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单位终止劳动合同应在15日内结算工资
编辑：李彤
　　天津网讯网上帮办齐旻即时播报劳动者与用人单位签署劳动合同是保障劳动者就业期间的合法权益，如果遇到了被裁员的情况，劳动者要如何保障自己的合法权益？市民赵先生是某家建筑设计顾问公司的员工，前段时间公司裁员掉一些员工，赵先生就是其中之一，“现在单位还欠我离职补偿金和在职时的劳动报酬，经过一个月的协商仍无结果，要怎么办？”
　　记者从劳动和社会保障局获悉，用人单位与劳动者终止劳动合同时，应同时向劳动者发出《终止劳动合同证明书》，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者按照约定或用人单位的相关规定办结工作交接时，用人单位依法一次性支付经济补偿和结算未结的工资福利待遇。如果遭遇不公平待遇，市民可向劳动局投诉。
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你可能喜欢咨询内容:局长您好，我在单位期间一直参加社保，2013年7月我因生小孩要休产假，我是晚育，又是剖腹产，有四个半月的的产假，单位在我休假期间一分钱工资都没有发放，之后报销的钱又扣了三千一百多，我去社保大厅问过，按照劳动法，如果公司产假期间没有发放工资，生育津贴公司应该都发放给我，可公司在我找过他之后答复我他们一直都是这么做，没有违反劳动法，不肯补给我，社保大厅生育窗口的工作人员让我去申请劳动仲裁，可我去劳动局，工作人员又说有关生育津贴的纠纷有明文规定要行政诉讼，他们不受理，让我找社保中心反应。我现在是单亲妈妈，我的母亲身体不好，我因为要带孩子无法继续工作，孩子的生活费前夫一分钱都不肯给，我和孩子只有靠母亲的退休金生活，十分困难。我是社会保险的受益人，社保中心应该有义务，也有权力帮我要回这笔钱，请问局长，你们能否帮帮我，帮我要回这笔钱，我和孩子将万分感谢！
答复单位：盐城市社会劳动保险中心
答复日期：
答复内容：陈旭你好：
你向局长信箱反映生育待遇享受问题的信访件已收悉，现将办理情况反馈如下：
经查，你所在的用人单位诺思盐城投资有限公司于2013年10月10日在我中心转账支取了你的各项生育保险待遇共14605.4元。经电话联系用人单位劳资经办人员孙敏，答复你产假期间的工资单位已按基本工资的标准发放给你，单位在结付的待遇中扣除了生育津贴后，也已将剩余的其他的各项待遇发放给你。
《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令第161号）第七条规定，“女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿”。第十八条规定，“职工对享受的生育保险待遇有疑义的，可以直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
按照以上规定，你产假期间的工资，用人单位应该按照你原来的工资标准正常发放。生育津贴是生育保险基金对用人单位的补偿，目的是用以均衡用人单位的负担。如果用人单位没有按照规定发放产假工资，你可以按照《江苏省城镇企业职工生育保险规定》第十八条的规定，申请劳动仲裁或提起司法诉讼，主张自己的权益。
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盐城市社会劳动保险中心
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您好！我在公司工作了差不多四个月，老板没有提前跟我说就叫我交接工作离职，我离职之后也没有结清我的工资，我想请问可以去劳动局告他吗？另外，当时入职时，行政经理请假了，没有与我签订劳动合同，后来
您好！我在公司工作了差不多四个月，老板没有提前跟我说就叫我交接工作离职，我离职之后也没有结清我的工资，我想请问可以去劳动局告他吗？另外，当时入职时，行政经理请假了，没有与我签订劳动合同，后来想起来我有提过没有签订劳动合同，但是还是没有与我签订劳动合同，请问我应该怎么办？
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 09:59　咨询人：32e929nm146gq
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法律快车律师回复共5条回复
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你好，可以到劳动局投诉。
回复时间： 11:22
您好！谢谢您！请问投诉需要准备什么资料？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！可以申请劳动仲裁。
回复时间： 11:49
您好！谢谢您！请问申请劳动仲裁需要准备什么资料？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，向劳动局投诉；未签定劳动合同的应当赔偿
回复时间： 19:49
您好！谢谢您！我想请问白云区这边应该去哪个劳动局投诉？而且现在已经过了一个星期了，还有用？去劳动局投诉需要什么资料吗？没有签订劳动合同有用吗？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
可以到劳动局投诉可以到劳动局投诉
回复时间： 06:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
公司没有与你签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，现在又辞退你，你可以要求公司给予经济补偿或赔偿。
回复时间： 12:26
我问过老板，问他辞退我有没有给我经济补偿金，他就直接说没有，请问我应该怎么做？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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