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nginx/1.2.2我进的也是一个小厂，没有工作服也没有签订什么劳动合同书，前几天因为厂里缺人太多，叫我们拿一份工资..._百度知道
我进的也是一个小厂，没有工作服也没有签订什么劳动合同书，前几天因为厂里缺人太多，叫我们拿一份工资...
我就不做另一件事他就把我辞退拉我进的也是一个小厂，没有工作服也没有签订什么劳动合同书，前几天因为厂里缺人太多，不给带班费，说马上结账，也不给我具体时间什么时候算好，结果都五天过去拉我去问他拿工资他说没算好工资，叫我们拿一份工资做两件事
劳动仲裁委员会申请仲裁，再等一段时间。最好问出大概多久能拿到（如1个月什么的）如果到时他们没有履行。但是注意在去的时候最好带上个录音得东西录下你索要工资个他们回答话时间太短。这是证据。但是最好不要走这个程序。（法院会以你们事实上得用工情况，你可以做得事有一下两点。1.到法院告，用你所掌握得所有证据。 希望对你有帮助，没有合同关系不大，耗材耗力耗时）2
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1、当地劳动监察部门投诉2、劳动争议仲裁委员会申请仲裁
如果有出勤记录可以去劳动局投诉
天天去。跟他们的人要钱啊
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出门在外也不愁我家的奔奔mini购买了一年零一个月，现在打不着火，联系不上客服，找个修理厂师傅说马达的事。-中国学网-中国IT综合门户网站
> 我家的奔奔mini购买了一年零一个月，现在打不着火，联系不上客服，找个修理厂师傅说马达的事。
我家的奔奔mini购买了一年零一个月，现在打不着火，联系不上客服，找个修理厂师傅说马达的事。
转载 编辑：李强
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不然要扣除该套工作服的全额，但由于个人的原因申请辞职，在工作大概一年左右公司要订冬装！并没有签有正式合同！(可并没有协议签订)现我从买该套工服算起已工作有半年时间了我在某公司工作有一年半有余了，公司这样做是否合理，在进公司时并没有说要扣工作服的钱！该公司就扣完了该套工服的全额，之后出了制度说从订该工作服起算要工作满一年
提问者采纳
考勤记录到劳动争议仲裁委员会去检举该公司用工不签劳动合同。申诉书劳动争议那里会告诉你怎么写的拿着工装、工资卡。不用害怕、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资条，还克扣员工工资
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注...
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