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nginx/1.2.2保安公司（或保安大队）算劳务派遣公司吗，有没有劳务派遣资格。_百度知道
保安公司（或保安大队）算劳务派遣公司吗，有没有劳务派遣资格。
这个要看你当时签订的劳动合同的具体内容，如果与保安公司签订了劳务派遣合同，那么保安公司就属于劳务派遣公司。或者你跟保安公司签订了劳动合同，去了别的地方上班，这个有没有资格要看合同中是如何约定的。
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提问者采纳
正常工作日之外的都是按加班工资来算，他是正规的外包公司，法定节假日也同样享有法定加班费保安公司必须有专业的《保安服务许可证》才能从事保安外包业务，如果有
这样啊谢谢。那么具有专业《办案服务许可证》的保安公司派出的保安人员算不算劳务派遣呢？外包公司和派遣公司是不是一样的，保安公司与通常所说的派遣公司又有什么差别？
不算是劳务派遣，是正常的公司行为。派遣公司使的是只派出劳动人员，管理、培训、工资都是甲方来做。甲方出人头介绍费或基本管理费。保安公司是所有的管理、培训、工资都是保安公司做，与甲方签订合作合同，负责所有事宜。甲方出项目费用。
提问者评价
明白了。谢谢
其他1条回答
很难做到这一点。但是实际执行中，超出正常国家规定的 工作时间都算加班，都应该支付额外的加班费用。正常根据劳动合同，只要签订劳务合同就算劳务派遣当然有这个资格
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