我性格十分“作死”，还没找到工作就已经签了一年的房租死约，属于“找不到工作连滚蛋都不能的泪流满面”类型。海投简历之后，穿梭在香港各个楼宇之间面试，因为根本没有任何工作的经验，内心忐忐忑忑无法说服自己是否优秀是否面试顺利。后来在一家国际传媒公司收到了一份content operation officer的工作，如果你很好奇这份工作是做什么的？我也想知道啊！因为面试的时候也根本不了解国际传媒公司的内部分工啊！尼玛有人要我已经在庆幸了，而且还是国际传媒这平台多么牛逼说出去多么让人眼前一亮啊！然后我入职了。后来发现这份工作只有一个任务：看电视找错误。thats right！baby！你没有看错就是看电视。比如national geograghy的一集纪录片里面，请用45分钟看完然后找出里面不可以播放的内容（比如血腥和色情的镜头）交给编辑剪掉然后分成4部分中间插广告就可以了。或者在半夜三更的时候美国那边播出的体育赛事信号传过来的时候，你需要坐在香港的办公室里把信号接收然后传送到发射塔，然后你要做的就是一直看一直看确保信号一直都在。在那里工作的九个月中，我从台湾综艺圈只知道吴宗宪小S到什么NoNo严立婷啥的都认识了，我从美剧只知道行尸走肉到什么family guy都知道了，我认识了橄榄球的规则我知道了上夜班的晚上真TMD冷！但是我所知道的这些事情，真是太低级了啊！只要你看电视就知道了啊！而我却要耗费一晚上的时间，去转播一个2小时的球赛，之后还要“佯装工作很忙”其实鬼都知道你根本没事做了，我的上级我的上上级我的上上上级都在做一样的工作！什么意思？就是我根本不可能再学习新的事情，总结来讲就是根本毫无进步，毫无前途，所以9个月的工作之后我辞职了。6月1号我辞职那一天散了水饼就飞去旅行了。回来之后才发现上次的辞职简直“作死”！了解的同学们知道，在香港工作是需要IANG签证的，8月29号是我需要续签IANG签证的日子，而续签需要公司帮忙。但是翻看上文，我作死辞职了，这表示我找工作背负了一个大大大大的劣势：如果雇用我，在试用期内就得帮我续签IANG签证。起初我不以为然，不就是一个签证么？能有多难？后来的面试发现，只要问到签证的问题，面试官总会面露难色，然后最后在等待结果中不了了之。当时我的精神状态是：你妹啊坑爹啊什么鬼！我朋友的状态是：你作死，谁让你辞职，就不能办完签证才辞职吗？！后悔么？！ 我还要再继续作死地回答说：时光再倒流，我也不会浪费我的时间在毫无意义的事情上的，还是辞职。意志消沉和无所事事就这样一直成为我每天要精力的事情，在这期间我开始反省自己，是不是做任何决定都太主观太考虑自己的感受，而不认真思考后果呢？是不是需要仔细考虑下我的职业规划不能再有offer就要呢？是不是还要留在香港呢？ 考虑过后，看来找个能给我办签证的公司是当务之急，香港我真没待够。港漂们都有一种想法，就是或许特别讨厌香港这个城市，觉得哪儿都不顺眼，但是没有走的理由。反正我年轻，反正我不怕失败，继续找工作。终于给我找了一家财经公关公司。给我超级低价的人工拿牲畜一般使唤。多的不想再提，我记得在W酒店等一个老总喝完酒回四季酒店（我负责送他回去），我短信问老总秘书”老总什么时候下来呢？“秘书说”老总在睡觉，你等他睡醒再说吧！“从晚上9点一直等到凌晨1点。我这么皮实的一个人1个月内被骂哭了3回。说了不提的，总之我拿到了签证，公司得到了业绩期的人工。后来投简历找我自己热爱的”旅游记者“方向，经过筛选投简历、面试、邮寄文章照片等一系列流程，终于2014年9月份进入了一家在港有35年历史的旅游杂志社做编辑，直到现在。