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乐陵供电公司职工健康管理委员会成立
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　　中电新闻网讯 通讯员 张保明 张建忠 报道 为进一步提高职工身心健康水平，坚强保证公司和谐发展、科学发展，国网山东乐陵市供电公司特成立职工健康管理委员会。
　　该公司成立的职工健康管理委员会，旨在全面提高职工身心健康水平、完善提升健康食堂规范达标、倡导开展各种全民健身活动为主题核心，进一步拓宽职工健康管理渠道，积极践行“善小” 理念，引导全员职工树立健康、平和的处事态度，帮助职工培育“阳光心态”、保持“阳光人格”，从而，促使企业文化建设有效落地。
编辑：罗伯特
高清图集赏析“供电公司在基层基础和供电服务方面的问题整改及时到位，各项举措卓有成效，我们对整改落实工作比较满意。”1月20日下午，在国网市供电公司党的群众路线实践活动整改落实工作评价会上，20位客户代表一致“点赞”。这是该公司扎实开展教育实践活动的一个缩影。
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，国网武安市供电公司始终把提升“两个服务”能力和水平作为活动的出发点和落脚点，坚持“两手抓、两促进”，转变作风、直面难题，以“钉钉子”精神有效解决群众关心的热点、难点问题，用作风建设的新常态打造了为民服务的新成效，客户满意度不断提升，员工积极性显著提高，为企业发展转型注入了勃勃生机和活力。
服务群众看行动
“群众满不满意是检验我们工作的唯一标准。我们把为民服务作为重点，以供电可靠、服务便捷、为民惠民为追求，全心全意服务客户。”在教育实践活动初期，该公司就明确树立了目标。
在教育实践活动中，国网武安市供电公司大力开展“提速提效、优质服务”便民利民专项行动，一系列“便民、利民、惠民”的服务举措陆续推出，用实际行动将服务群众“最后一公里”变为服务群众“零距离”。
规范服务行为、擦亮供电窗口。以业扩“三化”（业扩报装透明化、业扩流程简单化、业扩回访满意化）为切入点，扎实开展业扩报装“贴心”服务工程，向客户发放业务答复卡、业扩明白卡、温馨提示卡、一次性告知书，精简和优化高、低压流程9项，高、低压报装分别缩短了10个和1个工作日，居民接电当日受理、次日接电；拓宽缴费渠道，打造 “十分钟交费圈”。推广多种缴费方式，实现村村设点、即时缴费；供电充足可靠。充分考虑民俗用电，在农村庙会、婚庆高峰期间不安排停电检修，得到广大群众称赞。2014年迎峰度夏期间35千伏线路首次实现“零故障”，10千伏线路百公里故障跳闸率同比下降87.83%，客户服务次数同比下降66.7%。
为解决“卡脖子”“低电压”等用电难题，该公司以农村面貌提升工程为切入点，与强基固本工程紧密结合，2014年完成全部改造农村面貌提升重点村11个，从根本上解决了武安市6000余户农村群众的用电难题。12月18日，该公司顺利通过省公司农村安全用电强基固本工程建设工作验收......
一项项便民利民举措的实施，让客户看在眼里、喜在心上。客户群众真切地感受到：用电更便捷、用电更可靠。
关爱员工重落实
一行胜千言。武安市供电公司在做好“为民务实在一线”和“四送一体验”活动（送关爱、送安全、送文化、送、岗位体验）规定动作的同时，积极开展特色和亮点工作，创新开展“四实”（走实地、查实情、办实事、求实效）主题活动，带着感情、带着责任关心员工冷暖、呵护员工成长，一批事关员工切身利益的问题得到解决，让员工竖起了大拇指。
该公司严格落实班组减负6个方面、26项具体措施，优化财务报销审批权限，规范签报审批流程，减少基层单位报销往返次数；打破专业壁垒，加强数据共享和综合利用，减少报表录入10件，取消记录、台帐、报表等纸质资料66件，取消电子版资料9件；精简供电所全口径对标项，标准化建设资料从184项简化为86项……一线员工真切地看得到，负担逐步减轻。
武安市供电公司全力打通员工职业发展通道，着手解决员工岗位成长成才等问题；畅通员工诉求渠道，落实职代会提案办理工作要求；与工行联系协商，及时在机关大院安装ATM自动存取款机一台，极大方便了员工办理存取款，保证现金安全；落实“关爱和服务员工十项措施” ，即建立“班组小书屋”、创建“健康小食堂”为基层配齐生活设施、为现场配送饭菜、为一线巡诊送药、组织体检、落实会员医疗互助金、落实困难职工救助金；为基层供电所配发饮水机47台、桶装水600桶，配置空调器19台、洗浴热水器2台、电视机10台......一组组数据让一线员工真切地感受到，关心关爱遍四周。
员工群众普遍反映，广大党员干部对群众的感情更深了，同群众的距离更近了，干群关系更紧密了。
固化于制见成效
武安市供电公司聚焦“四风”问题，改进会风文风、严抓“三公”经费和办公用房管理，提升为民服务水平。该公司执行“日审批、周统筹、月计划”管理模式，严格控制会议规模，内部会议实现会议数量同比下降35%，会议费同比压减97.7%。同时落实文件“五不发”原则，实现发文数量同比下降40%，“三公”经费同比压减94.72%。
该公司常态化开展意见建议征集、问题限时整改等工作，2014年在全方位问“症”于民的同时，突出问题导向，坚持立行立改，明确责任主体，严格执行“两方案一计划”，建立“一事一单一号”整改台帐，积极按照整改任务书和时间表的进度开展整改，对文风会风、工作纪律、公务接待、供电服务等7个方面问题开展了专项整治，按要求完成了82条意见建议整改任务。 同时，建立跟踪督办机制，严格划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”，一项项切实有效的措施，不仅得到及时贯彻实施，更固化成制度，让其持久发力、惠及大众。
一分耕耘，一分收获。通过教育实践活动常态化开展，武安市供电公司作风建设大幅转变，为民服务水平大幅提升，也有力促进了企业的快速发展，截止日，该公司在经营形势不利的情况下，全年购、售电量分别完成50.6亿和49.2亿千瓦时，同比基本持平。在保持国网公司一流县供电企业、省文明单位等荣誉称号的同时，再次获得国家电网公司“文明单位”称号，并被国家电网公司命名为“县供电企业管理提升”建设先进单位。
作风建设永远在路上， 践行路线没有休止符。“下一步，我们将结合“回头看”工作要求，深入开展自查，持续开展整改，不断健全完善作风建设长效机制，以职工认可、群众满意为落脚点，大力加强基层基础建设，科学实施电网规划建设，不断提升优质服务水平，努力提高城乡居民供电质量和可靠性，为地方社会经济发展提供坚强的保障！”面对新的一年，该公司负责人信心满满。
（陈会军 陈四海 ）
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