用什么借口可以马上辞职？_百度知道
用什么借口可以马上辞职？
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这不但合法合规、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条
未签劳动合同、拖欠工资、无故克扣工资、不发加班费或少发加班费、未缴五险一金、未按实际收入为基数来缴五险一金、合同规定的劳动条件公司没有提供…………
生重病不能工作就可以马上修养或辞职。
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出门在外也不愁试用期想辞职用什么理由才能让老板立马放人_百度知道
试用期想辞职用什么理由才能让老板立马放人
提问者采纳
要回去结婚。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他3条回答
试用期辞职最好辞了
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出门在外也不愁[06-22]辞职想马上走人要说什么理由_鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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[06-22]辞职想马上走人要说什么理由
各位鱼鱼们，，我想请问一下有没有什么比较好的理由能让我马上辞职走人的？不想等一个月。因为这份工作是亲戚的同事介绍的，而且那边的人对我也挺好的，但工作太低了，转正了2000都不到，我现在找到新工作想马上去上班，要说什么理由比较好呢。（PS：已经转正了几个月了，但没签劳动合同，一开始说好的转正后交医社保也没给我交。）
亲戚的话&& 是他说话不算话的&& 你领完工资直接走人就可以&&&&想到当年我不是就是吃了这种亏&& 妈的
走你～需要那么多理由？就说不想做了，要走，就那么简单～
回 楼主(yueyingmi) 的帖子
没签合同，没交社保，就是最好的理由。
就直接说工资低生活不了啊
[06-22]辞职想马上走人要说什么理由
请假两年，他会不会让你走
家里有事，要请长假。
[06-22]辞职想马上走人要说什么理由
不明白如此没有职业道德的人，怎么可能会成功，还是亲朋介绍，丢。
我草拟马格碧主管一愣：滚
回 楼主(yueyingmi) 的帖子
实话实说，太低了，做不下去。
实在活不下去了
找什么理由，直接跟主管说钱少做不了了
假话越说错越多！懂？
引用 引用第8楼swordsman于 11:47发表的&&:不明白如此没有职业道德的人，怎么可能会成功，还是亲朋介绍，丢。
没职业道德，没有责任心。介绍工作的亲戚跟着你无法做人
回 1楼(小傻子) 的帖子
好，谢谢。
回 13楼(wangqiuq) 的帖子
我如果没有一点职业道德，早就直接走人了，还用得着在这求帮助吗?我就觉得我想几天内走有错，但人往高处走，是公司没有实现它的承诺。本来说是让我做助理的，但没几天就变成前台了还一直做下去；面试时说公司基本工资低，但有提成和奖金，好，想着有奖金的话最起码自力更生是可以了，结果转正后工资不到2000，问一下原因，说是固定工资，没奖金的，一千多的工资除去房租、水电、餐费之类，还能剩多少，有时有急用的还不够花；还有医社保，说转正后交，但还是没交。既然这样，我现在自己找了一份工作，要急着去报道，有什么大错。
回 3楼(paulw) 的帖子
谢谢，但如果这样直接说，害怕会弄僵我亲戚和老板的关系。
想走就说走，还编那么多理由，累不累！就说工资太低，干不下去。
&&&&&&&& 呵呵。 要走还是早点走。 这样一天拖一天的。也不是很好，上班都没什么激情
说自己病了 我想用人单位也不会强留你
我们工地都要提前一个月，不过也有马上走的，那是因为包工头实在不想见到他了，不用等一个月，马上结清，然后包工头还说了一句话：“我真的不想再看到你那张苦瓜脸了。”
没签合同，没交社保&&这就是理由了
你说要去割包皮
直接说待遇太低，我已经有更好的待遇的工作了不就行了
马上就走，着种的留着也是祸害。所以我从不要求人啥时才能走。少了谁公司都照常运作
辞职想马上走人&&什么也不用说
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（四）用人单位的规章制度违反法律；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，损害劳动者权益的。
如果辞职理由符合本条，或者用人单位违章指挥；（二）未及时足额支付劳动报酬的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，单位须向劳动者支付经济补偿金、法规的规定，不需事先告知用人单位。用人单位以暴力；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同
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就不想干了，没有任何理由
我的名字不内涵&
你说自己创业，公司不会阻止你有更好的前途的
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