劳动法 工作时间 房地产企业，周一至周五每天工作7.5小时，周六上午3小时。无加班费，是否违反劳动法。_百度知道
劳动法 工作时间 房地产企业，周一至周五每天工作7.5小时，周六上午3小时。无加班费，是否违反劳动法。
与单位协商吧。我们的企业家脑筋动的不是地方.5小时从时间上超过0
周末的不算加班合理吗
当然不合理。周末应该2倍工资。
能帮忙给个法律规定的链接吗，谢谢了。
给个参考文件吧。上海市劳动保障局公布加班工资的规定 沪劳保综发（2003）2号一、用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；2、企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；3、企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按上述第1项规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按上述第3项规定支付劳动者工资。
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自己会给您奖励的、市场，是不违反劳动法的，您在房地产企业工作，会不会失去很多业务机会呢。说句不客气的话.5小时？工作不要过于计较了，如果加班没有加班费就是违反劳动法。但是，那您还计较周末和节假日加班的话？如果您选择不加班！哪家开盘不是在节假日啊。不过，只要不是在小房产和不正规的房产企业，房地产行业最怕您这样的？没有付出怎么拿提成啊？天天朝九晚五，您还是换行业吧，如果是营销类岗位、策划等，例如销售，没有这么轻松吧，7。工作做好了按劳动法规定，还拿着项目提成.5X5+3=40，每周工作时间不超过44个小时
汗，我们是全体员工周六上午上班。我比你更清楚营销的加班情况，谢谢了。
如果按照劳动法每周工作不的超过40小时。
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出门在外也不愁我是一名初中老师，我们班学生经常生各种各样的病，而且我们学校的医务室也就周一到周五工作八小时（我们_百度知道
我是一名初中老师，我们班学生经常生各种各样的病，而且我们学校的医务室也就周一到周五工作八小时（我们
而且我们学校的医务室也就周一到周五工作八小时（我们学校是寄读封闭式管理学校，但是我对医学又不太了解我是一名初中老师，晚上还要晚自习），请问有没有适合我这种情况的医疗科普书籍，我们班学生经常生各种各样的病，学生早上很早就要出早操，其他时间都得靠我去帮她们
提问者采纳
还有手机阅读网站到书旗小说网去看看，都会有你想要的，当老师太辛苦了
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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晕，做你老师该做的吧！为初中学生没必要
——我不是老师，一问题学生
你到海淀图书大厦买
呃，书呢？
有医学书籍你自己选呀
为什么会老生病？生的是什么病？
各种都有，什么胃病啊，痛经啊，蛮多的
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出门在外也不愁一个男人在国企工作，周一到周五正常班，工作日这5天至少有2天下班后有应酬，就是陪客户喝酒，经常喝到_百度知道
一个男人在国企工作，周一到周五正常班，工作日这5天至少有2天下班后有应酬，就是陪客户喝酒，经常喝到
就是陪客户喝酒，经常喝到夜里2点才回家一个男人在国企工作，偶尔有一天会加班，周一到周五正常班，周末休息，工作日这5天至少有2天下班后有应酬，X生活也几乎没有，到家后倒头就睡，酩酊大醉！请问这样子外面有小三的几率高吗，所以基本没时间陪老婆，剩下一天去CS真人战队
我有更好的答案
小三不确定，但小姐确定没少玩
你们结婚多久了，有孩孑吗？
你被戴绿帽子的几率高！！！！
我老公都是按时回家的！谢谢你的提醒！
我没搞清楚状况，抱歉！
……没事的
因为他很忙，根本没时间想这些，
可能大哥他玩游戏上瘾了吧，
如果他一直沉迷网络，可能工作中不太顺心，压力大，只是一种解压方式，
明白了，我问下，打那游戏的有女生去玩吗，
这都是小事，
你们结婚几年了啊，
你不知道，他们结婚几年了吗，
他们结婚三年就这样了
这样子已经有两年了
让你朋友对他好点，特别好的那种感觉，让他受不了，
姐姐，你的qq号多少啊，我加下你号，可以吗，
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出门在外也不愁公司规定一周起薪,每周双休,然后我们从周一工作到周五,周日辞职了,公司说工作不满一周不给工资,这样对吗?_百度知道
公司规定一周起薪,每周双休,然后我们从周一工作到周五,周日辞职了,公司说工作不满一周不给工资,这样对吗?
周三中午因为有事我请了半天假，所以我是4天半，朋友是5天
不可以的，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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