工作中会遇到难题，会觉得自己的经历不够，写出来的文字无法与走南闯北几十年的老编辑相提并论，但是这种”非常愿意接受困难，乐意去为之努力“的工作状态，让我非常热爱。我想这就是理想的工作状态吧。你问我后悔这么折腾这么作死么？搞笑啊如果没有作死我可能不会有这样的心路历程，也可能不会更珍惜现时间的工作。所有的经历都是好事，所有的教训更是上帝给的礼物。我的教训便是：1、有目的性，知道自己要什么，知道该怎么做2、永远给自己有一条小退路，不至于穷途末路时候追悔莫及3、请不要跟风辞职，每个人适合做的事情和魄力是不一样的，A不爽辞职了说不定有爸妈养，你不一定有4、请多学习，有足够的本事，辞职只是一个选择的过程不是么？5、如果你还未到25岁，有啥好好怕的啊！！！！你那么年轻！！！！失败什么鬼的滋味偶尔尝试一下未尝不可啊！！！！失败是成功他妈啊！！不失败你怎么知道成功在哪里啊！！！每个人的经历因为个性而有差别，可能我的经历在有些大牛面前不值一提，或许也会给别人一些思考，希望大家都能找到合适自己的工作。工作不是人生最重要的事情，但是却是影响你之后二三十年比重最大的事情。请找一个自己喜爱的。感谢我的男朋友和家人，无论我如何作死的时候，他们都陪伴在我身边。
换工作已经快两年了，也说说我的经历吧之前是在一家小型公司做产品助理，产品生涯从那开始，充满了挫折和心酸，同时那家公司的产品是面向企业且偏技术型，所以离职半年前就明确自己要换工作而不是在公司竞升但不是确定要换后就开始写简历面试了首先考虑了下，自己换工作想要的是什么，换方向？换环境？涨薪？每个人的都不一样，我要的是换环境和涨薪，职业还是坚定的走产品方向然后先在网上看看哪些公司招产品且他们各自的要求是什么，如果刚好有同学或朋友在那家公司，向内部人员了解下是最好不过了对比了我想要的和我当时的能力经验来说，嫩太多了
，而我又不想将就的随便找一个做没多久又接着跳！所以，沉下气，工作上觉得对自己跳槽有帮助的项目或工作我都主动的接手做；正职工作没法提升的短板，就找找其他方面补充，对感兴趣的几家公司下载了他们的产品和相关的竞品经常用并写了几篇相关的竞品分析放到博客上；一同学创业缺少产品，周末或闲暇时间都过去一起讨论产品方向做产品原型；自己有想法想设计一款自己的产品，然后自由的去考虑设计给怎样的人用怎么设计，然后做出个产品原型。。。。。准备了大半年，觉得自己准备得挺充足有底气了，然后我裸辞了！！辞职后立马就开始投我喜欢的那些公司了，也很快的就收到了很多面试邀请原以为，我很快就能找到工作的，但是还是硬件不够，对于我准备的那些，能帮我赢来面试机会，但很多公司还是觉得我真正的项目经验不够！接到了些offer但觉得去了自己也定不下心来，在广州想去的公司就那么几家，真有种面试一家机会就少一个的感觉，于是寻寻觅觅了三个月。。。。。。幸好后来坚持住了，找到了现在就职的公司，然后就和现在的小伙伴们幸福快乐的工作下去了
分享几个我的跳槽总结给大家：1，先明确自己为什么而跳，要找找准方向而不是盲目的跳2，确定方向后先看看自己和目标还差多少，如果有一定的距离，而你又不想将就跳了再跳，那么利用各种工作学习的途径先补齐自己的差距3，投简历面试时，不要一开始就投自己想去的那些公司，最好先投一些类似的公司职位先找找面试的感觉和经验（当然如果你能力很强就另说了），再去投自己想去的公司，不然很多公司面试觉得你不合适后短期内不太可能再给你机会了4，至于要不要裸辞，看个人，我是一心不能二用的人，从确定要换工作后就开始存钱准备跳槽了，所以经济允许，如果还要跳槽我还是喜欢裸辞的
我都是先找好下家再辞职
