今天老板发工资多发了我100元，又少发了我同事100元我不知道该怎么办，我想拿100还老板，可是老_百度知道
今天老板发工资多发了我100元，又少发了我同事100元我不知道该怎么办，我想拿100还老板，可是老
我要怎样才能让老板收下这100元呢，我想拿100还老板今天老板发工资多发了我100元，可是老板不要，又少发了我同事100元我不知道该怎么办
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如果你同事少一百元老板给回了我觉得老板知道并且不要你返还的一百元，这可以拉进与大家的关系。那你就拿一百元买吃的和同事分享，做为老板也不缺那一百元，你可以告诉老板你拿一百元给少给一百元的同事了，促进团结，让大家高兴高兴
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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给你多少就拿着 别那么多事儿 反正老板知道多打给你了 你也要还给他
是他自己不要
晕，就100块钱，还不够我一天的开支呢。请你那个同事吃顿饭算了
老板不要？懂了，面子问题你这样他肯定不能要啊！私下找你同事解决，或者自己用了也可以，但将心比心你想想你少一百会是什么心情
拿给你朋友吧，每个人都是平分的，他少一张心里一定不好受，说是老板少发给他的现在还他这样就好了！
老板是要挑拨你们关系的节奏吗，还是想裁员的意思～如果你和那个同事关系好的话，给他就行了，并告诉他老板数错了，不是有意的
不用还，好好工作让他看到你的努力，接下来好处可不止这100块，至于你同事，随便请他吃顿饭就行了
是罚的那个同事之后奖励你的吗？你可以私下给那同事的
安心工作，不用负担
应得的。少发才应该问！
多发100元给你是你工作的奖励，少给同事100元是工作没作好，这叫有奖有罚。
实在点，收下吧，不用还了
那是老板奖励你的，可以收下。
你直接给你盆友
不用给力，他都不要
请老板吃饭
算了才100而已
那让他把同事少发的给人家
把多发的100元送给少发一百无的同事
拿来买东西请员工吃啊
大家一起分享
大早上就发工资了，貌似这边没有这规矩
给你的朋友充话费吧。这样他不会多想的。
找一个时间，悄悄还给他。
不要太纠结
你有病吧，不要给我
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出门在外也不愁不是造谣，是质疑，难道你也和肘子一样不允许别人质疑？我质疑：你无时无刻不挂在网上，如果没人发工资如何生存？_回龙观社区网
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不是造谣，是质疑，难道你也和肘子一样不允许别人质疑？我质疑：你无时无刻不挂在网上，如果没人发工资如何生存？
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出门在外也不愁为什么我的工资总额和应付薪酬发的工资不一样。_百度知道
为什么我的工资总额和应付薪酬发的工资不一样。
但是工资条上也没写着工资总额什么的，第2个月刚开始转完正。谢谢勒为什么我的工资条上写的工资总额5200多，我刚进这公司两个月，我想知道内700多快钱去哪里勒阿，谁知道的个我解释解释吧，我不懂，以前在别的公司也扣社保什么的，然后应付薪酬写的是4500多，但是这次我不明白为什么多了一项工资总额阿，到我手里就剩4200多勒，以前内会工资条上写的是多少钱公司就发我多少钱，然后扣完200多的社保
提问者采纳
你把项目明细都列出来，才好帮你计算呢。
是这样的，我工资条上写着工资总额5200多，然后有一项是说单位承担保险是700多块钱，然后还有一项代扣社保200多块钱，我想知道，单位承担的保险是不是也要从我工资里面扣钱么，是不是每个月都要扣我700多块钱阿，一月算起来加上200多的社保钱那就是小1000块钱呢，我基本工资一月就2500块阿，算上加班费还能多开点钱，要是一月就要扣掉1000块钱，那太不划算勒吧。既然是单位承担保险，那为什么要从我工资里面扣呢，太不公平勒吧。
首先，单位承担的700不需要从你里面扣钱（如果单位扣了你钱，那是违法，你可以仲裁）。其次，你的实际收入=税前总收入-个人承担保险-个税==4955。
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问财务最清楚
每个公司不一样,感觉直接问问财会更好一些!
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出门在外也不愁进公司时谈的工资和实际发的工资不一样，我该怎么办_百度知道
进公司时谈的工资和实际发的工资不一样，我该怎么办
我有更好的答案
发的是试用期的工资，转正之后才会给你发全部
你说清楚一点，是发百分之八十吗？
还是说你们公司有交五险
谈的时候转正5000
我已经转正只有3500
我该怎么办
这个跟谈的相差太多了！你要去问下财务
不行就辞职重新找
他说是他搞错了
要和老板协商
还不能保证
如果协商结果达不到呢
协商几天了？还不如你直接找面试你的人谈！
就是找的面试的人
今天发的工资
下午才告知老板
结果我还不知道
毕竟你们谈的时候没有字面说明，有合同最好！没合同跟boss再谈，不行就走人，这种公司没办法伺候，发展前景果断不好
我现在好烦
如果又去找公司
又要三个月试用期
如果你不去找公司，那你三个月之后还是3500
坑我四个月
所以明天你要跟面试你的人确认情况，不能如愿去找boss，再不行跳槽
下周一上班
那我在问你下
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