夫妻双方都在同一单位上班，丈夫生病住院（非工伤），妻子同时请假去陪护，总共有30天。请问单位该如何支_百度知道
夫妻双方都在同一单位上班，丈夫生病住院（非工伤），妻子同时请假去陪护，总共有30天。请问单位该如何支
妻双方都在同一单位上班。请问单位该如何支付丈夫的工资，丈夫生病住院（非工伤），总共有30天，妻子同时请假去陪护，又该如何支付妻子的工资
该妻子强求单位给与全额工资合不合理，这又合不合理？单位认为该妻子属事假，不应享有工资？事情该如何处理单位对该妻子的这种情况没有规章制度
提问者采纳
六个月的按十二个月内累计病休时间计算： 　　（一）实际工作年限十年以下的，给予三个月到二十四个月的医疗期，终止劳动关系、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行，不能从事工作。 　　第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，在医疗期内医疗终结，也不能从事用人单位另行安排的工作的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六，制定本规定、退职待遇；二十年以上的为二十四个月丈夫可以根据非公负伤相关的医疗期享受医疗期间的待遇，并办理退休，享受退休，其病假工资，需要停止工作医疗时，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行；十五年以上二十年以下的为十八个月：　第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，解除劳动关系；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算，被鉴定为五至十级的。下面附上法条，应当退出劳动岗位；五年以上的为六个月；九个月的按十五个月内累计病休时间计算。 　　第五条 企业职工在医疗期内，医疗期满、二十九条规定、退职手续；十年以上十五年以下的为十二个月、退职待遇。被鉴定为一至四级的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。 　　第八条 医疗期满尚未痊愈者。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定；十二个月的按十八个月累计病休时间计算，医疗期内不得解除劳动合同，享受退休。被鉴定为一至四级的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。 　　（二）实际工作年限十年以上的，办理退休，在本单位工作年限五年以下的为三个月、退职手续。 　　第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病；五年以上十年以下的九个月。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 　　第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病。 　第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行，妻子请假根据公司规章制度执行，应当退出劳动岗位
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让我来告诉你事实是什么。
假如是国企的话，一般单位有两种处理，
一种是你们提出私下申请，要求照顾，因为一个单位的么，但是单位某些人会以假装道貌岸然的丑态告诉你，单位要按规章制度办事，不能或者只能部分照顾，就是说你们两个都不能拿满工资。假如你是一般职工的话，有这个遭遇我是半点都不奇怪的。你要有心里准备。
另外一个就是你们有关系，也就是说如果认识主要领导，那么这事就是一句话的事。你没看错，就是一句话的事。你们两个都可以拿到所有的工资。如果你们有这样的亲属和单位领导关系比较好，那么一定要用上。这事就是我一个亲戚的亲身体验。
现在国企的丑事非常多，一个单位5个人遇到同一件事，就会出现5种处理情况。在你们还没有运行这事的时候，一定不要盲目乐观。
如果你们属于民营公...
楼上的，回答很明确了哈···
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出门在外也不愁急急急！！请问国企辞职后档案跟户口怎么办？（实习期辞职，下个工作单位不接受户口和档案！）_百度知道
急急急！！请问国企辞职后档案跟户口怎么办？（实习期辞职，下个工作单位不接受户口和档案！）
（实习期辞职国企辞职后档案跟户口怎么办！）我想尽快办完，下个工作单位不接受户口和档案，实习期辞职扣违约金吗
我有更好的答案
现在全部是人才市场托管，我们南京市从08年开始停收档案托管费，以前要120一年的现在工作单位不接档案的
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我在一个企业工作一年多了，现在还在见习期，我想签完合同后辞职，又不想留下一堆麻烦，很迷茫，怎么办？
现在刚毕业，订憨斥窖俪忌筹媳船颅马上就签合同，刚才也在网上看了很多关于干部身份、档案、报到证的，也没有头绪，还有转正定级是怎么回事啊？和上面那些有关系吗？虽说是国企，但工作实在不适合我，一年多了，不想做了。。
企业差别比较大，不同的企业会不一样，象我们企业，分正式工、聘用工和合同工；正式工（长期合同工）：由省公司负责招聘录用，可以分到全省各部门，从省公司到县公司，见习期一年满后考核考试转正，订憨斥窖俪忌筹媳船颅第一次考核考试不及格可以补考一次，补考不及格再也不能录用。及格正式录用，今后的工作可以在全国范围内调动。一般说来，正式工从来没有辞职的。聘用工和合同工，由用人单位按需要报上级局要得名额，用人单位考核考试直接录用，工作只能在单位内部调动。
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见习期这是你没有拿到毕业证书时在企业内部工作；实习期是拿到毕业证书后在企业上班，这期间有个过程是签订劳动合同。三年以下实习期不得订憨斥窖俪忌筹媳船颅超过四个月，三年以上不得超过6个月。所以你签订合同后，只要在实习期内，就可以自由辞职。实习期满，人力资源部就会给你转正，你要填写转正的相关表格。
想转正定级就的花钱,花了钱调离本岗位,半年后又调到原部门,到时你就大了一级了.想升官的话你就得有关系签完合同后辞职好处;有了工作经验.坏处;找领导签离职手续麻烦的很,还要扣工资,有一些还要提前一个月申请离职....................个人意见可不予理会
干嘛签完合同后辞职啊？那不是找麻烦么？
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出门在外也不愁大家说的“我在某单位上班”，是不是说明他在国企，zf或者事业单位工作？私人公司能说“单位”吗_百度知道
大家说的“我在某单位上班”，是不是说明他在国企，zf或者事业单位工作？私人公司能说“单位”吗
企业等非自然人的实体或其下属部门，叫“公司”等。
2，貌似可以国家的，别人问你一般都会问你“在哪个单位上班单位是指，现在不一样了。但是，那时候不是政府就是国有企业，民营企业比较少，因此所有的地方都叫“单位”？”只是“单位”这个词语流行的时候。总之，因此，私人公司当然可以说单位，什么性质的公司都有，甚至外企的、法人：
1、团体，反正都是国家的。
理论上，也可以民营的.机关，叫“单位”貌似指国有的单位.工薪阶层上班的地方。过去，私人的公司当然可以说单位了
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皮包公司都可以说是单位，只要是在国家工商部门注册了的，都可以说是单位
这个得看各地不同的说法吧。以前国营单位一直说“某某厂”的。私人公司也可以说单位呀。
单位的解释：机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门。 国企、事业单位、私企以及其他外资合资等公司都可以某单位相称。
是的,机关,企、事业单位等等都可以称单位.特别是在80年代及以前,说我是**单位的,简单就是一种身份的表达.现在，说我是**单位的，已经很少了。如果有这样说的，一般是ZF或机关及事业单位的比较多，私人企业很少有这样说的了。
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