在工地干话手受伤休息5天休息期间有没有工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
在工地干话手受伤休息5天休息期间有没有工资
我在公司上班手受伤了我可不可以报工伤治疗期间有没有工资
我上班手受伤了需要休息10这期间公司应不应该给我发工资
由于工作期间，不小心割断了右手手腕的动脉血管，现要休息一个月。请问休息时间是否有基本工资。是一家私人钢木门厂，未签订合同。老板说不给工资，只负责医院费！求相关懂法律的人员，给个建议。
我是山西阳泉人，女，在阳煤集团工作是劳务工，在工作时玻璃砸伤脑部和颈椎，医生建议躺床休息，家人和单位协商休息期间的工资和保险，单位不管，工资没有，保险自交，现在的用人单位是太原的，原用人单位是阳煤集团，属于劳动派遣工吗？还有合同也没有给我，合法吗?怎么样才能保证我们劳动者的合法权益呢？
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?
我老公在打工时，脚压伤骨拆了，休息期间对方只给报销了药费，未给工资，对方的理由是；他请的工人都是按记件拿工资的，这种说法是否正确
我老公在打工时，脚压伤骨拆了，休息期间对方只给报销了药费，未给工资，对方的理由是；他请的工人都是按记件拿工资的，这种说法是否正确。
在工作时被砸伤，去医院检查没伤到骨头，但膝关节肿痛，无法正常行走，没报工伤，仅休了三天单位催促上班，如不上班就扣全勤和工资，请问能按工伤算吗？工资应该扣吗？
我在上班时间被机子扎伤手指,到医院缝了四针,医院开出证明要休七天,可是公司经理还要我继续上班,可是我手受伤无法正常工作,我可以拒绝吗?工伤期间是否应该有工资拿?我应不应该去做个工伤鉴定?谢谢.
我在工地干活受伤了要休养半年这期间工钱怎么算用人干话付工资被用人出事用方有责任吗_百度知道
用人干话付工资被用人出事用方有责任吗
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出门在外也不愁师傅3天的工作量徒弟要用5天干完,师徒合干20天,共得2160元,但师傅途中因病休息了5天,师傅应得工资（）元,徒弟应得工资（）元.不要方程,要列式的,方程你就不用打了,打了的话步骤给我,_百度作业帮
师傅3天的工作量徒弟要用5天干完,师徒合干20天,共得2160元,但师傅途中因病休息了5天,师傅应得工资（）元,徒弟应得工资（）元.不要方程,要列式的,方程你就不用打了,打了的话步骤给我,
不要方程,要列式的,方程你就不用打了,打了的话步骤给我,
答：师傅做3天徒弟做5天才能做完,徒弟相当于3/5=0.6个师傅合作20天中,徒弟做20天,师傅做20-5=15天相当于师傅做了15+20*0.6=15+12=27天所以：师傅每天拿元所以：师傅拿80*15=1200元所以：徒弟拿0元算式：师傅=2160÷ [ (20-5)+20×(3÷5)]×(20-5)=1200元徒弟=0元
2160*[(20-5)x5]/(75+60)=x3)/(75+60)=960打字不易，如满意，望采纳。
师傅得1200
全打了= =智商不好别回答
师傅2160÷[（20-5）+20÷5×3]×（20-5）=1200元，徒弟0元
师傅2160÷[（20-5）+20÷5×3]×（20-5）=1200元，徒弟0元
徒弟0元师傅2160÷ [ (20-5)+20×(3÷5)]×(20-5)=1200元吉安法律咨询
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没有签劳动合同，但在帮他干活期间因其用人方在5米高的地方没有提供一点保护措施，导致造成了粉碎性骨折，请问用人方需要负责任吗
没有签劳动合同，但在帮他干活期间因其用人方在5米高的地方没有提供一点保护措施，导致造成了粉碎性骨折，请问用人方需要负责任吗
　问题来自：广东 - 中山　悬赏：0分　咨询时间： 08:28　咨询人：quhe7926
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法律快车律师回复共2条回复
去申请工伤认定，如不属于劳动关系则按人身损害纠纷处理，如需帮助可联系本律师
回复时间： 23:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申报工伤，并索赔。
回复时间： 08:47
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