酒店员工手册2
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3秒自动关闭窗口上班时间饭店服务员在店内摔倒至右手手宛骨折，老板在员工养伤其间要发放工资和医药费吗？_百度知道
上班时间饭店服务员在店内摔倒至右手手宛骨折，老板在员工养伤其间要发放工资和医药费吗？
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的，鉴定伤残，医疗费应由单位出，一年内认定工伤.不懂的问我；3；2；5，停工留薪期间的工资待遇不变、认定工伤后、因工作受伤的。1、根据相关情况确定赔偿额；4、一年内主张赔偿权利
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出门在外也不愁酒店员工打架事件 - 相关问题 - 110网法律咨询
酒店员工上班时间 发生冲突 导致受伤该如何处理 酒店是否承担一部分医药费呢
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工资发放。
我在上海，我想咨询下，你好 想咨询个打架事件 。是这样的有家餐厅里面一个员工A与外面B有私怨，一天一伙人B冲到员工A所在的餐厅 无辜杂了这个餐厅并与员工A发生恶性打架事件，在场人员在不明来者身份情况下进行阻止店内斗殴，无出手。后警方赶到，员工A与不明挑事者B均受重伤，请问当时在场人员有无刑事责任以及餐厅无辜被砸店员受伤导致无法正常营业是否得到相应赔偿。谢谢！
现在警方已介入，店员A与挑事者B均被送进医院。请问在场阻止恶性事件者是否要承担刑事责任及餐厅能否...
公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人，导致受伤的两人住院，公司以及将受伤员工送往医院治疗，并垫付了所有医药费，这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗？
A和B刚进厂不久，与C同一间突舍，平常她们两个的言行举止毫无禁忌，搞的整个宿舍人员很是反感，有一天C上晚班，白天要休息，而A的床又在C的上铺，C就忍不住对她们说请你们小声一点，A和B听了就不服气，居然对着C骂起来了，A还拉开C的窗帘指着C的鼻子骂，C不理她们把窗帘拉回去，但A又拉开断续骂，反复几次，这样一来C没法睡了就起来了，而A和B也都围到C的面前，C看苗头不对，就用手推开一下，A就拖着C让B打C，也就是说A和B合伙打C，过程很激烈，结果把C的手指打肿了，脖子也打伤了...
一员工在企业工作满17年，且有10级工伤，曾为企业避免上千万的损失，但前段时间因为工作，与人打了起来，导致双方受伤住院，后本人为把事情缩小，主动承担那人的医药费用，但最后公司还是决定解除劳动合同，（那个人只是降了一级工资，和免了班长职务）不给任何赔偿，在公司日方总经理领导谈话中，（日方总经理承认对我处理的过重了，但为了警示他人，也只能拿我开刀了，说是杀鸡给猴看，导致员工放弃生存的意志，自杀未遂，请问公司这样做是否违背劳动法的相关规定，我该怎么讨回...
两个员工打架。一方为过错方。没有签订劳动合同，但是有老板购买的保险。问老板是否应该对此做出赔偿。
我朋友是酒店经理，由于年轻刚工作2年还没多少社会经验，营业中有顾客故意找茬事件。朋友在不知如何解决的情况下给老总汇报情况，老总给了他一电话号码，说是社会上的朋友，让他来吓唬下对方。后来双方见面后，情况没有好转。而是双方动手打了起来，对方被打成重伤，随后拨打了110。我朋友被关了起来，一个月后，经调解被释放。打人者被送到了监狱。事后4个月后，对方对宣判不服又上诉。我想请教下老师，我朋友的责任是否严重？怎么样才能解决好问题？
我在海南，我想咨询员工在酒店上班期间发生了摩托车丢失被盗，请问酒店是否要负责任？
+北京 +求问:我被一男子打伤，该男子涉及多起打架事件，现已其他派出所抓住，我现在应该怎么做 求问:我被一男子打伤，该男子涉及多起打架事件，现已其他派出所抓住，我现在应该怎么做？
是我自己起诉还是等我报案的派出所通知
在学校厕所打架被捅了一刀，这个属不属于邢事案件？学校不承认他该承担的责任。请问学校究竟该占多少责任？这件事应该怎样处理？甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：有限责任公司（以下简称乙方）
　　甲方为确保单位内外整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内外保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：
　　一、承包时间及费用：
　　1、保洁承包时间从年月日起至年月日
　　2、保洁费暂定每月元（大写）
　　3、甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月10日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。
　　二、保洁的形式的范围：
　　1、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日
　　春冬（7：30-----18：00）
　　夏秋（7：30-----19：00）
　　2、保洁范围按甲方规定区域保洁范围是前后大院、一到七楼中间和两侧楼梯间、一到七楼卫生间、一楼大厅和一到七楼走廊、公共区域玻璃门窗、电梯。
　　3、保洁标准按三星级宾馆标准执行。
　　三、甲乙双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1、甲方对乙方保洁情况进行检查。如发现有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进行整改。若不及时整改，可以书面通知乙方并视情况对保洁人员给予经济处罚，直至终止合同。
　　2、甲方无偿为乙方保洁人员提供用水、用电、提供存放保洁工具和更换工作衣的房屋。
　　（二）乙方的权利和义务：
　　1、乙方自行提供保洁工作必须的设备和工具，按甲方规定标准进行保洁。
　　2、乙方应遵循安全生产规定，在保洁过程中，（除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外）所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。
　　四、违约责任：
　　甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，否则违约方应向对方支付违约金。
　　五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签字盖章生效。
　　甲方代表乙方代表
　　（章）（章）
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