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你好:我在一个房地产工作四年多了,15年才开始交的统筹,可是今年5月1日放假后去我辞职了,公司规定四月份工资辞职两个月后再开,可是现在说社保局系统出问题了,把我五六月份的统筹都交上了,这两个月要我自己全部承担,从四月份的工资扣除。请问这个合法吗?四月份的工资我还能要到手吗?
提问者：| 浏览次数：22次 |问题来自：太原
你好:我在一个房地产工作四年多了，15年才开始交的统筹，可是今年5月1日放假后去我辞职了，公司规定四月份工资辞职两个月后再开，可是现在说社保局系统出问题了，把我五六月份的统筹都交上了，这两个月要我自己全部承担，从四月份的工资扣除。请问这个合法吗？四月份的工资我还能要到手吗？
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回答 共2条
你好，不合法，如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉。
你好，不合法，可以要求对方缴纳全部社保。
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老板怕我们过年后不回来，扣了我们工资，到明年工作一段时间才可以辞职。请问下这方面的法律规定。
提问者采纳
但是如果过了年还去的话。如果你不想在这个单位干了可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益老板扣押工资的行为违反劳动法，最好尝试沟通一下看看
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其他3条回答
找劳动局投诉啊
你们老板的行为当然是违法的。你们有工会吗？如果没有找劳动管理部门，不行可以法院起诉。
没有相应的法律规定，老板的做法是违规的。公司每次发放工资周期应该是固定，不是由老板随意更改的。但是如果是年终奖，则老板和员工在没有事先的约定情况下老板可以自行决定如何发放。
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我在深圳一家小公司上班，由于不想在这工司上班了，所以于在这个月1月28日辞职，可老板切扣押了我一个月工资说明年3月发给我请问这样合法吗？我该怎么做
问题类型：　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 21:36　咨询人：svur7698
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法律快车律师回复共2条回复
[VIP+版主]
可以投诉于劳动监察
回复时间： 21:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不合法。你可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资，此外还可争取经济补偿金或赔偿金等其他款项。若有后续问题可电联。
回复时间： 21:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计问一下，我在一个地方工作了不到一个月，想辞职，但老板不给我工资怎么办？_百度知道
问一下，我在一个地方工作了不到一个月，想辞职，但老板不给我工资怎么办？
一下，想辞职？我跟她没有合同，但老板不给我工资怎么办，我在一个地方工作了不到一个月
我国法律规定，请不要怕，请求仲裁，然后一般劳动局的人会问你一些你是否跟你的公司签什么合同之类的，不要怕，首先。这个你是志在必得的，三天内雇佣者必须跟你结清工资和办理完离开手续，你再一次用书面的形式，即写一份正式的辞职书给你的主管让他签字，这个问题好办，他如果还不放你走的话，求职者在任职未满一个月时提出辞职的话，那你就去劳动局向你的公司提起诉讼，因为你还没满一个月的工作呵呵，不签的话你就跟她说你要去劳动局请求帮忙
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其他3条回答
你就可以去劳动局告他，一般来说、食堂卡或签到记录，工作人员会帮你追回来的，还属于试用阶段，或者给你赔偿。你虽没有跟老板签订试用合同，但形成了事实合同。或许还会罚他的款。你只要保留了你上工的相关证据例如打卡你在一个地方工作不到一个月时间
凉拌，。等发了工资就闪人撒，。额一般都会压一个月的工资。唉。。
那就等吧，没合同这个谁也帮不了你的
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