大多数人都是无缝对接吧，大概的流程是：对现有工作不满----》看外面机会----》不断请假面试------》面试成功-----》跟现公司辞职 -----》离职+入职但想当年，我是一个冲动拍桌子跟经理辞职的人，第二天走人不干，回家待着睡觉，做饭，减肥，写小说，旅游，泡妞的人。 大概过了三四个月，不是我找工作，是工作机会找到我，每天在家还是有兼职做，不太爱做，而且钱给的少。我当时根本不在乎钱，30块钱的菜够吃三天的，每个月花的比学校还省。后来还是有活啊，有原来的朋友给介绍兼职啊，我还去了他们公司，非要我做，我是做web前端的，我就想算了，冬天快到了，干脆就加入家公司吹空调吧，跟朋友一说就入职了。其实后来三个月我又辞职了，工作四年换了四家公司。
刚入职新公司。收入double。年前不看好正在做的项目，一直在寻求新的机会。正好猎头找到我，认真准备了面试，顺利通过初面和终面，一周后拿到offer。巧的是，拿到offer后第二天，所在项目组由于高层认为不再有继续下去的必要，通知大家解散，当然由于公司非常好，可以有机会转岗到别的项目不至于失业。但事出突然大家还是很惶然。我提出离职，老板觉得反正项目组解散了也很顺利批准了。把手上剩下的工作扫尾，和同事吃了散伙饭，过完年到新公司报道。整个过程无缝连接，我觉得找新工作和辞旧工作之间衔接恰恰好。补充几点吧。1、前提。的确不是裸辞，因为工作了很多年有一些积蓄，三年不工作也是可以的，所以没有生存压力来影响决策。所以建议尽量在手上有一点儿积蓄的情况下再辞职。2、除魅。前公司几乎可以再呆5-8年没问题，公司大，养的住闲人，但是不想混日子浪费自己的时间。在超级战舰工作一定要时刻保持清醒，你是你，它是它，平台牛逼不代表你牛逼，我亲眼看到很多同事总表现出人司合一与有荣焉的炫耀姿态，错觉，完全是错觉。事实上只有少数同事个人能力卓越。大部分同事脑子不太清楚，也不怎么努力的庸众，休年假期间公司运转的更流畅。最大爱好是在朋友圈发照片炫耀公司发了什么小福利，什么名人来公司了。好在公司整体业务高速发展，他们倒也不太阻挡公司前进的道路。3、空间。薪水的增长是我要考虑的（到创业公司拿了期权股票后来实现财务自由那种八字金光闪烁业界传奇另说）。但是从一个大公司到一个中小型公司，就算薪水增长也未必是一次成功的跳槽。要考虑到这次转换跑道对你成长的影响。所以这次跳槽还考虑了汇报对象有没有比上一家公司有提升。之前的公司我汇报的级别不高，深刻感到限制住了自己的发展（萝卜多坑少，HR说得再好听，如果你不到一定职级的话，看到的得到的都非常有限，会永远在自己的层面上思考问题）。等你发现毕业三年的人差不多可以干同样工作的时候，你跟公司的议价能力就很有限了。如果汇报对象的级别相对高，对自己来说，等于站在更高的地方来考虑工作安排资源配置，这对你是很重要的。4、领域。在一个领域跑了好多年，你四下张望，大家和你都在一个跑道上争先恐后。这时候需要想一下，哪个领域未来有大的发展，有没有机会“换行不换岗”跨界到这个领域发展。如果有这种机会，抓住。
看着别人有那么多攒，一直寻找自己能回答的问题，这个问题，我讲一下自己的平凡经历吧。
我是做房屋结构设计的，11年做完了单位的一个复杂项目，感觉在这里能学的技术也就到头了，升职有瓶颈，待遇也一般，单位是私企，实在没什么吸引力了，没有安全感、没有成就感，还有个很重要的原因是当时身体不好，腰椎间盘突出，CT显示不太严重，但是已经非常影响工作，工作不到一个小时就得起来走走，中午必须回家平躺、锻炼背部肌肉，然后才能继续下午的工作。
