我在厂里因一些事辞职不干了不干之后跟他厂里员工辞职报告范文打起来了厂里有权扣我工资吗

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你好,我咨询一下工作的事情。就是一个朋友在公司上班,衣服那些公司扣了一些押金,工资是次月15日发上月的工资,压了半个月,现在想辞职不干了,公司要求要写辞职信后,领导审批后,才能拿到押金和15天的工资,公司没有签订任何协议和合同,请问这个合法嘛!能不能马上离职,而且可以拿到押金和15的工资
问题类型: 问题来自:四川 - 成都 悬赏:0分 咨询时间: 10:48 咨询人:m105kc215fg50
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其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其三,如果试用期员工辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,就上述问题如果双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
回复时间: 11:07
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你好,如果未签订劳动合同,可以随时离职,并要去公司支付双倍工资。
回复时间: 11:08
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您好,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 11:25
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你好,不合法,应该签订劳动合同,否则就需要支付双倍工资。离职应该及时结清工资。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
回复时间: 11:59
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你好,公司做法不合法,应该及时发放薪资及退还押金。
回复时间: 12:08
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