刚毕业，在一家公司工作不到一个月，没签合同，还在试用期，提出辞职的时候应该怎么说？
现在做一个秘书工作，但是每天除了给董事沏茶没别的工作，不想干了。另外一家公司想招我去学习做工程，感觉比这边有发展多了，所以想要辞职。第一次工作，没辞职过，请问辞职的话应该怎么和上司说？我刚去半个多月，没签合同，是试用期，是不是提前三天辞职就可以走了？用办什么手续吗？进这个公司的时候，签了一个员工手册，然后公司说给办社保，发了我一个社保卡领卡证明，请问这个社保办好了吗？
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没签合同，那档案也没调进公司吧？五险一金也没办吧？那还有什么好问的，向你的直接上司说你要辞职，他会向上级说，上级反馈给你信息之后收拾你的东西走人，你来的时候什么手续都没有，辞职当然也没啥手续可办的，问想要你的公司入职需要什么手续是这个公司要给办的，比如离职证明什么的，办完走人，就这么简单。
直接跟领导说 办一下交接 然后过几天去拿工资就好了《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
首先，建议你拿到那家公司的offer后再辞职，以免竹篮打水一场空。其次，注意在提辞职时不要超过试用期。因为试用期提前三天（是三个自然日，不是三个工作日哦）辞职即可，超过试用期后，需要提前30天。第三，劳动合同法规定，工作一个月内必须要签订合同，如果签的是1年以下合同，试用期1个月。一年以上三年以下，试用期两个月，三年以上试用期半年。如果一个月后公司还没和你签订合同就违反了劳动合同法，需要双倍补偿你的工资。所以你需要关注一下签订劳动合同的事以及试用期是多久。第四，说一下离职手续。如果你不是签订了三方协议的应届生的话，可以直接在试用期内提前三天以书面形式（电子邮件即可）发给你的老板提出辞职，建议辞职前先和你的老板当面沟通一下。如果你拿到了社保卡临时领卡证明，说明你的社保已经缴纳上了，届时公司会给你社保报停的。第五，离职当天归还了公司所有材料后，记得向公司索要离职证明盖章原件。新公司入职时需要提供原件。
你还在试用期内，提前3天写好辞职书交给你领导就行了，3天后过去办离职手续，交完你领用的物品就行了吉安法律咨询
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我与单位签订的合同有6个月的试用期，做了一个月不想做了，但是单位要说至少坐满三个月才可以写辞职书，第四个月才可以走，签的合同上说试用期提前三天就可以，可是现在没人理我，我该去找l啊
科长签过同意了，可是主任说不同意，要科长直接解雇我，科长又说他不解雇人，要我等三个月后在写辞职信，要不只能自离，没有工资
问题类型：　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：50分　咨询时间： 19:32　咨询人：中秋快乐
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法律快车律师回复共8条回复
无须同意,按试用期规定提前三天通知就行,第四天就可以结算工资离开,公司无权留住你.
回复时间： 19:36
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如你所述属实，无须单位同意,按试用期规定提前三天通知就行,第四天就可以结算工资离开,如单位克扣工资，可以向劳动部门投诉或申请仲裁解决。
回复时间： 21:54
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提前三天通知即可解除合同走人,如果克扣工资则申请劳动仲裁.
回复时间： 19:35
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赞同上楼意见
回复时间： 20:41
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提前三天通知即可解除合同走人,如果克扣工资则申请劳动仲裁。
回复时间： 09:26
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《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你也不必找，按法律规定办就行了。
回复时间： 19:04
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提前三天通知即可走人。如企业不支付工资的你可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。-----如您还有不明白之处，可直接来电免费咨询。（吴培雄，广东安国律师事务所律师，中国青年志愿者协会志愿者。大学毕业后参加国家西部计划，并受共青团中央、最高人民检察院指派，赴广西贺州市开展法律援助工作。曾先后任职于检察院、政府法制办公室等部门。2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。）
回复时间： 03:30
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很简单，去当地劳动局就能解决的，你先和公司领导讲明白先，如果他们不批的话你说你马上去劳动局去解决，因为劳动局会划他们的钱的而且特别多，现在快过年了你也知道的
回复时间： 22:52
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签了合同，试用期两个月，只做了一个月零几天未过试用期，已口头上申请离职，但公司拿出员工手册说提出离职申请需要七天以内，决定时间很久，未得到批准未办理交接就离职，正想决定自愿不要全部工资直接想
签了合同，试用期两个月，只做了一个月零几天未过试用期，已口头上申请离职，但公司拿出员工手册说提出离职申请需要七天以内，决定时间很久，未得到批准未办理交接就离职，正想决定自愿不要全部工资直接想走人，提出申请第二天早上决定拿东西走的时候被领导看到，领导问我干嘛？我说我不要工资我走了！领导恐吓说：你这样一走我会告你！我告人好厉害的！之后随后我便出去离开几分钟听到朋友劝下决定又回到领导面前，领导好生气之下说：你现在就算回来我也不要你了，你走吧！当时有位煮饭阿姨在场听到～最后我因听到这句话后在没有办理离职手续，也不要工资情况下，转身离开～现在心里总是好害怕在想会不会被公司告说我违反规定要我赔偿～我想问下个领导口头上的开除有效吗？员工不办理离职手续不要工资直接走人算不算违反了合同？能不能作为自动离职合同解约？公司还有权告员工吗？
　问题来自：广东 - 佛山　悬赏：0分　咨询时间： 06:24　咨询人：i904tsm14p13
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法律快车律师回复共4条回复
试用期的员工只需要提前3天提出即可离职
回复时间： 14:55
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试用期提前三天即可
回复时间： 09:07
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试用期内提前三天辞职即可。
回复时间： 10:07
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你好，可以到劳动局投诉。
回复时间： 17:34
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