城市不大，本市还有一家市属大院，想过去，但是圈子太小，直接过去感觉对不起原单位，于是选择了‘自由职业’，当时有同事邀我一起”创业“，说是创业其实就是找个挂靠单位，在社会上找点私活，然后再找人做业余设计，同事家里有些关系，看中了我的技术，同时我还找了一份设计代表的工作，每周去两三次项目，远方的设计单位按月发工资，这是我给自己的一个底限，以为要养家糊口。
一年的时间做了小的和更小的项目四个吧，一共几十万的收入，现在想想也算幸运，每一个甲方都很磊落的付了设计费，不像现在拖欠严重，其中两个相对大的，一个甲方因为网上的一次事件被牵连，当然甲方没什么事，反而被免费做了广告，另一个是某官员在自己老家做的项目，现在这个官员已经被双规。
这几个项目并没有耗费太多的经历，我和搭档也发现项目不好找，再继续也很难发展，因为本市已经有很多大大小小的设计公司了，所以看不到前途，于是我和搭档在年底散伙。这一年还做了一件事耗费了最多的时间和精力，就是在一个亲戚的项目上做甲方，就是前面说的那个被网络曝光的，是的，我既是设计，有是甲方一员，还充当监理，因为项目在城乡集合的地方，而且是自用，没什么政府部门管。
就这样，在这不到一年的时间里，我做着设计代表、设计、甲方三份工作，没有在以前单位忙，收入比原来高，最重要的是，我的腰，因为不用整天的画图，好了很多。到了年底，我失业了，真的失业了，设计单位不用我做代表了，业余设计没有项目（我俩也没用心找），亲戚的项目主体完成，装修有他自己的工程人员，然后，我考虑了一下自己到底适合干什么、喜欢干什么，以及生活、家庭的需要，选择了市属的设计院，面试什么的都没费多大力气，有变成了一名基层工程师，还好现在做到了中层，不过单位效益一般，工作在技术上也没什么挑战，逐渐走向管理。
回想那一年，说不上难熬，但是未来的不确定让人激动不已又惶恐不安，因为收入不错，家庭方面没有压力，但是技术没有进步，”创业“简直像胡闹，最后再次稳定下来，对未来有了一点点规划，开始踏踏实实做打工的本职工作。收获还是有一点的，身体好了，综合能力提高了，因为这一年面对了很多不同的人，做不同的事，对再次就业组织项目还有现在的管理工作还是很有帮助的。
对跳槽的建议，第一，尽量不得罪前东家，圈子太小了，这点我做到了，（而且给足了面子，没有直接跳到这家，当时是考虑过直接过来的），原单位的大门随时对我敞开。第二，既然换工作，自然新的地方要比老的有明显优势，我看中的优势就是这里比较规范，没那么多加班，收入和以前基本持平但是付出少了。第三，我编不出来了。。。
我写这么多，也不知道有用没有，如果有用，麻烦给个赞吧。
泻药，这是第一次有人邀请我回答问题……刚办完离职手续，现在用着自己的笔记本在工位上回答这个问题。-----------------------------------------------------------我大三下的时候决定考研，然而看着周围的同学都在找工作，心里意志相当不坚定。当然的结果也就是失败了。到了大四下的时候，开始随着大流开始投简历啊跑招聘会啊之类的。诶，等等，你一个打算在互联网行业发展的家伙，跑招聘会是什么鬼……那个时候宿舍里大家都这么干来着，真没好好想过这个问题，算是从众了吧。当中遇到过很多奇葩的公司，比如你明明投的是前端工程师，去了之后告诉你这边只有一个python的岗位，给的还相当低。而且之后还锲而不舍的给你打电话。也有那种不好好面试，一去就问你能不能接受加班，能不能整周加班的公司。