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问题编号：4890643
申请离职不成，还被辱骂，扣除下月休息时间，并且延迟办理离职到5月20日，怎么办？
我妈在北碚某足浴城当洗脚工到今年5月份就满一年了，未签订，现在想离职，但是老板听到要离职的事后无端辱骂我妈，还扣除了现在到5月20之间的月休（每月2天月休时间），口头回答是5月20日后再说，这种情况该怎么办？还有就是当初入职的时候交纳的500元保证金给的收据上写的是培训费，当初说的离职可以退还，现在怎么才能保证拿到这500月保证金？
提问者：重庆-渝中区劳动纠纷浏览107次 10:52:46
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满意答案咨询电话： (重庆-沙坪坝区)帮助网友：10485称赞：15你好，可以主张双倍工资及返还保证金，委托律师协助处理 11:03:05满意答案咨询电话： (重庆-江北区)帮助网友：9029称赞：157去起诉洗脚城，保证金要退还 11:08:28满意答案咨询电话： (重庆-沙坪坝区)帮助网友：7467称赞：94你可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同赔偿金以及退还所谓的培训费。如需帮助请来电咨询。 11:10:48满意答案咨询电话： (重庆-江北区)帮助网友：4127称赞：45准备能够证明在洗脚 城上班的证据，以未签劳动合同和违 法交缴保证金为由，要求支付双倍工资，支付未付工资向劳动仲裁机构申请仲裁 11:14:01满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：133426称赞：669起诉就可以； 11:39:22满意答案咨询电话： (重庆-铜梁区)帮助网友：1044称赞：26申请劳动争议仲裁，未签订劳动合同应支付双倍工资，并可以要求退还保证金。 11:45:51满意答案咨询电话： (重庆-渝北区)帮助网友：7527称赞：304你可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同赔偿金以及退还所谓的培训费 13:39:32满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：38206称赞：128这个是没有签订劳动合同可以诉讼要赔偿一年工资的，可以得到十一个月工资赔偿的，可以委托我们律师代理的， 19:29:19满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：2261称赞：37公司很多地方都已经违法了
比如未签合同
后去保证金等
你完全可以据此立即辞职 并申请劳动仲裁 要求公司支付 你 双倍工资
经济补偿等
建议你请律师 21:41:18满意答案咨询电话：. (重庆-沙坪坝区)帮助网友：31043称赞：110可以申请劳动仲裁维权的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。 22:07:58满意答案咨询电话： (重庆-九龙坡区)帮助网友：11392称赞：28你的问题比较具体，具体请电话咨询。 10:58:35满意答案咨询电话： (重庆-江北区)帮助网友：529称赞：137你妈年龄多大？最好通过仲裁、诉讼程序解决。欢迎来电详询！ 13:40:51满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：1857称赞：7你好，建议申请劳动仲裁。 16:02:02
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投诉说明：一员工5月13日入职，6月15日离职了，其社保应该怎样缴纳？上海地区的?
15-05-22 & 发布1、在职期间能否提出劳动仲裁？我如果不遵守30天的时间会有什么后果？
2、如果我主动离职是否也能要求老板支付我的保险金及加班补贴？
3、我掌握的证据足够吗？如果找同事证明我去年5月入职-找法网()
1、在职期间能否提出劳动仲裁？我如果不遵守30天的时间会有什么后果？
2、如果我主动离职是否也能要求老板支付我的保险金及加班补贴？
3、我掌握的证据足够吗？如果找同事证明我去年5月入职
现在老板答复我的是,在30天之内他找人来接手我的工作(因为这个月单位要搞招商会,需要人,再加上我是熟手，所以他不同意放我走),可是我们并没有用书面文字来约定一定要30天才能走人(以前的同事离职也没有这么久的),并且他不同意补办保险。
因为去年5月至12月期间的考勤记录遗失，但是有从去年7月至今每月的工资表复印件，也有今天1月至今的考勤记录（5月份的遗失）。还有一份押金欠条。
韩龙涛律师
重庆合纵律师事务所
其他类似问题5月初参加一家单位面试(当时还在原单位上班，未离职，跟面试官强调过)，下午收到电话说面试通过问入职_百度知道
5月初参加一家单位面试(当时还在原单位上班，未离职，跟面试官强调过)，下午收到电话说面试通过问入职
5月初参加一家单位面试(当时还在原单位上班，未离职，跟面试官强调过)，下午收到电话说面试通过问入职时间，因为原单位未离职，所以入职时间我定在了15号，面试的单位也同意了，给我发了入职邮件。15号当天按时去办理入职(没有签订劳动合同当时，仅仅提交了单位需要的各种手续)，上了半天班后却被突然告知人力资源出错，当时面试没通过！！！(旧工作已辞)
该如何维权？？？谢谢
这家公司太坑爹了，你可以跟这个公司要求赔偿，或者去劳动局投诉，望采纳！
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