我是七月一号可是上的班，七月十五号发工资，因为没有入职所以没有工资，二十二号入职，请问这个月能把我_百度知道
我是七月一号可是上的班，七月十五号发工资，因为没有入职所以没有工资，二十二号入职，请问这个月能把我
因为没有入职所以没有工资，请问这个月能把我上个月半个月的工资发给我吗我是七月一号可是上的班，二十二号入职，七月十五号发工资
提问者采纳
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
七月十五的相关知识
其他1条回答
和公司交涉下，这个必须要发
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是才去公司上班的.上班的时候请了两天病假6天事假。我一共上了一个月零1天包括请假的时间。_百度知道
我是才去公司上班的.上班的时候请了两天病假6天事假。我一共上了一个月零1天包括请假的时间。
还有请了8天假一天反一倍的钱。请问这公司这么说对吗我一个月的工资150但是等我去辞职的时候公司叫我走，说没有工资。还说我上了一个月的班客服都没有
我有更好的答案
司这么做是违法的，协商不成可以到当地的劳动监察部门去投诉。可以和用人单位协商。工资是个人应得收入，用人单位无权扣除。做了几天就应该结算几天的工资
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁前两天有事没上班，人事问我事假病假我就说病假了，因为病假扣工资少。可现在人事问我要病假条，怎么办？_百度知道
前两天有事没上班，人事问我事假病假我就说病假了，因为病假扣工资少。可现在人事问我要病假条，怎么办？
我有更好的答案
北京医院的病假条特别不好开，我上次感冒去医院开假条 医生根本不给开！
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
向医生提问
完善患者资料：*性别：
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁单位规定一个月只能请三天假（事假一天，病假两天。）如果请假天数超过3天，就扣工资百分之六十和......_百度知道
单位规定一个月只能请三天假（事假一天，病假两天。）如果请假天数超过3天，就扣工资百分之六十和......
肯定不合理，黄世仁的算法，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准工资刚好和最低工资一样，则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资，单位必须全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。
其他类似问题
为您推荐：
私人企业都是这样的
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}