哦，我还参加过三星的面试，进场之前被告知“韩国人很讲究礼貌，让你们站着就站着，让你们坐下再坐下”，战战兢兢的进去之后发现，5个韩国人3个把鞋脱了，脚趾一动一动的……于是又开始网投一些互联网企业，但是不知道为啥（有可能是秋招的人太多，春天招人门槛就高了），失败了不少，有一家合肥做语音识别的公司hr拿着我的简历跑了大半个中国整整两个礼拜，告诉我，我被拒了，原因是我的思维和他们的产品不相符。可是我明明投的是前端工程师好吗……还有一个上海的一个类似58赶集的公司，争取了一个去上海的机会，去了之后被面试官打开github一个项目接着一个项目的黑，又是聊人生啥的，最后迷迷瞪瞪的走出办公楼，坐在上海交大的校区里，纠结了好久。回到学校里，参加了学校里某社团组织的比赛，交了一个项目，第五名，三等奖。结果宣布结果的时候，赞助方表示因为参加的队伍不多，就改成前4名有奖了。znm……于是找赞助方理论，评委和我聊了聊，然而并没有什么卵用……最后帮我推了一下简历。于是乎，工作就这么高高举起，轻轻落下了。比较巧的是，评委之一就是我后来的领导。而组织这个比赛活动的同学，就是我现在合租的舍友。-------------------------------------------------------------入职了之后，发现其实用的只是就是简单的html啥的，连复杂的js都用不上，这令人很失望。然后工作量比较大，每天就是写一种页面写十几个，然后写提请测试，写测试文件，发邮件，这样重复的日子。我都没有时间想想我为什么要做这件事，我为什么要写这个页面，有没有更好的方式等等等。于是我意识到没有时间，是一份工作里最绝望的事情。因为没有时间，就没有时间学习和进步，也就没有时间思考。于是准备做一些改变。转做了产品，却发现我们所谓的产品并不是传统意义上的产品经理，而是一个业务的总体。这意味着整个业务体系中的app并不重要。并不重要就意味着不重视，这导致了app的更新，迭代都非常的慢。哦，不好意思，应该是几乎没有。一款app做完之后，就开始各种卖钱了，也没有人在乎好不好用，日活多少，竞争对手是谁。然后就是按照各种友方的要求，改改改改改。改改改改改。改改改改改。因为工作确实是这样的，所以重复三遍。就连安卓开发的程序员也受不了这样整天打包的生活了……后来我意识到，我这做的和产品经理到底有啥关系啊……---------------------------先写到这里，回来继续更新吧--------------------------之前考虑到我之前的同事也可能会看知乎啥的，有很多的话并没有亮明了说，除了上一段里以最关键的一句话『要有时间想想你为什么要做这件事』之外，还有一个更重要的没有说。那就是『和合适的人一起工作』刚入职的时候并没有这种想法，只是潜意识中认为，同事们应该都比较牛吧，毕竟工作了七八年了，无论是工作经验上还是工作能力上，应该都是比较叼的，至少相比我这个菜鸟应该是好的多。然而工作马上就给了我第一个耳光。我突然意识到，正在指挥我的这个人好像什么都……不太明白。比如管理ftp用的是filezila，所有的代码上线都是靠手动拖上去的……他这么说『用这个东西上传页面的时候，本地一定要把原来的文件都保存下来』且不说自动化部署脚本了，为什么要保留原来的文件呢？如果需要回滚不是还有svn吗？啊对了，说到svn，作为一个『有10年开发经验』的老码农，部门里的svn居然需要找人来培训……你的十年开发经历中都用的u盘来同步代码的吗？等到pm准备开始做一个资源类的站点的时候，我还是有一点小激动的，于是我站出来问，我和谁配合，是用python还是nodejs，php也行啊。他说『你和那谁谁配合就行（一个java程序员）』……我心想，没关系的，java也能搞，spring mvc啥的也没有啥问题。他说『我们要搞前后端分离，所以啊，他会给你提供一些取数据的接口，这个东西很简单，你用jquery mobile 搞一搞就行了』啊？你在逗我吗？-----这是我一开始的反应，我们的业务压力很大吗？我们的前端和后端人很多吗？还有jquery mobile是什么鬼，不就是那个传说中特别坑的框架么……现在回想起这段经历，我只能说我还是too young了，居然就这么屈服了。之后的开发简直就是噩梦，没有安排好接口，我需要啥临时再去和后端大哥要，他再抽空写一个。设计给的设计稿简直各种逆天，和jquery mobile 形成了各种水土不服。我还记得pm找我，问我为什么两个分类的图片没有对齐。我用css改了半天之后发现……切图的时候两张图片根本就不一样大好吗！总之在各种赶工期和逼迫下，我在公司里做的第一个奇怪的项目总算是做完了。他说『你这个网站加载很慢啊，我记得网上有35种优化的方法，你都试试吧』……我在qq上颤颤巍巍的回复『能给个信息的来源吗？』他说『百度一下，你就知道』……我其实又敲了不少关于他的奇人异事，但是考虑到这些都只是例证而不是这个问题的核心内容。我又把这些内容都删掉了，你们要是想听，我找个时间补上就是。现在想来livid之前说过，第一份工作最重要的是你的leader的水平。这话确是说到核心了。你只有和合适的人一起工作，才能够有足够的空间去提升，否则的话，光让你用filezila管理个ftp都够吐血的了……第二段的核心观点是『和合适的人在一起工作』，你当然可以狭义的理解为『xx滚粗』。-----------------------先写到这里吧，下来说说做pm期间的吐槽事----------------------
也分享一下我之前的经历吧：我不是裸辞的。但我这份工作是刚入职两天就不喜欢了，主要是跟上一份工作差得太多，无论是办公环境、工作内容以及待遇。入职前也没想到某银行广州分行是这样对待员工的：提前吃饭会被全行通报批评。虽然如此，但我还是坚持做下去，刚入职就裸辞会让面试你的HR觉得你太任性，不敢招你。所以，我坚持做下去。但每天晚上我都会上各银行官网招聘页面刷一下，不断改简历，甚至想着这个职位能够面试的话还要准备什么材料能让我脱颖而出。最后，做了6个月终于换了工作。待续.....
作为一个大龄青年，经历过数次辞职，其中2次裸辞，还都是裸辞去别人眼中稳定舒服的在机关单位的工作。虽然几年折腾下来，钱没挣到啥，年纪也越发大了，但是个人觉得不管多少岁，只要你有一颗不甘心现状的心，并且清楚自己的能力能够在一个更好的平台做出更多的贡献，获得更高的薪酬，实现更大的目标。那么，就勇敢跳槽吧。最后奉劝一句最好别裸辞！就算想旅游放松也可以跟新公司要求入职时间晚几天，再利用这时间差去玩玩放松下，以更好面对未来的新挑战呢~
人就得有破釜沉舟的决心和相信自己的坚强
说几点吧：如果没有足够的积蓄，最好不要裸辞，一旦资金链断了，自己就麻烦了，借钱丢人。目前在职的话，最好有熟人推荐，要不单纯自己去找工作，完全陌生的工作，行业也新的，基本要从头开始，被一帮小弟带着，心里会很不爽。在职跳槽有时比较麻烦，有人预约面试自己又没时间或者不好请假。总结下：如果自己行业还可以，岗位也还可以，要么早跳，要么不要轻易跳槽，各个行业都能做出业绩来，重要的是提升自己的水平。另外，经常跳槽会让人上瘾的。----------------------------------ps：去年年底也刚刚辞职了，现在在金三角-果敢当兵（志愿来的，不是雇佣兵），和民族武装一起打老缅。下图盟军战士帮我拍的。}